简易的劳动合同(15篇)

简易的劳动合同（15篇）

简易的劳动合同 篇1

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同

法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年

________月________日止或__________________。其中试用期

为________年_____月_____日起至________年_____月_____日

止。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，

乙方的工作任务为___________，工作地点为

______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种

或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支

付工资，支付的劳动报酬为___________元/月或

____________，其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳

动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方

出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定

的，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必须当事

人签字。

甲方（盖章_______________乙方（签字）

_______________

_________年______月______日_________年______月

______日

签订地点：________________签订地点：

_________________

简易的劳动合同 篇2

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合

同所列条款：

1.同意在甲方指定的地点从事保洁工作，遵守指定地点的规章

制度和作息时间，以认真负责的态度做好保洁工作。

2.甲方不得拖欠或无理克扣乙方工资，并按时支付乙方相应

4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同

截止日期前通知对方。

5.如果指定地点的主管对乙方的工作不满意或收到指定地点

主管的投诉，甲方有权改变乙方的工作地点并终止本合同。

6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用

保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前

3——5天通知甲方。

8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资

_________元，试用期工资为_________元人民币。

9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有

权解除本合同。

10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常

为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期

_________年_________月_________日，其中试用期为

_________个月。

本合同截止日期为_________年_________月_________

日。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

简易的劳动合同 篇3

工作单位(甲方):______________

地址(住所):______________

法定代表人(主要负责人):______________

员工姓名(乙方):______________

身份证住址:______________

身份证号码:______________

根据、等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合

法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本

合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合

同期:

1、有固定期限:从_______年_______月_______日起至

_______年_______月_______日止。

2、无固定期限:从_______年_______月_______日起至法

定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限:从_______年_______月

_______日至工作任务完成时止。

(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式:

1、无试用期。

2、试用期为_______个月(天)，从_______年_______月

_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)

为:______________

(二)乙方的工作任务或职责是:______________

(三)乙方工作地点是:______________；如甲方派乙方到

外地或外单位工作，应签订补充协议。

(4)甲方可根据生产经营的需要和乙方的能力表现，合理调整

乙方的工作岗位(包括部门、工种或岗位)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制，即每天工作8小时，每周工作40小时，每

周至少休息一天。

2.弹性工作时间，即经劳动和社会保障部门批准，乙方所在

岗位实行弹性工作时间。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方

所在岗位实行以为周期，总工时_______小时的综合计算工时

工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间。除第四十二条规定的情形外，一般每日不得超

过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超

过三十六小时。

(三)在休息日和法定节假日，甲方应依法安排乙方休息休

假。如需乙方加班，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_______)种形式

执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资_______元／月(日)；试用期满工资

_______元／月(日)。

2、其他形式:______________。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替

代货币支付。

(三)甲方可以根据公司的经营状况和乙方的能力表现，及

工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或

休息日，则提前到最近的工作日支付。

(5)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照第四十四条

的规定支付延长工作时间的工资。

(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间

的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资

支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工

资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按

照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应

当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活

(八)乙方因病或非因工负伤停止工作治疗的，在国家规定的

医疗期内，甲方应按国家有关规定支付病假工资。甲方支付的

病假工资不得低于当地最低工资的80%。

(九)乙方享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、

产假、护理假、计划生育假期间，甲方视为正常工作，支付正

常工作时间工资。

五、社会保险和福利待遇

(1)合同期内，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险手续，社会保险费由双方按规定比例承

担。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定

给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗

费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

七、劳动纪律

(一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和公司依法制定的

各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成

工作任务。

(2)乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权有关的保密事

项。

八、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的

义务。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

九、劳动合同的解除、终止和续订

(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商

解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权

益的；

5、因甲方过错致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情

形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且

无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行的。经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内

容达成协议的。

(六)有下列情形之一，甲方可按第四十一条的规定解除劳

动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金:

1、依照公司破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

大变化，致使劳动合同无法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九条

第五、六项的规定解除劳动合同:

