科教管理平台单位版

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卫生计生科教工作总结

篇一：医院科教工作总结

XXXX年科教工作总结

我院科教科按上级卫生行政部门的要求，在医院领导的

支持、指导及科室的配合下，XXXX年在科研、继续教育、教

学等方面取得了较好的成绩，现总结如下：

一、科研管理

（一）今年我院申报的XXXX市科学技术局立项有X项，

其中通过立项有X项，分别为XXX；XXX卫生局立项有X项。

XXXX市科学技术局立项结题X项。

（二）为进一步规范新技术、新项目管理，准入制度健

全，并建立档案，进行全程追踪、风险评估，督促做好阶段

总结，及时结题。XXXX年，我院各科申报新技术、新项目共

XX项，通过立项、审批，均开展顺利。

（三）为进一步促使科室诊疗项目的推广应用，从XXXX

年7月1日开始，推行科室新技术诊疗项目全院性推广，目

前已取得良好的经济效益与社会效益。

（四）科教科召开科研工作会议X次，鼓励申报科研课

题，进行各项科研、教学的督促、计划通知、总结及反馈等

工作。

按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定，目前正对

各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集，

并于年终进行表彰、奖励。通过加强科研管理，提高了我院

的科研水平，促进各科室学术发展及人才成长。目前我院的

科研管理工作有序、规范开展。

（五）执业医师资格考试培训：从XXXX年4月份开始，

科教科为全院参加XXXX年执业医师考试人员进行培训，包

括执业医师操作技能考试培训及执业医师资格考试培训，每

2周举办一次培训课程，针对执业医师考试的重点内容，由

本院资深医师（主治医师级别以上）主讲及演示，共举办执

业医师操作技能培训10次，举办执业医师资格考试培训4

次，一致受到考生好评。

二、继续教育

（一）科教科按计划组织实施全院性业务学习及不定期

专业授课。对H7N9禽流感、登革热、中东呼吸综合征的防

控十分重视，进行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性业

务学习，进行了2次登革热防控工作的全院性业务学习，进

行了1次中东呼吸综合征防控工作的全院性业力学习。

（二）今年共派出院外进修X人，按时间计算，其中进

修半年的有6人，进修3个月的有7人，进修1周的有2人。

按地域分，派到国内外省进修3人次，派到省内外市进修8

人次，本市内进修人数4次。

（三）为加强全院初中级医师的“三基”培训，我科制

定了《加强我院医务人员培训及考核的实施方案》并计划于

明年1月份全面实施，我科将进行全程落实与监督。

（四）加强学分管理。本年度科教科各继续教育项目均

继续予IC卡管理，在单位版科教管理平台及科室版继续教

育平台双平台管理下，各科均固定设立1名专职科教管理员，

组成科教管理员组，共计

19人，协助科主任做好科教管理工作。定期每季度进行

一次科教管理员会议，对各项文件要求统一整理学习；各科

室科教管理员，于科室版平台下直接管理各自的医务人员。

同时建立了XXXX医院科教管理员Q群及XXXX院科教管理微

信群，发现及处理问题均于网上进行，明显地提高了各项效

率。

（四）XXXX年我院共举办了10个继教项目，其中XXXX

为国家级项目，余均为市级继教项目，分别为XXXX；科教科

积极支持配合继续教育项目的举行，取得完满成功。

除此之外，我科积极支持配合各科室积极申报继续项

目，至目前为止，共申请省级继续教育项目4项，市级继续

教育项目正在申报中。

（五）对社区医务人员定期进行培训、指导、考核，并

及时学习传染病的防治知识。

（六）加强新入职及初级医师培训。对新招聘的住院医

师进行为期两天的岗前培训，包括规章制度、职业道德规范、

医疗文书书写规范、医疗纠纷分析、知情告知等。

三、教学管理

（一）XXXX年接受收实习生共43人，有本科、专科、

中专学生，其中主要来自XXXX预防医学、药学；其余分别

来自XXXX。在我院实习时间多为42～50周，少部分为半年。

（二）进一步加强了教学管理及带教工作。科教科定期

