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2023年11月4日发(作者：)
正式劳动合同书
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商
一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____
月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时
间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，
在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作
内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，
不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应
履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任
岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工
时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章
制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方
应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则
不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原
则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容
发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙
双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的
相关制度执行。
6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明
自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需
要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济
损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对
乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前____天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在
乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造
成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，
应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理
1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由
于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，
甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律
责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承
担的损失、招聘费、培训费等)。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，
当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提
请仲裁。
八、其他规定
1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按
照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
甲方代表人(委托人)：__________ 乙方：__________
法定代表人签字：__________ 身份证号码：__________
地址：__________ 通讯地址：__________
正式劳动合同书（二）
编号____
甲方____
乙方____
签订日期____年____月____日
甲方____法定代表人____
公司地址____
乙方____性别____居民身份证号____
出生日期____年____月____日
在甲方工作起始时间____年____月____日
家庭住址____
邮政编码____
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自
愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，本合同于____终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
第三条 乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。
第四条 乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的，甲方
需告知准确工作地点。
三、工作时间和休假
第五条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间____小时，每周工作____小时。执行
综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过____小时，平均每周工作
不超过____小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作
和休息时间。
第六条 休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。
第七条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长
工作时间，应支付不低于工资的____%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不
能安排补休的，应支付不低于工资____%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日
工作的，应支付不低于工资的____%的工资报酬。
第八条 乙方加班工资基数为每日____元或按____执行。
四、劳动保护和劳动条件
第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流
程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和
甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬
第十一条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或
按____执行。
甲乙双方对工资的其他约定____。第十二条 甲方生产工作任务不足使乙方
待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。
六、保险福利待遇
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。
甲方按____支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执
行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动纪律
第十六条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反
劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十七条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、
操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培
训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更、解除
第十八条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合
同手续：
(一)甲乙双方协商一致的;
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十九条 当事人依据第十八条 第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，
应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内(含____日)书面答复对
方;____日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约
定可以接触劳动合同的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前____日
以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方
无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，
经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前____日向全
体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，
可以解除合同：
(一)濒临破产进行法定整顿期间的;
(二)因防治工业污染源搬迁的;
(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十四条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条 、第
二十三条 解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)在甲方连续工作____年以上，且距法定退休年龄不满____年的;
(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满____年的;
(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满____年的;
(七)义务服兵役期间的;
(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起____年以内的。
正式劳动合同书（三）
甲方：
法定代表人或委托代理人：__________
注册地址：__________
通讯地址：__________
经营场所：__________
乙方：
姓名____性别____
居民身份证号码____
家庭住址____
邮政编码____
户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)
通讯地址____
邮政编码____电话____
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本合同期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条 甲方安排乙方从事____工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，
可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条 、第三
条 约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密
主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、
运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以
口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
第六条 按甲方现行的商铺工资管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期
为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙
方的工资待遇则作相应调整。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税。
第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止：
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从
事另行安排的工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损
失：
1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲
方不支付劳务费。
第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完
毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地
仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲
方所在地人民法院提起诉讼。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地
址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地
址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联
系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三
方保密。
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
正式劳动合同书（四）
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、
协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。
一、劳动合同期限
固定期限。从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)甲方安排乙方在江西省南昌市工作地点从事工作(岗位)。
(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙
方无正当理由应服从变更。
(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需
要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、
工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
四、劳动报酬
(一)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,每月____日支付上月份基本
工资,转正后第一个月乙方工资为____元,往后每个月的工资在上个月的基础上
增加____元，乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按
法律法规执行。
(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工
作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，
其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护
设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操
作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全
规定和操作规程。
六、劳动合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式
记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，
应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为
劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。
七、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。
八、劳动争议处理
若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效
内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之
日起____天内可向当地人民法院提出诉讼。
九、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明
的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
正式劳动合同书（五）
甲方：__________(以下简称甲方) 乙方：__________(以下简称乙方)
经甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部份发包给乙方施工，为使工程顺利
进行，明确甲、乙双方责任及义务，特订立以下条款，共同遵照履行。
一、工程地点：贵州省开阳县第三小学校园内。
二、工程名称：开阳县三小新建教学楼室内装饰。
三、工程内容：开阳县三小新建教学楼一楼大厅吊石膏板顶(600____600)，
一楼大门三道地弹门，一至五楼卫生间蹲便台隔段，残疾人扶手。
四、材料要求：
1、一楼大厅石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600____600)。
2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，
1.2mm钢化玻璃地弹门。
3、一至五楼卫生间蹲便台共(10间)，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。
5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。
五、承包方式：包工包料，保质量、保工期，按规范要求施工，甲方提供图
纸并标明尺寸。
六、工程合同价款：
1、一楼大厅石膏板吊每平方米为
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为元整。
4、微机室静电地板每平方米为
5、残疾人扶手每米为元整，大写：____元整。
七、结算及付款方式：
1、石膏板吊顶收方结算时，按实际平方收方结算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价收方结算。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长____宽____高，中间隔板
按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚____等于1700____宽)收方结算。
4、微机室静电地板按实际平方收方结算。
5、残疾人扶手按实际安装米数结算。付款方式：合同签字之日，甲方付本
合同订金元，乙方在三日内进场施工，乙方在施工途中，甲方按工程进度的____%
付给乙方，其余款项乙方工程全部完工三日之内全部结算付清。
6、工期从双方签字之日起计，____个工作日。
八、工伤事故应由乙方负责。
九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国有现行施
工技术操作规程，乙方质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
十、甲方应按结算付款方式按时付款给乙方，如拖延付款造成工期拖延，由
甲方负责。
十一、违约责任：甲乙双方如有一方不履行合同，或不按合同条款履行，造
成的经济及其它损失由违约方负责。
十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表人(签字)：__________ 法定代表人(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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