关于岗位聘用的协议通用6篇

关于岗位聘用的协议通用6篇

关于岗位聘用的协议通用6篇。

在各项法律法规不断完善的今天，越来越多的地方都需要

用到合同，合同有利于保护当事人的合法权益。合同中负有义

务的一方能否让别人代为履行合同义务?也许下面的“关于岗

位聘用的协议”正合你意！欢送大家阅读，分享给身边的人！

关于岗位聘用的协议 篇1

甲方〔聘用单位〕名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方〔被聘用者〕姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

第 1 页 共 26 页

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任

________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____

月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____

日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解

除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、详细工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需

要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳

动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成

规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的

工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。

6、甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、平安作业

的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有

权回绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

第 2 页 共 26 页

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况

按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班

费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和

规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲

方管理。

2、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各

项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清

楚。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足

额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担

局部由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保

险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及

女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执

行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同

时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚

恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休

假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

〔1〕在试用期被证明不符合聘用条件。

〔2〕严重违背劳动纪律或者甲方规章制度。

〔3〕连续两年考核不合格。

〔4〕严重渎职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大

损害。

〔5〕被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

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5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，

但应提早30日书面通知乙方：

〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

〔2〕乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜

任工作。

〔3〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致

使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达

成协议。

〔4〕乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序

裁员。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解

除合同：

〔1〕乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失

劳动才能。

〔2〕患病或负伤，在法定医疗期内。

〔3〕女职工在孕期、产期、哺乳期内。

〔4〕国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提早30日书面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

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〔1〕试用期内。

〔2〕甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫

劳动。

〔3〕甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

〔4〕国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定

的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承当专业

技术工作或管理工作的受聘人员，如提早解除或终止聘用合

同，可能给单位代理技术工程终止、引发知识产权纠纷、技术

泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具

备时，不得提早解除或终止聘用合同。

11、甲方根据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济

补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理

续订手续。

13、甲方因消费经营状况发生变化，经与乙方协商同意，

可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解

除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而

解除。

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八、违背合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由

有过错的一方承当违约责任；如属双方的责任，根据实际情

况，由双方分别承当各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时

向对方通报不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在获

得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可根

据情况局部或者全部免于承当违约责任。

3、当事人一方违背合同，应承当违约责任，向对方支付

违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后

果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定

事项违犯国家法律法规、或涂改、或未经合法受权代签无效。

甲方〔盖章〕：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

关于岗位聘用的协议 篇2

机关〔乡镇〕事业单位安置退役军人

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岗 位 聘 用 合 同 书

甲方〔单位〕名称。

乙方〔职工〕姓名。

性别。

出生年月。

文化程度。

参加工作时间。

居民身份证号码。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

高 邮 市 人 事 局 制

根据《劳动合同法》的有关规定，按照市政府对城镇退役

士兵实行就业安臵与贷币安臵相结合的要求，人员一律不进编

制，实行岗位聘用。甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合

同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

甲方安排乙方从事辅助性工作任务，合同自 年 月 日起

至 年 月 日止，为期 年。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选

择，择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方在

岗位工作，其岗位职责按签订的岗位聘任合同责任书执

行。

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2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的

工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与安康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制

度，甲方支付给乙方每月岗位工资______元，试用期满后甲方

支付乙方每月岗位工资______元。并按相关文件核定其绩效工

资，以贷币按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖

欠。

2、甲方按规定为乙方按城镇企业职工办理养老、失业、

医疗等社会保险以及住房公积金，其中，乙方个人应缴纳的局

部，由甲方按月从乙方的工资中代为扣缴，统一办理相关手

续。

3、合同存续期间，各种奖励、福利待遇，按 执行。可按

国家有关规定由人才效劳机构代为申报职称评审、个人技术等

级考核、考试，实行评聘分开。

4、乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护待

遇，因工负伤，致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按

国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

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1、甲方应明确并实在加强单位内部的岗位责任制，建立

健全考核制度，做到职 权清楚、责任明确、考核严格、奖惩

清楚。

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定

本单位的有关制度，乙 方有违背的，甲方可按规定给予必要

的处理。

3、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，

忠于职守，服从领导， 团结同志，努力完本钱职工作。

4、聘期内工作表现由甲方负责考核，考核结果作为续聘

的根据之一。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以

变更本合同的相关内容， 也可解除本合同。

2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。

〔1〕在聘用期间被证明不符合岗位要求的。

〔2〕严重违背甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍

不改正的。

〔3〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计矿工超过

20个工作日的。

〔4〕违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者

渎职、渎职，造成严重后果的。

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〔5〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原

工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

〔6〕乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘

用单位调整其工作岗位的；或者同意调整工作岗位，但到新岗

位后考核仍不合格的。

〔7〕严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位

工作不能正常进展，受到治安行政处分的。

〔8〕被依法判处管制以上刑事处分或者劳动教养的。

〔9〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，

致使原合同无法履行， 经当事人协商，不能就变更聘用合同

达成协议的。

3、有以下情况之一的，乙方可以解除聘用合同。

〔1〕甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者

提供工作条件的。

〔2〕按照国家规定乙方考入普通高等、中等专业学校，

应征入伍以及经甲方同意调出的。

〔3〕被录用或者选调到国家机关工作的。

4、有以下情况之一的，聘用合同终止。

〔1〕聘用合同期满。

〔2〕双方约定的终止条件出现的。

〔3〕乙方被开除、自动离任以及死亡的。

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5、有以下情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同。

