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2023年11月4日发(作者：)
劳动合同书范本(精选5篇)
篇一：劳动合同书范本 甲方名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规
定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
的原则订立本合同。
第一条本合同期限类型为，自年月日起至止。其中，试用期，
自年月日起至年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，
按时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙
方工资，工资标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
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第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会
保险费，具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供培训，并提供符合国家规定的劳动安
全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作
业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格
遵守各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取使乙方得到救治，并按
照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、
变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，
甲方应当依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本
合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本
合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二
倍向乙方支付赔偿金。
第九条双方约定的事项：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合
同一式二份，甲乙双方各执一份。
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甲方乙方
法定代表人
或者委托代理人签字
签字日期：签字日期：
篇二：劳动合同书范本 甲方：
地址：
法定代表人：联系电话：
乙方：性别：身份证号码：
户口所在地：省区镇村
现通信地址：联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循
平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
第一条本合同为劳动合同。期限为：。试用期为年月日起至
年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，工作地点
为。经双方协商同意，甲方可以调整乙方的工作岗位、任务或地
点。
乙方应认真履行，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成
工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规
章制度，给予相应处理。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日前支
付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。
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甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照《劳
动法》第44条、《陕西省企业工资支付条例》第14、15、16条
的规定支付加班或者延长工作时间工资。
第四条工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保
护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为
乙方出具终止、解除劳动合同的或相关证明。符合法律、法规规
定的，支付乙方经济补偿。
第六条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照
《劳动争议调解仲裁法》、《陕西省劳动人事争议调解仲裁办法》
的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第八条双方其他约定
_______________________________。
第九条本合同双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效，
涂改或未经授权代签无效。
甲方签字：乙方签字：
签订时间：年月日
篇三：劳动合同书范本 甲方：________________身份证号：
________________________
乙方：________________身份证号：
________________________
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甲方聘用乙方为试用期员工，试用期______个月，自______
年______月______日起至______年______月______日止。经双方
平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任______岗位
的工作。在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙
方的工作岗位进行调整。
第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求
完成交付的工作任务，履行职责。在合同期内不得以任何形式从
事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守
劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，
认真履行职责，维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期
内，月收入为______元，试用期满后，月收入为______元。本收
入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会的有关规定缴纳
职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公
司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右
发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天
数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况
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逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的;严格遵守劳动安全卫生、
操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加
甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工
作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制
度论处。
第十条乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或
者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，
按照800元/月的标准发放报酬。
第十一条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现
乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并
予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内
容结算。
第十二条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治
理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，
甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予
以全额的赔偿责任。
第十三条试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将
在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不
合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期
最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
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第十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动
争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权
法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁
一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
第十五条乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制
度并愿意遵守各项事宜。
第十六条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按
有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字
后起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______
日
篇四：劳动合同书范本 甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自
_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共
同遵守。
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一、乙方的岗位为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的
工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳
动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认
真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司
考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均
已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发
放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数
计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐
日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作
日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度
论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不
能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照
800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方
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应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以
解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结
算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规
章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方
有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全
额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成
经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失
的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在
当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合
格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最
长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度
并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后
起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：乙方：
日期：日期：
篇五：劳动合同书范本 甲方名称：
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法定代表人：
乙方：劳动者姓名：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章
和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇合同制职工，
并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第款确定：
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月
日止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至
年月日止。
本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定
或约定的解除合同的条件出现时止。其中熟练期从年月日起至年
月日止;试用期从年月日起至年月日止。
本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日
起至之日止。其中熟练期从年月日起至年月日止;试用期从年月
日起至年月日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产需要，在岗位工作，完成该岗位所承担
的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳
动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保
护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各
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项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期间的月工资为元;熟练期满的定级工资为元。
乙方月工资为元。
工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，
以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政
策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法
制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同
的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
合同无法履行的;
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
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具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提
前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的;
3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作，经甲乙双方协
商又不能就变更本合同达成协议的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本
合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，
应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职
工的意见，并以书面形式向劳动行政部门后，可以解除劳动合同。
乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第、款的规定
解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或
者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
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2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的;
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严
重危害乙方人身安全和身体健康的;
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当
即行终止。由于生产需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、
失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。
乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;
乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.
哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费、医疗补
助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法
制定的规定执行;
乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、
一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、
法规、规章、政策执行;
乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医
疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
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由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完
全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据
实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;
因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;
甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根
据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方
在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付
的培训费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训
费总额的%。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制
定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、
规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，
协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请
调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙
任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁
决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档
一份。
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甲方：鉴证机关：
鉴证编码：
乙方：
鉴证人员：
合同订立日期：年月日
鉴证日期：年月日
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