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2023年11月15日发(作者：)
人才聘用合同〔精选5篇〕
人才聘用合同〔精选5篇〕
人才聘用合同1
甲方：
乙方：
兹有聘用单位〔甲方〕决定聘用乙方〔受聘人〕从事相关
工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
1、试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 月。
2、试用期合格后，续签正式合同自 年 月 日至 年 月
日止，期限为 年。
3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、聘用条件：
1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须获得执业护士资格，毕业缺乏一年者除外。
4、具有良好的职业道德和职业行为。
5、身体安康，外表形象、气质良好。
6、单位认为必要的其它条件。
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二、待遇与奖惩
1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况
按月核发乙方应得的劳动报酬。
2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元
发放。试用期满，试用合格后正式聘用期的工资按固定工资每
月1300元发放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月
1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险
共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，那么此费用 500
元发放工资中，如甲方办理手续，那么由甲方拘留500元代为
办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称
每月80元，主管护师职称每月 100元，另根据国家工资政策
调整及物价浮动等因素，甲方经院务会研究可对聘用人员相关
待遇进展适当调整。
3、值班及加班补贴与正式职工一样，其他福利待遇相对
正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮开工资、绩效工资及
交通补助费。
4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方须向甲方
缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接
无异议一次退还。
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5、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章
制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准
施行奖罚。
四、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必
要的用品，由详细聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提早
7天通知乙方；聘用期内假设乙方不能胜任本职工作或因为违
法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，
同时应提早15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给
乙方的工资等费用兑现。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件
的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理详
细手续〔由护理部〕。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作才能强，或对本
院的开展作出了突出奉献，如医院因工作需要，招聘正式护士
时，参加公开招考，到达录用标准后医院给予优先聘用。
五、乙方的权利与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提
早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原那么上不
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准辞职，无故提出辞职者，需提早30天通知甲方并作好各项
交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不
再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好
各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作
规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作
不得无理回绝。
4、 工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不
再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责
人同意后，按本院请假制度办理，根据详细时间扣 除相应工
资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲
方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透
露给第三方，否那么扣除保证金并承当相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并
保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方
同意将其转借、馈赠及移交别人。
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8、乙方因违章操作或忽略大意、缺乏责任心等情况导致
医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方
单方面解聘，扣除保证金。
六、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如假设违约，违约方按国
家现行有关规定承当违约责任。
七、合同生效与终止：
1、本合同自两方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意
续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用
期限。
八、合同签署与争议：
1、 详细程序为：
〔1〕部门负责人提出聘用申请及人选建议
〔2〕护理部按所需条件认可
〔3〕院务会讨论决定试用或聘用
〔4〕乙方将毕业证、执业证、身份 证复印件交医务科、
护理部或办公室
〔5〕甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认
可
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〔6〕院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件
留甲方 人事处备存，其余由乙方执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，假设各方对合同内容出现争
议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级
机构仲裁。
九、本合同一式二份，甲方详细部门、乙两方各一份。
甲方〔签章〕：_________年_________月_________日
乙方〔签章〕：_________年_________月_________日
人才聘用合同2
甲方：
乙方：
经友好协商，甲乙双方就以下条款达成共识，特制定本合
同，以资共同遵守。甲方同意聘用乙方为锦华婚礼筹划中心兼
职司仪，聘用期自 年 月日起至 年 月日止。
一、甲方的义务与权利：
义务：
1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作
时的合法权益。
2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。
权利：
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1、对乙方提出工作标准，并按照有关要求检查催促乙方
的工作。
2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严
重违背方有关规定，工作失误，给甲方造成声誉及经济损失
的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将
追究乙方法律责任。
二、乙方的义务和权利：
义务：
1、按照聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完
成甲方交办的工作任务。
2、 婚礼日期前一天到达婚礼现场,到达工作地点后及时
通知公司,并可以保持联络畅通。
3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护
甲方声誉和利益。
4、不得在未和甲方协商便私自联络除本公司外婚庆活动
有关的业务。
权利：
1、提供效劳价目表
2、按照合同约定领取工作报酬。
3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监视、建议、批评
的权利。
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4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的
权利。
三、费用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领
取酬金。甲方以现金形式在每次业务完毕后及时付给乙方。
四、违约责任：
1、在本合同有效期内如因甲方原因违背本合同有关规
定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方
赔礼抱歉，终止合同，补偿损失。
2、在合同有效期内如因乙方原因违背本合同有关规定，
并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙
方赔礼抱歉，赔偿损失，消除不良影响，终止合同，情节严重
将追究乙方法律责任。
五、附那么
在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲
乙双方应本着互相信任，互相合作的态度协商解决。本合同一
式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效， 执行有效
期为一年。
甲方〔签章〕：_________年_________月_________日
乙方〔签章〕：_________年_________月_________日
人才聘用合同3
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甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平
等，协商一致的根底上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自二0 日
至二0 年 月 日)， 其中试用期为3个月(自二0 年月0 _
年 _月_ 日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续
合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗
位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方才能情况调动乙方工
作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效资格(证件)
四、工作时间
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1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，
每天工作时间根据需要详细安排，每天工作8小时，每周休息
一天。
2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应
按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。
五、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。
六、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合
同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除
本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体安康状况不能继续从事该工作;
七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂
改或代签无效。
八、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方〔签章〕：_________年_________月_________日
乙方〔签章〕：_________年_________月_________日
人才聘用合同4
甲方：
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乙方名：：
