东莞劳动局电话

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未成年工备案说明

1、企业必须遵守《未成年工特殊保护规定》。

2、未成年工是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。严禁企业招用未

满十六周岁的童工。

3、根据未成年工特殊保护规定，第六条：

用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

（一）安排工作岗位之前；

（二）工作满一年；

（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

4、企业需提交备案的材料：

①营业执照复印件一份（盖公章）；

②《企业未成年工登记表》（到东坑人力资源分局领取表格），后

附《未成年工健康检查表》（原件，须在镇级医院进行体检，并

贴上未成年工的1寸照片）；

③已签订劳动合同花名册（复印件）；

④企业未成年工花名册（一式两份，到xxx人力资源分局领取表

格，可电子文档打印）；

⑤企业未成年工备案申请报告（一式两份，详见附件1）

附件1：

XX厂（公司）未成年工备案申请报告

东莞市人力资源和社会保障局东坑分局：

我厂（公司）现招用有16-18岁的未成年工X名（具体名单见附表），X年X月X

日经体检合格，我厂（公司）根据《未成年工特殊保护规定》对未成年工安排适当的工

作，请予以备案。

此致。

XXX厂（公司）

未成年工备案申请报告

东莞市人力资源和社会保障局xx分局：

我厂xxx有限公司现招用有16-18岁的未成年工14名（具

体名单见附表），xxx年12月1日经体检合格，我厂xxxx有

限公司根据《未成年工特殊保护规定》对未成年工安排适当

的工作，请予以备案。

此致。

xxxx有限公司