企业临时工聘用合同(必备10篇)

企业临时工聘用合同（必备10篇）

（经典版）

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第 1 页 共 24 页

企业临时工聘用合同（必备10篇）

企业临时工聘用合同 第1篇

甲方：

乙方：

身份证号码：

合同编号：

根据《中华人·民共·和国劳动法》以及相关法律、法规规定，

用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自

愿基础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

1.合同期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx年。

2.合同期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，共xx年。

试用期xx。

第二条工作内容

甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任xx

工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的

各项工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必

要的劳动保护措施，提供劳动条件。

第四条劳动时间和劳动报酬

第 2 页 共 24 页

根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在

受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为，

其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。

甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制

度的有关规定支付加班报酬。

第五条劳动纪律

甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点

职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙

方承诺选择下列第(xx)种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的

60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的

社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失)：

1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办

理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的

保险费用。经协商，单位应付部分，甲方承担50%，乙方凭票在甲方

公司报销。

2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由

双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。

第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制

度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的

商业秘密。

第七条劳动合同终止的条件

1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解

第 3 页 共 24 页

除劳动合同：

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可

以随时书面通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。

4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日

以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除

劳动合同，甲方有权拒绝解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

第 4 页 共 24 页

(2)患病或负伤，在规定的医疗期内的;

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

第七条违反劳动合同的责任

本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。

甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。

第八条劳动争议及其处理

甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，

可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。

第九条本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。

第十条本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具

有同等法律效力。

第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖

章之日起生效，涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

______年______月______日

企业临时工聘用合同 第2篇

甲方：

乙方：

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一

致的基础上订立本聘用合同。

第 5 页 共 24 页

第一条聘用合同期限

本聘用合同期限自20__年3月24日至20__年6月24日。

第二条聘用岗位及其职责要求

(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为

我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方

同意，调整乙方工作岗位。

(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服

务质量。

(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软

硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后

切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，

严防食物中毒。

(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活

后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

(七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。

(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任

自负。

第 6 页 共 24 页

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便

备足材料。

第三条工作报酬

(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资

600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中

个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校

不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助

办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资，假

期没有工资。

(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20

元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

(三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支

当月工资。

(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可

根据实际情况给予一定的奖励。

第四条聘用合同的终止与解除

(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全

事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所

造成的损失由乙方负责。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如

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违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，

当月工资按天计算)

(五)、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解

除本合同。

(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已

为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务

关系。

第七条双方约定的其它事项

本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临

时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用

乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第八条附则

(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方：

乙方：

______年______月______日

企业临时工聘用合同 第3篇

甲方：________________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

第 8 页 共 24 页

身份证号码：____________________

联系方式：______________________

甲方因工作需要招用食堂工作人员，乙方申请应聘，经研究，甲

方同意招聘乙方为食堂从业人，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起执行。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作，遵

守《中华人·民共·和国食品卫生法》以及交广小学各项规章制度，

每天准时为甲方学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗，工作期间着统一制式工作

衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次，要讲究卫生，勤剪指甲，操

作前必须洗手。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具、厨具必须洗

涮干净，流水冲刷，定时消毒，生、熟菜板(刀)要分开，不能混用，

操作间每日彻底清理擦洗，餐具、厨具不得外借，严防食物中毒等，

达到规定的卫生标准。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲

方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

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1、工作时间实行日工作制，保证学生营养午餐的供应。

2、劳动报酬：劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资￥元

(大写：柒佰伍拾元)，不足月的按实际工作日计算：35元/天(大写：

叁拾伍元)。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

(1)在聘用期间有违法违纪行为的。

(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育

仍不改正，在学校造成恶劣影响者。

(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能

从事原工作的。

(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(7)连续旷工达3天以上。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全

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检查与监督。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前7日书面