召开教学秘书会议，了解各科教学情况，指导各科各项教学

工作的实施，抓好带教老师的带教。统一规范了各教研室的

教研实施表格，使教学工作

进一步规范化。各教研室购买一大批教学设备，包括教

学模型、持图、书籍、示教设备等，使教学进一步丰富化。

到我院实习的实习生，每一批报到后科教科均进行两天

的岗前教育、考核，学习相关制度、法规、医疗文书书写等，

强调组织纪律，每月组织上大课。各科进行入科教育，定期

进行小讲课、病例讨论、教学查房，让实习生多参与医疗活

动。并分组、分专业进行临床基础技能培训，增强实习同学

的临床基础技能。

（三）定期进行评教评学工作，每年评选优秀实习生及

优秀带教科室、科主任、护士长、带教老师，并进行奖励。

（四）关心实习生学习和生活，让实习生参与医院文体

活动，个别同学生病或住院，科教科派人员探望，给予安慰。

对实习生进行针对性教育，发现生活作风不好等不良现象即

组织个别学校或个别同学谈话，甚至遣返实习生。因反复教

育与谈话均未见改正，XXXX年遣返一位实习生。

（五）抓好实习生组织纪律，认真履行请假审批手续。

加强宿舍内务管理，每2周宿管员参加检查评分，每月护理

部、后勤办检查实习生宿舍内务，提醒实习生注意防盗及人

身、财物安全，发现违规用电及时谈话教育。

在即将过去的一年里，我院的科教工作取得了较好的成

绩，但是在高学历人才引进、科研立项层次、发表论文质量、

专科进修培训等方面仍存在不足。在今后的半年里，我院将

针对以上问题，不断改进。

篇二：医院20XX年科教工作总结及20XX年工作计划

医院20XX年科教工作总结及20XX年工作计划

XX年，我院深入践行科学发展观，锐意进取，采取有力

措施，加大科教兴医工作力度，以科技进步带动医院的各项

工作，提高了我院的综合实力和核心竞争力；以学习新理论、

新知识、新技术、新方法为重点，以拓展专业知识，提高业

务技能和创新能力为目的，加强继续医学教育工作。

现将XX年卫生科教工作总结和XX年卫生科教工作计划

报告如下：

一、加强卫生科研教管理工作

（一）鼓励科研论文的发表为加强我院的学术水平，促

进医疗科技进步，加强自主创新，加快学科建设和人才培养，

进一步提高我院医疗水平，参照佛山市科学技术研究项目管

理的有关规定，结合我院的实际，制定《关于鼓励医务人员

撰写论文与科研立项的规定》，进一步激励业务人员加强专

业学习，提倡撰写论文与科研立项，进行临床科学研究。

（二）医疗技术水平得到提高通过激励政策及引入竞争

机制，全院诊疗水平显著提高，高端医疗技术得到应用，至

此一些新技术、新业务得以顺利开展。

二、讲求实效，开展多种形式的继续医学教育学习

（一）加强培训，提高传染病防治能力采取分级分类培

训的方式，组织开展医务人员手足口病、甲型h1n1流感防

控知识全员培训，特别是强化甲型h1n1流感防治知识培训，

进行登革热防治知识、疫情报告、消毒隔离、院内感染控制、

个人防护培训。

我院多次组织各级医疗技术人员学习手足口、甲型h1n1

流感、登革热等传染病诊疗方案、防控指南等防治知识，实

行全员培训，全院共培训医务人员一百多人次。

（二）加强专业学习，提高技术水平开展业务培训是提

高卫生队伍素质和卫生服务水平，规范医疗服务管理有效途

径。XX年，我院先后举办临床输血管理、急救技能、医院感

染管理、男科基础知识及规范化诊断、护理管理、麻醉药品、

精神药品管理，加强三基培训，狠抓“三基三严”训练，专

场培训12次；举办“金秋十月京、沪、粤男科专家佛山大

会诊”活动，特邀北京协和医院泌尿外科主任宋宗禄教授、

首都医科大学附院特需专家官景印教授、北京天坛医院泌尿

外科主任周柏发教授来院会诊、教学；共培训医务人员近五

百人次，进一步提高了各专业人员的技术和管理水平，促进

医院可持续发展。

（三）推广中医药基本知识和适宜技术按照争创“中医

药强省名市”的工作部署，大力开展中医药人才队伍建设，

我院聘请市妇幼保健院中医专家治疗不孕不育及授课，努力

提高中医药诊治水平。

三、存在问题与不足科研意识不够浓厚，科研水平低，

缺少科研项目。个别人员对继续医学教育工作不够重视，缺

乏积极主动性管理存在漏洞。经费投入不足，受医院经营发

展的限制，难以确保经费投入。

