职员入职劳动合同

职员入职劳动合同

职员入职劳动合同1

聘用单位(甲方)___

受聘人(乙方)___

身份证号码：___

受聘人的担保人(丙方)___

身份证号码：___

兹有聘用单位(甲方)___决定聘用乙方(受聘人)___从事相关

工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自___年___月___日至___年___月___日止，共___年___月，

其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：___、

2、职责范围和要求：___、

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的

安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方

支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民

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币___元;

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的.劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工

作的;

5、照国家有关规定和《___》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保

险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工

会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请___仲裁机构进

行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约

责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造

成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他甲、乙双方商定的事项：___、

九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，

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合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一

份。

甲方(盖章)___乙方(签字)___

____年__月__日____年__月__日

丙方(签字)___

____年__月__日职员入职劳动合同2

订立合同书人：

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约

定下述条款以共同遵守。

第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条乙方的职务或工种为：

第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述

工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

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第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，

并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作

日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的.

事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有

关劳保待遇。

第九条乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并

可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录;

2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

3.甲方盈利状况;

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日

适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月

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通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不

必补偿培训费。

第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲

方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发

一个月工资。

第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手

册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签

章后于____年__月__日起生效。

第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本

合同保持持续有效。

第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以

劳动局为第一审理机关。订立合同书人

甲方：

签约代表人：

(签字)职称：

乙方(姓名)：

(签字)身份证号码：职员入职劳动合同3

甲方(用人单位)：_______________

乙方(员工)姓名：_______________

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根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理

等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲

乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约

定的义务。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月

____日止，共____年。其中试用期为____月(自____年____月____

日起至____年____月____日止)。

第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作(岗位或工种)。

第三条生产(工作)任务(岗位)甲方安排乙方在生产部所辖范

围内的相关岗位上工作(暂定)，按照确定的具体岗位(任务)履行

职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。

甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的

工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从

调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。

第四条劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康

的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，

保障乙方的安全和健康。

第五条工作时间和休息休假

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甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对

公司实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作

时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，公

司视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排

员工补休，以保证计件制员工的休假权利。

第六条劳动报酬

甲方实行综合计算工时工作制(全额计件制或定额加超产)，

按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。

乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相

应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报

酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于

当地政府规定的最低工资标准。

第七条安全生产

乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的

与本岗位相关的`各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方

在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方

造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。

第八条社会保险。

甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会

保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴

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纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳

动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定

办理有关手续。

第九条绩效考核。

甲方根据公司规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根

据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务

和工资的升降。

第十条劳动纪律

甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册)及甲方与

乙方签订的劳动安全生产岗位责任书(协议书)、保密协议，视为

本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规

章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严

重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除

其劳动合同。

第十一条劳动合同的终止、解除、续订

甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式

通知对方(甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规

定解除乙方合同的除外)，本合同期满后自行终止。根据生产工作

需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。

第十二条违反劳动合同的责任

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合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损

失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动

争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会(调解小组)申请调解，

如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁

机关申诉。

第十三条

本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定

处理。

第十四条

甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。

第十五条

本合同一式二份经甲乙双方签字(盖章)后生效，甲乙双方各

执一份。

甲方盖章：_______________

乙方签字：_______________

_______年_____月_____日职员入职劳动合同4

聘用单位(甲方)：_________________

受聘人员(乙方)：_________________

权利与义务：_________________

第一条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和

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相应岗位职责履行义务。

第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。

第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以

处罚。

第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。

第五条甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的

工资报酬，工资情况由甲乙双方约定(月工资元)。未及时对付报

酬时，乙方有权向甲方索要5%利息。

第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚

至单方面解除聘用合同：_________________

(一)校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公

里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担;

严格按照规定操作发生的.不安全事故由乙方全部承担。

(二)乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当

天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有

权解除劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。

(三)由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，

造成严重后果的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合

同。

(四)乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，

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或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同

意后，方可使用。未经批准的，每次扣发司机50元。

(五)乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、

如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现

不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。

(六)乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保

证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。

(七)乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按

时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严

重后果的扣发工资50元。

第七条本合同期限为一学期(________年____月____日至

________年____月____日)，每学期结束时经双方协商，可以续订

聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前向校

长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否则扣罚乙方当月

工资。

第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。

本合同自签字之日起开始生效。

甲方(单位盖章)：_________________甲方法定代表人(签字)：

_________________

乙方(签字)：_________________

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签订日期：_________________职员入职劳动合同5

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，

甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，

签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____

月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和规章制度

(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事________________岗

位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更

工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，入职后交________________元的

押金(离职时见押金单退还)

第三条工作时间和休息休假

实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度

执行。

第四条劳动报酬

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(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为________________