1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检

查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定

提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的，应支付

乙方终止劳动合同的经济补偿金，但甲方维持或者提高劳动合

同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；

甲方依据本项第4、5项规定解除劳动合同的，应当向乙方支

付解除劳动合同的经济补偿金。

(九)劳动合同期满，有第九条第七项规定情形之一的，劳

动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同第七

项第2目规定乙方丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终

止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二

个月的平均工资。

(11)劳动合同期满，甲方需要续订劳动合同的，应当在劳动

合同期满前30日内交付乙方；双方协商同意延长劳动合同

的，应当在期满前30日内重新订立劳动合同；重新订立的劳

动合同自前次劳动合同期满的次日生效。

十、违约责任

(一)乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向

甲方支付违约金。

(2)乙方违反双方签订的竞业限制协议，应按约定向甲方支付

违约金。

(3)乙方在试用期后未提前30天通知解除劳动合同，或在试

用期内未提前3天通知解除劳动合同，或主动辞职的，每延迟

一天，乙方应支付1天工资的赔偿金。给甲方造成其他损失

的，应当承担赔偿责任，包括但不限于甲方为招用乙方所支付

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，可首先通过协商

解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争

议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院

提起诉讼。

十二、其他约定

(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一

致的，应以本合同为准，双方专门针对培训、商业秘密保护、

竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外。

(二)乙方保证在与甲方签订本合同时，已与其他工作单位解

除或终止劳动关系，并提供相关单位解除或终止劳动关系的证

明；否则，甲方有权解除本合同。如因乙方过错导致甲方被乙

方原工作单位起诉，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工

作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同

的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关

系的转移等手续)。

(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制

协议等与劳动合同相关的协议是本合同的组成部分。

法定代表人:_______

(或委托代理人)

_______年_______月_______日_______年_______月

_______日

简易的劳动合同 篇4

用人单位(甲方)：

法定代表人：

受聘用人(乙方)：

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等

协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同

遵守本合同所列条款：

一、劳动合同期限、试用期

第一条本合同期限为一年。

本合同生效日期为年月日至年月日。其中，第一个月为试用

期，从年月日开始，到年月日结束。

二、工作岗位、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在本部门担任职务(工

作)，并兼职。

范本第四条甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现及能力调

整乙方的工作岗位或职务，必要时也可以安排乙方在甲方居住

地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排和管理..

第五条乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时，甲方

有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)。

三、工作时间和休息、休假

第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小

时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。

第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，

甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班

工资。

第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲

假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周

六、周日双休制度。

四、劳动报酬

第九条工资报酬按照甲方的工资制度和考核制度执行。甲方

支付给乙方的月工资不得低于Xi当年的最低工资标准。

第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月

工资的%。

第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方

第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪

或减薪。

1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给

予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。

2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工

资金额：

⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合

标准的;

⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的;

⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责

确定工资标准;

第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健

全劳动规范、工作制度、劳动安全卫生制度和岗位责任制度，

保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国

家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。

第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务

技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。

七、劳动纪律

第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德

和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方

管理，爱护甲方财产。

第二十条乙方应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业和技

术秘密。在本合同期间或合同期满后两年内，乙方不得向任何

第三方披露甲方的保密信息。

第二十一条在本合同履行期间，乙方不得在任何其他用人单

位兼职(含兼职)。

4.合同期内，乙方参加甲方出资的学习培训，应变更或延长

合同期。

第二十三条乙方解除劳动合同的情形

合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

1、在试用期内乙方提前三日提出解除劳动合同的;

2、乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同的;

3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件

的;

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法

权益的;

6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使

劳动合同无效的;

7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方劳动的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情

(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职

的;

(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的;

⑹、有吸毒、赌博恶习的;

⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使

劳动合同无效的。

⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方一个月

工资后，可以解除劳动合同：

⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工

作，或不能从事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜

任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的;

3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失

或者部分丧失劳动能力的;

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五

年的。

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条劳动合同解除或终止时，乙方应与甲方办理交接

手续，归还甲方的工具、财物、各种文字及电脑资料。甲方为

乙方办理离职证明和社保转移手续..

