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2023年11月15日发(作者：)
聘用合同书范本
甲方(聘请方)：
住所地：
法定代表人：
乙方(受聘方)：身份证号码：
甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方
担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方
公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和
规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 聘用期限：
1、聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一
个月书面通
知对方。
第二条 经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市
场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。
第三条 甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起____个工作日内，向甲方公司账户注入资金人
民币____万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金
只能用于公司经营管理活动。
第四条 乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为元;
2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，使用季度核算制)向乙方支付补贴
2，____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的____%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付
需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。
4、乙方社会保险待遇：________________________________________。
第五条 甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方
面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，
监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，
保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公
司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条 乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会
报告工作，自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作，制定公司年度发
展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划，并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计
划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构
设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同，代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报
告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权：
___人民币元以下的公司业务管理支出;
____人民币元以下的单项财务费用;
____人民币元以下所属员工一次性借支;
4经董事会审核后的员工工资审批;
5低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
6凡超出上述____至____项权限范围者，均报董事会书面批准;
7董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、
合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，
使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营
业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下承诺：
1直接对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;
2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
3严格履行董事会授予的职责和权利;
4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最
大利益;
6建立科学的管理体系,并检查执行情况;
7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的
原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
8.忠实义务：
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷
给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进
行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司
的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出
租、赠与等;
(十二)聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他忠实义务。
乙方违反____条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当
承担赔偿责任。
9.勤勉义务：
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实、准
确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《总经理细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反____条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。
第七条 合同解除
乙方违反本合同约定，经甲方指出后____日内不纠正的，或者甲方董事会认
为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并
不承担任何责任。
第八条 乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进
行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条 乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工
作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲
方造成额外损失的，需给予经济赔偿。
第十条 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履
行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币___万元。乙方不全面履行本合同
致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币万元，乙方违反本合
同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条 争议解决
因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方
住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条 其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的，以本
合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，
补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份
为凭。
甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖
章)(签字)
____年____月____日 ____年____月____日
聘用合同书范本（二）
甲方：
姓名：
身份证号码：乙方：
姓名：
身份证号码：
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲
方的工作安排和调配。
4劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含
在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、
劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和
教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必
要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可
续签协议，并应提前____个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体
健康，企业又不加以改善的;
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前____天通知对方。
7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按
有关规定予以赔偿。
8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有
规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院
进行仲裁。
9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等
法律效力。
甲方：
乙方：
签订日期：____年____月____日
聘用合同书范本（三）
用工单位(甲方)
所有制性质
用工单位住址
电话号码
务工人员姓名(乙方)
性别
出生年月
务工人员户口
工种
技术等级
务工人员家住____县(市)____镇(乡)____街(村)____号(组)
务工人员暂住地址
编号
鉴证编号
____(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____(简称乙方)自愿
到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，
双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限
乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方
做临时工作。合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务
乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。合同
期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务
甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动
保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安
全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法
权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地
政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样
参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完
成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇
经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____
元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工
资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：__________
五、劳动福利待遇
按____年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、
十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任
1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追
究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病
或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不
能从事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措
施，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲
方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因
参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同，都应当提前____天通知对方(法律规定的除
外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。
七、其他事项
____本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，
双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后
果和责任大小予以赔偿。
____本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协
商后补充。
3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调
解。从申请调解之日起，在____日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起____日
内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起____日内可向甲
方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方
可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项
九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、
乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
____年____月____日 ____年____月____日
鉴证机关(盖章)：
聘用合同书范本（四）
聘用方：
受聘方：
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有
关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为
期年。其中试用期为个月。
（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，
双方终止本合同。
三、工作时间
（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工
作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可
在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般
每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的
条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定
限制。
四、工资
（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业
务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业
务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理
暂行规定》和其他相关法规政策执行。
（五）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（六）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》
和其他相关法规政策执行。
（七）受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、
市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的
劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危
害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
（一）聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、
失业等社会保险。
（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。
（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受
聘人有义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单
位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，
以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更
后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条 第二、三款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书
面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘
方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由
聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款 的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
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