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2023年11月15日发(作者：)
临时工聘用劳动合同范本10篇
临时工聘用劳动合同范本 篇1
甲方〔用人单位〕名称：_______
住所：_______
乙方〔劳动者〕姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份证号码：_______
联络 ：_______
经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本
合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容、工作地点
第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年
_______月____日止。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况
安排工作，服从命令，听从指挥。
第 1 页 共 47 页
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数
量，到达规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿
给甲方。
二、劳动保护和劳动条件
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法
规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动
保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其
标准。
第五条甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、业务
技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工
劳动合同或解除合同，乙方必须无条件承受。
三、劳动报酬
第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、
定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
四、社会保险待遇
第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保
险、根本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期
加者，所造成的一切后果概由乙方自行承当全部责任。乙方在
甲方安排的消费或工作场所内发生的平安事故由甲方承当，其
他由乙主自行承当。
五、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动
平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财
产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟
和职业技能。
第十二条乙方违背劳动纪律，甲方可以解除本合同。
第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司
各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的安
康开展奉献自己的力量。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：〔盖章〕________
____年_______月____日
乙方：〔签名〕_______
_____年_______月____日
临时工聘用劳动合同范本 篇2
劳鉴字〔 〕第号
甲方〔用人单位〕名称：乙方〔劳动者〕姓名：
性质：性别：年龄：民族：文化程度：
第 3 页 共 47 页
地址：籍贯：省市县〔区〕乡〔镇〕村〔街〕
法定代表人现住址：
〔单位负责人〕：属于：农业人口〔 〕非农业人口〔 〕
居民身份证号码：
甲方因消费〔工作〕需要，经劳动部门批准，同意招用乙
方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及
__人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二条消费〔工作〕任务
乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要，在岗位，承当消
费〔工作〕任务。
第三条消费〔工作〕条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必
要的平安防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：
第四条劳动纪律
甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内
容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
第 4 页 共 47 页
1、劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因
消费〔工作〕需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每
月加班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商
定。
2、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方
岗位和承当的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公
休假和平日为元：夜间工作的，每晚〔班〕发给乙方夜餐费
元；奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙
方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全
额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方约定
为：
3、根本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每
天发给乙方元，作为根本生活费用。
4、违约赔偿金：任何一方违背劳动合同，给对方造成经
济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__
元，赔偿金元。【违约责任】
第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十
五日内向本企业劳动调解委员会申请调解〔因开除，辞退违纪
职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向
法院起诉〕。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员
会申请仲裁。
2、向当地人民法院起诉。
第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国
家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策
执行。
第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方
各持一份，涂改或未经合法受权代签无效。
临时工聘用劳动合同范本 篇3
甲方： (用人单位称号)
乙方： (劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双
方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和
政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
第一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6
月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作内容
甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
第三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
第 6 页 共 47 页
第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1
日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。
第五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的
义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商
一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原
合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满
聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后
生效。
甲方 乙方
年 月 日
临时工聘用劳动合同范本 篇4
甲方〔用人单位〕名称：
性质：
地址：
法定代表人〔单位负责人〕：
乙方〔劳动者〕姓名：
性别：
年龄：
第 7 页 共 47 页
民族：
文化程度：
籍贯：______省______市______县〔区〕______乡〔镇〕
______村〔街〕
现住址：
属于：农业人口〔〕非农业人口〔〕
居民身份证号码：
甲方因消费〔工作〕需要，经劳动部门批准，同意招用乙
方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及
______人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条
合同期限：
合同期限自______年______月______日起至______年
______月______日止。
第二条
消费〔工作〕任务
乙方同意服从甲方的消费〔工作〕需要，在岗位，承当消
费〔工作〕任务。
第三条
消费〔工作〕条件
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根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必
要的平安防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费：
______
第四条
劳动纪律
甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内
容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条
劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周____________日工作制，每日
______小时制，因消费〔工作〕需要加班时，应控制每日加班
不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提早通知乙
方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位
和承当的任务定为每日______元。加班工资：法定节日为
______元，公休假和平日为______元：夜间工作的，每晚
〔班〕发给乙方夜餐费______元；奖金根据单位效益和乙方劳
动奉献定为每月______元至______元。如乙方从事的工作便于
实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，
月工资按计件单结算，详细方法双方约定为：在合同期间，如
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发生停工待料，甲方每天发给乙方______元，作为根本生活费
用。
第六条
社会保险福利待遇
１．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养
老保险费，每月甲方负担______元，乙方负担______元。乙方
缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招
工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养
老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。
２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合
同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其
伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局
部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期
满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政
府确定的详细方法办理。
３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______个
月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，