第二十七条劳动合同的终止和续订

本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前

三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲

第三十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解

决。协商不成的，当事人可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或

者向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

第三十三条甲方在签订本合同时制定的规章制度及此后修

改、补充的规章制度均作为本合同的附件。

第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。

甲方乙方：

法定代表人：

___年___月___日

简易的劳动合同 篇5

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（主要负责人）

第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完

成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其

中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条甲方安排乙方从事的工作如下:工作地点为。

第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算

工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。

第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工

资，工资（计时/计件）为 。

其中，试用期工资为，不得低于甲方所在地的最低工资标

准。甲方安排乙方加班的，应当依法支付乙方加班工资。

第五条甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，

缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方负责依法代扣代

缴。

第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和

劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职

业病防治条例》之规定。

第七条 双方约定的其它事项：

第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本

合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章） 乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

简易的劳动合同 篇6

甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（主要负责

人）：

乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证

号码：

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平

等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条：合同期限

本合同期限为年，从年至年。试用期从年至年，共个月。

第二条：工作任务

乙方愿意接受并完成下列工作任务：在

_________________岗位。

第三条：劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫

生的有关规定配备必 要的安全防护设施。

第四条：劳动纪律

甲方应根据国家规定制定各项规章制度。具体内容如下:乙方

应严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好合同期内的工

作。

2.合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的

数量，支付时间和方 式等）按下列约定办理：

第六条：社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病、住院、死亡的待遇，参照国家有

关规定，约定如下:医疗期个月。医学治疗没有治愈

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病

假工资为 元。

(3)因不能从事原工作，医疗期满后解除劳动合同的，甲方应

向乙方支付相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规

定，协商约定如下：

(1)医疗期为个月(年)，不能治愈的延长个月。

(2)乙方的所有医疗费用由甲方承担..病假工资是全薪。

（3）因工负伤致残的，甲方应.

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假

天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院

《女职工劳动保护规定》及有关文件 执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规

定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1

年按1年计算）发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条：合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方

协商一致的；

（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他

人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已

修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；

(五)法律法规规定的其他情形。

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工

作也不能从事甲方另行 安排的工作；

3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬

的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，

侵害职工权益的。

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同

自行解除。

6.任何一方必须提前通知另一方终止合同。因本条第二款第

(三)项解除劳动合同，在试用期内解除劳动合同的，无需提前

通知对方。

7.本合同到期后应立即终止。因生产需要，经乙方同意，双

方可以续订劳动合同，未终止执行且未履行续订合同手续的，

本合同视同续订相同期限。

第八条：双方认为需要约定的事项

1.甲方应为乙方提供住房问题。

2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为

月；

(3)合同期内发生不超过个月的短期停工。

7.其他约定事项。

第九条：违约责任

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后

果和责任大小，支付违约金人民币元；赔偿金从100元到100

元不等.

第十条：

劳动争议处理 劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动

争议调解，调解不成，可以向劳动争 议仲裁委员会申请仲

裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条：

本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触

的，按国家 现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二

条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一

份。涂改、未经合法授权代签无效。

甲方： （盖章）乙方： （签章）

法定代表人： （主要负责人、委托代理人）（签章）：

合同签订日期： 年 月 日

简易的劳动合同 篇7

用人单位(甲方)：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工(乙方)：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用

_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协

商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生

效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________

种形式：

1.没有固定的终止期限(即长期合同，但可以根据本合同第九

条进行变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________

月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成

的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日

起_________个月内为试用期。

(3)本合同由双方共同保管。认证时需要向认证机构提交一份

复印件。都有同样的效果。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需

要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每

个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

合同期内，乙方享受国家法定节假日、公休假日、探亲、婚

丧、计划生育、女职工劳动保护等带薪假期。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分

配制度执行;

2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方

工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标

变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、

省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

(一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工

的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。

(二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五

期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇

和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系

亲属的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，

甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确

认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，

部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。

(4)乙方在合同期内患病或非因工负伤医疗期的计算及医疗期

内的保险福利待遇按国家、省、市有关规定执行。

七、劳动保护

(一)甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、

未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和

《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培

训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操

作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动

保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举;控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙

方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如

经双方协商同意，可以续订合同。

(二)甲方因生产经营变化调整生产任务，或乙方因个人原因

要求变更本合同条款的，经双方协商可以变更劳动合同的相关

内容，并由双方签字(盖章)。

(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：

3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;

4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;

5.乙方被批准自费出国留学或定居。

(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;

2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工

作任务的;

3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工

作，也不宜改做其他工作的;

4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开

除的;

5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退

的;

6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件

的。

(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

6.甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规和政策，侵犯乙

方其他合法权益的..

