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2023年11月15日发(作者：)
教师聘用合同范本15篇
教师聘用合同范本1
甲方：__学院
乙方：
一、自200年月日起至200年月日，甲方聘请乙方担任课程
任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时
数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方
为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确
定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表
中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，
酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，
非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标
准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印
件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受
聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备
课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主
动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如
上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方
当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部
并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方
不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除
50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生
中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良
影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）
联系电话：联系电话：
年月日年月日
教师聘用合同范本2
甲方：金舞堂体育舞蹈培训学校
乙方：
1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约（拉丁、
摩登舞、芭蕾形体）老师。
3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的
教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对
金、银、牌套路熟练掌握（包括男、女步型），不得出现错误。
并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度
和蔼可亲。
4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，
不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。
不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提
前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其
交待各班教学进度，做好衔接。
5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣
传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外
传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直
接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。
6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手
机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。
课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬
7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室
统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私
自为学生安排课程，并收取费用。
8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方
所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励（一次
性或增加工资待遇）；当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获
第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年
末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工
作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠
（特殊情况下，征得乙方同意可延后）。
9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，
甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。
10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有
洗浴、解凉的条件。（本条款适用于异地老师）
11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证金20__元整，并提
供身份证复印件及教师证原件（此项专业院校学生除外）。在襄
阳市除甲方外，在体育舞蹈项目上乙方不得与任何第三方合作。
更不能在本市独自从事体育舞蹈的办班。合同期满若无违约，甲
方须全额退还乙方保证金及证件。若甲乙双方继续合作可续签合
约。未尽事宜，可协商解决。
12、以上各条，甲乙双方应共同遵守执行。若有违反，违约
方将承担违约金拾万元整。本合同有效期年
（备注：助教30元/2小时，新生班50元/2小时，初级班
60元/2小时，中级班70元/2小时，选手班、新星班70元/1.5
小时，明星班80元/2小时。）
甲方：乙方：
年月日年月日
教师聘用合同范本3
招聘方：__学校(以下简称甲方)
受聘方：(以下简称乙方)
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲
乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之
日起，聘用乙方为甲方的.
第二条工作职责
1、
2、
3、
第三条合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘
用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双
双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商
定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应
在合同期满前一个月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和
工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳
动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，
按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展
等方面的权利。
(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴
付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。
(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考
核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。
(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本
养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致
负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照
国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙
方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非
因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由
乙方自己承担。
(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。
(6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法
律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反，甲方
可按规定予以处理。
(7)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《山丹
培黎学校教职工考勤办法》。
(7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，
服从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方
声誉。(8)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任
有报酬性的其它职业。
第四条合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履
行，
经双方协商同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方
教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安
排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后
不能从事原工作的。
(7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议
的。
第五条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月
书面通知对方。
2、甲乙双双合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归
还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可
离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。
第六条违约责任
合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅
自解除、终止本合同的，要支付违约金;违约金按未履行合同的
时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损
失的，还应赔偿对方经济损失。
第七条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或
协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调
解;不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第八条合同效力
1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规
定。补充规定与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：
_________
_________年____月____日_________年____月____日
教师聘用合同范本4
甲方：__X中学
法人代表：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
住址：
联系方式：
毕业学校：
甲方为麻城市教育局直属的公办的普通高级中学，经过甲乙
双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自
20__年月日至20__年月日。在聘期间，双方遵守如下协议：
1、受聘教师应自觉遵守学校规章制度，认真履行职责，接
受学校管理。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月
薪制，工资隔月发放，基本工资：本科学历670元/月，专科学
历600元/月，另外，健康保险，劳动保险，卫生津贴等所有相
关社会保险(无论本科还是专科)共计370元/月，与工资一同发
放。班主任津贴每月200元左右，课时工资300元左右另计。其
中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。
3、学校实行月假制度，寒暑假学校只给予300元/月的生活
费，若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。
4、若工作严重失职或不能胜任，学校可予提前辞退。
5、受聘教师签订协议时，必须预交800—1000元履约金，
在我校工作一个月以后凭收费收据退还。同时，查验身份证、毕
业证、教师资格证、普通话合格证、英语考试等级证等,并且留
存其复印件;若提出辞职，必须提前3个月交出书面申请，否则
扣发两个月工资。
6.此合同一式两份，受聘教师与学校双方各执一份。
学校负责人签字：
签约日期：
受聘教师签字：
教师聘用合同范本5
招聘方（甲方）
受聘方（乙方）：姓名：性别：年龄：身份证号：
经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。
一、甲方聘用乙方，从事--------------工作，担任
---------------职务。
二、试用期：----------个月，从----------年---------
月--------日最迟至---------年------月--------日止。
三、劳动报酬：
1、试用期内月工资人民币
-----------------------------------------元。
2、工资按月支付，甲方于次月---10----日支付。
四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。
五、乙方的义务：
1、应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律；
2、服从甲方的管理和指挥；
3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。
六：有下列情况之一的，甲方可以解除试用其合同：
1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺
旷一次以上，甲方可以解除试用合同。
2、乙方有意泄露甲方机密的；
3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，
4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；
5、合同到期的。
七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大
贡献的，经园长办公室批准可提前转正。
八、如果乙方在试用期内离职，必须前10天通过甲方，否
则将以一个月的工资补偿给甲方。
九、本合同订立后，双方必须严格履行。
十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（代表）：
乙方：
盖章：年月日
教师聘用合同范本6
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
中华人民共和国人力资源和社会保障部
填写说明
1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事
业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)制
定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所
列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工
整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自
签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日
期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或委托代理人：____________
________________________邮政编码：_________联系电话：
____________________
乙方(受聘人员)
姓名：_____________
性别：_____________出生年月：_____________身份证号码：
________________________
住址：______________________________________联系电
话：____________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘
用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________
规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用
合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__项执行：
(一)本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，
自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退
休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________
工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工
作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、
___________________________________________________
2、
___________________________________________________
3、
___________________________________________________
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成
甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调
整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到
职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守
甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教
育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需
