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2023年11月15日发(作者：)
聘用合同范本(通用15篇)
聘用合同范本1
甲方(聘用单位)
名称:乙方(受聘人员)
姓名：性别民族出生年
专业：学历：职务：身份证号码：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，
共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为一年自
(注：按照局下发的全员聘用方案，)
二、聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完
成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调
整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
(一)严格执行医院规章制度
(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方
案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制
定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教
育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需
的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规
定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技
术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表
现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资
待遇。。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工
资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险
金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，
可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知
乙方。
六、聘用合同的变更
(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发
生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘
用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以
调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向
乙方出具《工作岗位调整通知书》对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，
但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不
能从事由甲方安排的其他工作的
2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调
整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核
仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘
用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止:
1、本合同期限届满;
2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;
3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同
证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
甲方(盖章)乙方(签字盖章)
法定代表人
或委托代理人(签字盖章)
年月日年月日
聘用合同范本2
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自______年______月______日起至______年
______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，
可以另签劳动合同。
三、其中试用期为______个月即______年______月______
日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除
劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、甲方给乙方的薪资待遇：试用期______个月，工资是
______元/月+加班费______元/月+出车补贴______元/月+福利
______元/月，试用期______个月过后，甲方聘任乙方的，乙方
受聘期间的报酬构成为：底薪______元/月+加班费______元/月+
出车补贴______元/月+福利______元/月。发薪日应在每月
______日支付。甲方承担乙方医保、社保单位部分（具体操作：
为乙方本人去办理，由单位报销单位应承担部分）；甲方为乙方
承担工伤保险。
五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守单位制定的规章制
度，准时上下班，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保
证一天24小时开通通讯工具。
七、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶
业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油
耗，降低车辆维修保养成本；每天对车辆进行检查，保持车辆状
况良好再行驶；严格遵守交通法规，工作时间如因乙方违反交通
法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。文明行车，不酒驾，不
开带病车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和因乙
方责任导致车辆碰撞及交通等事故，均由乙方本人负责。
九、乙方不得擅自将车辆借给其他驾驶员；非工作时间内不
得擅自使用车辆，如因此造成车辆损坏、丢失和出现交通事故，
乙方应承担赔偿责任；工作时间内，乙方不得擅自离开或为他人
开车，甲方也不得无故辞退乙方。
十、合同的变更、终止和解除
1、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程
序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件
出现；
（2）甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；因家庭、健康原因
不能胜任岗位的；
（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和
经济等损失。
（4）连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15
天的；连续请假超过31天；
（5）违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成
严重经济损失的；
甲方签字：__________________
乙方签字：__________________
日期：______年______月______日
聘用合同范本3
聘请方：__________（以下简称甲方）
应聘方：__________（以下简称乙方）
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管
理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共
同遵守。
一、聘用内容
甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
二、聘用期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、担保方式
风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付
当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行
本合同的担保。
四、权利义务
（一）甲方由董事会行使下列职权
1、公司的经营方针和投资计划；
2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制
度；
5、监督乙方的工作。
（二）乙方：
1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营
管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效
管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构
设置方案，拟订公司的基本管理制度；
3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实
需要改动，应经董事会同意；
4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵
押、质押、出租、赠与等；
5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会
同意；
6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管
理人员；
9、公司章程和董事会授予的其他职权。
五、费用指标
乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万
