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2023年11月15日发(作者：)
聘用合同模板五篇
【精选】聘用合同模板五篇
聘用合同 篇1 甲方：乙方：
身份证号码：
地址：地址：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学
工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同：
一、聘用职位及期限
职位：老师
期限为壹年：自年月日至年月日
二、工作报酬
1、甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据
乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
2、工资为元/月，试用1个星期〔试用期间合同签订日起
工作未满一个月的不付工资)，遵守考勤制度，合同签订之日
起到下个月的当日为一个月。
3、上班时间为：早上7:00-18:00(夏至)
早上7:30-17:00(冬至)
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4、请假一天扣除当天工资〔每月不得超过三天〕。迟
到、早退、外出一次〔15分钟以内〕，扣工资5元。迟到、
早退、外出20分钟以上扣10元〔超过一个小时视为旷工〕。
班内如有事故发生，按事故轻重情节处理。
5、工作期间甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安
排的工作任务。
三、老师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级
工作方案、教育教学活动方案，并认真执行，定期向园长做工
作汇报；
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主
动，与各班老师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护
理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热
心、细心；随时维护幼儿在园所内之安康与平安及辅导幼儿之
身心开展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生
活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏
时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心安康成长；
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6、经常与家长联络，落实与家长双向沟通，理解幼儿与
家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、
安康成长”等得到充分表达；
7、坚持正面教育原那么，尊重幼儿，积极启发诱导，严
禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务
学习，积极创编教材，制作教具，进步自身素质和业务程度；
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
四、老师要求
老师必须持有身份证、安康证、老师上岗资格证、毕业证
原件、普通话测试证原件、老师资格证原件以便备案。
五、其他
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，可协
商解决或者通过法院起诉。
3、本合同一式贰份，甲乙双方各壹份，经双方签字后生
效，两份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
年月日年月日
聘用合同 篇2 _____________________聘请
_______________籍
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_______________________________________(外文姓
名)_________________(译名)女士(先生)为
_________________。双方本着友好合作精神，自愿签定本合
同保证认真履行合同中约定的各项义务。
一、 合同期自________________ 年 _________ 月
_________ 日起至 _______________ 年 ___________ 月
__________ 日止。
二、 受聘方的工作任务(另附件):
三、 受聘方的月薪为人民币 ________________ 元，其
中_______%可按月兑换外汇。
四、聘方的义务：
1、向受聘方介绍中国的有关法律、法规和聘方有关工作
制度以及有关外国专家的管理规定。
2、对受聘方的工作进展指导、检查和评估。
3、向受聘方提供必要的工作的条件和居住的条件。
4、装备合作共事人员。
5、按时支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
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2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，承
受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，
不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3、按期完成工作任务, 保证工作质量。
4、尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活
动。
5、尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。
六、合同的变更、解除和终止：
1、双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得
擅自更改、解除和终止合同。
2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合
同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除
合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条
件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生的诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复
正常工作的。
4、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除
合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方的工作条件;
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(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、违约金：
当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条
件，即违背合同时，应向另一方支付500~20xx美元(或相当数
额的人民币)的违约金。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证
明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方假设无故解除合
同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。聘方因不
可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华的费用聘方
负担;聘方假设无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还
应当向受聘方支付违约金。
八、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同
等效力。
九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失
效。当事人一方要求签定新合同，必须在本合同期满90天前
向另一方提出，经双方协商同意后签定新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解
决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的.外国
文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
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本合同于年月日在
(地点)签定，一式两份，每份都用中文和文写成，两种文
本同等作准。
聘用合同 篇3 甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协
商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;
一、合同期限：
第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月
____日终止。
2、自____年____月____日起，至____(工作)完成止。
第二条，试岗期为____个月(自____年____月____日起至
____年____月____日止)。
二、消费(工作)内容;
第三条，甲方根据消费(工作)需要，安排乙方担任____工
种(岗位)工作。甲方因消费(工作)需要，有权临时调换乙方的
工种(岗位)。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条，甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用
品、用具，提供保障乙方人身平安与安康的工作环境和场所。
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第五条，甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务
技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：
第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执
行不定时工作制。期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加
班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行
协议工资分配方式，月根本工资定为人民币____元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同
约定工资的80%执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进展考
核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资
标准。
五、劳动纪律：
第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和
规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动平安卫生法规、规
章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违背劳动纪律，甲方根据国家有关规定和
本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合
同。
六、合同的变更、解除和终止：
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第十二条，具有以下情形之一的，经甲乙双方协商一致，
可以变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所根据的法律、法规、规章、政策已修
改的;
2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;
3、甲方由于消费(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。
第十三条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十四条，乙方具有以下情形之一，甲方可以随时解除本
合同。
1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工
作的;
3、乙方违背或不履行本合同的;
4、乙方严重违背本单位规章制度和劳动纪律;
5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;
6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完
成工作任务的;
7、乙方严重渎职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位
利益;
8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;
9、乙方被依法追究刑事责任;
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10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;
11、甲方因工作任务缺乏，人员充裕需裁员时。
第十五条，甲方不履行合同或违背国家法律、政策、损害
乙方合法权益时，乙方有权解除本合同。
第十六条，合同期满，本合同自动终止。
第十七条，甲乙双方任何一方解除本合同均需提早十五天
通知对方。
第十八条，合同期满后，经甲乙双方协商同意，可以续订
合同。
第十九条，本合同用钢笔填写，自甲已双方签字、盖章之
日起生效。涂改或未经合法受权代签无效。