通知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在

受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离开，否

则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方无故擅自解

除、终止本合同的，要支付违约金500元(大写：伍佰元整)，给对方

造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商

不成的，当事人可向人·民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。

补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(代表)：

_______年______月______日

第 11 页 共 24 页

乙方(签字)：

_______年______月______日

企业临时工聘用合同 第4篇

用人部门(甲方)：

职工(乙方)：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲

方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日至______年______月

______日止

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要，在___岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在

甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲

方的《员工守则》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行6天工作制，每天工作8小时。

原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以

适当加班。

2、乙方基础工资标准为__元/月，加班按工资底倍另计。

3、甲方现金结算工资至当日。

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五、福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请饭餐，甲方应执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，

切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

必要的劳动保护用品。

七、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳

动合同：

(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事

另行安排工作的;

(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

(4)无理取闹，打架斗殴者;

(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职

的;

(6)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

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八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，

按有关政策予以适当赔偿。

九、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

十、本协议期限届满自行终止。

十一、本协议书一式二份，用工部门、临时工本人和各持一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

用人部门负责人：

______年______月______日 ______年______月______日

企业临时工聘用合同 第5篇

甲方：________公司项目部

地·址：________

乙方：________(先生女士)

住址：________

身份证号码：________

护照号码：________

根据公司章程和_____国的劳动法，双方就下述达成一致：

条款1：合同内容

本合同用于雇佣临时聘用人员，职务为翻译

条款2：劳动报酬

1、临时聘用工作岗位________，国外工作期间报酬为每月

________美金(美金____整)。其中，在现场支付________%，在回到

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中国国内后支付________%。(不足一月的按照当月实际工作天数计算)

2、甲方承担并支付乙方的签证费、通讯费、交通费等与工作相

关的费用。

3、甲方应无偿为人员提供合适的住宿条件，甲方提供乙方的生

活安排及膳食。

4、甲方应免费为人员提供办公室、办公设施和办公用品(个人使

用的电脑除外)。

5、在工作现场，甲方应使乙方享有同其他员工一样的福利待遇，

如劳保、人身保险等。

6、上述服务费已包括了人员在夜班工作和加班的费用。

7、乙方因工伤、疾病或意外伤害及不可抗拒的原因导致无法正

常继续工作的，从离开之日起，合同自行终止，甲方只付给乙方实际

工作时间的相应报酬，这种情况下，任何一方均不被对方视为违约。

条款3：合同期限

乙方为甲方提供翻译服务的期限约为3个月，自离开中国之日

(以机票日期为准)起至返回之日止。

甲方如需在服务工作期限期满之日前终止，应在终止之前，提前

五天书面通知乙方。甲方如需延长服务工作期限，应在期满之前，提

前十天书面通知乙方。乙方如需在服务工作期限期满之日前终止，应

在终止之前，提前30天书面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方

答应的条件下进行。

条款4：乙方必须遵守劳动法和企业内部的规定。

第 15 页 共 24 页

1、遵守中华人·民共·和国和所在国的法律和法规;

2、尊重甲方人员的技术指导;

3、具备其本岗位的'知识、能力和经验，有良好的文案理解能力

与文档处理能力;

4、具有良好的职业道德;

5、具有良好的合作精神;

6、在工作中服从甲方的安排和管理。

7、如乙方无正当理由而要求中止翻译，并造成对甲方利益有损

害时，甲方有权利依据中国法律对乙方追究法律责任，并扣除乙方部

分翻译报酬。

8、乙方保证所翻译内容不存在语法、语式及意图理解上的致命

性错误。如果因乙方质量问题并造成对甲方利益有损害时，甲方有权

利依据损害程度减少支付或不予支付相应的翻译费用。

9、乙方在执行本合同期间对于其服务工作的一切资料及情况应

对第三者保守秘密。

本协议中文版一式两份，法文版一式两份，共计四份，甲乙双方

各执两份。具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

代表人：

时间:

时间:

第 16 页 共 24 页

企业临时工聘用合同 第6篇

甲方：xxxxxxxxxx有限公司

乙方：

身份证号码：

根据《中华人·民共·和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为一年。即自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在xx岗位工作，履行职责，完成任

