正规员工劳动合同范本6篇

正规员工劳动合同范本6篇

相信很多出来社会就业的人们都会接触合同这类形式的协议，那

么当签订合同的时候，其实也是在保证各自利益有法律的保障，你们

知道有哪些劳动合同的吗?下面是小编为大家带来的正规员工劳动合同

范本6篇，希望大家能够喜欢！

正规员工劳动合同范本篇1

甲方：________________

乙方：________________

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年

____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商

一致，签订本协议如下：

第一条：乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的

劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动

合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

第二条：因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应

当支付乙方工资到____年____月____日止;缴纳乙方的社保、公积金到

____年____月____日至;还要给予乙方一定的经济补偿金。

第三条：乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职

手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条：乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条：本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同

等的法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年____月____日

正规员工劳动合同范本篇2

甲方：

乙方：

身份证号：

一、合同期限

从20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，

本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方

有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工

作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责

要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，

其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故

克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之

于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、

操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织

的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合

同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双

方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承

担任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公

告;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》

的;

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合

同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘

密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任

并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙

方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权

继续要求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，

乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金

三部分组成。

八、附则

1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事

人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争

议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所

在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：

____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

正规员工劳动合同范本篇3

甲方(用人单位)___________

乙方(劳动者)___________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、

协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日

止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工

作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商

可变动乙方的工作岗位。

2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的

劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方

安排的工作内容及要求履行劳动义务。

3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周工作六天，每周休息一天。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息

与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和

乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者

无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约

定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当

地最低工资标准。

1、甲方承诺每月_____日为发薪日。

2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。

3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配

办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工

资。

五、社会保险

1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提

供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定

申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履

行必要的义务。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知

的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事

故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品。

3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙

方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作

规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方

提供保护。

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执

八、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协

商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解

不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争

议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲

裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日

内向人民法院提起诉讼。

2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

九、其他事项

1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发

生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人

事资料处理。

2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，

通过双方平等协商解决。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文

本为准。

5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

甲方：(签字)_________________

乙方：(签字)_________________

正规员工劳动合同范本篇4

甲方：_____有限公司

家庭电话：手机：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

合同期限

第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：

合同自_____年___月___日起至____年____月____日止。

第二条合同期限前1—3个月为试用期。即____年___月____日起计

算。

工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工

作。

第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或

调整乙方的职位和工作内容。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲

乙双方协商同意，可以变更工作地点。

工作时间和休息休假

第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的

权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。

劳动报酬

第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货币形式支

付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

第十条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后

的月工资为人民币______元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确

定。

第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖

金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按国家有关规定执行。

第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，

以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，

但不可低于国家规定的最低工资标准。

第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况

之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

酬;

2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资

报酬。

社会保险与福利待遇

第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴

社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。

第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规

作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对

乙方进行职业健康检查。

第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操

作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、

技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。

劳动纪律

第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位

的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的

培训，提高职业技能。

第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规

定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。

其他

第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，

与本合同具有同等效力。

第二十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协议》作为本

合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关

规定执行。

第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式

通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。

第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

另：(合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争

议处理均按新劳动法规定执行)

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日年月日

正规员工劳动合同范本篇5

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在

平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月

________日止或__________________。其中试用期为________年_____月

_____日起至________年_____月_____日止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工

作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，

甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，

支付的劳动报酬为___________元/月或____________，其中试用期的劳动

报酬为___________元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件

和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终

止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方

经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方(盖章_______________乙方(签字)_______________

_________年______月______日_________年______月______日

签订地点：________________签订地点：_________________

正规员工劳动合同范本篇6

用人单位名称：(下称“甲方”)

劳动者姓名：(下称“乙方”)

身份证号码：

联系方式：(固定电话)(移动电话)

甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华

人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单

位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商

一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确

定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，

共签订年合同(个月)。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用

工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为

_________年。

(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，

做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵

守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工

单位的内部安全防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职

工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙

方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安服务工作的特殊性，

经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒

暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。

(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

五、乙方享受福利待遇

六、劳动合同的变更、解除和终止

1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培

训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进行

处理。

(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方(或用工单位)的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给甲方(或用工单位)造成重大损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或用工

单位)的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈(包含但不限于：

1、曾受过治安、刑事处罚的等;

2、未与原工作单位解除劳动合同;

3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;

4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、用工单位依法退回乙方的;

8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事由甲方另行安排的工作的;

9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工

作的。

乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一

份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日