元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具
体支出项目为：_______________
六、工资福利
聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、
福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，
同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。
七、合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者
甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方
有权单方解除合同，并不承担任何责任。
八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理
期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验
证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________
九、违约责任
任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合
同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行
本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金
__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿
甲方全部损失。
十、其他事项：
_____________________________________________
十一、合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙
方各执_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日
聘用合同范本4
甲方：
乙方：
经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
一、甲方权利与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、制作，并聘请乙方为该厨
房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个
月为试用期，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
2、甲方负责厨房原材料的采购、供应以及日常节约监督。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负)
4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福
利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后根据营业情
况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后根
据经营情况定出合理的营业指标，在经营指标完成的情况下，乙
方享有现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下
浮1000元。
5、甲方根据管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违
反甲方管
二、乙方权利与职责
1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作经验，经甲方考
核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点
人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨
房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗
位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，
保证零餐、宴席达到毛利率50%(±3%);团队餐达到毛利率30%;
早餐、员工餐只计成本，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数
(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀请甲方管理
人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品
牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道新菜
品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、
节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进行创新等活
动。
5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，
此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方
管理卫生规定要求，由于乙方管理问题造成客人食物中毒或受到
防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方
厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操
作规程，保证安全出产，如果因违规操作而造成的损失，责任由
乙方承担。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，
营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店
造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
8、乙方人员应按要求办理健康证，持证上岗，乙方人员被
甲方聘用后，一律不准另行兼职。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱护甲方财物，保守甲
方的商业机密。
理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的情况
下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。
12、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨
师后方能离职，否则一切后果自负。
13、为保证乙方承诺到位，进场前需交1000元押金，乙方
全部人员须于年月日时前到位，10天后押金退回并用工资做为
担保;每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗
位保证金留在酒店，离职时一并退还。
14、乙方每周须配合采购人员到市场购买原材料，了解市场
聚格及菜品品种。
三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争
议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，
甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方签字：
身份证：
甲方代表签字：
电话：
聘用合同范本5
甲方（单位）名称：_______________大学
乙方（职工）姓名：___________________性别：_______
出生年月：____________文化程度：
___________________________专业技术职务：
_______________________参加工作时间：
_______________________身份证号码：
_________________________
根据《中华人民共和国》、以及国家其他有关法律、法规的
规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系
并共同遵照执行。
一、合同期限本合同采用下列方式之第（）种
1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至
_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；
其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月
_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实
行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
2.无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同
可至乙方达到退休年龄时终止。
3.甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，
自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终
止执行。
二、工作内容和条件
1.甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、
择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责
按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
2.甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作
条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。
三、报酬和保险、福利待遇
1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲
方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按
月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家
有关规定，为乙方建立档案工资。
2.甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，
其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为
扣纳，统一办理相关手续。
3.乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，
因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及
本省有关规定执行。
四、工作纪律
1.甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全
考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单
位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
3.乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于
职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。
五、聘用合同的变更、解除、终止
1.因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更
本合同的相关内容，也可以解除本合同。
2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：（1）在
试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制
度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私
舞弊，给甲方利益造成重大损害的。（4）被依法追究刑事责任
的。（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，
也不服从另行安排适当工作的。（6）连续两年考核不合格的，
又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。（7）聘
用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法
履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
3.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：（1）试用
期内的。（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或
提供工作条件的。（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通
高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
4.有下列情况之一的，聘用合同终止：（1）聘用合同期满。
（2）双方约定的终止条件出现的。（3）乙方被开除、自动离职
以及死亡的。
5.有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：（1）
乙方因工负伤或者患医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失
劳动能力的。（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
（3）乙方是在孕期、产期、哺乳期内的。（4）国家法律、行政
法规规定的其他情形。
六、合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对
方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5.6.7项情形的，应提
前_______天通知对方。
七、违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行
合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施
或者赔偿损失等违约责任。
1.乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合
同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如
双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后
乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例
计算。
2.乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方
面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，
乙方应给予甲方必要的经济赔偿。
八、聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议，
应协商解决。
九、双方其他约定
1.乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期
（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核
合格的，房产证交给乙方。
3.乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额
按______________号文执行。
4.合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否
续聘，乙方可决定是否继续应聘。
十、其他事项
1.本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方
各执一份，一份存入档案。
2.本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授
权，否则，代签无效。
3.本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法
规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。
4.本合同未尽事宜，按国家规定及《_______省事业单位实
行聘用制办法（试行）》执行，国家及《______省事业单位实行
聘用制办法（试行）》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法
规和政策商定。
甲方：_____________________（盖章）甲方代表（签字）：
_________________乙方：_____________________（签字）
___________年_________月_________日
聘用合同范本6
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月
____________，文化程度___________，身份证号码
____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规
定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合
同：
一、工作任务
甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事
__________工作。
二、合同期限
合同期限为____年____个月，从________年____月____日起
至________年__月__日止。
三、工作时间
乙方的工作时间： 。
四、工资待遇
乙方的工资收入由为元/月。每月 发放。
五、违约责任
由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能
完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，
根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关
法律法规执行。
七、本合同一式2份，双方各1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用合同范本7
甲方：
单位名称：
经济类型：
注册号：
联系电话：
乙方：
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据中华人民共和国《合同法》、《著作权法》、《广播电
视管理条 例》、《广播电视节目制作经营管理规定》等法律法
规的规定，经双方协商一致，就甲方聘用乙方担任电视剧
《____________》（暂定名，以下简称：本剧）导演事宜，达成
如下协议，以资共同遵守。
第一条 工作期限、工作内容和工作地点
1、工作开始：乙方自愿受聘担任电视剧《__________》（暂
定名，以下简称：本剧）的导演，本合同生效之日为乙方工作的
开始时间。
2、本剧拍摄前乙方应当按照甲方的通知，在指定的时间到
达指定的地点，并向甲方履行报道剧组的手续。
3、工作结束：本剧拍摄完成，通过相关部门审查并取得《电
视剧发行许可证》后，乙方工作结束。
4、乙方的主要工作内容分为前期摄制筹备、中期拍摄和后
期制作三个阶段，具体内容如下：
摄制筹备阶段：
（1）参与甲方就剧本各阶段创作成果的修改审核定稿工作，
并对剧本进行深入的研究；
（2）参与组建剧组及各个部门人员选择；
（3）根据定稿的剧本遴选合适的演员；
（4）根据剧本确定拍摄的场地（选景）；
（5）协调演员及剧组各部门制定拍摄计划（整体计划，月
度计划、周计划和日计划），在_____年____月____日前开机，
具体拍摄要求和详细拍摄计划双方可另行协商确定。
拍摄阶段：
（1）乙方负责制定导演工作脚本，创作分镜头剧本或者导
演脚本；
（2）乙方应当严格按照拍摄计划落实本剧的拍摄；