〔1〕乙方因工负伤，治疗终结后经劳动才能鉴定机构鉴

定为1至6级丧失劳动才能的。

〔2〕乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

〔3〕乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

〔4〕患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病

或者精神病的。

〔5〕正在承受纪检监察审查尚未做出结论的。

〔6〕国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本

聘用合同第五条第2款的第5、6、9项情形的，应提早30天

通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合

同所约定的，应承当继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等

违约责任。

〔1〕合同期间，一方违背合同有关条款规定，应付给对

方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应承当相应

的经济赔偿责任。

〔2〕聘用合同存续期间，发生单位解除职工聘用关系

的，应由聘用单位在其办完有关手续后一次性发给被解聘职工

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补偿金。其标准为被解聘职工当年根本工资总额的75%，已实

现待业保险的单位，不发给补偿金，可按有关规定享受待业保

险待遇。

〔3〕乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解

除合同，如双方订有协议，培训费或引进问题按协议规定办

理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额以甲方

所支费用为基数，乙方受培训或引进后为甲方效劳的年限，每

效劳一年递20%的比例计算。

八、聘用合同争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；不愿协商

或协商不成的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规

定向事业单位人事调解组织提出调解或向市劳动人事争议仲裁

委员会申请仲裁。

对劳动人事争议仲裁委员会裁决不服的，可以在自收到仲

裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决一经

生效，对争议双方具有约束力。

关于岗位聘用的协议 篇3

甲方：______

乙方：______居民身份证号码：______

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根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规、规定，甲乙

双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第一条合同期限

合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8

月12日止。

第二条工作内容

甲方根据工作任务需要与乙方签订主管会计岗位聘用合

同，明确乙方的详细工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙

方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新

签订岗位聘用合同。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，

到达规定的质量标准。

第三条工作条件和劳动保护

甲方安排乙方每日工作时间为八个小时，每周的工作时间

为周一至周五。双休日和国家法定节假日不上班，假设甲方由

于工作需要，可以安排乙方进展加班，甲方安排乙方加班的，

应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。甲方根据国

家、单位有关规定，可以调整乙方的工资。

乙方要严格遵守甲方的上下班制度和考勤制度，请假或缺

勤甲方按公司制度执行。

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甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作标

准和劳动平安卫生制度及其标准。

甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳

动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条劳动报酬和福利待遇

根据国家、单位有关规定，甲方按每月1000元人民币的

根本工资、600元人民币的岗位工资和300元人民币的满勤奖

金支付乙方，甲方每月按月发放。

甲方根据公司效益及乙方自身工作状况酌情考虑乙方的福

利和奖金。

根据乙方要求和乙方实际自行缴纳社会保险费的情况，甲

方按月向乙方支付各项社会保险费补助600元人民币。

第五条保密条款

乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能

接触到甲方信息和资料负有保密的职责，并保证不利用这些信

息与甲方竞争。

甲方的商业机密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营

实体的管理方法、消费技术、市场推广或财务的信息和资料；

甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、效劳或

其他商务的有关信息和资料。

第六条劳动纪律

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乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章