的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗
位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规
定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技
术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
教师聘用合同范本7
聘用方(甲方)：
_____________________________________________
_______________________________________________________
电话：
_______________________________________________________
法定代表人：
_________________________________________________
职务：
_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：
_____
教师资格证编号：
_____________________________________________
双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规
规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动
关系，并共同遵守履行。
第一条合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：
1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自
______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方
适应工作能力酌情增减。
2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续
订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条工作地点和工作职责
1、工作地点：__________________________
2、工作职责：根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工
作任务，确保教学质量。
第三条劳动报酬
底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成
(招一人________元)+奖金
代课费按照________元每课时计算，代课费只是指周末代课
所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的部
分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得，每招一
人提________元。奖金根据个人表现，由甲方酌情奖励。
支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：
__________________________
第四条乙方权利
1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关
业务资料。
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第五条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个
学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;
按学校规定定时家访，按时、认真上课，布置及批改作业;保证
每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤
及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2、解决我校内部学生所有课业疑难，不得推卸责任、如有
学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较
为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣
除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长
多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生
源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，第二次扣
200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、
3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考《教
师行为参考标准》《员工日常行为守则》。
第六条甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学
秩序和安全。
2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授
课内容及人员进行调整。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变
更，但必须提前通知乙方。
第七条甲方的义务
1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一
个月的授课报酬，不足一个月则累计到下月计算。
2、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，
协助提供和授课有关的业务资料。
3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第八条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的
义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变
更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用
合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，
可以续订聘用合同。
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;
(3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能
力)
(4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(5)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为
乙方教学不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应
当支付全额违约金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前
通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，
不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条
件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，
并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工
作、会议等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，
需提供相关证明，同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责
任;
(3)在试用期内的;
(4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方
劳动的;
(5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
者权益的。
7、违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过
错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方
承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时
向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取
得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情
况部分或者全部免于承担违约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对
方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责
任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。
第九条因履行本合同发生争议的'解决办法
1、甲乙双方协商解决;
2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲
裁委员会申请仲裁;
3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五
天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。
4、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决
争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、
通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违
约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费
用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。
第十条其他约定事项
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、
法规、政策为准。
2、
_______________________________________________________
______________
3、
_______________________________________________________
________________
第十一条合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________
份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面
形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：
___________________
法定代表人(签字)：________________身份证号：
______________________
_______年_______月_______日_______年_______月
_______日
教师聘用合同范本8
甲方(聘用单位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规
定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用
合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在
合同期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;
2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的
任务安排。
3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的
相关业务资料。
4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。
带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课
时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。
2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的
奉献精神和自豪感。
3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合
唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。
4.编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各
声部的专业训练和专业素质培训。
5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩
序。
2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对
授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变
更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。
2.乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。
3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目
的，协助提供和授课有关的业务资料。
4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义
务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更
合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合
同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可
以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担
违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客
观情况而导致课程不能继续安排;
(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;
(3)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课
费的_______倍的违约赔偿金。
甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前
通知造成乙方损失的，应当赔偿。
甲方教务处(签章)乙方(签章)
联系电话：联系电话：
年月日年月日
教师聘用合同范本9
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（聘用单位）：苏州高新区新科教育培训中心
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据《中华人民共和国教育
法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》
及有关法律法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订
本合同。
第一条聘用岗位
甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘任乙方的
工作岗位为
第二条合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日止，其中试用期为个月，自年月日起，至
年月日止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘
用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一个月通知对方。
第三条甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学
秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授
课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变
更，但必须提前通知乙方。
4.享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、
技术成果等的知识产权所有权。
第四条甲方的义务
1．按约定给予乙方_______元人民币/课时的授课报酬。
2．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，
协助提供和授课有关的业务资料。
3．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第五条乙方的权利
1．按约定取得授课报酬；
2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关
业务资料。
3．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第六条乙方的义务
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印
件。
2．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及
批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的
充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位
学生的最终成绩。
3．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的各项规章制度
和劳动纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每
发现一次从乙方当月课时酬金中扣除元。
4．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部
并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方
不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除
元。
5．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容
的询问、解答等。
第七条本合同的变更、终止和解除
1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的
5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承
担违约责任：
（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的
客观情况而导致课程不能继续安排；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；
（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；
（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合
格的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课
费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应
提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，
不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作
条件的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时