元/月。

(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下工资形式：固定工工资。乙方的工资由基本(固定)

工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____________元/月，

绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生

变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高

工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

5.法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

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1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事责任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的';

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

协议的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

第六条其他约定条款

(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自

到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损

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失，应由乙方全额承担。

(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或

分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何

单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无

工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本

合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止

或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失

及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条本合同一式________份，自双方签字盖章之日起生效;

双方至少各执一份。

甲方：________________

乙方：________________

________年_______月______日职员入职劳动合同6

甲方(用人单位)：______________________

乙方(劳动者)：________________________

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性别：___________________________________

身份证号：______________________________

根据《劳动法》、《__________省劳动合同条例》，经双方平等

协商，自愿签订本合同。

一、甲方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合

法权益;

(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;

(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;

(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品;

(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;

(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;

(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤

费等;

(九)乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

二、乙方义务

(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合

法权益;

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(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领

导、教育和工作安排;

(三)认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方

规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);

(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险

费;

(五)在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

(一)本合同期限选用____：A(固定期限);B(无固定期

限);C(以完成一定的工作为期限)。

A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月

____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

B：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时

终止，其中生效后的前____个月为试用期。

C：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任

务)完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

(二)本合同期内工时制度采用____：A(定时工作制);B(不定

时工作制);C(综合计算工时工作制)。

A：乙方每天为甲方工作不超过________小时，平均每周工作

不超过__________小时，每周至少休息__________天。甲方因生

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产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时

间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过

__________小时，每月不得超过__________小时。

B：不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。

C：综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执

行)。

(三)工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

(四)工资给付：

1、甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。乙

方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工

资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指

数变动情况，适时调整乙方工资。

2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，

甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方

每月按____________标准发给生活费。

3、加班工资：

(1)甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准

__________%支付工资;

(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方

日工资标准的__________%支付工资;

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(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标

准的__________%支付工资。

四、劳动合同的终止、解除和续订

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四项甲

方应提前__________日以书面形式通知乙方)：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;

5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的`;

7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;

8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重

困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况

的，甲方不得解除本合同：

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1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

力的;

2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规、规章规定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方

劳动的;

3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约定支付工资的或

经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;

4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;

5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;

6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资

报酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同应当提前________日以

书面形式与甲方协商。

(六)经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满

前办理续订手续。

五、解除劳动合同的有关补偿

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(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解除

合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满__________年(不满

________年的按________年计。下同)发给相当于________个月工

资的经济补偿金，但最多不超过__________个月。

(二)甲方根据本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根据

本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者

解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满

________年发给相当于________个月工资的经济补偿金。

(三)甲方根据本合同第四条第(二)款第5项解除合同的，甲

方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于

________个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于________

个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分

别按照乙方应享受的医疗补助费的________%或________%增发医

疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下

乙方解除合同前________个月的平均工资，乙方月平均工资低于

甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。

六、医疗期及待遇

(一)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过________天的，甲

方发给乙方工资________%的病假工资;超过________天的，发给

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乙方工资________%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤

致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。

医疗费由乙方自理。

七、违约责任及其它约定事项

在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损

失的，应承担赔(补)偿责任。

(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班

工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬

________%的经济补偿金。

(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补

足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分________%的

经济补偿金。

(三)甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿

金外，还须加发该经济补偿金数额________%的额外经济补偿金。

(四)乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服

务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支

出的培训费用。

(五)双方约定：

________________________________________。

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八、附则

(一)本合同一式________份，甲乙双方各执________份。

(二)甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起

________日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国

家及省的相关规定执行。

(提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。

一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代

签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名

盖章)

甲方(盖章)________________

___________年______月______日

乙方(签名)________________

___________年______月______日职员入职劳动合同7

甲方(用人单位)：

乙方(实习生)：

甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工

作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的.情况，并通过对甲方的了解，愿意

第 23 页 共 26 页

到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。

三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福

利应符合国家有关规定。

四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位)：

乙方(实习生)：

公司签章：

签名：

联系电话：

联系电话：

____年__月__日

____年__月__日职员入职劳动合同8

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：，身份证号码：

在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关

系达成如下协议：

1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合

同，双方的权利义务随之终止。双方的`劳动关系、工资、社保福

利截至到_______年_____月_____日。

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甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业

保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____

月_____日止。

2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具

相应的离职证明。

3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年

_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照

乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除

劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)

进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人

民币￥_______元(大写：

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无

需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再

存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生

的权利义务互不追究。

7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生

效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具

有同等法律效力。

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甲方(盖章)：

乙方(签字)：

____年__月__日

____年__月__日

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