由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗
期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助
费______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费______元，
一次性发给供养直系亲属救济费______元。
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４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应
按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为______天；乙
方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假
期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处
理。
第七条
合同的变更、终止、解除
１．甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙
方同意，可以变更合同的相关内容。
２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消
费〔工作〕需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经
劳动部门批准，双方重新签订合同。
３．在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除
合同：
〔１〕患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
〔２〕按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予
辞退的；
〔３〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间
的。
〔１〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无
有效保护措施损害工人身体安康的；
〔２〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工
资的；
〔３〕甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政
策、进犯工人合法权益的；
〔４〕经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社
会招工考试已被录取的。
５．在合同期内，乙方有以下情况，甲方不得解除合同：
①合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女工孕期、产假和哺乳期间的。
６．一方要求解除合同的，必须提早三十日通知对方。但
因本条第３款第〔２〕项规定解除合同的除外。
７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解
除。
第八条
双方认为需要约定的事项
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１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元；
如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。
２．甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外
搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月
元。
３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
４．除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
５．除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
６．计件工资制的，月工资结算方法：
７．其他需约定事项：
第九条
违约责任
任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有
权根据责任和造成的后果，追究违约金______元，赔偿金
______元。
第十条
因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内
向本企业劳动调解委员会申请调解〔因开除，辞退违纪职工以
及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲裁或向法院起
诉〕。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
第 13 页 共 47 页
１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员
会申请仲裁。〔〕
２．向当地人民法院起诉。〔〕
第十一条
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条
本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一
份，涂改或未经合法受权代签无效。
甲方盖章
乙方签章
法定代表人〔主要负责人、委托代理人〕签章：
合同签订日期：______
______年______月______日
临时工聘用劳动合同范本 篇5
甲方：沿河县夹石镇初级中学
乙方：____________身份证号码：________________
甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协
议：
一、协议期限
第 14 页 共 47 页
本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共
___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日
止，共周。
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工
作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章
制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进展加工，准时为学
生提供营养餐。
2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制
式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，
勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即
报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。
3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必
须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板〔刀〕要分
开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得
外借；严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。
4、乙方必须保证供餐效劳时间。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，
乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪
律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
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四、劳动的时间与劳动报酬
1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工
作。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资___元。缺
乏月的按实际工作日计算：___元/天。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。
五、合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法
履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合
同。
〔1〕在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
〔2〕不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经
甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
〔3〕严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工
作安排的。
〔4〕严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。
〔5〕患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期
满后不能从事原工作的。
第 16 页 共 47 页
〔6〕聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，
致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成
协议的。
〔7〕连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上
的。
六、平安责任
1、甲方负责为乙方提供平安工作场所，监视乙方平安操
作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂平安管理制度》，承受
学校的平安检查与监视。
3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙
方无任何理由找甲方负任何责任。
七、合同解除和终止后的处理
1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早5
日书面通知对方。
2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内
归还在受聘期间由甲方提供应的设备和财产，交割手续清楚前
方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。
3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关
系。
八、违约责任
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合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故
擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成
经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商
或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
十、合同效力
1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充
规定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕：______乙方〔签字〕：______
法人代表〔签字〕：______
签订日期：______年__月__日
临时工聘用劳动合同范本 篇6
甲方〔用人单位〕名称：_______
乙方〔劳动者〕姓名：_______
性别：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份证号码：_______
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联络 ：_______
经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本
合同所列条款。
一、由于甲方尚处在筹建中，没有固定厂房，现属试运
行，为培养、锻炼技术工人，拟招收临时用工，待甲方公司组
建后，再从现有临时用工人员中选拔合格技术人员，并签订正
式劳动合同。
第一条本合同自_____年_______月____日起至_____年
_______月____日止。期限为_______年〔月〕。
第二条乙方自愿到甲方公司工作，并根据甲方的实际情况
安排工作，服从命令，听从指挥。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数
量，到达规定的质量标准。如造成经济损失，由乙方按实赔偿
给甲方。
一、劳动保护和劳动条件
第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法
规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具及劳动
保护用品，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其
