正规的临时工聘用的协议书(共19篇)

正规的临时工聘用的协议书（共19篇）

篇1：正规的临时工聘用协议书 正规的临时工聘用协议书

甲方：

乙方：

一、甲方聘请乙方 同志做临时工，时间——年——月——日至

——年——月——日。

二、工种：——具体工作：

1．

2．

3．

4．

三、每日工作8小时，每日工资 元，月工资 元，包括基本工资

及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

四、劳动保护用品按工种参照有关工人劳保待遇发给。工伤者有

医生证明经本公司、报公司领导审批，一个月内工资照发，一个月以

上至六个月内发给1／2工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事

假或旷工一天扣发一天工资，连续l 5日不出勤，视自动离岗，解除

合约。其他

具体规定按“l临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应

交押100元。

— 1 —

五、乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能

解除合约，如有特殊情况，须提前7日通知甲方，经双方协商同意，

可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他公司的物品，办

理离职手续，领回押金。

六、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，

押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7日通知乙方，退回

押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

七、其他未尽事宜，双方协商解决。

甲方：

代表：

乙方：

年 月 日

篇2：临时工聘用协议书 甲方（实际用工单位）：

乙方（中介公司）：

兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、

双方协商一致，达成如下协议：

一、 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下

义务：

1、 工作岗位： 车间计时临时操作工。

2、 范围及要求。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳

动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

— 2 —

二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙

方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元 /小时来计算。甲

方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一

周一支付，可以推迟1―3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行

转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给

甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。

1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方

的招聘服务费。

2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。

3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。

4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工

作，并保证对离职的员工进行及时的补充。

5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方

发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。

三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：

1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严

重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗

位工作的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。

— 3 —

四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问

题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经

济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当

地最低基本工资保障 。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织

共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行

仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

七、其他甲、乙双方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、双方签（章）后并经甲方人事处备案后生

效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作

关系。

甲方负责人（签字、公章）：

乙方（签字、公章）：

篇3：临时工聘用协议书

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘

用事宜所签订的合同。

××学校聘用l临工协议书

甲方：XXXXX学校

乙方：

甲方聘请乙方 同志做临时工，时间 年 月 日。

— 4 —

工种：具体工作：

1.

2.

3.

4.

每天工作8小时，每日工资 元，月工资 元，包括基本工资及有

关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证

明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，，一个月以上一至

六个月内发给l／2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或

旷工一天扣发一天工资，连续1 5天不出勤，视自动离岗，解除合约。

其他具体规

定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付押金

100元。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除

合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以

提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离

校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押

金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押

金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

— 5 —

乙方签名：

聘用部门盖章：

学校或人事处盖章：

年 月 日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

篇4：临时工聘用协议书 用人单位（甲方）：劳 动 者（乙方）：

用人单位（甲方）名称：

企业类别：

法定代表人或委托代理人： 职务：企业所在地：

劳动者（乙方）姓名：年龄：出生日期： 性别： 民族：文化程

度： 何种技能： 户籍所在地： 联系方式：（宅） （手机）

户籍类型：非农业户口；农业户口（）

居民身份证号码：邮政编码现住址：

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第二条 本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为

甲方的临时合同工。

本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日

第三条 生产（工作）任务和劳动条件

（一）乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在甲方从事 工作。

并按照甲方关于岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的

数量、质量指标或工作任务。

— 6 —

（二）甲方根据本企业生产（工作）需要，按照国家及企业有关

劳动保护的规定，为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条

件和劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

（三）乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。

第四条 劳动报酬及各种保险

按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙

方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元/月，除工伤保

险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、

补贴均含在合约的劳动报酬中，由乙方自行缴纳，甲方不再另行承担。

第五条 劳动纪律

（一）乙方严格遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度

和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反，根据情节轻重按有关规

定进行处理。

（二）乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技

能、

劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，溶入企业文化、维护

企业形象和声誉。

（三）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方

应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

（四）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病

防治的管理，提高职业病防治水平。

— 7 —

第六条 劳动合同终止、解除的条件

（一）劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华

人民共和国劳动法》和国家及河北省有关规定执行。劳动合同期满或

者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试工期间被证明不符合录用条件的。

2.因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作。

3.因违法、渎职、失职给企业造成损失的。

4.被劳动教养、判刑的、劳动合同自行解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三

十书面通知乙方：

1.乙方不能胜任本岗位（工种）工作的。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况变化，致使原劳动合同无无

