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2023年11月15日发(作者：)
聘用协议书〔共4篇〕
第1篇：聘 用 协 议 书
聘 用 协 议 书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及我单位老师聘用及考核
相关方法，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同
意本聘用协议〔以下简称协议〕。双方共同信守本协议所列条
款，并确认本协议为双方解决争议时的根据。
一、工作内容
1、
2、甲方聘用乙方不定期的从事职业教育培训及教学安排
相关教学工作。 乙方应服从甲方的教学方案安排，保质、保
量、标准、按时完成甲方布置培
训考核任务。
二、工作报酬
1、甲方以货币形式支付乙方的工作报酬；乙方工作报酬
不含国家规定的各种补
贴、养老保险、医疗保险、住房公积金等。
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2、乙方的工作岗位为我站兼职老师，课酬按元/课时支
付。
三、有以下情形之一，双方可解除协议：
1、
2、
3、甲方未按照协议约定支付乙方劳动报酬。 乙方因个人
原因要求解除聘用协议的或培训期间出现教学事故及不胜任
者。 协议期内经双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
四、协议期间，双方任何一方违背本协议给对方造成经济
损失的，应根据其后果
和责任大小，予以赔偿。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；附件作为本
协议的补充材料，具有
同等法律效力，自双方签字之日起生效。
甲方盖章：乙方盖章：
负责人签字:负责人签字：
年月日年月日
第2篇：聘用协议书
聘
用
协
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议
书
甲方(用人单位)名称：
注册地址：
法定代表人(或主要负责人)：
：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生日期：
年
月
日
居民身份证住址：
居民身份证号码：
：
本协议，只限于与原单位有劳动关系，退休〔含提早退
休〕人员与甲方签订，根据国家相关的法律法规的规定，甲乙
双方按照平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，自愿签订
本劳务协议，遵守本合同所列条款。
一、协议期限
本协议自
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年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作内容
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事
岗位(工种或职务)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变
更工作岗位(工种或职务)。
2、乙方应按照甲方的要求，按照完成规定的工作数量，
到达规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点
从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，
可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1、甲方执行法律规定的工时制度和休息休假方法，甲乙
针对乙方工作岗位性质，对乙方工作时间实行标准工时工作
制，乙方每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小
时〔不含午休、用餐时间〕。
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2、实行综合计算工时工作制，即以年为周期，综合计算
工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时
间与法定标准工作时间根本一样。
3、实行不定时工时工作制，乙方上下班时间根据工作需
要和甲方的安排而定。
4、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间
补休或根据国家有关法律支付加班加点工资。
5、甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工时工
作制的，甲方应在保障乙方身体安康的根底上，采用集中工
作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方
的休息休假，但乙方应确保甲方消费和工作任务的完成。
6、乙方可以按有关部门法律、法规、规章、政策以及甲
方的内部规章制度规定，享有休假福利。
四、劳动报酬
1、甲乙双方约定，乙方执行月薪制度，工资标准为
元〔税前〕。
2、乙方根据甲方公司制度规定，有权享受甲方相关福利
待遇。
3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为
每月25日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应
不违背国家有关最低工资的规定。
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4、甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《中华人民共
和国劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。
5、乙方依法享受婚假、丧假、年休假等期间，甲方应按
国家和地方有关规定标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工
资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律法规，规程和标
准，甲方对乙方进展劳动平安卫生教育、防止事故、减少职业
为害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和
必要的防护用品、努力改善劳动条件。
3、乙方在劳动过程中应当严格遵守各项制度和操作规
章，对甲方的违章指挥，强令危险作业，有权回绝，对危害生
命平安和身体安康的行为，有权批评，检举和控告。
六、劳动纪律
1、甲方有权依法建立和完善规章制度。
2、甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法规定的各项
规章制度。
3、甲方有权根据法律法规和甲方的规章制度对乙方进展
惩罚。
4、乙方确认已学习甲方的各项规章制度，并严格遵守。
七、本协议的解除和终止
1、本协议期满终止。
2、本协议，如需解除，对方需提早30天书面通知另一
方，到约定期后即可解除。
3、本协议的解除终止，甲方不支付经济补偿金。
八、双方协商约定的其它内容
1、乙方不享受国家的各项社会保险；甲方努力提创造条
件，改善乙方待遇，进步乙方的福利。
2、在聘用期间，如乙方发生非因工致伤和疾病，应由乙
方自行承当费用。
3、聘用期间乙方应遵守甲方规定的规章制度，如违背公
司的相关规章制度，甲方可以终止本协议。
九、违背本协议的责任
甲乙双方违背本协议时，应承当相应的违约责任。如给对
方造成经济损失，按其80%支付赔偿费用。
十、劳动争议处理
因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成的，
可向甲方法人所在地劳动保障部门或法院申诉或起诉。
十一、本协议的效力
1、本协议经双方当事人签字〔盖章〕后立即生效。
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2、本协议一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律
效力。
甲方(盖章)
乙方(签名、手印)
年
月
日
年
月
日
第3篇：聘用协议书
聘用协议书
立协议人：元竹镇潘元村村委会
〔以下简称甲方〕
聘用人员：王积善、陈巧龙、王生官〔以下简称乙方〕
按照政府有关规定，我村到龄退职退编人员三名为使村各
项工作平稳度过，充分发挥老干部余热，经甲方充分讨论决
定，反聘乙方继续留用，特立聘用协议如下：
一、聘用期限：
按本届支部、村委会的任期为标准，自2023年1月1日
至2023年12月31日止。
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二、聘用要求：
1、视同村现职干部，按村支部、村委会的任期目的，承
受统一根本分工；阶段性、？？性、个性化工作，按轻重、缓
急、？？制度与现职干部承受。
2、按阶段同一标准承受考核积分。
三、聘用待遇：
1、所聘人员，分别按在职政府支付标准根本工资全额发
放；
2、与现职村干享受考核积分工资；
3、与现职村干同等享受集体福利；
4、镇政府发放的退职补贴、中心户长津贴统一作为集体
收入，乙方不另外再享受。
四、聘用责任及分工
1、服从村两委会的领导分工，勤奋努力，积极主开工
作；
2、，对分工的任务尽力按时按要求完成，不讨价还价。
3、对分工区域主动调处好有关矛盾纠纷，及时解缴各类
收费；
4、严格遵守村两委会各项工作制度，协助村两委会荐贤