标准。
第五条甲方有义务对乙方进展政治思想、职业道德、业务
技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
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第六条合同到期时，由甲方根据实际需要或续签临时用工
劳动合同或解除合同，乙方必须无条件承受。
二、劳动报酬
第八条按照甲方的标准计算劳动报酬，采用计时、计件、
定额或包干工作的方式，每月结算并发放工资。
第九条甲方每月一次以法定货币形式足额支付乙方工资。
三、社会保险待遇
第十条甲方支付给乙方的工资中已含其应缴纳的养老保
险、根本医疗保险和工伤保险费用及相关费用。乙方合同到期
后，如甲方不再聘用、或中途辞职、辞退者，甲方不给任何补
偿。乙方应按照国家和地方有关规定自觉参加保险，对于不参
加者，所造成的一切后果概由乙方自行承当全部责任。乙方在
甲方安排的消费或工作场所内发生的平安事故由甲方承当，其
他由乙主自行承当。
四、劳动纪律
第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动
平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准；保护甲方的财
产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟
第十三条本人已认真阅读以上所有条款，并愿意遵守公司
各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的安
康开展奉献自己的力量。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：〔临时负责人〕_______
_____年_______月____日
乙方：〔签名〕_______
_____年_______月____日
临时工聘用劳动合同范本 篇7
甲方：___________________________
地址：___________________________
乙方：___________________________
地址：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经
平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：
本协议期限自_________年_________月_________日起，
至_________年_________月_________日止，为期_________日
/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项消费劳动等工作。
二、工作要求
第 21 页 共 47 页
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进展安排和调整。乙
方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规
章制度。
3、乙方全体员工需保护甲方财物，保守甲方机密，维护
甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要
求乙方或其员工承当赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为
(男工：_________元/人/日，女工_________元/人/日)，在履
行本协议期间如有薪资调整或变化，那么调整后按新标准执
行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受
本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他
福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提早五个工作日通
知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，
不需按上款规定提早通知乙方。
第 22 页 共 47 页
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬
时，乙方可以随时解除本协议不受提早通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协
议，不需提早通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应
立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能分开，否那
么，甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与
乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此
甲方不承当乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争
议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起
生效。
甲方(盖章)：_____________________乙方(签字)：
_____________________
_________年_________月_________日_________年
_________月_________日
第 23 页 共 47 页
临时工聘用劳动合同范本 篇8
甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯： 施市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
属于：农业人口( )
非农业人口( )
居民身份证号码：
第 24 页 共 47 页
甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方
为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及
××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 消费(工作)任务
乙方同意服从甲方的消费(工作)需要，在 岗位，承当 消
费(工作)任务。
第三条 消费(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应装备必
要的平安防护设施：
，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内
容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因消
费(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加
班不超过36小时，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定。
第 25 页 共 47 页
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位
和承当的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休
假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;
奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月
元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲
乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，
详细方法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，
作为根本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老
保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由
甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位
又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴随
转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同
制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤
残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局部
丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，
根据其伤残程度，由甲方按照施自治区、直辖市人民政府确定
的详细方法办理。
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3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月。医
疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方
酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚
未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发
给供养直系亲属救济费 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按
国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为 天;乙方如遇
婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上
述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
临时工劳动合同(二)
甲方(聘用单位)名称：________________
法定代表人：__________________________
所有制性质：__________________________
主管部门：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人员)姓名：________________
性别：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
参加工作年月：________________________
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学历：________________________________
何时毕业于何校何专业：________________
何时获何专业技术职务任职资格：________
何时获何技工等级任职资格：____________
居民身份证号码：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于标
准市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法
规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制
临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月
______日起至______年______月______日止。其中试用期从
______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(详
细事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方根据有关规定对乙方施行奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
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甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，
平安卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙
方应严格遵守各项平安操作规程。
四、工作报酬
1.用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______
元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工
资。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策
和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳局
部，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动
合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法
律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因
病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助
费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规
