合同档案的管理(集合9篇)

合同档案的管理（集合9篇）

合同档案的管理 第1篇

为进一步加强档案资料管理工作，提高档案资料管理水平，逐步实现

公司档案资料管理工作的规范化、制度化，特制定本制度。

一、本制度所指的档案资料是公司在业务经营中形成的以工程项目为

中心的资料总和，其构成包括招标文件(含招标答疑、工程量清单)、投标

文件、中标通知书、合同文本、工程联系单、工程签证单、工程月进度申

报表、工程材料认质认价单、消防验收意见书、竣工资料等。

二、档案资料管理原则

1、档案资料实行专人专管，以确保档案的完整、完全和有效利用。 ①

招标文件(含招标答疑、工程量清单)、中标通知书、合同文本(正、副本)、

消防验收意见书、物业设备移交清单等原件归材料部肖瑜管理； ②投标

文件、工程联系单、工程签证单、工程月进度申报表、工程材料认质认价

单、竣工资料原件等归成本部张艳芝管理，招标文件(含招标答疑、工程

量清单)、中标通知书、合同文本(正、副本)等影印件留存备查。

2、原则上所有原件只作存档，不予外借；

3、专管员负责统筹整理、保管公司档案资料，同时履行本职的责任

和义务。

4、各项目部应及时移交档案资料，并以影印件的形式保存。

三、档案资料的移交

1、工程项目在中标后其招标文件(含招标答疑、工程量清单)由技术

部负责整理一份完整的原件，并移交材料部肖瑜归档，成本部留存影印件

备查；投标文件由成本部存档备查。

2、工程项目在正式下发中标通知书、签署合同资料及文件后，由项

目部或相关经手人将其所有原件移交材料部肖瑜存档；项目部及成本部分

别留存影印件备查。

3、工程项目过程资料，如工程联系单、工程签证单、工程月进度申

报表、工程材料认质认价单等原件交由成本部张艳芝归档，项目部留存影

印件备查。

4、竣工报告、消防验收意见书、物业设备移交清单及完整的竣工资

料由项目部将原件交由材料部肖瑜存档；项目部留存影印件备查。

5、档案资料移交时，必须注明文件名称和概要，移交双方签字确认

后方为完成交接手续。

6、移交的档案资料由专管员整理保存，必须注明资料类型并保证齐

全、完整，必须层次分明，符合其形成规律。

四、档案资料的管理办法

1、档案管理人员要加强对档案资料的整理工作，并进行分类汇总，

编制统计清单，以电子档形式备案方便查阅，以有效地开展合同文档的查

询、利用工作。

2、项目部或个人档案资料查询可在项目部查阅影印件；确因工作需

要须借出资料原件查阅，须经公司部门主管领导签字同意后，方可在合同

管理员处办理相关借阅手续，档案资料原件无特殊情况不得外借。

3、档案资料的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以确

保合同文档的安全。

4、保存的档案资料每季度清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明

原因，及时处理，并追究相关人员责任。

5、借阅人不得涂改、伪造、撕毁档案资料，违者视情节予以处罚。

6、档案资料柜钥匙供2份，管理员1份，另一份由成本部杨鲜峰留

存，以备不时之需。其他人不得擅自挪用档案柜钥匙，更不能私自复制。

7、合同文档的密级为机密，任何人不得擅自将合同对外公开，违者

视情节予以处罚。

合同档案的管理 第2篇

为了将公司档案纳入规范化管理，特制订本制度。

1、档案管理内容：公司将规划、方案、各级文件、内部规章制度、

董事会、股东会及重要会议材料、人事资料、信用材料、合同、工资档案、

学习材料、发言材料、技术资料、设备资料、各级报告、荣誉证书、土地、

房产资料等具有可查性或参考价值的文件资料归档管理。各部门内部形成

的文件、规定、资料等应主动整理好提交公司档案室存档，以便备查，整

理事记等。

2、档案登记：档案室建立档案登记簿，将所有档案详细分类登记，

分类管理。存档者须在登记簿上签名，方可将资料入档，否则档案管理员

不予接受。

3、档案的查阅：

(1)任何人查阅档案，如需在档案室内短时间查阅可不打借条；如需

在档案室之外查阅使用，必须打借条方可借给。每次最长时间不得超过五

天。

(2)公司各部门经理及相当于此级别以上管理人员查阅档案可通过档

案管理员直接办理查阅手续。其他人员需查阅档案时，必须有本部门经理

以上管理人员书面证明，方可到档案管理员处办理查阅手续。如遇特殊情

况，必须由综合管理部经理批准证明方可查阅。

4、档案的保护：

(1)查阅者必须爱护档案，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密。

(2)严禁擅自翻印、抄录、拷贝、转借，更不得遗失。如确实需要抄

录和复制，必须由总经理签字的批准申请方可抄录或复制。

(3)微机室及有电脑的部门严禁为无总经理签名(复印签名视为无签

名)的档案资料(特别是技术、设备、标准资料)打印、拷贝或复印。否则，

对责任人每次罚款200元。

(4)任何档案严禁带出公司大门。如确因外出加工配件等须携带有关

技术资料或图纸，必须由分管经理签字批准，保卫方可放行。否则，如被

保卫查出未经分管经理批准蓄意带出者，须查明原因报综合管理部，并每

次对当事人罚款200元-XX元。如保卫未查出，被带出公司以外而造成损

失的，除对当事人罚款外，由当事人承担一切损失，同时对责任保卫失职