间，并提供相关证明，但应提前天通知甲方。
7.乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时
上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担
______________的违约责任。
第八条其它事项
1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，
先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院提起诉
讼。
2．本合同一式份，甲方份，乙方份，经甲、乙双方签字后
生效。
3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、
法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。补充
协议与本合同具有同等法律效力。
甲方：（签字）________________乙方：（签字）_____________
签约时间：________________签约时间：________________
教师聘用合同范本10
甲方（聘用单位）：
法人代表：
乙方（受聘人）：___________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法
规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘
用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一周通知对方。
第二条乙方的权利
1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬；。
2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日）。
第三条乙方的义务
1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有
卫生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，
适时回访。
6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条甲方的权利
统筹布署中心工作。
第五条甲方的义务
1、每月10号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。（工资已包含五险一金）
第六条奖励与惩罚
1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月5元/人的
奖励。
2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的2%—5%
（视情节而定）。没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的
5%—10%（视情况而定）。
第七条本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的
义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变
更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用
合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续
订聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承
担违约责任：
（1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服
的客观情况而导致合同不能继续）。
（2）乙方被依法追究刑事责任的。
（3）乙方态度恶劣，屡教不改的。
（2）乙方故意不完成工作任务的；
（3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事
情，造成严重后果的。
（4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，
不承担违约责任：
（1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；
（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关
证明，但应提前一周通知甲方。
第八条其它事项
1、乙方扣除1000元人民币作为保证金，正常情况合同期满
一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，
先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字
后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、
法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。
甲方：（盖章）____________乙方：（签字）_____________
法人代表：（签字）_____________
签约时间：________________签约时间：________________
教师聘用合同范本11
合同编号：__________________
甲方(学校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
职务：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份证号码：____________________________
通讯______________________________
邮政编码：______________________________
联系人：________________________________
电话：__________________________________
传真：__________________________________
帐号：__________________________________
电子信箱：______________________________
上级主管部门：__________________________
乙方(教师)：__________________________
出生年月：______________________________
最后学历：______________________________
最后学位：______________________________
专业技术职务：__________________________
任职时间：______________________________
身份证号码：____________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》
等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，
经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工
作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的
院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上
不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，
但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从
海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在
甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______
月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双
方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务
和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士
研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本
科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教
研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内
容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研
项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项
横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目
计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保
量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工
作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊
或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者
单位为_______大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂
志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为
_______大学)。
4.人才培养任务：_________
5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配
的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在
校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关
法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规
章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心
集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件
1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在
国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科
研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力
和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：_________。
(2)科研配套经费：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
(4)办公条件：_________。
(5)生活条件：_________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作
人员，高级访问学者等)：_________。
第八条作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其
发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，
均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者
单位只能署甲方名)。
第九条监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定
期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理
规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研
活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任
课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度
考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员
会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的
工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方
有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方
履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需
要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若
乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津
贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，
并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关
部门提出申诉。
第十一条工资和福利
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方
的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内
津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制
度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规
定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙
方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励
1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的
优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关
奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可
享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，
乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求
享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且
在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不
超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免
于考核。
第十三条校方对合同的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合
格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有
权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位
可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失
的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制
度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造
成恶劣影响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不
服从另行安排适当工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违
反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意
逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝
归校。
第十四条受聘方对合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合
同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方
必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校
到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲
方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视
具体情况承担相应的违约责任。
第十五条合同解除的处理
1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前
提。
2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方
提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授
的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法
正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家
有关规定妥善处理。
第十六条违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，
应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，
按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为
_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定
擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向
学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投
诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于
对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公
司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业
秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该
商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有
约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条通知
1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方
的文件往来及与本合同
有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用
_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方
式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以
书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责
任。
第二十条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通
知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项
条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更