法履行，经甲乙双方协商不能就改变更劳动合同达成协议的。

3.甲方生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

4.甲方根据上述第2、3条解除劳动合同的；应依照国家有关规

定给予乙方一定的经济补偿。

5.甲乙双方应当在解除或者终止本合同时办理工作交接。

（四）乙方因自费上学、出国、或家庭原因，需要解除合同时，

应提前十五日书面通知甲方。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动

合同：

— 8 —

1.甲方以暴力、威协或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2.甲方未按照劳动合同约定的支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第七条 违反劳动合同应当承担的责任

（一）甲乙双方因劳动合同发争议，经甲方劳动争议调解委员会

进行调解。调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会或法院申

请仲裁或诉讼。

（二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根

据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任

属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间的经济损

失；责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行

完成劳动合同造成的损失和重新录用人员等费用。

第八条 双方认为需要规定的其他事项：

（一） （二）

第九条 本合同未尽事宜，按《劳动法》、国家或河北省及集团公

司有关规定执行。

篇5：临时工聘用协议书 甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）

地址：

工商登记注册类型：

乙方（劳动者）

姓名：

— 9 —

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规

定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日

止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月

日。

二、工作内容。

（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成

任务。

（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、

安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安

全操作规程。

（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，

和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

— 10 —

（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实

告知该等职业危害

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对

乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要

的教育培训。

（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时

安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后

自行到相关部门办理相关手续）为元。

（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制

度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项

具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序

变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳

动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

— 11 —

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间

连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作

的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无

法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定

解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合

— 12 —

同，从而导致本合同无效的；

4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，

或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

7、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在

第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿

责任。

八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规

章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政

策和甲方依法制定的规章制度执行。

九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部

门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

年月日年月日

— 13 —

篇6：临时工聘用协议书 兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经

研究拟聘任临时工x名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双

方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、聘任期限：

聘任期暂定为一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。

聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人

员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人

民政府同意后方可办理解聘手续。

二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资。基本工资每月元，另每月付给元作为

乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民

或农村医保，凭入保单据报销。

三、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的.管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，

服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，

年终岗位责任奖，节日加菜费。

（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办

法。

四、聘用协议书的变更、解除、终止

— 14 —

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30

天以书面形式通知：

1、履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不

成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更协议书达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的；

6、伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、甲方规定的。

— 15 —

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天

以书面形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴—力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本协议书自行终止：

1、协议书期限届满；

2、协议书期内乙方死亡；

3、法律、法规规定的其它情况。

五、违反协议书的责任和争议解决

协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协

议书

条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙

双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁

机构申诉。

本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲方（签章）乙方（签名）

身份证号码：

年月日

篇7：学校聘用临时工协议书 学校聘用临时工协议书

— 16 —

一、概念解说。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘

用事宜所签订的合同。

二、范例参考。

甲方：_____________学校

乙方：_________________

甲方聘请乙方_______做临时工，时间_______年_______月

_________日。

工种：___________，具体工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时，每日工资______元，月工资_________元，包

括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证

明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，，一个月以上一至

六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷

工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。

其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付

押金100元。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除

— 17 —

合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以

提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离

校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押

金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押

金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：__________________

聘用部门盖章：______________

学校或人事处盖章：__________

_______年______月_________日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

篇8：临时工聘用合同协议书 根据《中华人民共和国劳动法》的

规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议的各条

款。

一、协议期限

甲方聘用乙方从事县城人民路保洁工作，协议期限为一年，从

20_年9月20日至20_年12月19日止。

二、乙方工作内容

对县城的人民路进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体

路段根据个人实际情况另行安排。

三、甲方的权力及义务

— 18 —

、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。

、负责对乙方工资每月按时发放。

、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。

、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份， 非因公伤害、

患病等治疗与甲方无关，由乙方自行解决。

四、乙方的权力及义务：

、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真 履行岗位职

责，服从工作岗位安排及调整，遵纪守法，圆满 完成工作任务;如乙

方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权按规章制度进行处罚，

直至废除本协议;

、享受本协议规定的工资待遇及劳保;