罚款101元。未造成损失的，除对当事人罚款外，对责任保卫失职罚款

50元。

5、公司购买设备时的随机技术资料、说明书、装箱单等，员工外出

学习时发放的学习资料，聘请师傅提供的技术资料、设备资料等，申请购

买的技术资料等，必须在到达公司24小时到档案管理员处办理登记存档

手续，否则每拖延24小时对责任人罚款50元。

6、需长期借出专人使用的，必须由专用人员写出书面借条，报总经

理签名批准后借出，并由档案员办理登记手续。专用人员必须妥善保存，

严禁外传、泄露秘密。否则，视情节轻重罚款1010-10100元，并承担公

司一切损失。

7、人力资源科将公司人事资料、员工罚款资料建立微机档案，进行

微机管理，并确保查询打印的资料完整准确无误。

8、档案管理员每年1-2月份对公司上年度在微机内存贮的规划、规

章制度、人事资料、合同、协议、工资档案、学习材料、发言材料、技术

资料、报告等具有可查考价值的文件资料分类整理拷贝，标明名目后，存

档备查。

合同档案的管理 第3篇

1.目的：加强采购部档案的收集和管理，提高工作效率，全面规范采

购管理体系，制订本制度。

2.适用范围：适用于采购部对内部文件及档案的控制。

3.职责：

3.1采购档案管人员：负责采购部所有文件的整理及归档。

3.2采购经理：负责采购档案文件调阅、销毁等事项的审批。

4.档案管理办法：

4.1归档内容分类：

4.1.1采购内部文件的归档。

采购部工作中需存档的文件，采购订单、应付账款对账单、工作计划、

采购计划、入库单、退货单及采购部门相关管理文件资料。

4.1.2公司其他部门提供的文件归档。

公司其他部门提供的图纸、采购申请单、原材料质量返馈单等相关资

料。

4.1.3外来或外放文件的归档。

供应商资料、采购合同、报价单、对账单联络函或其他与供应商有联

系的文件资料。

4.1.4存储在电脑或其它介质上的资料。

采购部的台账、电子档的文件记录。

4.2档案保存期限：

4.2.1公司内部往来文件需保存3年。

4.2.2公司外部往来文件需保存5年。

4.2归档要求：

4.2.1归档文件材料应齐全完整，按照文件的自然形成规律保持文件

之间的历史联系及真实性。

4.2.2所有文档均要编号，并建立目录，逐项填写清楚，书写工整。

4.2.3所有存档文件格式统一，而且有相关部门领导签字或盖章，是

有效文件。

4.2.4采购部档案要有专人、专位的保管。

4.2.5采购部档案要分类保管并划分档案保管期限。

4.3档案调阅：

4.3.1需查阅或借阅采购部文件时，需向采购部领导汇报，得到批准

后借阅，查阅保密文件时，需履行审批手续，得到采购领导签字批准。

4.3.2查阅档案人员要求严格执行安全和保密制度，不得泄露。

4.3.3查阅档案应当日归还；摘抄和复制档案资料需经采购经理批准，

档案原件不得借出公司外部，如特殊情况借出，必须经理采购经理审批签

字。

4.3.4采购档案管理人员，要及时收取借阅的档案，避免遗失。

4.4档案销毁

4.4.1采购档案保管期限已满或已失效，需要销毁时由采购部档案管

理人员提出销毁意见，编制销毁清单，该清单永久保存。

4.4.2办理销毁手续，必须经由采购经理批准备，方能销毁。

4.4.3采购档案保管期已满，但其中未了结的债权债务和合同文件，

应单独抽出，另行建立档案，由档案管理人员保管到结清债权债务和合同

改造完毕为止。

合同档案的管理 第4篇

公司为进一步规范销售合同文档和管理工作，提高管理水平，逐步实

现销售合同管理工作的规范化、制度化、科学化，特制定本制度。

一、制度

所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种来往合同、协议、订

单、确认书、价格变动函等（包括巨盛、中能、舒尔茨、内贸、外贸）。

二、公司在业务经营过程中，收取相应客户的资质、往来的调查表等，

也属本管理制度的归档文件。

三、合同档案管理原则

1、公司经营产品的采购、销售均须订立合同。

2、业务合同归档、保管、建立档案，由销售部管理，以确保档案的

完整、完全和有效利用。

3、销售部指定专人负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有销

售业务合同文档。

四、合同章管理原则

1、公司统一发放合同章，属销售业务使用的合同章发放到销售部。

2、业务合同章除因工作需要留一枚由驻马钢办事处保管外，其余均

由指定人员保管。

3、各业务部门、业务人员用章时应填写用章登记表，并附上用章的

文本原件或复印件，交由销售部经理签字后方可使用。若因工作需要带合

同章外出时，须办借用手续，使用完毕后即行交回。

五、合同文档的管理要求

1、合同文档管理可以按“公司合同管理”中“合同编号”规定进行

分类编号。

2、保存的合同文档每半年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明

原因，及时处理并追究相关人员责任。

3、合同管理人员要加强对合同档案的登计、监督工作，要以原始记

录为依据，编制合同统计清单。

4、合同档案管理人员应根据实际需要编制合同检索工具，以便有效

地开展合同文档的查询、利用工作。

5、各业务员可查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须经部门

