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2023年11月15日发(作者：)
公司员工聘用的合同范本
甲方：_____
乙方：_____
身份证号：_____
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方
为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合
同，共同遵守本协议所列条款。
●试用合同期限：
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____
月_____日止。
根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。
甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试
用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合
同。
●甲方的基本权利与义务：
1.甲方的权利
●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方
有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严
重的追究法律责任;
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●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事
故，乙方自行负责;
2.甲方的义务
●为乙方提供必要的工作条件;
●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和
培训;
乙方的基本权利和义务。
1.乙方的权利
●享有国家法律法规赋予的一切公民权利;
●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止
试用合同;
2.乙方的义务
●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;
●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
●维护公司的声誉、利益的义务。
甲方的其他权利、义务
●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲
方有权提前解除本合同;
●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动
合同;
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●乙方的其他权利、义务
●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;
●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙
双方签章生效。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____
法定代表人签字：_____ 乙方签字：_____
签约日期：_____
公司员工聘用的合同范本（二）
(1)
甲方(用人单位)名称：_____
乙方(受聘人员)姓名：_____
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本
合同：
一、聘用合同期限。按下列第_____款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____年_____月
_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月
_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作性质和考核指标
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乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的
各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月_____元，奖金见甲方的奖金发放
制度。
五、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核
权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不
受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续_____个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
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4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十
天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用
合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失
的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有
利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知
识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同
第五条第
(一)款第
(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
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(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓
励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作
的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接
受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言
行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
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4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_____日以书面
形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人
缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承
担违约责任，支付给对方违约金_____元;给对方造成损失的，应根据后
果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿
引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照
实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务_____年
递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有
关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
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2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资
料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、
损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的
第三十_____日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能
及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方
自负。但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙
方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司员工聘用的合同范本（三）
(2)
聘用方：(以下简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方)
身份证号：
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根据《中华人民共和国劳动法》和《_____省_____市劳动合同条
例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致
的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式：
(一)固定合同期限：自_____年_____月_____日至 _____年_____月
_____日止，为期_____年。其中试用期为 个月。
(二)无固定合同期限：自_____年_____月_____日起，至本合同终
止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，
每周工作40小时(星期一～星期
五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下
根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时
间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障
受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点
每月不超过三十六小时。
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(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上
款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工
资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;
2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，
并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工
资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比
例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月_____日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》
第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《_____省_____市企业
工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工
资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《_____省_____市企业工资管理
暂行规定》和其他相关法规政策执行。
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(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家
及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和
必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行
健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;
对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接_____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工
伤、医疗、失业等社会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定
处理。
(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待
遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘
密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
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(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从
事与聘方利益有冲突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工
作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动
事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可
依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生
效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反
第七条
第
二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
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6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前
_____日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由聘方另行安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜
任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无
法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条
第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的;
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
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3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本条
第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前_____日以
书面形式通知聘方。
(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在
合同期满前_____日内双方重新订立聘用合同。
(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终
止。
九、违约责任
(一)聘方的法律责任
1、聘方_____或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班
加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发
相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标
准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%
补偿员工。
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3、聘方违反本合同
第六条第
(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失
的，由聘方按_____市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
公司员工聘用的合同范本（四）
(3)
甲 方：
乙 方：
诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等
和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。
第一条 乙方自愿到甲方从事兼职财务顾问工作，甲方决定聘乙方
为兼职财务顾问。
第二条 乙方的聘任职务是甲方的兼职财务顾问，其工作内容包
括：甲方财务管理制度制定、会计人员专业知识培训及日常业务指
导、全程税务筹划(事前、事中、事后)、财务指标分析、经营成本监
控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采取
兼职、不坐班的工作方式。
第三条 甲方的权利和义务
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
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1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务财务顾问工
作，分配具体工作任务;
2、监督检查乙方工作情况;
3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方
工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。
甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬;
2、使乙方合理享受规定的待遇;
3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;
4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第四条 乙方的权利和义务
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1、依法履行财务顾问职务，按时完成甲方交付的工作任务;
2、获取劳动报酬;
3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评;
4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督;
2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;
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3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘
密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和