、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度;

、其他。

五、协议的变更、解除

、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前 30天以书面

形式通知

1、履行协议差，完不成工作任务，考核不合格;

2、甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁

员，达不成协议的;

3、患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不愿从事原工作，经医疗期满后尚不痊愈的;

4、订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协

— 19 —

议达成一致的。

、乙方有下列情况，甲方不能接除协议

1、患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的;

2、因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能

力;

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之

日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日：

篇9：临时工聘用合同协议书 雇 佣 人：

被雇佣人：

甲方因工作临时需要特雇佣乙方提供劳务，特签订如下劳务合

同：

一、 甲方雇佣乙方为甲方提供劳务，以10小时为一个工作日，

由甲方负责人记录用工总小时数。

二、 甲方向乙方给付的劳务费为每个工作日 元，该合同终止之

时，乙方的劳务费用由甲方总公司的财务部门根据甲方的用工考勤记

录一次付清。

三、 乙方在进入甲方工厂工作时应努力遵守甲方的各项规章制

度，爱护甲方的机器设备，若有损坏应按原价赔偿。

— 20 —

四、 乙方的工作由甲方负责人直接指派，若在规定的工作日内

未能完成规定的工作，甲方有权终止本合同及扣除当日工资。

五、 乙方需严格遵守甲方关于安全生产的各种规定，若因

乙方原因造成本人或他人伤残或死亡，应由乙方负全部责任并赔

偿相应的经济损失。

甲方： 乙方：

盖章： 画押：

签字：

合同生效日期： 年 月 日

合同终止日期： 年 月 日

篇10：临时工聘用合同协议书 佣方：

劳务方：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律规定，按照生产具体

情况经双方协商一致，签订本劳务用工合同，双方共同遵照执行。

1. 用工内容：在甲方提供的公共场所，按照甲方要求安排工作。

2. 用工方式：乙方提供给甲方劳务人员，甲方安排工作。

3. 工期：按甲方需求。

4. 劳务费用

4.1.双方协商价格：100元/人_天。

4.2.劳务费用计算以现场实际发生的人数为准，另每天多支付60

元打码劳务人员劳务费。

5. 作业标准

— 21 —

5.1.乙方提供的劳务人员必须按照甲方现场主管提出的要求进行

作业。

5.2.乙方提供的劳务人员的作业，必须满足甲方现行的质量标准。

5.3.新工人试工期3天，每天每人40件标准的产品，20件标准

的产品;试用期过后，每天每人产量25件±2箱，50件±2箱。

6. 甲方责任

6.1.及时为乙方提供的劳务人员安排工作。

6.2.负责乙方提供劳务人员的伙食，劳保用品。

6.3.按本合同约定办理劳务结算手续，按本合同约定时间支付劳

务费用。

6.4.监督乙方提供的劳务人员出勤状况和工作状态。

6.5.因双方客观发生变化时，甲方有权调整乙方提供的劳务人员

岗位和工作内容。

6.6.甲方应本着公平公正的原则，安排乙方提供的劳务人员工作。

7. 乙方责任

7.1.乙方必须严格按甲方提出的作业标准要求劳务人员进行相应

作业。

7.2.乙方按甲方的要求按时提供甲方要求的人数。

7.3.乙方必须确保提供的劳务人员的基本素质，应严格遵守国家

有关法律、法规并严格履行甲方依法制定的劳务纪律和规章制度。

7.4.乙方提供的劳务人员如因个人原因违章违纪给甲方造成经济

损失和名誉损害的，甲方有权要求乙方对其进行处理。

— 22 —

7.5.乙方每日对其提供给甲方的劳务人员进行出勤确认，并及时

提供名单给甲方。

7.6.乙方自行承担劳务人员的工伤及保险责任。

7.7.乙方必须每天提供劳务人员的负责人。

7.8.乙方所提供的劳务人员必须每天携带身份证，甲方每天复印

备案，每天甲方现场主管签字确认。

8. 劳务费结算

8.1.劳务费每七天为一个结算期。

8.2.劳务费以现金结算。

8.3.乙方提供给甲方的劳务人员，工作时间因甲方工作量而定。

8.4.达到甲方所要求的产量，甲方必须支付乙方劳务人员全天劳

务费，达不到按实际发生件数核算。

9. 违约责任

9.1.甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

9.2.因甲方原因使合同无法履行，合同立即终止，甲方支付乙方

所完成产量的劳务人员的劳务费。

9.3.因乙方违约，甲方不予以支付任何劳务费用。

10. 争议解决

10.1.合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、公正、合

理的原则，及时协商处理。

11. 合同生效与终止

11.1.本合同自甲乙双方签章之日起生效，账清后自动失效。

— 23 —

11.2.如因外界原因甲乙双方不能再履行本合同，须提前3天通知

对方。

12. 补充协议

12.1.在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补

充协议与原合同具有同等的法律效力。

13. 合同份数

13.1.本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方 乙方

负责人： 负责人：

年 月 日 年 月 日

篇11：临时工聘用合同协议书 根据《中华人民共和国劳动法》，

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

二、乙方工作内容：

三、甲方的权利与义务

1)负责乙方的日常人事管理

2)其它

四、乙方的权利与义务

一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务

二)享受合同规定的工资待遇

三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定

— 24 —

四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书

面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格

2.甲方减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更

合同达成协议的。

二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，

造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序

和社会秩序的

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失

的

三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的

— 25 —

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力

的

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而

定。

四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形

式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六) 有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满

2.乙方按国家规定应征入伍的

3.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条

件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争

议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一

份。

— 26 —

甲 方 乙 方

年 月 日 年 月 日

篇12：临时工聘用合同协议书 用人部门：

职工：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲

方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并

服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲

方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积

极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以

适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调

休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受

— 27 —

上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放

形式为。。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会

保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的

保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的，

甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

试用期间被证明不符合聘用条件的;

患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行

安排工作的;

— 28 —