本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，
双方在规定的时限内(书面通知发出
_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可
分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，
否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双
方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之
前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，
均属无效。
第二十三条争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解
决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种
方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行
其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件
妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时
间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不
可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗
力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期
履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客
观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除
或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何
执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即
恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无
法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则
双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一
方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能
免除责任。
4.本合同所称"不可抗力"是指受影响一方不能合理控制的，
无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签
订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成
为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害
如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论
曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十五条合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根
据本合同的原则、合同条款商讨。
教师聘用合同范本12
北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人__X(以下简称乙
方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一.协议有效期限
本协议期限为__年，自20__年X月__日起至20__年X月__
日止。
二.工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的____工作，并
按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好
本职工作。
三.甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务：
1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对
本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北
京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行
受聘岗位职责的教职工。
2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规
定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和
国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务：
1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的
权利。
2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条
规定的义务。
四.待遇
乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内
结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待
遇。
五.劳动纪律
1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道
德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管
理。完成应聘的岗位工作任务。
2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评
教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情
节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。
六.聘任协议终止条件
1.聘任协议到期，自行终止。
2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害
了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关
部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议
3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据
《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任
协议。
4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任
何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙
双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有
效。
七.违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时
负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的，将根据
有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八.其他规定
1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，
凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上
级教育行政部门监督执行。
3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项
规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：__X
法定代表人：__X
乙方：__X
(双方签章)
20__年X月__日
教师聘用合同范本13
合同甲方：__中心小学
合同乙方：身份证：
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共
同遵守。
一、聘用条件
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，
遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神
强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间
能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
二、乙方受聘后应尽职责和义务
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成
教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提
高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱
惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，
能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请
假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各
项教育教学活动。
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散
漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙
方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙
方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学
校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自
接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方
有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自签
订之日起生效。
本合同一式两份
甲方法人代表：乙方：
20__年9月
教师聘用合同范本14
甲方(用人单位)名称：_________________工商执照(或事业
单位)编号
法人(负责人)代表：_________身份证号码
乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：
___________
居民身份证号码：________户口所在______________
常住___________
用人单位合同编号：年（）号
用人单位劳动总编号：
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民
共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关
法律法规规定，经双方自愿协商同意，签订本合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止。其中，试用期从年月日
到年月日止。
二、工作内容
甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。乙方应胜任教师
岗位工作，并提高职业技能，完成教学任务。
三、教学保护和教学条件
甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施
和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬
(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方
的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，试用期
后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安
排的工作任务。
五、工作纪律
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的
声誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，
给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。
5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失
的。
6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利
益受损的。
六、教学合同的变更、续订和终止
甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合
同期满或教学合同终止条件出现，教学合同即行终止。如经双方
协商同意，可以续订教学合同。
七、教学合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致教学合同可以解除。乙方解除教学
合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教学合同;
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当
提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也
不能从事用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任
的;
3、教学合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
原教学合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更教学合同达
成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教学合同;
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合
同：
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的;
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违
约金5000元。
乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙
方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求
的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅
住宿等费用。培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工
作年限)表如下：培训报销的费用总额必须工作满的年限培训报
销的费用总额必须工作满的年限
200元以下为1年;20__——4999元为8年;200——999元
为3年;5000——9999元为10年;1000——20__元为5年;10000
元以上为12年。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级
有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规
定执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、
涂改无效。
十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
甲方：(盖章)
法人：(签字)
授权代理人：(签字)乙方(签字)：
年月日
教师聘用合同范本15
甲方：乙方（辅导教师）：
法定代表人：出生年月：_________
身份证号码:学历：_________电话：职务：_
QQ：电话：
身份证号吗：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平
等协商，特签以下合同：
第一条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。
如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变
动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年
_________月_________日至_________年
_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双
方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和
职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条工资待遇
1.在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作
性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质
量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
2.本中心实行奖惩制度，如所教学生下学期学生有离开的现
象，将按30元/人扣除。
第六条中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不
合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单
位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损
失的；
（2）不服从中心工作安排的；
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章
制度，品行不端。
（5）尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚
至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。
（6）上班时间服从中心负责人的管理和安排，如不服从将
扣除一定的工资。
（7）上班时间不得迟到早退，上班时间为早上9:00?17:40
到岗需要签到，不得代签。
（8）每次下课后老师须及时打扫教室卫生。
第七条受聘方对合同的解除
1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方
必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期
向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况
承担相应的违约责任。
第八条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。如乙方违约，应
承担相应的违约责任，将扣除所有工资。
第九条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前7天以书面形式通知对方。
在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务
等事宜后，方可终止协议。
第十条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并
加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效
力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部
分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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