（3）乙方总体负责剧组拍摄期间的安全管理工作。
后期制作阶段：
（1）负责组织进行本剧的全部后期制作（初剪、细剪、精
剪）；
（2）负责组织确定全剧的配音和音乐录制工作；
（3）组织完成电视剧母带（母带标准）制作；
（4）组织制作本剧宣传片、拍摄花絮等宣传视频。
5、根据甲方要求参加甲方组织召开的本剧摄制有关的工作
会议。
6、协助本剧完成片的送审工作，做好审查过程中的修改工
作，保证本剧通过审查。
7、行业惯例中通常由导演完成的其他工作。
8、甲方要求乙方承担的其他工作。
第二条 报酬、支付方式及其他费用和待遇
乙方报酬：甲方按每集人民币________万元整的标准向乙方
支付报酬，集数暂定为______集，共计人民币_______万元。（最
终报酬按《电视剧发行许可证》标注的集数计算实际报酬。）
1、报酬支付方式：
（1）甲方自本合同签署之日起____日内向乙方支付全部酬
金的____%作为定金，即________。本合同得以实际履行之日即
乙方按照本合同约定开始工作之日，此定金自动转为甲方向乙方
支付的酬金。
（2）甲方应自本剧开机之日起_____日内向乙方支付人民币
______万元。
（3）甲方应自本剧完成摄制计划的一半工作内容之日起
_______日内向乙方支付人民币_________万元
（4）甲方应自本剧关机之日起日内向乙方支付人民币
________万元。
（5）甲方应自本剧完成后期制作之日起_____日内向乙方支
付人民币_______万元。
（6）甲方应自乙方按照本合同约定结束工作之日起_____
日内向乙方支付人民币________万元。
（7）关于税金：前述报酬为税前（税后），如为税后报酬
的由甲方负责处理缴税事宜。
第三条 电视剧的制作要求和标准
1、本剧用_______设备拍摄制作，片长________，本剧一共
_______集，________分钟/集
2、成片标准：____________母带标准：_____________字幕
标准：____________。
第四条 著作权及相关权利
1、甲方依法享有本剧成片、宣传片、拍摄花絮及所有拍摄
的视频素材的著作权，以及剧中人物造型、道具、服装、剧照、
台词、拍摄所制作的场景等的相应权利。
2、乙方依约履行本合同全部义务的，享有在本剧及相关衍
生产品上的署名权。
3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权无偿使用或许可播
放者、发行者使用乙方的姓名和肖像，并及于相关衍生产品和服
务。
4、甲方可以就本剧参加各类电视剧评选活动，涉及与乙方
有关的相关单项奖的，乙方有权单独享有相应的荣誉（称号）及
奖金。如获得以电视剧为评选对象的奖项（如最佳电视剧奖等），
荣誉和物质奖励由甲方享有。
第五条 保证与承诺
1、甲方保证：
甲方为依法注册成立的公司，具有独立承担法律责任的能力
和资格，甲方主管机构系贵州省广电传媒集团，相关影视制作资
质齐全，甲方保证本剧的制作和发行将严格依法依规进行。
2、乙方保证：
乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同项下的所有
义务。
3、乙方承诺：
（1）在本合同约定的工作期间，乙方应当专职为甲方工作，
未经甲方同意，乙方不得受聘与其他任何第三方。
（2）乙方为拍摄制作本剧而进行的筹备、构思或者提供的
所有素材、创意和作品等均系乙方原创或已得到相关权利主体的
授权许可，如因乙方原因侵犯任何第三方合法权益的，责任由乙
方承担。
（3）乙方将严格按照本剧的拍摄计划落实本剧的拍摄；乙
方自愿遵守剧组的各项规章制度。
第六条 双方的权利与义务
1、甲方应当在本剧筹备拍摄期间与乙方确定主要的拍摄计
划和摄制预算（包括甲方的投资及付款计划）。
2、甲方应于_______年_____月_____日前向乙方提供电视剧
文学剧本及与拍摄相关的其他资料。乙方可对剧本提出修改意
见，经甲方同意及协调，可要求剧本原作者或另行聘请编剧修改。
3、为宣传、推广本剧的需要，甲方有权要求乙方参加本剧
的开机仪式、首映仪式以及其他宣传活动，无须就上述活动向乙
方另行支付报酬；如上述部分活动在本合同约定的乙方工作期间
之外，乙方仍应当积极参与和配合。
4、乙方在工作期间应当接受甲方的管理，遵守甲方的各项
规章制度，及时、勤勉、经济、高效地完成本剧的拍摄工作。
5、乙方应严格按照剧本进行拍摄和制作，未经甲方同意，
乙方不得擅自对人物、情节等进行实质性更改。
6、拍摄期间乙方总体负责剧组拍摄的安全管理，如因乙方
玩忽职守、强令危险拍摄等行为造成剧组人员或他人人身财产损
失的，由乙方负责承担。
7、乙方可以为本剧争取各种形式的赞助，该赞助应报经甲
方同意并统一管理使用。
第七条 违约责任
1、甲方未履行或未按约定履行合同义务，应按如下情形分
别承担违约责任：
（1）因甲方原因导致乙方未能按拍摄计划如期完成本剧的
拍摄，每逾期一日应当向乙方支付违约金人民币______元；
（2）甲方未按约定向乙方支付报酬的，每逾期一日应当向
乙方支付到期未付报酬的_______%，作为逾期违约金。
（3）如果乙方不存在违约行为或过错情形，甲方解除合同
的，应当向乙方支付尚未支付的报酬。
2、乙方未履行或者未按约定履行合同义务，应当按如下情
形分别承担相应的违约责任：
（1）因乙方原因导致未能按拍摄计划如期完成本剧各阶段
摄制工作的，每逾期一日乙方应当向甲方支付违约金人民币
_______元；
（2）因乙方拍摄时擅自更改剧本导致本剧未能通过相关行
政机构审查的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。
（3）在本合同约定的工作期间，乙方擅自为其他第三方工
作的，除继续履行本合同外应当向甲方支付违约金人民币
________元；
（4）如果甲方并不存在违约或过错情形，乙方提前解除合
同的，乙方应当退还已支付的所有报酬并赔偿甲方因此遭受的全
部损失；
第八条 合同解除
1、本合同一经签订，除法定和约定事由外，未经双方协商
一致，任何一方不得单方解除本合同。
2、任何一方违反本合同载明的保证和承诺、恶意或故意怠
于履行本合同的义务致使合同履行困难且无法通过本合同明确
约定的违约责任承担方式解决的，经守约方书面催告后仍怠于履
行本合同义务的，均视为根本违约，守约方有权解除本合同。违
约方应当按照法律规定承担缔约过失责任、违约责任和损害赔偿
3、如下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）本剧拍摄期间乙方擅自离开剧组，累计超过_______
天或连续超过_____天的；
（2）乙方怠于履行自己的职责，可能严重影响本剧的拍摄
计划或完成片质量的；
（3）乙方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其
保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）乙方违反规章制度（包括财务制度）达3次以上，严
重影响本剧拍摄进程的；
（5）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方及剧组利益造成重
大损失的；
（6）乙方在合同约定工作期间被依法限制人身自由或依法
追究刑事责任的；
（7）乙方未能有效处理剧组主创人员（包括编剧、制片主
任、主要演员等）之间的关系，导致造成不可调和的问题或冲突
的；
（8）乙方部分或全部丧失民事行为能力或丧失劳动能力，
致使乙方不能继续履行本合同义务的。
4、如下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方拖欠乙方报酬累计达到乙方全部报酬_______%的；
（2）甲方延期支付乙方报酬累计或连续超过______天的；
（3）甲方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其
保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）甲方破产、解散或依法吊销企业法人营业执照的。
（5）一方要求解除合同的，应向另一方发出书面的解约通
知，本合同自解约通知送达另一方时生效，如在拍摄期间乙方提
出解约并送达甲方当日起生效可能严重影响拍摄工作的，应在解
除生效之日起_______日内仍应履行本合同项下约定的各项工作
和义务。
第九条 争议解决与法律适用
1、本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用
中华人民共和国的法律。
2、因本合同的签订和履行产生争议的，应当先由双方协商
解决；协商不成双方可诉至_______人民法院解决。
第十条 其他
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生
效。
甲方：（签章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（签字）
_______年___月___日
聘用合同范本8
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定，在甲
乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。
二、聘用合同期限：自年月日起至年月日止，为期三年。
三、甲乙聘用乙方在本院岗位工作。
四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬，工资报酬按在
编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。
五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社
会保险，其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,
乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险
甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。
乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同
期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致
残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利，以及参加党组
织和群团组织的权利。
乙方享有参加培训和继续教育的权利。