(六)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方

约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终

结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力

的;

3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期

虽满但仍住院治疗的;

4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期

内的;

5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;

6、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同。

(七)有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：

1、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规定和

双方约定的其他可以解除劳动合同条件的;

2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)

没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的;

3、担任国家重点科研项目尚未完成的。

(八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

(九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙

双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对

方，方可办理有关手续。

(十)甲方应按规定为终止或解除劳动合同的员工办理相关手

续，为乙方办理失业登记和领取失业救济金提供便利。

(11)甲方出租和出售给乙方的房屋和宿舍，双方应签订房屋

合同..甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，相关房

屋事宜按房屋合同的约定办理。

(12)如果本合同终止或解除，乙方应将本合同履行期间甲方

免费提供给乙方使用和保管的所有物品、工具和技术资料归还

甲方，并赔偿任何损失。

(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职

工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延

缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位

的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期

间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。

(十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应

按规定为乙方办理退休手续，并按本市有关规定管理。

(十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、

开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作

年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个

月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工

资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补

助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费

计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方

可不发给生活补助费和医疗补助费。

十、违反合同承担的责任

(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济

损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更

本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行

培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

(三)甲方违反本合同第九条第(六)款的规定而解除合同，

乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定

向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资

收入部分，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿

除外。

十一、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，

可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地

的人民法院起诉。

十二、双方需要明确的其他事项_________。

十三。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市新的劳动

管理规定不一致，双方应按新的规定执行。

甲方(盖章)：_________

法定代表人或

委托代理人签字：_______

_________年____月____日

签订地点：_____________

乙方(签章)：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

简易的劳动合同 篇8

甲方：地址：

法定代表人(主要负责人)：

乙方：性别：身份证号码：

现通信地址 ：

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同

法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本

合同。

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中

试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方工作任务为，

工作地点为。经双方同意，甲方可以变更乙方的工作或岗位及

工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月 日

支付工资，支付的工资为 元/月，其中试用期的工资为

元/月。或者实行计件制，计件单价为 。

第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律、法规和规章执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲

方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合

法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执

行。

第七条 双方其他约定

第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无

效。

甲方签字(盖章) 乙方签字

签订时间： 年 月 日

简易的劳动合同 篇9

甲方(用人单位)名称：

________________________________________

法定代表人：

________________________________________

地址：________________________________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

年龄：_________________

性别：_________________

民族：_________________

户籍所在地：__________省__________市__________县

(区)______________乡(镇)______________村(街)

居民身份证号码：

_______________________________________

现住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同

制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年

____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____

月(日)。

二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期

为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：

______________________________________________________

___________________________

(二)：

______________________________________________________

___________________________

(三)：

______________________________________________________

___________________________

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

______________________________________________________

___________________________________

第二条 工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在

_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完

成本岗位所要求的工作。

第三条 劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的有关规定，每月支付乙方工资，不

得低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不

支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报

酬百分之二十五的经济补偿。

一、 工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义

务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：

______________________________________________________

_______

______________________________________________________

_______________________________________

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安

全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特

种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操

作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安

二、 以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳

动合同终止。

三、 有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一

方不再续订的，劳动合同终止。

第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项

______________________________________________________

___________________________________

______________________________________________________

_______________________________________

第九条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协

商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申

请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起

诉讼。

(签字或盖章)

年 月 日

年 月 日

经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规和规章的规

定，应予鉴证。

鉴证机关(盖章)

鉴证人(盖章)