法律责任;
第五条 劳动报酬和福利待遇：
学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合
同
1、甲方每月付给乙方基本报酬( 元)，在公司发放职工薪酬日支付
报酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方
规定标准。
第六条 合同的变更和解除
在下列情况下，甲方有权单方解除合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2、乙方因违法乱纪被撤销会计师资格
3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务2个月;
2、乙方无故连续两个月不完成工作任务;
3、甲方公司被撤销。
在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商;
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2、因国家政策法令发生变化时。
第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材
料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务顾问职务。
第八条 合同期限
本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至_____年_____
月_____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。
第九条 本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
第十条 本合同自双方签字之日起生效。
甲方：_____公司 乙方：
负责人：
_____日 期：_____年_____月_____日_____日 期：_____年_____
月_____日
公司员工聘用的合同范本（五）
(4)
甲方：_____
乙方：_____
1、甲方聘用乙方为南海_____养生堂员工，位于康乐_____门面房
1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_____月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_____元，每月递增
_____元到_____元为止。
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4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为
人民币_____元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为
人民币_____元，如乙方提前_____月打辞职报告，在甲方同意离开的
情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以
按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_____日内发放，如甲方没有
遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。 此聘用合
同据有法律效益
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司员工聘用的合同范本（六）
(5)
聘用方(甲方)： 电话：
受聘方(乙方)： 电话：
一、聘用目标：
根据工作需要甲方聘用乙方为工程造价咨询(招标代理)工作人员，
经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
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二、聘用时间：
聘用期限_____年 个月，从_____年_____月_____日起到_____年
_____月_____日止。
三、被聘用人待遇：
1、工资：实行基本工资( 元月)加提成工资(营业额 %)。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关
规定办理。
四、双方权利和义务：
甲方：
1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;
2、为乙方提供必要的工作条件;
3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;
4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：
1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，
且不得在其它单位兼职;
2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;
五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前
一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一
式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
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七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
公司员工聘用的合同范本（七）
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：
经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方为在甲方员工，双方已经为
此签订了《聘用合同》，为了进一步明确双方的权利义务，双方进一
步达成补充协议如下：
一、社保费用：
乙方表示：其已经办理社会保险，且不愿意转入甲方统一办理，
而要求按照其原有方式及途径缴纳社保费用。
为此，双方确认甲方应为乙方承担的社保费用的处理方式为：
“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方
(注：已经包含在《聘用合同》所确定的工资总额中)。”
乙方应自觉足额购买各项社会保险，如出现保险责任，由乙方自
行向相关部门办理保险赔付手续。因购买险种不齐或缴费不足引起的
责任，由乙方自行承担。
如果出现相关部门要求甲方补交乙方社保费用的情况，甲方在缴
纳后，有权向乙方追偿。
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二、保密约定
1、乙方对于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切业务信息以及
乙方完成的工作成果等相关信息，乙方应严格保密。
2、未经甲方书面同意，乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此
类信息资料。
3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失
的，乙方应承担相应的法律责任。
二、其他：公司因经营发生危机及破产解散，将不对员工进行额
外补偿。
本合同一式两份，经双方签字并加盖甲方公章后生效，未尽事
宜，由双方另行商定。
甲 方： 乙 方：
代表人： 身份证号：
签约日期： ____年 ____月 ____日
公司员工聘用的合同范本（八）
甲方(聘用方)：乙方(受聘方):性别:年龄:籍贯:民族:学历:身份证号码:
家庭住址:户口所在地：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一
定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出
巨大的代价：
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一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超
过_____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出_____年，将致使签订无固定
期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约
定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合
同。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、
乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共
同遵守执行：
一、甲方聘用乙方主要从事方面的工作，具体的岗位职责、工作
要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制
度对乙方工作岗位进行调整。
二、聘用期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____
日。
三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同
期满前_____个月若双方就续签事宜达成一致可续签本合同。
四、试用期甲乙双方共同商定乙方的试用期为_____个月，试用期
从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。试用期包含在
聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求，甲方有权提出
解除劳动合同的要求，且不承担责任。
五、工作时间甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据
本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证
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乙方的休息权利，乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权
力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。
甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或
安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动报酬及待遇
(一)工资：按甲方规定的工资分配制度及标准执行。
(二)加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体
情况和相关制度处理。
(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法
定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。
(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。
七、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定
的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规
章制度给予乙方奖励或惩处。
(二)在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需
要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。
八、双方权利及义务
(一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙方的工
作岗位作出调整。
(二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。
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(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归
甲方所有。
(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训。
(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲
方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
(六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日和
甲方规定的休息日的权利。
(七)乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
(八)乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动
纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。
(九)乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权。乙方
如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方。若
乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责
任由乙方自行承担。
九、职务成果的界定
(一)职务成果双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年
限内)，由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信
息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体
芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有。甲方有权使
用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密
和商业秘密。乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要
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的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等,协助甲方
取得并行使有关的知识产权。上述证书、发明创造、产品、计算机软
件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲
方署名的除外)，由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有，并且，
乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励。
(二)非职务成果对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的
发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯
片、技术秘密和商业秘密(〝非职务成果〞)，乙方同意向甲方作出全面
的书面披露，并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有。乙方更
承认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作
权保护作品的作者。尽管有前述约定，对依法属于乙方所有的包含在
非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方，
乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。
十、保密与竞业规定
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司
关键资料都在他们那;
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注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务
的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规
定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定
制。 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章
制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及
终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或
者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协
助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解
除合同或者合同终止后_____年，自解除或者终止合同之日起。十
一、其他约定
(一)乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，
应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参
与、兼职工作的有关规定。
(二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法
律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。
(三)乙方如要解除劳动合同而未提前_____天通知甲方的，或者自
动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_____天
应支付甲方_____天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，
乙方还应当承担其他赔偿责任。
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(四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止
了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲
方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(五)本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定
的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以
向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(六)本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份。每份均具有同
等法律效力。
(七)本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生
效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：
签署时间：_____年_____月_____日
乙方(签字)：
签署时间：_____年_____月_____日
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