好后备干部，为村支部保驾护航。
1、乙方不遵守甲方工作制度，并造成严重工作后果；
2、乙方各工作屡次考核列后。
本协议，一式三份，甲乙双方各执一份，报一份镇党委组
织科备案，未经事宜由甲乙双方友好协商，协商不成请上级组
织解决，本协议签字后生效。
甲
方:
立聘用协议单位：
乙
方:
第4篇：聘用协议书
聘 用 协 议 书
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么，就甲方聘用
乙方的有关事项达成如下协议：
一、甲方聘用乙方从事销售方面的工作，聘用期为年月日
至年月日止。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至聘用期满之日止。假如协议期满前
一个月内双方就续签事宜达成一致，那么可续签本协议。续签
本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过3年。
三、试用期
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试用期三个月，并包含于聘用期之内。假设在试用期内，
甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求，甲方可提出解
除聘用协议的要求，且不承当责任。
四、工作时间
1、甲方按照国家规定并结合公司消费、工作实际情况制
定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规
定的工作时间。
2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方
休假或休息。
五、工资待遇
1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放方法支
付乙方工资。
2、乙方工资实行月薪加销售提成形式。月薪元，销售提
成方法详见本协议附件一《销售提成管理规定》。
3、甲方每月日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方
工资。
六、双方的权利与义务
(一)甲方的权利及义务
1、根据乙方的实际工作才能和公司工作需要，甲方可对
乙方的工作岗位作适当的调整。
2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进展管理。
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3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。
4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。
5、因乙方成心或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追
索乙方责任。
(二)乙方的权利及义务
1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的时机，享受法定假
日和甲方规定的休息日的权利。
2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改良建议的
权利。
3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制
度、劳动纪律的义务。
4、乙方负有遵守本协议附件《员工保密合同书》，在任
职期间及离任之日起两年内保守甲方的商业机密和技术机密的
义务。
5、乙方在任职期间及离任之日起两年内，未经甲方书面
同意，不在与甲方研究、消费、经营、销售、维护同类产品或
提供同类效劳的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式
间接地为上述企业或事业单位工作。
6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以
甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。
七、协议的终止和解除
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1、有以下情况之一时，本协议自动终止：
①本协议的有效期已满，双方未续签协议。
②甲方依法宣告破产。
③甲方依法解散或依法被撤销。
④乙方死亡。
⑤乙方丧失民事行为才能。
2、有以下情形之一时，甲方有权提早解除本协议：
①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。
②乙方严重违背公司规章制度或者违犯公司行为标准。
③乙方严重渎职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良
行为，对公司利益或声誉造成损害的。
④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处分的。
⑤乙方未反响真实情况，在违犯甲方真实意愿的情况下签
订协议的。
⑥乙方违背本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理
的。
⑦经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要
求的。
3、在以下情况下，甲方有权解除本协议，但应当提早30
天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资
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来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离
任手续：
①乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作
也不能从事由甲方安排的其它工作。
②乙方才能已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它
适宜岗位可以安排。③甲方经营状况发生严重困难需要裁员。
④本协议订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本
协议无法履行。
4、在以下情况下，甲方不得单方面解除协议：
①乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负
伤或致残，经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。
②符合方案生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内
的。
③国家法律、法规明文规定的其它情形。
5、在以下情况下，乙方可以提早解除本协议，但需提早
30天以书面形式通知甲方，并办理正常离任手续：
①经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工
安康的。
②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。
③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
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6、如乙方提早解除协议，那么应赔偿因乙方违约造成甲
方的经济损失。
7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届
满前完成工作交接和离任手续的，那么协议期延续至工作交接
完毕，离任手续齐备时止。
8、乙方离任时应按照甲方要求办理离任手续。假设乙方
自动离任(未办或不办离任手续)，甲方将停发乙方工资并冻结
有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失
和追究法律责任的权利。
八、乙方在聘用期间及离任之后的保密事项，按照双方签
订的《员工保密合同书》执行。
九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。
如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。
十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入
的，按现行法律、法规规定执行。
本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定
为准。如修改本协议，必须双方签字确认。
十一、本协议附件一《销售提成管理规定》及附件二《员
工保密合同书》，是本协议不可分割的组成局部。
十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两
份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方：受聘方
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代 表： 签 字：
盖公章： 私人章：
日期：年月日日期：年月日
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