XX年卫生科教工作计划

一、开展多种形式的继续医学教育学习

（一）在院在岗培训XX年将继续做好全院人员的在岗

培训，计划采用理论授课与实际考核相结合的方式，促进我

院医护人员理论水平与实践技能的不断提高。年内计划开展

全院学术讲座12次，各专业班组每周一次业务学习，积极

邀请上级医院的专家教授来我院开展学术讲座，并争取与上

级单位联办举办省级或国家级的学术讲座和在职学历教育

等；随机举行实践技能考核与竞赛，并对考核优秀人员给与

一定的物质与精神奖励，以带动我院学习氛围的不断好转。

（二）外出进修学习将采取短、中、长期相结合的方式，

对有一定培养前途，且愿意

篇三：20XX年科教工作总结

20XX年科教科工作总结

20XX年科教科在院领导的正确领导下，通过各科室的积

极配合，坚持贯彻实施“科教兴医”的发展战略，扎实推进

“科技兴院”步伐，加了大人才培养力度和科研水平，不断

完善科教管理制度，加强临床带教、理论教学的教学管理，

认真落实各项科教管理措施，完善人才梯队建设，完成了各

项科教工作任务，现将20XX年科教工作情况汇报如下：

一、工作亮点：

1、制定了《20XX年科教工作方案》，有利于提高医院

科教工作的工作质量及科教水平，促进医院员工科教积极性

及营造医院良好学习进取环境。

2、制定了《20XX年各科室科研、新技术、论文分配计

划》，鼓励科室积极开展科研工作，促进了医院科研课题研

究及新技术引进，加大了对我院新技术、新业务推广应用管

理。

3、联合办公室、护理部及院感科对20XX年、20XX年的

新上岗人员进行了系统的岗前培训。

4、重视重点学科的建设，协助一病区通过了市重点学

科结核病学科的验收。

5、参加全市临床技能大比武，获得团体三等奖。

二、全年工作总结：

1、进一步完善了教学管理组织，制定了临床操作技能

《带教工作分配方案》，重点加强了医务人员的基本技能操

作训练，如体格检查、心肺复苏、清创换药、各种穿剌技术

等等。

2、加强医务人员的继续教育，注重培训及宣教。把继

续教育工作列为重要工作计划，狠抓“三基三严”，努力提

高医院专业技术人员的业务水平。制定了“三基三严”培训

方案、业务学习、考试计划，全年共安排8次全院大讲课。

3、完成了20XX年度的萍乡市医药卫生计生新技术引进

项目计划立项的申报工作。由赖炳旺主持的科研课题《良性

前列腺增生膀胱内突出程度预测手术效果的研究》通过了萍

乡市科技局的鉴定，评为省内先进水平。

4、增加了科主任、护士长及主治医师外出学习的机会，

积极

参加各类学术会议，选派各类人才赴上级医院进修，提

升各专业人才的技术水平。

5、我科依照医院教学管理制度，建立了教学管理领导

小组，明确带教老师职责，严格实习、进修生管理。按计划

下科室督查实习带教情况，结合教学大纲保证教学质量。接

收实习生4人，见习生1人，很好地完成了实习带教任务。

三、存在不足：

1、科教科人员均为兼职，故而在管理的力度与细节上

仍有许多不足。

2、科研力量薄弱，项目负责人在开展项目的时候所花

的时间和精力不够，造成科研项目推进缓慢。

3、对科室内开展的“三基”培训督导不够，许多科室

流于形式，没有认真对待，完成任务了事，尤其是年轻医生

对待继续教育学习态度不够端正，没有真正掌握“三基”，

科主任重视力度不够，对保障医疗安全也埋下了隐患，部分

小的业务科室对待科室业务学习，“三基”培训极不重视。

4、重点学科建设不足，人才梯队不合理，科室内涵建

设不够，科主任需加强管理。

5、新技术新业务的开发意识不够，外出学习新的技术

没有引进回医院开展。

四、下一步工作计划：

1、严格按照二级综合医院评审标准，以不断提升“教、

科、研”水平为核心，努力提高医务人员的技术水平，提高

医疗质量，防范医疗安全，使全院医务人员树立终身教育的

理念。

2、积极配合医务科、护理部加强医护人员培训管理，

积极开展三基三严训练，加强对医务人员的临床基本操作技

能培训，组织开展全院的临床操作考核。

3、建立专项科研经费，加大对科研方面的投入，认真

组织全院医师申报各级科研项目、课题，健全在研课题的档

案管理工作，为每一个在研课题组建立档案，掌握进展情况、

科研经费使用情况，一旦结题全部资料归档。

科教科

20XX年1月18日