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2023年11月17日发(作者：)
人事委托代理合同
甲方：
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如
下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未
输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到____年____月____日
止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出
手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代
理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、
归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有
关规定计算工龄。
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4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档
案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至
二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年____月
底或____月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根
据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定(渝价[_____]____号文件)向甲方交纳管理费用。其
中人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计算。支付办
法：存档时一次交清不少于____个月的管理费，以后在到期之月的次
月内乙方主动到甲方交清不少于____个月的管理费，以此类推。如推
迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金____元。
第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级
有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服
务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动
按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
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3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我
市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理
规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服
务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事
故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失
者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
3、乙方转出人事档案及人事关系;
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。
乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
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甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
人事委托代理合同（二）
甲方：
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如
下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未
输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为____年，自生效之日起到____年____月____
日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转
出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代
理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、
归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有
关规定计算工龄。
第 4 页 共 19 页
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档
案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至
二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年____月
底或____月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根
据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定(渝价314号文件)向甲方交纳管理费用。其中人事
关系挂靠，每人每月20元，不足____月按____月计算。支付办法：存
档时一次交清不少于12个月的管理费，以后在到期之月的次月内乙方
主动到甲方交清不少于12个月的管理费，以此类推。如推迟交费，每
推迟____月，乙方增交滞纳金10元。第____年内终止本合同的，所交
____年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。
未交足管理费的，甲方不提供有关服务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动
按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我
市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理
规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服
务无法提供的，甲方不承担责任。
第 5 页 共 19 页
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事
故由乙方自负。
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失
者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
3、乙方转出人事档案及人事关系;
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。
乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
____年____月____日 ____年____月____日
人事委托代理合同（三）
甲方：_____
乙方：_____
双方就人事代理订立如下合同：
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一、根据____省人民政府____号文的有关规定，乙方委托甲方对
本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身
份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代
管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材
料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方
便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责
任。
四、乙方的责任如下
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档
案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理
前付清。
五、合同期限____年，自____年____月至____年____月。
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六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个
月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同
自签订之日起生效。
法人代表：_____ 联系电话：_____
地址：_____ 地址：_____
联系电话：_____ 联系电话：_____
经办人：_____ 经办人：_____
____年____月____日 ____年____月____日
人事委托代理合同（四）
甲方：
乙方：(委托单位)
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人
机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省
市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人
事代理一事，签订本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。
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1、人事代理的范围、内容：
(1)代管人事档案、人事关系;
(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);
(3)代管档案工资、档案工龄;
(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。
2、人事代理人员名单。
二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。
1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴
别、归档。
2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国
家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定
并记载工资情况，实行“档案工资”管理。
3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。
4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。
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5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人
员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委
托人员本人档案。
6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。
三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。
1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工
作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲
方。
2、在本合同规定的代理期间，乙方个别委托人员如到新的工作单
位，甲方应按人事档案管理规定办理并转递档案、人事关系，手续完
毕后与该委托人员的人事关系自行终止。个别代理人员人事代理关系
的终止不影响其它代理人员。
四、基本人事代理服务期限。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限年，协
议期满可根据双方意愿续签。
五、人事代理服务费
甲方向乙方每人每月收取代理费元，共计____元。
六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
人事委托代理合同（五）
甲方：
乙方(委托个人)：
根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如
下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未
输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)
第 11 页 共 19 页
一、乙方自愿委托甲方代办人事代理有关服务。
二、本合同有效期为年，自生效之日起到____年____月____日
止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出
手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。
三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代
理服务，有关职责和服务内容如下：
1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。
2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、
归档。
3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有
关规定计算工龄。
4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档
案工资)，存入乙方档案。
5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至
二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年____月
底或____月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根
据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。
第 12 页 共 19 页
四、乙方的责任义务：
1、按时按规定(渝价[_____]____号文件)向甲方交纳管理费用。其
中人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计算。支付办
法：存档时一次交清不少于____个月的管理费，以后在到期之月的次
月内乙方主动到甲方交清不少于____个月的管理费，以此类推。如推
迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金____元。
第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级
有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服
务。
2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动
按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我
市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理
规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服
务无法提供的，甲方不承担责任。
4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事
故由乙方自负。
第 13 页 共 19 页
5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失
者由本人写遗失证明声明作废。
五、本合同在下列条件下可以终止：
1、双方协商同意解除合同;
2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;
3、乙方转出人事档案及人事关系;
4、法律规定的合同解除条件。
六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。
乙方委托他人代签，具有同等效力。
七、其他说明：
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
____年____月____日 ____年____月____日
人事委托代理合同（六）
甲方：
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乙方：(委托单位)
为做好人事社会化服务和管理工作，推动机关、企事业单位用人
机制的转变和人事制度的改革，促进人才的合理流动，根据国家和省
市有关政策规定，由乙方单位申请，经甲乙双方协商，就乙方委托人
事代理一事，签订本合同。
一、甲方向乙方提供以下基本人事代理服务。
1、人事代理的范围、内容：
(1)代管人事档案、人事关系;
(2)代管党团组织关系(乙方单位有党团组织的，由乙方管理);
(3)代管档案工资、档案工龄;
(4)负责代理人员档案的日常管理、年度考核工作;
(5)保留代理人员的原干部(或工人)身份。
2、人事代理人员名单。
二、在本合同期限内，甲方承担下列责任。
1、保存乙方委托人员的档案资料，负责其档案资料的收集、鉴
别、归档。
第 15 页 共 19 页
2、保存乙方委托人员的工资关系，并为其计算连续工龄。若遇国
家政策性调整工资，乙方委托人员符合调资政策，甲方协同乙方确定
并记载工资情况，实行“档案工资”管理。
3、代管乙方委托人员的党团组织关系，负责其党团组织生活。
4、保留乙方委托人员的原有干部、工人身份及人事关系。
5、负责乙方委托人员的日常管理和年度考核工作。对乙方委托人
员平时工作表现情况，指导乙方单位进行考核，并将考核材料存入委
托人员本人档案。
6、按规定为乙方出具其代理内容的有关证明。
三、本合同期限内，乙方应承担下列责任。
1、乙方每年与甲方联系一次，将委托人员壹年来的政治思想、工
作表现写出书面总结材料送甲方，并在翌年年初将年度考核材料交甲
方。
3、乙方应在本合同期满前一个月内，向甲方提出是否续代理或增
加代理项目的意见，若一个月内乙方不与甲方联系，或乙方不履行本
合同中规定的责任，甲方可单方面终止合同，并将其人事档案、人事
关系予以封存。甲方将所代理资料封存后，如乙方需要使用，应向甲
方提出申请，并在原协议费标准基础上，由乙方加倍向甲方交纳服务
费。
四、基本人事代理服务期限。
自____年____月____日起至____年____月____日止，期限年，协
议期满可根据双方意愿续签。
五、人事代理服务费
甲方向乙方每人每月收取代理费元，共计____元。
六、本合同自签订之日起生效。未尽事宜，由双方共同商定。
七、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
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人事委托代理合同（七）
甲方：
乙方：
根据《江苏省人事_____关于委托人事代理服务工作的意见》、
《江苏省人事代理暂行办法》、《_____开展委托人事代理服务工作的
意见》(连政办发【_____】____号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托
人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责
任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
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六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日
起生效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
____年____月____日 ____年____月____日
第 19 页 共 19 页
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