鉴证日期： 年 月 日

简易的劳动合同 篇10

甲方(用人单位)名称：________________

乙方(劳动者)姓名：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双

方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______

年______月______日止。

2.无固定期限：自______年______月______日起至______

止。

其中，试用期自______年______月______日至______年

______月______日。

二、工作内容和工作时间

(1)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗

位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签

署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

(3)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间

不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需

要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障

行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬和社会保险

(1)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月______日前

支付工资。

(2)试用期期间的工资为______元/月。

(3)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得

折算为乙方工资。

(3)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全

卫生及有关规章制度的教育和培训。

(四)用人单位应当在本单位公示依法参加工伤保险的相关信

息。雇主和雇员应预防工业事故，避免和减少职业危害。职工

发生工伤时，用人单位应当采取措施，使职工得到及时治疗。

五、劳动纪律

(一)甲方依法制定的劳动规章制度，应当告知乙方，乙方应

当遵守。

(2)乙方自觉遵守相关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规

章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任

务。

(3)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心

健康的，乙方有权拒绝。

(4)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人

资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

(5)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位依法制定的规章制度

进行处理。

六、劳动合同的解除和终止

(3)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳

动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(1)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿

金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》

第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳

动法》及有关规定执行。

(2)甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准的，甲方在

补足低于标准部分的同时，应当依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解

决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的`，可

以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

(1)甲、乙双方约定的其他内容如下：______。

(2)本劳动合同与国家法律、法规及有关规定相抵触的，按国

家法律、法规及有关规定执行。

本劳动合同一式两份，双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

简易的劳动合同 篇11

甲方：

地址：

乙方：

地址：

依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动

合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动

合同。

一、劳动合同期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止;试用期自 年 月 日起至

年 月 日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确

向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。

二、工作情况：

工作岗位为 公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他

地点。

三、劳动报酬：

乙方正常工作时间基本工资为 员工绩效奖励及其他待遇

按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工

资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数

计。

四、作息制度：

乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时

间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙

方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。

五、社会保险与劳动保护：

甲乙双方应遵守法律法规的规定，但乙方应积极配合。如因

乙方原因不能办理，甲方不承担责任。

甲方：____（盖章）

法定代表人签名：____

____年____月____ 日

乙方：____（盖章）

____年____月____日

简易的劳动合同 篇12

甲方：

乙方：

丙方：

三、三方出资形成的股份及其资产为共同财产，按比例归三

方共同所有。

4.三方与委托方代表协商执行茶馆的日常事务，委托方代表

协助管理。

5.甲、乙、丙方在经营期内转让其股份时，在同等条件下，

其他股东有优先受让权。

六、本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充，

本协议一式三份，甲乙丙各执一份。

甲方： 乙方： 丙方：

____年____月____日____年____月____日____年____月

____日

简易的劳动合同 篇13

甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________电话：

____________

法定代表人或委托代表人：________________________

职务：____________

乙方：____________________________________

性别：________________年龄：____________

居民身份证号码：________________________________

____ 年____月____日

根据[ 中华人民共和国劳动法]，甲乙双方经平等商议同

意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为________ 期合同。

本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其 中试用期

________

本合同________ 终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________ 岗位

(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过

8小时，平均每周不 超过40小时。甲方保证乙方每周至少歇

息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方商议后可以延长

工作时间，一般每日不 得超过1小时，因特殊原因需要延长

工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每

日不 得超过3小时，每月不 得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不

超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制的，乙方应自行安排工作和休息休假。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒

休或依法支付加班加点工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程 工作规范和劳动安全卫

生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有 关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想 职业道德 业务技

术 劳动安全卫生及有 关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工

同酬。

第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方

完成规定的工作任务，甲方每月____ 日以货币形式足额支付

乙方工资，工资不 低于____元，其 中试用期间工资____

元。

执行不 定时工作制的工资________元。

第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第

四条第2款规定的，按[劳动法]第44条支付工资酬劳。

第十一条 由于甲方生产任务不 足，使乙方下岗待工的，

甲方保证乙方的月生活费不 低于________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按照国家和本市社会保险的有关规定，

