劳动合同的标准模板(4篇)

发布时间：2023-11-04 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月4日发(作者：)

劳动合同的标准模板

甲方(用人单位) 法定代表人：_____

乙方(劳动者)_____性别：_____身份证号码：_____文化程度：

_____家庭住址：_____

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定无固定”中一

项)本合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日

止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订

劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。工作

地点：

第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方

同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，

按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假

第四条甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙

方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作

需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小

时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳

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动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内

的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时

间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事

第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间

不得超过十一小时，每周至少休息_____日。经劳动保障行政部门批

准，可以实行不定时工时制。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳

动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的

操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守

安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织

乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、

产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

五、劳动报酬

第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方

每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。试用期

间的月工资_____元。

第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的

工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

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第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足

额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的社会保险费由所在单位从其

本人工资中代扣代缴。

第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家

_____省、市有关规定执行。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国

家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制

度执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告

知乙方，乙方应严格遵守。

八、劳动合同的变更

第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

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2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思

的情况下订立的或者变更劳动合同的;

6、被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一，甲方提前_____日以书面形式通知乙

方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原

工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重

困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依

据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前_____日

向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动

保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同

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第十八条、

第十九条终止、解除本合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完

全或部分丧失劳动能力的;

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在本单位连续工作满_____年，且距法定退休年龄不足_____年

的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十一条乙方提前_____日以书面形式通知甲方可以解除本合

同，乙方在试用期内提前_____日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本

合同：

1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者

劳动条件的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方

人身安全和身体健康的。

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5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权

益的;

6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

况下订立或者变更劳动合同的;

十、劳动合同的终止

第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四) 甲方被人民法院依法宣告破产的;

(五) 甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解

散的;

(六) 法律、行政法规规定的其他情形。十

一、违约责任

第二十四条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密

义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在

竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或

终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。十

二、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位

劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争

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议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起

诉讼。十

三、附则

第二十六条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。

无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有

关规定不一致的，按有关规定执行。

第二十七条本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各

执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方：_____(公章) 乙方：_____法定代表人：_____

签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月

_____日

实习合同

推荐学校：_____(以下简称甲方)

地址：_____

实习单位：_____(以下简称乙方)

地址：_____

联系人及电话：_____

劳动合同的标准模板（二）

甲方:_____ 地址:_____

法定代表人(主要负责人):_____

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乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____

现通信地址:_____ 联系电话:_____

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有

关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年

_____月_____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的

工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调

换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时

完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支

付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/

月。或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方

出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

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第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____

签订时间：_____年_____月_____日

劳动合同的标准模板（三）

甲方（用人单位）：_____ 单位住所：_____

法定代表人（或负责人）：_____ 乙方（劳动者）：_____ 住址：

_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____ 甲乙双方在平等自愿的基

础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用

乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_____自_____年_____月

_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条、工作地点：_____省_____市_____路_____号。

第三条、工作内容：

1、乙方的工作岗位为_____，甲方根据工作需要可以调换乙方的

的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的

岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前_____日

通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

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3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要

安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民

币_____元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或

者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供

劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合

国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识

产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，

应当承担赔偿责任。

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第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动

关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单

独承担责任，与甲方无关。

第十条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的`事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项

以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙

方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙

方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅

互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以

及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执

一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖

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章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：_____ 签约代表（签字）：

_____日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月

劳动合同的标准模板（四）