制度，严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标

准；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培

训，进步思想觉悟和职业技能。认真履行职责，维护甲方的合

法权益。

乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

乙方向甲方交纳岗位保证金贰万元整，甲方按同期银行贷

款利率支付乙方交纳的保证金占用费，合同终止或解除时退还

给乙方。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内

容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、被证明不符合录用条件的；

2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以

书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

3、双方不能根据本合同规定就变更合同达成协议的。

乙方因患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的，甲方不

得根据本合同终止、解除本合同：

乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动

条件的。

甲乙双方解除聘用合同的，乙方应做好交接工作，并移交

所领用甲方物品等财产。同时甲方应结清欠发乙方的工资。

本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用合

同。

第八条劳动争议处理

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因履行本合同发生的劳动争议，双方可以委托第三方调

解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，

可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规

定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人或代理人：______

______年______月______日

关于岗位聘用的协议 篇4

甲方：全椒县华建立工程

乙方：朱长忠 身份证号码：

甲乙双方在互惠互利根底上，经友好协商，甲方聘用乙方

为清流河工程工程部经理，乙方享受的权利，承当的责任如

下：

一、乙方全权负责清流河工程。

二、协调与监理、业主、工程涉及到的各级政府及当地群

众的关系，确保工程顺利进展，假设有无法解决的困难和纠

纷，需及时上报。

第 18 页 共 26 页

三、及时上报工程施工方案、方案。及时向公司汇报工程

进度情况。

四、抓好施工现场管理，协调各部门人员关系，保障各项

工作顺利进展。

五、严格抓好各个环节的平安消费，做到不出事故。

六、抓好材料、机械管理；抓好财务管理催促财务人员做

好帐、理好财，做到帐实相符，保证公共财物不流失。

七、积极装备各工区的机械、人员、材料，确保工程按期

完工。

八、积极催促技术人员抓好各技术环节，做到不误工、不

返工，积极催促技术人员做好各种资料、签证工作。

九、按与业主签订的合同催促技术人员做好资料，及时上

报工程进度，拟报请款资料，申报拨款。

权利：

一、对清流河工程部各部门人员有聘用、解聘的建议权。

二、有权对工程部各部门人员进展工作分配、调整。

三、有权雇用和辞退外来机械和工人。

四、对工程部各部门人员有奖惩建议权。

五、对工程部人员请假、预支工资、费用报销等有审批

权。

六、对本工程部车辆等有分配使用权。

第 19 页 共 26 页

七、有权审批500元以下的请客、送礼等，500元以上招

待、送礼需报公司领导同意前方可进展。

待遇：

分以下几个局部：

1、根本工资：每月500元；2、岗位工资：1200元；3、

出勤工资：2500元。

注：每月出勤按28天计算，每缺勤一天，扣90元。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日

关于岗位聘用的协议 篇5

甲方

法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人

单位名称

工作地点

联络

乙方性别

户籍类别〔非农业户〕

居民身份证号码

在甲方工作开场时间年月日

联络 邮政编码

家庭住址

第 20 页 共 26 页

户口所在地省县〔区〕街道〔乡镇〕村〔号〕

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》、《中华人民共和国劳动合同法施行条例》、《营山

县公益性岗位管理方法〔试行〕》〔营府办发〔20xx〕44

号〕等有关法律、法规及政策规定，为加强营山县公益性岗位

管理，保障公益性岗位人员合法权益，经甲乙双方平等自愿、

协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限

聘用期限一年:自年月日起至年月日止。〔聘用合同实行

一年一签〕

二、工作内容和工作地点

双方协商一致，乙方同意从事岗位〔工种〕工作，工作地

点在县。乙方应按照甲方要求，按时完成规定工作任务。

三、工资待遇

甲方应以人民币每月元支付乙方工资。

四、社会保险

社会保险费由乙方自行承当。

五、劳动纪律

〔一〕甲方根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪

律，乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章

制度进展处理，直至解除本合同。

第 21 页 共 26 页

〔二〕乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守

劳动平安卫生和工作标准；保护甲方的财产，遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训，进步自身素质。

六、劳动合同的变更

有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理

变更合同手续：

〔一〕甲乙双方协商一致的；

〔二〕订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行的；

〔三〕订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化

的。

七、聘用合同的解除

〔一〕乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、违背劳动纪律或违背甲方规章制度的；

3、渎职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；

4、与其他用人单位建立劳动关系，不能完本钱单位的工

作任务，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、有违法犯罪行为的；

6、乙方有代岗、转岗、替岗现象的；

第 22 页 共 26 页

7、乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其他

单位就业的。

〔二〕有以下情形之一，甲方可解除本合同，但应提早

30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工

作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

3、因订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经甲乙双方协商，双方不能就变更事宜达成

协议的。

〔三〕乙方提早30日以书面形式告知甲方，可以解除劳

动合同。乙方在试用期内提早3日告知甲方，可以解除劳动合

同。

〔四〕甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

情形。

八、聘用合同的终止

第 23 页 共 26 页

〔一〕有以下情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的；

2、法律、法规、规章规定的其他情形。

〔二〕本合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合

同以书面形式通知乙方。

九、其他

〔一〕乙方违背甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承

当相应责任。

〔二〕乙方在公益性岗位上岗期间，从事经营活动或在其

他单位就业的，甲方有权追回该公益性岗位人员从事经营活动

或在其他单位就业时所享受的岗位补贴和社保补贴。

〔三〕解除或终止本合同，用人单位不支付经济补偿金。

〔四〕双方协商一致约定的其他内容：

〔五〕本合同未尽事宜，甲乙双方可协商解决；与今后国

家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

〔六〕本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，交一份到县

就业局备案。

甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕

法定代表人〔主要负责人〕

或委托代理人〔签字或盖章〕

签订日期：年月日签订日期：年月日

第 24 页 共 26 页

关于岗位聘用的协议 篇6

根据南京市事业单位专业技术职务聘任规定〔宁人职字

〔1999〕87号〕，经聘任双方同意，签定聘约如下：

一、签约双方

聘方：____________

受聘方：____________

二、聘任专业技术岗位及职务

聘任岗位：____________

聘任职务：____________

三、聘任期自____年____月____日至____年____月____

日。期满聘约自行终止。

四、聘期内对受聘人的要求

1、工作职责

______________________________________________________

__

2、工作任务、工作量

________________________________________________

3、工作要求

______________________________________________________

__

五、本聘约解释权在校长室。

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六、本聘约一式三份，聘任双方各执一份，人事部门存个

人技术档案一份。

聘方签字〔盖章〕：________

受聘方签字〔盖章〕：________ 单位人事部门〔盖章〕

签约日期：____年____月____日 ____年____月____日

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