严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

无理取闹，打架斗殴者;

不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;

学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协

议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

被招工、招干或考入学校学习的;

用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工

合法权益的;

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

九、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人

— 29 —

可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁

裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院

起诉。

十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十一、本协议期限届满自行终止。

十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处

各持一份。

甲方： 乙方：

用人部门负责人：

年月日 年月日

人事处：

人事处处长：

年月日

临时工劳动合同范本

根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________

同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至

_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

— 30 —

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生

产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生

产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合

同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险

待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业

的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本

人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受

同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个

月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个

月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月，经医院证明需要

停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发

工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

— 31 —

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，

遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或

未痊愈的;

严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、

能源，造成重大经济损失或严重后果的;

贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体

健康的;

用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合

法权益的;

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，

方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

— 32 —

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给

对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴

纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动

部门各执一份。

甲方：_________ 乙方：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

街道、镇劳动部门：_________

_________年____月____日

篇13：标准临时工聘用协议书 标准临时工聘用协议书

乙方（受聘人）： 身份证号码：

丙方（受聘人的担保人）： 身份证号码：

兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙、丙三方协商一

致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日

至 年 月 日止，共 月。

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

— 33 —

1、工作岗位：

2、范围及要求：

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳

动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付

以下待遇：

1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/

月。

2、甲方支付乙方的其他待遇：

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作

的；

5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

四、有关乙方聘用期间的'因病、非因工负伤、因工负伤等保险

福利待遇按《安徽省全民所有制企业临时工管理实施细则》（安徽省

XX政府令1991第29号）执行。

五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织

共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行

— 34 —

仲裁。

六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损

失承担连带赔偿责任。

七、其他甲、乙、丙方商定的事项：

八、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后并经人事处备案后生效，

合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事处、财务处、

劳服各1份。

篇14：单位聘用临时工协议书 甲方负责人（签章）： 乙方（签）：

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家

之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

XX（以下简称甲方）聘用XX先生（以下简称乙方）作为甲方技术专

家。

乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

一、甲方承诺：

1．根据工作需要邀请技术专家开展XXXX等服务，并按公司有关

规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为XX元，支付方式为XX。

2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保

险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

二、乙方承诺：

1、遵守甲方相关管理程序的规定。

— 35 —

2、本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条

执行。

3、乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密

规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责；不得刺探与本职工

作和本职业务无关的商业秘密；对甲方的经营、管理及信息等技术秘

密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方

泄露；乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息

的义务。

三、协议的终止：

有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议期满；

2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

四、工作交接；

本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

五、其他事项；

本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

甲方负责人（签章）： 乙方（签）：

年 月 日

篇15：单位聘用临时工协议书 甲方：

乙方： 身份证号码：

兹有聘用单位（甲方）： 决定临时聘用乙方在 棚从事 工作，经

甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

— 36 —

一、聘用期限：

自 20xx年 3 月 1 日至 20xx 年 2 月 28 日止，共 12 个月。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位： 。