六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。
(一)本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书
面形式并报原登记机关留存。
(二)本合同经双方协商一致，可以解除。国家和省另有规定
的，从其规定。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用
合同;
1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工
作岗位的;
2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个
工作日的;
3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、
渎职，造成严重后果的;
5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常
进行的;
6、违反计划生育政策;
7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养
的。
(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除合同，但
应提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工
作也不能从事甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方调整其工作
岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至
4级丧失劳动能力;
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者
精神病的;
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合
同：
1、在试用期内的;
2、考入普通高等学校的;
3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政
协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关
及群团组织工作的;
4、依法服兵役的;
5、除前四项情况外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协
商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月
后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面
解除聘用合同。
(七)本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期
满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延
续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过
乙方的退休年龄的年限。
(八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方
退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：
乙方参加入编招聘考试，录用时。
(九)甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付
经济补偿金。
(十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、
解除聘用合同证明书，并按照国家有关规定及时为其办理社会保
险关系调转手续，做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、
档案管理按照国家有关规定办理。
七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘约。本
合同未尽事宜，按法律法规和有关规定执行。
八、本聘书一式三份，甲乙双方各执一份，卫生局备案一份。
甲方：乙方：
甲方法定代表人：
签订日期：年月日
聘用合同范本9
甲方(雇主)：
乙方(雇员)： 性别：
身份证号： 联系方式：
现居住详址：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，
甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关
事宜，达成如下协议：
一、服务内容
二、服务时间
1.每天小时)。
2.乙方每月可休息
三、服务费用
1.服务费用为/月，甲方于每月
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚
另行支付元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随
时解除合同;
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营
业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同
意;
5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤
害或财产损毁，应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得
擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，
由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字) 乙方：(签字)
年 月 日 年 月 日
聘用合同范本10
甲方（用人单位）：___________
法定代表人：_________________
_______________________
乙方（劳动者）：_____________
居民身份证号码：_____________
家庭住址：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》以及有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经平等
协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条 本合同为固定期限合同。合同期限从____年____月
____日起至____年____月____日止，试用期____月。
二、工作内容
第二条 乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。
第三条 乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门
岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好
防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩
序。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行定时工作制。
乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作需要乙方加班
的，在保障乙方身体健康的情况下安排，甲方可根据实际情况，
安排乙方集中时间补休。
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条、件和生活条件，建
立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。
第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业
务等方面的教育和培训。
四、劳动报酬和福利待遇
第七条 甲方每月支付乙方基本工资____元（大写：
____________元）。试用期工资____元（大写：____________
元）。
第八条 甲方每月发给乙方____元医疗费，每半年支付一次，
包干使用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自
负。
第九条 乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数
的，甲方按有关规定扣除其相应工资。
第十条 甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡，一
切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不承担任何责任。
第十一条 乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均
由乙方本人负责。
五、劳动纪律
第十二条 乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安
服务的政策规定。
第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客
户单位的商业秘密。
第十四条 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制
度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。
第十五条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙
双方协商一致可以变更本合同。 第十六条 甲乙双方经协商一
致，可以解除本合同。
第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1．在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的；
3．不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造
成重大损害或不良影响的；
4．被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。