务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项

安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及

费用。

五、工作纪律。

1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

第 17 页 共 24 页

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件。

如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；

乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有

权解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方

承担全部事故责任。

八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

_______年_____月_____日

企业临时工聘用合同 第7篇

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼

职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下

协议：

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20

年月日。

二、工作内容及纪律

1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。

第 18 页 共 24 页

2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，

且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从

甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人

身安全在此工作期间内与乙方无关。

三、劳动报酬的约定

1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假

日另行协商；

2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤

其他约定：

2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工

结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲

方有权在结算时抵扣作为赔偿。

3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内

容。

四、本合同一式两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）

乙方（签章）

法定代表人（授权代表）（签章）

_______年_____月_____日

企业临时工聘用合同 第8篇

第 19 页 共 24 页

甲、乙双方经过协商，在平等、自愿的基础上订立本合同。

一、甲方聘用乙方担任xx工作，聘用期限xx，从20__年3月1

日起至20__年月31日止。

二、甲方按xx为乙方丈付报酬，标准为提供早餐、午餐。甲方

不再另外负责乙方的住房、医疗、养老保险等事宜。

三、甲方为乙方提供必要的工作条件，以保证乙方工作的顺利进

行，并保障乙方的合法权益。甲方若有违反国家的法律、法规的行为

并给乙方造成损害的，乙方有权解除本合同;由此给乙方造成的损失

由甲方承担。

四、乙方工作期间应严格遵守国家的法律、法规及甲方的有关规

章制度，按时、保质保量地完成甲方的工作任务。若乙方确实不胜任

工作或有严重失职行为，甲方有权解除本合乱由此给甲方造成的损失，

由乙方承担。

五、乙方在工作中应遵守相关保密制度，签订保密责任书及离岗

保密协议书。如因乙方原因造成失、泄密，甲方将追究乙方法律责任。

六、乙方不得损害甲方的声誉和利益。否则，甲方将追究乙方的

法律责任。

七、乙方有权享受法定的公休日、节假日。

八、甲、乙双方若有一方提出提前解除合同者，应提前30日通

知对方，并在不损害双方的合法权益的情况下，对合同的善后事宜做

出妥善处理。

九、乙方在合同期内因事因病请假需经甲方批准，并扣发相应的

第 20 页 共 24 页

报酬。乙方若无故旷工2天，或事(病)假超过1周(含1周)的，甲方

有权提前解除本合同。

十、本合同期满，即行终止。若工作确实需要，经甲、乙双方协

商，可以续签合同。

十一、本合同一式贰份，共同签字后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方:(盖章)

乙方:

负责人签字:

身份证号码：

______年______月______日

企业临时工聘用合同 第9篇

甲方：xxx幼儿园

乙方：____________________________

一、xxx幼儿教师招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：

(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神;

(2)有一定幼教工作经验

二、乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协

商，订立合同如下：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、甲方每月向乙方发放基本工职___元。

3、学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核(“绩”

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考核来自每学月目标考核)并根据考核结果发给一定学期工作考核奖

(标准为1500元)。如果出现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，

并且追究相关责任。

具体项目是：

(1)保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼

儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又

奖励5元。

(2)安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。

否则“一票否决”。

(3)师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，

工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导、

不服从分工，则一次扣100元。

(4)出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，

病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

企业临时工聘用合同 第10篇

甲方：

乙方：

经甲、乙双方协商，订立合同如下：

一、聘用时间：

从年某月某日至年某月3某日止(试工期∕)，合同期满，自行终

止。

二xx、工资待遇

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试工期间乙方工资按xx元/月发给，试工合格后，由甲方正式核

定乙方月工资为xx元/月。同职工发放办法。

三、违约责任

任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，

应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提

前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除

合同，违约方应赔偿违约金500元。

四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的

政治待遇。

五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受

企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

八、本合同由公司人事负责解释。

九、其他双方协商事宜。

乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种

费用。

甲方(公章)

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

法定代表人(签字)：

_______年_____月_____日

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