医院专业技术人员聘用劳动合同(通用4篇)

发布时间：2023-11-15 作者：admin 来源：美食记录

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2023年11月15日发(作者：)

医院专业技术人员聘用劳动合同（通用4篇）

医院专业技术人员聘用篇1

甲方：__卫生院

地址：

乙方：

身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。

聘用双方达成协议如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。(其中__年__月__日至

__年__月__日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况

及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己

的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、与工作要求：

(一)甲方安排乙方在__工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的

工作岗位。

(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证

书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位

工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳

动纪律及甲方各项。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事

业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作

安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需

要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅

自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员

聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作

岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失

业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按

本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方

所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘

任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，

甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视

情节轻重，给予批评教育

五、聘用合同的终止、解除及违约责任

(一)聘用合同的终止

1、聘用合同期满的;

2、双方约定的合同终止条件出现的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，

公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一

年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期

满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况

三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延

长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同

终止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合

同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面

通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗

位的;

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作

日的员工被开除;

3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，

造成严重后果的;

六、

1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位

调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不

合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用

单位单方面解除聘用合同的;

5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置

单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等

规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意

可作适当补充。

九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法

规和政策为准。

十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或委托代表)：

乙方(签字)：

日期：

登记单位：

(盖章)

日期：

医院专业技术人员聘用劳动合同篇2

甲方：________________，公司法定地址：______________

乙方：________________，公司法定地址：______________

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人

员(翻译，厨师)在__________国工作。具体人数，工种，工龄和月工资

详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其

费用。乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办

理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方

人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

不满一个月的工资=月工资/30天________工作天数(包括周日和官

方假日)

3.上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国

之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单

提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美

元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部

________________公司__________账户，并按________________银行的规

定负担其手续费。同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以________国________货币

支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________

账户。

第四条

甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用

汇到上述乙方账户。乙方人员从________返回________，由甲方通过

__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或

返单程的行李超重费，其重量为20公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居

住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险。其保

险费每人为(货币及数量)

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上

用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(一)组长，工程师，技术员，行政人员为8一一10平方米;

(二)其余人员为4一一5平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比

例计算：

平时加班为日工资的150%.

周假日加班为日工资的200%.

第七条

1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天。

2.乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期

或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：

月工资/30天_____假期工作天数。

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这

种情况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短

的时间为准。乙方人员将有权享受回_______________的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足