第十八条 下列情形之一，甲方可以解除合同：
1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工
作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的；
3．双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议
的；
4．甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需
裁减人员的。
第十九条 乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲
方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。
第二十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本
合同：
1．在试用期内的；
2．甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的；
3．甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益；
4．合同到期。
第二十一条 本合同期限届满即终止。一方当事人要求续订
合同，应在合同期满后10日内向对方提出，经双方协商一致可
以续订。
第二十二条 合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，
其服装和装备按甲方有关规定处理。
七、违约责任
第二十三条 本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，
甲方收取乙方风险抵押金____元（大写：人民币____________
元），任何一方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责任。
第二十四条 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付
乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付外，还需加发相当于
工资报酬的1％的补偿金。
第二十五条 乙方除按本合同第二十条擅自解除本合同的，
应按风险抵押金全额给甲方支付违约金，给甲方造成损失的，还
应予以赔偿。
第二十六条 乙方属于甲方出资培训、招聘的尚未达到双方
约定服务期限而解除合同的，应按有关规定赔偿甲方实际支出的
培训费用。
八、其它
第二十七条 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第二十八条 本合同生效后，甲、乙双方必须严格履行，任
何一方不得擅自变更或解除。 第二十九条 本合同一式两份，甲
方一份，乙方一份。
第三十条 本合同自签订之日起生效，并受法律保护。
甲方___________（盖章） 乙方（签名）：____
法定代表人或
委托代理人（签名）：____
_________年____月____日 ____年____月____日
聘用合同范本11
甲方(聘方)：____
乙方(受聘方)：____
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
第一条、甲方聘请乙方为专职司机。
第二条、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，
期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
第三条、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__
月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲
方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
第四条、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件
交给甲方保管，一直到离职为止。
第五条、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是
800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方
受聘期间的报酬构成为：底薪(800元)+安全奖金+绩效+年终奖+
工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15
日支付。
第六条、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
第七条、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章
制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加
班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
第八条、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和
车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
第九条、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗;每
天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上
道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，
本公司概无责任。
第十条、甲方的权利和义务
(1)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公
司行为授权签订和履行本合同;
(2)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
第十一条、合同的变更、终止和解除
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规
定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协
商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同
效力不变。
2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出
现;
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经
济等损失。
甲方签字：____乙方签字：____
聘用合同范本12
甲方：
乙方：
根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为
餐饮经理，并签订如下合同。
一、聘用期
自_______年____月____日至_______年____月____日止，合
同期_____年，包含试用期_____。合同期满，自动终止；如双方
愿意续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不
愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对
方。
二、乙方职责和权利
1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生
等后厨的一切工作。
2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和
出品推销。
3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有
关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。
4、确保菜肴出品毛利率控制在54-56%之间，如因乙方原因，
毛利率下降，乙方承担相应损失的50%。毛利率适当提高，顾客
反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提
高毛利。
5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本
分析单。
6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活
财产安全，并确保文明、规范工作。
7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年
8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。
三、甲方职责和权力
1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、
销售员，共同完成各项工作任务。
2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。
3、每月15日按时支付乙方上月工资。
4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行
考核和奖惩。
四、乙方工资待遇
经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，
预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、
保安员工资由甲方负责发放。
1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_______万元。
2、确定乙方后厨工作人员为_______人，乙方按月完成基本
任务销售，发放乙方________万元，由乙方自主分配，工资包括
甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。
3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提
取____%作为乙方的奖励工资。
五、合同终止