2、 职责范围和要求： 。

3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的`安

全教育、遵守安全规章制度和操作规程。

三、甲方不为乙方办理任何保险手续。

四、乙方完成本协议规定的岗位工作职责后，甲方以现金的形式

按月支付乙方工资，月工资标准为人民币￥： 元；大写： 圆整。甲

方并为乙方提供必要的劳保用品和工作工具。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本协议。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

3、甲方因工作原因必须缩编或撤岗，又无法重新安排工作的；

4、乙方因病或非因工伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

六、有关因本协议的履行而产生的争议由甲方组织共同负责调

解；调解不成，任何一方可提前请劳动仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本协议，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、本协议经甲、乙、丙三方签（章）后生效，协议期限届满，

协议即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

九、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

— 37 —

甲方负责人（签章）： 乙方（签）：

年 月 日

篇16：公司清洁卫生临时工聘用协议书 。 二、乙方来甲方工作，

甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢

失。 三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确

保院内卫生清洁， 四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包

括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工

作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。 五、乙方

在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不

负任何安全责任和医疗费用。 六、甲方对乙方在生产过程中需要添

置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不

能非议。 七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反

映良好，甲方年底给予一定的奖励。 八、本协议暂订一年，合同期

满后双方无异议可顺延。 九、本协议一式两份，双方各执一份，签

字生效。 十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。 甲方签字：乙

方签字：其他相关劳动合同范本推荐：聘请导演的合同事业单位聘用

合同范本公司员工聘用合同范本

篇17：学校聘用临时工的协议书 学校聘用临时工的协议书

一、概念解说。

学校聘用临时工协议书是学校需要临时用工，而与被聘人员就聘

用事宜所签订的合同。

二、范例参考。

— 38 —

甲方：_____________学校

乙方：_________________

甲方聘请乙方_______同志做临时工，时间_______年_______月

_________日。

工种：___________，具体工作：

1、_____________________________。

2、_____________________________。

3、_____________________________。

4、_____________________________。

每天工作8小时，每日工资______元，月工资_________元，包

括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证

明经本校、报学校领导审批，一个月内工资照发，，一个月以上一至

六个月内发给l/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷

工一天扣发一天工资，连续15天不出勤，视自动离岗，解除合约。

其他具体规定按“临工管理规定”执行。双方签订协议后，乙方应付

押金100元。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除

合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以

提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离

校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押

— 39 —

金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押

金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。

乙方签名：__________________

聘用部门盖章：______________

学校或人事处盖章：__________

_______年______月_________日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份。

篇18：公司清洁卫生临时工聘用协议书 公司清洁卫生临时工聘

用协议书

甲方：电力局

乙方：

电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫

生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内

环境和花草树木维护管理，**同志（以下简称乙方）自愿承担此项任

务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和

其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方

可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的.

实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要

妥善保管，不得无故丢失。

— 40 —

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保

院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公

楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内

花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的和生

病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要

求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，

甲方年底给予一定的奖励。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方签字：乙方签字：

篇19：单位清洁临时工聘用协议书 单位清洁临时工聘用协议书

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份证号码：

_____________________

XXX单位（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁

卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局

内环境卫生和花草树木维护管理，XXX同志（以下简称乙方）自愿承

— 41 —

担此项任务，经双方研究特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资____元，不享受假期工资、加班工资和

其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的三餐食宿，

乙方中午可到甲方公司餐厅就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根

据乙方的'实际情况可以给予休假和其他照顾。

二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要

妥善保管，不得无故丢失。

三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保

院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公

楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保—局院

内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对因乙方过失发生的交

通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要

求尽量给予满足解决，客观无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，

甲方年底给予奖励______元。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方[签名]：__________________乙方[签名]：

— 42 —

__________________

单位[盖章]：__________________

日期：____年____月____日

— 43 —

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— 1 —