第二十条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一
份。
甲方(盖章)：乙方：
法定代表人：签字：
签订日期：
聘用合同 篇4 甲方：
乙方： 身份证号码：
因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护
士。 现拟定以下合同，望双方共同执行。
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1、 乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲
方的一切规章制度。
2、 乙方在聘用期间，如有违背法律、法规及本单位规章
制度的行 为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除
合同。
3、 乙方在聘用期间， 必须做到态度和蔼、 效劳周到，
认真、 严肃， 高度敬业。
4、 乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。 乙方在
聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果 者，
一切损失由乙方本人负责。
5、 乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，
同时应和 单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。
6、 乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各
种护理记 录，严格交接班制度。
7、 乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假
实际天数 的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超
过半年。甲方 将视其情节解除合同。
8、 乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待
遇。
9、 乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以根底工资
为基数， 按规定发给加班费。
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10、 乙方在聘用期间，月根底工资 元，发给在职职工绩
效奖金 的 80%.合同生效开场，甲方按有关规定计算购置养老
保险和失 业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方
自行购置。
11、 乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工
作的，甲方 有权解除合同。
12、 本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。
甲方：
乙方：
聘用合同 篇5 聘用单位〔以下简称甲方〕
详细部门： ：
受聘人〔以下简称乙方〕 身份证号码： 联络 ：
受聘岗位：医生〔 〕护士〔 〕技师〔 〕其他〔 〕
受聘人的担保人〔以下简称丙方〕 身份证号码：
兹有聘用单位〔甲方〕 决定聘用乙方〔受聘人〕 从事相
关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自
年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认
可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩
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1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他
元。
2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其
他 元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50
元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次
退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等
费用，详细手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门〔科室〕相应职称奖金，详细数
额科室根据工作表如今本院连续工作时间长短自定，报院财务
备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一
样。
7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章
制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准
施行奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必
要的用品，由详细聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
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3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早
7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违
法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，
同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给
乙方的**等费用兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特
殊部门视详细情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件
的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详
细手续〔医生、技师由医务科，护士由护理部，其别人员由院
办公室协助指导〕
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本
院的开展作出了突出奉献，同时符合 用人调入标准，双方自
愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权利与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提
早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不
准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项
交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再
退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好
各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
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3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作
规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作
不得无理回绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不
再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责
人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣除相应**。
未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有
权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透
露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并
保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方
同意将其转借、馈赠及移交别人。
8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致
医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方
单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国
家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并
对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承当连带赔偿责任。
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六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效〔无丙方时那么甲乙双
方签字之日始〕
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意
续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用
期限。
七、合同签署与争议：
1、详细程序为：〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建
议，〔2〕医务科、护理部、办公室按所需条件认可，〔3〕院
务会讨论决定试用或聘用，〔4〕乙方将毕业证、执业证、身
份证复印件交医务科、护理部或办公室。〔5〕甲方详细部门
负责人与乙方商定**标准并签字认可，〔6〕院方签署并盖章
后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由
甲方详细部门、乙方、丙方〔无丙方时省略〕各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，假设各方对合同内容
出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑
由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方
人事处各一份〔无丙方时为一式三份〕
甲方负责人〔签章〕 年 月 日
详细应聘部门负责人： 年 月 日
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乙方〔签〕 年 月 日
丙方〔签〕 年 月 日
附：聘用专业技术人员条件
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须
是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须获得执业医师〔执业助理医师〕或执业护师、技
师资格，毕业缺乏一年者除外。
附件1 聘用制临时工管理规定
一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保
人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书
签字生效后，院科按合同规定发放**及施行奖惩。
二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，
正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，详细数额
由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受
所在部门相应职称奖金，详细数额由科室根据工作表现及连续
聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工
一样。
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五、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章
制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准
施行奖罚。
六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务
科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用
〔聘用〕→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与
聘用〔试用〕人员商定**标准并签定合同认可〔有担保人时同
时签署担保责任书〕→院方签署并盖章后生效。
附三： 聘用临时工担保责任书
1、为确保医院医疗平安，我愿为 同志作担保人。
2、在 同志合同期内，保证负责教育和催促被保人认真执
行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项
条款。
3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造
成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为
时，根据案情严重程度，愿承受相应的行政处理。
4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担
保临时工一份，医院办公室一份。
担保人签字：
用人部门盖章：
年 月 日
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