员工正式聘用合同范本(实用6篇)

员工正式聘用合同范本（实用6篇）

（经典版）

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员工正式聘用合同范本（实用6篇）

员工正式聘用合同范本 第1篇

双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确

立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________

先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位

____________，负责工作____________，身份证号码：

___________________。

一、合同有效期为___年，从_________年______月______日至

_________年______月______日止，劳动合同期满，在双方同意的条

件下，可续签合同。

二、职责要求：

(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制

度，努力做好工作。

(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司

规章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需

要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(1)固定工资____元/月

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(2)提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。

超出月度销售任务部分，提成____元。

(3)完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可

获年终奖金。

(4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适

当时间考虑调整职位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应

提前在最近的工作日支付工资。

(7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征

得公司同意。

(8)签约起，若未满一年可按比例执行。

四、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原

因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相

关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观

情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就

变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，

同时也取消年终奖金。

1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

第 3 页 共 22 页

2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成

损害的。

3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活

动.

6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，

工作不合作，损人利已。

7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公

司合约外的任何个人要求。

8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄

虚作假。

五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天

以书面形式通知对方：

(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，

也不能从事甲方另行安排工作的。

(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动

合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常

裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而

需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

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(4)劳动合同约定的解除条件的。

六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件

和支付，以及乙方的工作职责和目标。

七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

八、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应

提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但

不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

九、保密和不竞争

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲

方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法

和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们

用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲

方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙

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方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物

品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。

乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及

从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失

或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十一、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同

有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十二、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方

首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委·员

会仲裁。

甲 方：

乙 方(签 署)：

盖 章：

员工姓名(正 楷)：

日 期：

日期：

员工正式聘用合同范本 第2篇

甲方:_________________地·址:_________________

法定代表人(主要负责人):_________________

乙方:_________________性别:____身份证号

码:_________________

第 6 页 共 22 页

现通信地·址:_________________联系电话:_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有

关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自________年____月____日起至________年

____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至

________年____月____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，乙方

的工作任务为________，工作地点为________。经双方协商同意，甲

方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月________

日支付工资，支付的工资为________元/月，其中试用期的工资为

________元/月。或者实行计件制，计件单价为________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方

出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

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甲方签字(盖章)________

乙方签字________

员工正式聘用合同范本 第3篇

甲方（用人单位）：________________

地·址：________________

法定代表人：________________

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

联系电话：________________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规

定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致

的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自______年______月______日起至______年______

月______日止。（其中头_____天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存_____份，鉴证时还需交鉴证机构_____

份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）_________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

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三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作_____小时，平均每周工作

不得超过_____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方

加班加点，但每个工作日不得超过_____小时，每月累计不得超过

_____小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不

得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：_________。

2、乙方的工资标准：_________元/月（或_________元/时）。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方

工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，

从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发

给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规

定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给

其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

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金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本

市工伤保险有关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）

医务劳动鉴定委·员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一

次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即

行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家

规定和本单位制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家

属丧葬补助费____元和一次性优抚金_________元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行

制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

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（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予

辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但

须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙

方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍

住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方

发给一次性医疗补助费_________。

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（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管

的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____

天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）

款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括

原因、依据及生效时间等内容。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）

_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

员工正式聘用合同范本 第4篇

甲方名称：

乙方名称：

居民身份证号：

户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村

邮政编码：

家庭住址：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循

平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自

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20________年______月______日起至20________年______月______

日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给

予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的

情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差

一天扣出____元工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资____元加提成，按每售出（____元以上提____元，甲方每

月____日前向乙方支付工资。)

五、解除和终止

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续

聘手续。

六、其他

第六条甲、乙双方约定的其他事项：

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1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出____元，等合同

期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此

款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，

给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自

甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____

日

员工正式聘用合同范本 第5篇

甲方：

乙方：

签订时间：________年____月____日根据《中华人·民共·和国

劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订

本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期自________年____

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月____日起至________年____月____日

第二条本合同试用期自________年____月____日起至________

年____月____日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日

为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事保安岗位工作，乙方的

工作地点为甲方在上海的服务的'。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的工作态

度、工作能力等，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点等。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行

相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协

议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲

方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第八条因驻点工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加

点的，乙方应服从驻点领导的统一安排；甲方按规定支付加班加点的

报酬，以保证乙方合法权益。

第九条乙方加班不能自行决定，须经驻点领导安排或者报上级批

准，否则不视为加班。

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四、劳动报酬

第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合

本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十一条乙方月工资标准为____元，试用期的工资标准按甲方依

法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地

政府公布的当年度最低工资标准。

第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和

依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十三条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资

标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

第十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清

之日起____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十七甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本

公司规程。

第十八条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业

病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

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七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、

协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化

导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十一条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本

合同。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但

不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过

去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十四条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规

及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十五条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方与派驻的、乙方所在的公司合作关系终止；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

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第二十六条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订

或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、违反劳动合同的责任

第二十七条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职

情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相

关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿

责任。

第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对

方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工

资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣

除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

九、劳动争议处理

第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳

动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，

视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责

任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因

此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、

第 18 页 共 22 页

培训费等)。

第三十一甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解

决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日

起____日内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括

但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规

章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束

力。

第三十三条如果乙方的通讯地·址发生变更，乙方应即时书面通

知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地·址给乙方邮寄的文件，

视为已送达。

第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的

规章制度执行。

第三十五条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执

行新的法律、法规。

第三十六条本合同自________年____月____日之日起生效。

第三十七条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：________________

甲方代表人(委托人)：________________

地·址：________________

乙方：________

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性别：_____

身份证号码：________________

通讯地·址：________________

员工正式聘用合同范本 第6篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，XX此同意约定

下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为 。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

（一）甲方公司总部；

（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构；

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙

方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其

工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

第 20 页 共 22 页

七、甲方按XX规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保

待遇。

九、乙方之工作报酬：

（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可

享受公司规定的津贴福利和奖励。

（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：

１、乙方每月工作考核记录；

２、乙方工作职务（或工种）变换情况；

３、甲方盈利状况；

４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。

十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周

日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙

方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训

费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调

离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并

知悉全文，愿意遵守各项规定。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于

________年____月____日起生效。

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十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保

持持续有效。

十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局

为第一审理机关。

甲方：

签约代表人：（签字）

职称：

乙方（姓名）：（签字）

身份证号码：

户口所在地地·址：

联络方式：

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