1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一
个月书面通知对方。
2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个
月书面通知对方，并承担相应的经济损失________万元。
3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包
人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。
4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、
辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。
六、本协议一式四份，甲乙各执两份。
甲方：
代表：
_______年____月____日
乙方：
身份证号：
_______年____月____日
聘用合同范本13
甲方：________________
________________
法定代表人：________________
性别：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：___________________________
乙方(被聘用者)姓名：___________________________
性别：___________________________
出生年月：__________________________
家庭住址：__________________________
居民身份证号码：___________________________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________
酒店餐饮部担任厨师长职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日
止，期限为____年。
2、试用考察期为____个月，试用期满，双方均满意后，本
合同
第二条第一款自动生效。
3、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终
止合同的条件出现时终止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是：在酒店总经理、餐饮总监的领导下
全面负责酒店餐饮部后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工
作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进处罚。保
障餐厅的菜式出品，推广餐厅菜品，控制厨房成本，进行厨房的
日常管理。
2、具体工作内容及要求：
(1)检查和督导本厨房员工的正常出勤。
(2)出席并参加餐饮部的每日例会，做到上传下达。
(3)组织并安排本部门员工的培训工作，每月按要求呈报培
训计划和报告。
(4)安排员工每周的班次。
(5)处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，
及时反馈餐饮部。
(6)组织本部门每日的餐前例会及当日特荐菜。
(7)检查员工仪容仪表及着装是否符合酒店的标准。
(8)确保厨房钥匙的上、下班交接工作以免出现工作失误。
(9)检查各项餐前准备工作、确保厨房正常运转。
(10)确保厨房的清洁卫生，监督员工对卫生要求的执行。
(11)检查厨房各项设施、设备，发现问题及时汇报及维修。
(12)签批每日市场采购单，定期参加市场询价及调研。
(13)定期钻研及推出新款菜式及菜单更新。
(14)了解餐厅的营业情况，积极与餐厅经理沟通运营情况。
(15)做好员工个人资料登记，包括：到职、离职、地址、电
话等情况。
(16)定期检查存仓货品的数量及质量，确保正常使用避免积
压。
(17)定期召开部门员工会议与其他部门建立良好的工作关
系。
(18)完成管理层其交办他临时性工作安排及工作指派。
(19)在岗期间应随时提醒及保证厨房的消防安全及杜绝其
他各种不安全隐患的发生，防患于未然。
3、乙方工作时间遵照甲方有关规定执行。
4、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工
作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
四、工作报酬
1、试用期间工资_____元(税后工资)
2、试用期满，甲方应对乙方的工作业绩予肯定，工资：_____
元，工资发放日期定为每月____日，每月必须按时发放工资。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
(1)根据酒店效益情况，年终按标准给予奖金。
(2)工作制服由酒店按级别统一配发。提供免费的住宿(水、
电、气)
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规
章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管
理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项
考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会
保险部门缴纳社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家
和省有关规定约定执行。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤
费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假
等。
七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(3)在试用期被证明不符合聘用条件的;
(4)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(5)严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的;
(6)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但
应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作
的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原
聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁
7、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
8、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
9、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续
订手续。
10、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可
变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
11、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有
过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由
双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时
向对方通报证明后，免于承担违约责任。
九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者
人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、
或未经合法授权代签无效。
甲方：
法定代表人(委托代理人)：
年月日
乙方：年日月
聘用合同范本14
甲方(聘用单位)：
单位名称
负责人姓名
乙方(受聘人员)：
姓 名 性别 文化程度
出生年月 选聘时间
身份证号码
毕业院校
受聘岗位及职务
根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保
障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的
意见(试行)》的通知(组通字[__年，自 年 月 日起，至 年
二、岗位职责、工作条件及工作纪律
(一)岗位职责：
甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简
称为大学生村干部)，大学生村干部为“村级组织特设岗位”人
员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。担任村党
支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干
部，主要协助做好以下工作：
1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;
2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本
村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示
范园;
3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、
调查统计、办事代理、科技推广等工作;
4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终
端接收站点的教学组织管理、设备络维护;
5、参与讨论村务重大事项;
6、参与村团组织的建设和工作。
担任村“两委”主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织
负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。根
据岗位职责，还需要完成以下工作任务：
(二)工作条件
甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。乡镇