章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
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甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定
的各项详细的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管
理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订
程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的.合同终止条件出
现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.试用期内被证明不符合聘用条件的;
2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工
时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
3.严重渎职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害
的。
(四)有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应
当提早三十日以书面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工
作，也不服从另行安排适当工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任的;
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3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使
原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协
议的。
(五)有以下情况之一的，甲方不得根据本条第(四)款的规
定解除或终止劳动合同：
1.方患病或者负伤在医疗期内的;
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或局部丧失
工作才能的;
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动
合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形
式通知甲方。
(八)有以下情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合
同：
1.试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条
件的;
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
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八、违背劳动合同的责任
甲乙双方违背合同规定，均应承当相应的违约责任。违约
方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约
定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承当经济赔偿责
任。
九、双方需要约定的其他事项：
____________________________________
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制
定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法
规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上
级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) ___________
法定代表人(签章)______
(负责人)
乙方(签章) ___________
________年______月______日
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临时工劳动合同(三)
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期
限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，
服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提早
30天以书面形式通知：
1.行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
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2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位
达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机
关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能
就变更合同达成协议的。
(二) 乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权
益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极坏影
响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三
十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响工
作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经
济损失的;
6.伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正当手段欺骗
甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违背国家、学校、甲方规定的。
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(三) 乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工
作才能的;
3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。
对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇
随岗而定。
(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提早3 0天
以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计
算。
(五) 有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合
同：
1.方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六) 有以下情况之一，本合同自行终止：
1.同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况。
六、违背合同的责任和争议解决
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合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除
合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、
乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向
有关仲裁机构申诉。
七、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方
各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日
1.方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。
2.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。
3.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。
4计件工资制的，月工资结算方法：
5.其他需约定事项：
第九条 违约责任
任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有
权根据责任和造成的
后果，追究违约金__元，赔偿金元。
第十条 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生
十五日内向本企业劳
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动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工
辞退，自动离任发生的争
议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方
协商一致选择：
1.企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申
请仲裁。( )
2.向当地人民法院起诉。( )
第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有
抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条 本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双
方各持一份，涂改或
未经合法受权代签无效。
甲方盖章乙方签章
法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：
合同签订日期：年月日
临时工聘用劳动合同范本 篇9
甲方(单位)名称：_______________________
乙方(工人)姓名：_______________________
甲方因消费(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介
绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及
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_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合
同，并共同遵守如下条款：
1、合同期限
自_________年_______月______日起至_________年
_______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方
需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证
手续。
2、消费(工作)任务
甲方根据消费(工作)需要，安排乙方在_________岗位，
承当_________临时消费(工作)任务。乙方假设同意，须服
从。在合同期内甲方因调整消费(工作)任务，需要变更乙方的
岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双
方办理解除合同手续。
3、劳动时间与劳动报酬
(1)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日
_________小时工作制。严格控制加班加点，确因消费(工作)
需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每
月加班不超过_________小时，加班要提早通知乙方，由甲乙
双方商定，按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据
乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日_________
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元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准
执行。奖金，根据单位效益和劳动奉献，定期发给。实行计件
工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约
定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙
方根本生活费_________元。
4、劳动保护、保险福利待遇
(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险
金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费，每
月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金
额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合