等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有

权使其在其他项目上工作。

第九条

在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面

通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总

假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。

紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月

内予以替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在

__________国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应

负责替换，在此情况下的一个月内甲方负责伤者回__________的旅费和

替换者来__________的旅费。同样，甲方将根据__________国通行的规

定对伤病者给予补偿的各项措施。

2.在__________期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬

或遗体火化以及遗体或骨灰运回__________的一切善后费用。还有行李

及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照__________国保护法的规定

向死者家属支付抚恤金。

第十一条

1.乙方人员在__________服务期间，应遵守__________国现行法律

和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以

后不作有害甲方利益的事。乙方人员应尊重__________当地的风俗习惯。

2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住

地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良

好建议。

第十二条

1.服务期为_____年，从乙方人员到达__________地算起，其间包括

乙方人员在__________国内或国外所享受的假期。

2.本合同自签字之日起生效，有效期_____年。期满根据甲方要求，

经乙方同意可以延长。

3.当本合同延期后，乙方人员在工作________年后，月工资增长百

分之十五。

第十三条

1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙

方并在甲方通知后的三个月内予以替换，不给任何费用。

2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但

由于执行工作而生病且有医疗证明者除外。

3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在__________的人员，不

享受从__________到__________的机票。但甲方按本合同规定在工作结

束时，负责其从__________至__________的旅费。

4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自

行开业。

第十四条

1.自工作开始，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内

偿还。

2.乙方人员抵达__________后，__________国现行出差补贴规定适

用于乙方人员。

第十五条

由于地震，台风，水灾，火灾，战争以及其他不能预见并且对其

发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履

行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一

方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可

以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，

以付诸实施。

第十六条

双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须

承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。

第十七条

为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行，

或协商约定其他形式的担保。

第十八条

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的

权利和义务，任何一未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。

双方在发生重大情况变化时，可协商修改，补充乃至解除或终止

本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议

条款的效力。

第二十一条

凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双

方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据

被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对双

方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外，均由败诉一

方负担。

第二十二条

甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾

问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。

第二十三条

本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照

有关的国际公约和国际惯例。

本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本

两份，双方各执一份;副本若干份。

本合同于__________年_____月_____日由甲，乙双方的授权代表在

_____国_____市签字。

甲方代表：_________________

乙方代表：_________________

签约日期：_________________

医院专业技术人员聘用劳动合同篇3

医院：

职工：

甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考

核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿

协商达成如下协议：

一、聘用期限

本协议自_________年____月____日至_________年____月____日止，

期限为_________。

二、工作任务

乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调

整岗位。

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工

作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制

度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天，余假不计算补助，不

允许两月及以上假期一次性连休。

4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一

年工龄基础工资递增_________元/月。

5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以

办理社会养老保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，

合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其

他福利待遇同正式职工。

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表

现，优先考虑，择优录取。

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另

行工作安排者;

严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

无理取闹，打架斗殴者;

不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法

履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：

用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工

合法权益的;

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严

格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。

2、乙方向甲方上缴元医疗风险押金，合同期满不再续聘时，且未

对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，

损失超过元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五

年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除

全部押金，不服者通过法律途径追缴。。

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

六、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动

争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

七、本一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具

有法律效力，本协议期限届满自行终止。

甲方：

乙方：

_________年____月____日

医院专业技术人员聘用劳动合同篇4

甲方：________________，公司法定地址：______________

乙方：________________，公司法定地址：______________

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人

员(翻译，厨师)在__________国工作。具体人数，工种，工龄和月工资

详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其

费用。乙方人员出入________国国境的签证和在________国境内所需办

理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

1.乙方人员在________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方

人员支付每月的工资。

2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月

的工资=月工资/____天________工作天数(包括周日和官方假日)

3.上述工资应以乙方人员到达________国之日起到离开________国

之日止计算。

4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单

提交甲方，甲方于清单开出之日起____天内按清单所列金额的____%以

美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部

________________公司__________账户，并按________________银行的规

定负担其手续费。同时书面通知中国驻________国大使馆经济参赞处。

5.甲方将乙人员月工资和加班费的25%以________国________货币

支付并汇给中国驻________国大使馆经济参赞处在________银行________

账户。

第四条

甲方负责乙方人员从________到________的旅费，并负责将此费用

汇到上述乙方账户。乙方人员从________返回________，由甲方通过

__________航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或

返单程的行李超重费，其重量为___公斤。

第五条

1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作时间和加班时间提供从居

住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。

2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。

3.甲方为乙方人员在__________国家保险公司投保生命保险。其保

险费每人为(货币及数量)

4.甲方向乙方人员提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上

用品。

6.乙方人员的居住面积如下：

(一)组长，工程师，技术员，行政人员为_____平方米;

(二)其余人员为___平方米。

7.甲方向乙方提供厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具。

第六条

1.乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时。

2.根据工作需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比

例计算：

平时加班为日工资的___%.

周假日加班为日工资的___%.

第七条

1.乙方人员享受周日假和__________国官方规定的节假日为十七天。

2.乙方人员每年享受带薪休假___天。如乙方不愿享受上述假期或

享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月

工资/___天_____假期工作天数。

第八条

1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这

种情况下乙方人员应享受____个月或本合同所余期限的工资，但以最

短的时间为准。乙方人员将有权享受回_______________的机票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电，断水，材料供应不足

等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有

权使其在其他项目上工作。

第九条

在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面

通知后，对有事人员给予两个月的紧急事假，并向其支付代替平时总

假期的报酬。超过两个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧

急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以

替换，并负责替换者的旅费。

第十条

1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在____个月内负责支付在

__________国内的医疗费和全部工资。如在___月内不能痊愈，乙方应

负责替换，在此情况下的___个月内甲方负责伤者回__________的旅费

和替换者来__________的旅费。同样，甲方将根据__________国通行的

规定对伤病者给予补偿的各项措施。