根据某某大学校内人事制度改革的要求，经学校教授，同
意校内各学院或其他直属单位作为甲方与受聘人员〔乙方〕签
订岗位聘用合同书，甲方双方按照平等自愿、协商一致的原那
么，签订本合同，共同信守、
第一条、岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自____年____月
____日起，至____年____月____日
第二条、工作任务与目的〔必须有单位按照上岗要求填
写，并在所在单位集中公布〕
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在位工作。
2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任
务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目的。
3、医疗、实验室等技术或教育、教学辅助工作任务及目
的。
4、管理或其他工作及考核目的
第三条、工作条件
甲方支持乙方履行岗们职责，在国家法律、法规、规章和
学校才能允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条
件。
第四条、工资和岗位津贴
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1、在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领
取工资。
2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从
甲方领取岗位津贴。
3、乙方应聘岗位为类岗位。年岗们根底津贴额为，岗位
业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。〔原有的各灯内津贴
不再执行〕。
第五条、乙方义务
1、遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制
度的各项规章制度和劳动纪律。
2、同意并履行《某某大学施行岗位聘任及校内津贴制度
的暂行方法》、《某某大学岗位聘任工作施行细那么》等有关
校内人事制度改革的文件有关要求和内容。
3、同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。
4、在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，
克尽职守。
5、发扬团结互助，发奋有为的`精神，自觉营造和维护教
学，科研和管理良好的气氛。
第六条、聘任考核
1、甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进
展考核。
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2、在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提
交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3、考核标准
〔1〕乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与
指标。
〔2〕本合同第二条和第五条之约定。
4、乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。
5、考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的根据。
假设乙方经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发岗位
津贴、低聘岗位甚至解除本合同。
第七条、岗们津贴的发放
1、乙方的岗位津贴分为岗位根底津贴与岗位业绩津贴两
局部。
2、乙方受聘上岗可享受岗位根底津贴和业绩津贴，其中
根底津贴按月发放，每月金额为____，其中每年2月及8月停
发；业绩津贴根据结果每半年发放一次。
第八条、岗位津贴减发、停发及合同解除
乙方有以下情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴
并视情形解除本合同；
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1、当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当
月岗位根底津贴不发。病假超过5个工作日中发当月一半根底
津贴。
2、出现旷工行为，当月岗位津贴不发。一个月中累计旷
工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再发放岗位根底津贴；
3、受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位根底津
贴；受党内警告、行政记过处分者。停发半年的岗位根底津
贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解
除，不再发放岗位津贴；
4、受到弄事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位
津贴；
5、公派出国出境超过1个月〔含1个月，不含每年2月
和8月〕以上者，在出国期间停发校内根底津贴；
6、其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情
况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员聘任委员会或聘任小
组讨论，停发岗位津贴；
第九条、解聘与续聘
1、乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校
内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
2、本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，假设乙方属
于无适宜岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
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3、本合同终止后，需续聘合同的，那么由甲乙双方协商
另行签订合同。
第十条、违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背合同
约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
第十一条、双方需要约事实上的其他事项
1、甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位
设置与聘任申诉办公室进展调解。
2、本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。
3、甲乙双方的有关文件只要寄往合同的通讯地址，一经
寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通
知对方，否那么仍以本合同地址视为送达地址。
第十二条、本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，
甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
甲方〔签章〕：_________年_________月_________日
乙方〔签章〕：_________年_________月_________日
人才聘用合同5
甲方：
乙方：
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甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各
项规章制度，按照自愿、平等、老实、信誉的原那么，双方经
友好协商，自愿签订本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程完毕。
二、岗位职务及工作内容：
1、乙方从事担任(职务)
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细那么及
工程部《管理目的分解责任书》中规定的工作范围内容、公司
制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任
务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：
每月月底发放 元生活费，余下的工资春节前结清。
四、岗位职责：
1、负责编制本钱方案，进展本钱目的管理及本钱核算。
2、按月组织经济活动分析^p ，发现问题及时汇报，
并提出解决方法。
3、负责搜集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项
款项。
4、按时编报财务报表。
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5、根据工程进度方案落实资金。
6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、
材料员编制材料用量、方案报表，做好现金账登记工作。
五、奖罚制度：
指标奖励发放：根据公司和工程部签订的经济指标、公司
各职能部门制定的对工程部管理检查考评奖罚方法中规定的奖
罚额度(奖罚额度3000元~30000元)，由工程经理报审，经公
司审核，在主体工程开工及工程验收交工后发放。
六、试用期：
试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时
解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资
按双方约定工资发放。
七、工资
1、乙方工资元/月(税后)，工资已包括社保费用、法定假
日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工
资，病事假无工资。节假日及休假由工程经理统一安排。停工
期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙
方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想进步膳食
标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，
用餐自己负责。
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八、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度
及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教
育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱
业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私
舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司
的有关规定给予处分。
4、乙方违背本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关
规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其
相应的经济及法律责任。
九、聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙
方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
(1)试用期内不合格;
(2)违背本合同有关规定的;
(3)工作渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
(4)被追究刑事责任的;
(5)乙方不能胜任工作。
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3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续
订聘用合同，但须一方提早30天提出续订意向。
十、违约及其他
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不
得违约，违约方承当以下责任：
(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完
成各项指标所得奖励。
(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，
经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲
方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办
理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约
被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖
权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一
份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提早解除合约的
须提早30天提出意向，否那么即为违约。
甲方〔签章〕：_________年_________月_________日
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乙方〔签章〕：_________年_________月_________日
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