招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的
养老保险可伴随转移，合并计算缴费年限。
(2)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合
同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其
伤残程度。完全丧失劳动才能的，与合同制工人同等对待，局
部丧失劳动才能的，企业应当安排力所能及的工作，合同期
满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政
府确定的详细方法办理。
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________
个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期
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间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，
医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的'，由企业发给一次性医
疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费
_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(4)乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应
按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为_________天;
乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排
假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假
处理。
(5)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给
乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________
元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门
核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(6)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________
元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
5、劳动纪律
(1)按时上下班，不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程，保证消费。
(3)保护单位财产，不无故损坏公物。
(4)上班工作(消费)时间不得做私事，不得做与消费工作
无关的事。
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(5)听从指挥，服从调动。
(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。
6、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
(1)甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，经乙
方同意，可以变更合同的相关内容。
(2)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如消
费(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳
动部门批准，双方重新签订合同。
(3)有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
1)双方一致同意的;
2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
3)乙方培训(纯熟)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供
职的;
4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
(4)有以下情形之一的，本合同自行解除：
1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(5)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;
1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;
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2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造
成经济损失的;
3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;
4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成
刑事责任的;
5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严
重错误的。
(6)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：
1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效
劳动保护措施，严重损害工人身体安康的;
2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
3)人格受到甲方负责人侮辱的;
4)甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法律、政策，损
害工人合法权益的;
5)经国家批准应征入伍的。
(7)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：
1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全
部或大局部丧失劳动才能的;
3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
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(8)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所
列情况外，必须提早半个月通知对方。并办理有关手续。
7、违约责任
甲方违背合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方
的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。
乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可
根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否
那么甲方不予办理离单位手续。
8、双方认为需要约定的其它事项
(1)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为
_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补
贴，每月为_________元。
(2)甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外
搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月
_________元。
(3)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________
元。
(4)计件工资制的，月工资结算方法：_________.
(5)其他需约定事项：_________.
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任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有
权根据责任和造成的后果，追究违约金_________元，赔偿金
_________元。
9、劳动争议处理
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协
商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞
退违纪职工以及职工辞退，自动离任发生的争议可直接申请仲
裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：
_________.
(1)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁
委员会申请仲裁。
(2)向当地人民法院起诉。
10、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或
变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴
证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触
的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
11、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式_________
份，甲乙双方各持_________份，涂改或未经合法受权代签无
效。
甲方(盖章)：_____________乙方(签名)：_____________
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_________年_______月______日_________年_______月
______日
临时工聘用劳动合同范本 篇10
甲方(聘用单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
居民身份证号码：
民族：
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期限从xx年x月x日
起至xx年x月x日止。合同期满后，如乙方工作优秀，可继
续聘用，需重新签订合同。
二、工作职责内容
(一)工作时间
每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。
(二)工作职责
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1、清扫环境卫生。乙方负责每天清扫办公区域走廊、卫
生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整
洁。
2、做好平安工作。工作时间内，负责做好办公区域内平
安保卫工作。锁好关好门窗，检查水电关闭情况;对外来人员
要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检
查值班情况的，要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可
进入。确保本单位平安和自身平安。
(三)考前须知
1、在值班期间注意用电，用水平安。
2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承当任何责
任。
3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行
负责，甲方不承当任何责任。
4、为了平安起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事
项，否那么甲方不承当任何责任。
三、违背合同处理情况
出现以下情况之一，甲方可以提早解除本合同：
(一)乙方违背国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为
严重的;
(二)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;
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(三)乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。
四、工资待遇情况
乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支
付以下待遇：
(一)甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每
月工资1500元。
(二)甲方为乙方提供值班住宿用房。
(三)甲方负责给乙方提供必要的劳开工具。
(四)甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。
五、合同说明
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
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