(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必
要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工
作、生活提供方便。
(三)工作纪律
1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关
政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工
作标准。
2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，
服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活
动。
3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高
校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社
区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做
出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司
法机关处理。
三、工作报酬和保险、福利待遇
(一)大学生村干部工作、生活补贴比照县(市、区)全额事业
单位在职管理人员政策执行。
(二)大学生村干部在聘用期间，比照县(市、区)全额事业单
位的标准和实际，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、
工伤保险和生育保险，以及住房公积金制度。
四、聘用合同的续签、变更、终止与解除
(一)聘用合同期满，经严格考核，考核合格以上等次的，根
据工作需要和个人意愿并写出申请(合同期满前30日内，乙方需
递交自愿续签聘用合同申请书)，经县(市、区)委组织部审核同
意的，可以续签聘用合同，每次聘期为1年。合同期满前30日
内，乙方未递交自愿续签聘用合同申请书的，视为乙方不同意续
签聘用合同，合同到期后自行终止。合同终止后，按时离岗，做
好工作交接。
(二)聘用合同期内，如出现中央、省关于大学生村干部工作
政策调整需要变更合同内容的，大学生村干部工作岗位调整需要
变更工作职责内容的，经双方协商一致，可对合同相关内容进行
变更，也可以解除合同。
(三)大学生村干部因身体原因不能胜任大学生村干部岗位
的，不再续签聘用合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方单方面解除聘用合同：
1、不贯彻党和国家方针政策，不遵守政治纪律的;
2、不适应工作要求，不履行岗位职责，无正当理由拒不服
从工作安排的;
3、不履行请销假制度，一年内，无正当理由连续旷工超过
10个工作日或累计旷工超过__年度综合考核分值在60分以下的
或考核不合格的;
9、不遵守聘用合同及有关管理规定的。依照上述九项被解
除聘用合同的，不再享受大学生村干部的所有待遇及所有鼓励、
优惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的，应当及时解除聘用合同：
1、被录用为国家公务员或事业单位工作人员的;
2、考取研究生等继续学习深造的;
3、在外自主创业或另行择业的;
4、选聘为其他农村基层服务专门项目的;
5、依法服兵役的。
(六)乙方承担着重要工作，如提前解除合同，将给甲方带来
重大经济损失或导致生产、经营停止的，要经甲方同意后才可以
提前解除聘用合同。
五、违约责任与经济补偿
(一)任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应根据
其后果和责任大小予以赔偿，并承担其违约责任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方应当根据乙方在
聘用期的实际工作年限向其支付经济补偿：
1、甲方非因第四条第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方
同意解除的;
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相应村任职而解除合
同的。
经济补偿按乙方在甲方服务的年限，每满1年支付1个月的.
工作生活补贴的标准向乙方支付。服务期在6个月以上不满1年
的，按1年计算;服务期不满6个月的，支付其半个月工作生活
补贴的经济补偿。乙方在村任职年限以最近的连续受聘于甲方的
时间计算。
六、人事争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商不成的，
由县(市、区)委组织部调解解决。
七、双方约定的其他事项(内容较多时可附页)
八、附则
(一)本合同未尽事宜，按照中央和山西省有关大学生村(社
区)干部的规定执行。本合同生效后，有关条款若与中央和省委
出台的政策不一致时，以中央和省委新出台的政策为准。
(二)本合同由双方签字(盖章)后生效，由县(市、区)委组织
部根据中央和省委的有关政策审核鉴证。
(三)本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存
档一份，县(市、区)委组织部留存一份，具有同等效力。
甲方(负责人签字)： (单位盖章)
年 月 日
乙方(签字盖章)：
年 月 日
县(市、区)委组织部(盖章)
鉴证人(签字盖章)：
年 月 日
聘用合同范本15
甲方：
乙方：
身份证号码： 住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，
协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二0一月至
二0一 年 月 日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合
作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，
从事 工作。乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，
乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的
真实性：
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况
没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫
生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同
四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每
天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知
识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津
贴等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，
不享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以
调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权
的内容， 在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有
损医院声 誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成
果，其所有 权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同
内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可
能或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(5)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本
合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证
明的;
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳
动的;
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法
追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行
负责。其违法 行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，
与甲方无关，但在工作时间 内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照
章交费。工伤 视具体情况区别对待。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客
观原因无法停 止，则甲方有权继续。
6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，
可以选择终止 合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全
事故与甲方无关。
7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或
另行签订补 充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同
等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂
改或代签无效。
十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可
以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日年____月____日 _________
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