学校聘用劳动合同

学校聘用劳动合同

学校聘用劳动合同（精选3篇）

学校聘用劳动合同 篇1

甲方：中学 (以下简称甲方)

乙方： (以下简称乙方)

依据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行

方法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确

甲乙双方的权利义务，经双方协商全都，自愿签订本合同。

一、甲方依据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原

则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的老师。

二、合同期限

本合同为固定期限合同，时间为 年(自年 月 日起至 年 月 日止。

试用期 月)。期满后，依据双方意愿，可续签长期合同。

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)、甲方供应给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和

劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

(2)、甲方有权依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位。

(3)、依据按劳安排为主体，多种安排方式并存的安排制度，甲方依

据有关规定和乙方完成工作任务等状况。按月核发乙方应得的工作酬劳，

并依据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利

待遇不低于00元/年。

(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规

定执行。

2、乙方的权利义务

(1)、乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规

章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

(2)、乙方享有参加学校办学、教育、教学，促进学校改革、进展等

方面的权利。

(3)、乙方必需完成甲方按有关法规规定安排的教育教学任务，满勤

满量。

(4)、乙方接受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙

方必需达到合格以上的标准。

(5)、乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听

从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

(6)、乙方不得从事有偿家教。

(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从

事教育教学工作及与教育教学相近的工作。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合

同的相关内容，也可以解除本合同

2、乙方有下列状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经批判教育仍不改正的。

(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听

从另行支配工作的。

(6)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考

核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无

法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

(1)根据国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意

调出的。

(2)甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳或者供应相关工作条件

的。

4、假如甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方

应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经

济损失。

六、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成

的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不

成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事

部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲

方依法赔偿后有权向乙方追偿。

八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本

合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲 方：中学 乙 方：

法定代表人：

_年 月 日

学校聘用劳动合同 篇2

甲方名称：___________________法定代表人：

__________________________

乙方姓名：___________________性别：

诞生年月日：________________________________

__________________________民族：________________________________

文化程度：____________________________居民身份证号码：

______________________家庭住址：____________________________邮政

编码：____________________________电话：

________________________________

依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。

按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

其中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从20__年__月__日起至法定或商定的解除合同的条件消失为

止。

其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。

合同期从___________之日起至___________之日止

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位

工作，完成该岗位担当的各项工作任务。

考核指标每月为________________________________________

三、劳动爱护和劳动条件

四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，

奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权

和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受

提前三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

乙方被依法追究刑事责任的;

乙方连续________个月考核被确定为不称职的;

不胜任现职工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天

以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不

能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无

法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确

需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，

甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。

甲方的`义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利

于职工发挥乐观性和制造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、

遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方

不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的;

患病或者负伤，在规定的医疗期内的;乙方为女职工，在孕期、产期、哺

乳期内的;法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞

的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

在试用期内;

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

乙方的义务

1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并接受

甲方的考核。

2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式

通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社

会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当

违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应依据后

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引

进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支

付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培

训费或引进费总额的20%.

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关

规定执行。

在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、解除劳动合同的程序双方协商全都，认为下述程序是公正而合理

的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、

交通工具等甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。

但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方：________________ 乙方：________________________

20__年__月__日 20__年__月__日

学校聘用劳动合同 篇3

合同编号：_____

甲方名称：_____住宅：_____法定代表人：_____主要负责人：_____

乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____诞生______年______月：_____

家庭住址：_____居民身份证号码：_____

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合

同法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同

意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方的劳动期限为：_____自______月______年______月______

日止。

二、工作内容

依据甲方工作需要，乙方同意从事_______岗位工作。

三、工作地点

乙方同意甲方支配的工作地点从事工作。

四、工作时间

乙方实行标准工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时。

五、劳动酬劳

乙方的工资标准为____________元/月。发薪日为每月______日。

六、福利待遇

甲方为员工供应的福利待遇，按国家规定执行。

七、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，

执行劳动平安规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变更、解除

经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。 本合同未

尽事宜，双方协商解决。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主

管部门备案一份。

甲方(盖章)：_____

法定代表(签字)：_____

乙方(签字)：_____

日期：______年 ______月______日