缴纳员工养老、失业、大病医疗统筹等社会保险费。

甲方应为乙方填写[职工养老保险手册]。双方解除 终止

劳动合同，[职工养老保险手册]按有 关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资 疾病救济

费和医疗待遇按照国家有 关规定执行。

第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待

遇按国家有 关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守

劳动安全卫生 生产工艺 操作规程和工作规范;爱护甲方的财

产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟

和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更 解除 终止 续订

第十八条 订立本合同所依据的法律 行政法规 规章制度

发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，

致使本合同无法履行的，经甲乙双方商议同意，可以变更本合

同相关内容。

第二十条甲乙双方协商一致，可以解除本合同..

第二十一条 乙方有 下列情形之一，甲方可以解除本合

同：

1.在 试用期间，被证明不 符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职 营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提

前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不 能从事原工

作也不 能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不 能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不 能胜任工作的;

3.双方不 能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协

议的。

第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营

发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或

者职工意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十四条 乙方有 下列情形之一，甲方不 得依据本合

同第二十二条 第二十三条终止 解除本合同：

1.患病或非因工负伤 在 规定的医疗期内的;

2.女职工在 孕期 产期 哺乳期内的;

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未

满3年的;

4.义务服兵役期间的;

第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以

上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按

____________办理，不 得依据本合同第二十二条 第二十三条

解除劳动合同。

第二十六条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形

式通知甲方。

第二十七条 有 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解

除合同：

1.在 试用期内的;

2.甲方以暴力 威胁 监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的;

3.甲方未按照本合同的规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

第二十八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当

事人在 本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方

经商议同意，可以续订劳动合同。

第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定

退休年龄或甲乙双方约定的终止条件呈现，本合同终止。

八 经济补偿与赔偿

第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同

的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不 支付乙

方延长工作时间工资酬劳的，除在 规定的时间内全额支付乙

方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要

在 补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%

的经济补偿金。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在 甲方工作

年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工

资一个月的经济补偿金，最多不 超过12个月：

1.经与乙方商议一致，甲方解除劳动合同的：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整，仍不能胜任工

作，甲方解除劳动合同的。

第三十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在 甲方工作

年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经

济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不

能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的工作而解除本合

同的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经当事人商议不 能就变更劳动合同达成协

议，由甲方解除劳动合同的;

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生

严重困难，需要裁员的。

上述三种情况下，本合同终止前12个月乙方月平均工资高于

本单位上年度月平均工资的，按乙方月平均工资计发..

第三十三条 甲方解除本合同后，未能按规定赋予乙方经

济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数

额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条 支付乙方经济补偿时，乙方在 甲方工作时间

不 满一年的按一年的标准发给经补偿金。

第三十五条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员

会确认不 能从事原工作，也不 能从事甲方另行安排的工作而

解除本合同的，甲方还应发给乙方不 低于企业上年月人均工

资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，

患重病的增加部分不 低于医疗补助费的50%，患绝症的增加

部分不 低于医疗补助费的100%.

第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者因

甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当根据损

失程度承担赔偿责任。

第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或

违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，

应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接

收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务

(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)

满5年不 再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向

本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不 成，当事人一方

要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不 服的，可以向人民法院

提起诉讼。

十、其他约定

第四十条 甲方以下规章制度

____________________________ 作为本合同附件。

第四十一条 本合同未尽事宜，或与国家有 关规定相悖

的，按有 关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)________________ 乙方(盖

章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日

简易的劳动合同 篇14

甲方：_______________

乙方：_______________

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不

足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合

同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳

务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限

本协议于_______年_____月_____日生效，至_______年

_____月_____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容

要求是:单元电路检查维护，顺利下水，卫生检查，停车场车

辆摆放管理。

第三条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协

议第一条、第二条约定的劳务内容、要求、为甲方提供劳务，

乙方也愿意承担所约定劳务

第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式

时间：_________每月_________元（含税），每月______

号之前支付上月劳务报酬，全年_________元。

第五条乙方依法缴纳个人所得税

第六条发生下列情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前

_________周通知另一方即可。

第八条本协议终止、解除后

乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕，并

附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议