领导签字同意后方可办理借阅手续，合同原件无特殊情况不得外借。

五、附则：

1、本制度自审批通过之日起实施。

2、本制度由销售部负责解释。

六、附件：《合同档案登记表》

合同档案的管理 第5篇

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙

双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案；

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续；

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

8.代管党组织关系；

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标

准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾

期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第

_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议

失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育

合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业

生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才

交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务

费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________

日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________

乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_________

_________年____月____日

签订地点：_________

合同档案的管理 第6篇

为进一步加强合同文档管理工作，提高合同管理水平，逐步实现公司

合同管理工作的规范化、制度化、科学化，特制定本制度。

一、本制度所指的合同档案是公司在业务经营中形成的各种协议、合

同文本(不包括业务部门与客户所签订的相关合同档案)。

二、合同档案管理原则

1、合同档案实行公司办公室集中统一管理，以确保档案的完整、完

全和有效利用。

2、办公室负责统筹、协调、组织、整理、保管公司所有合同文档，

并负责监督指导各部门的合同管理工作。

3、各部门应分别建立健全合同文档的形成、积累、整理、归档工作

体系，并确定一名行政人员负责合同文档管理。

三、合同文档的移交

1、各部门在正式签署合同后须在一个月内将合同正本原件移交管理

中心。

2、移交的合同文档必须注明合同编号并保证齐全、完整，必须层次

分明，符合其形成规律。

3、合同文档移交时，必须编制合同移交清册并当面清点。以双方签

字认可后方为完成交接手续。

四、合同文档的管理办法

1、合同文档以年代结合项目性质进行分类编号。

2、保存的合同文档每年清理核对一次，如有遗失、损毁，要查明原

因，及时处理，并追究相关人员责任；对超过两年以上(包含本数)的已履

行完毕的合同协议，由办公室甄别，并予以销毁。

3、办公室要加强对合同档案的统计工作，要以原始记录为依据，编

制合同统计清单。

5、各部门员工可在办公室查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，

须经总经理签字同意后，方可在合同管理部门办理相关借阅手续，以影印

件借出。合同原件无特殊情况不得外借。

6、合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以确

保合同文档的安全。

7、借阅人不得涂改、伪造、撕毁合同档案材料，违者视情节予以处

罚。

8、合同文档的密级为机密，任何人不得擅自将合同对外公开，违者

视情节予以处罚。

合同档案的管理 第7篇

第一章 总则

一、为了规范公司合同档案管理，有效地收集合同签订和履行过程中

的有价值材料，维护公司的经济利益，降低经营风险，特制定本管理制度。

二、公司合同档案由签订和履行合同过程中形成的协议、单证、函电及与

此相关的具有保存价值的材料形成。

第二章 合同分类

一、采购合同：指为生产产品采购原器件、外协部件、商品、礼品、

固定资产等而签订的合同或框架协议。

二、销售合同：指销售公司产品而签订的合同或框架协议。

三、技术服务合同：指提供技术服务、产品维修、技术咨询、技术转

让等签订的合同。

四、产品合作合同：指公司购买或转让技术、合作开发技术或产品、

合作或委托生产产品、外协加工以及商务合作等签订的合同。

五、测试协议：指用公司产品、商品、部件等用于外部测试的协议。

六、联盟协议：指为拓展销售渠道而签订的分销商或代理商协议。 七、

市场营销合同：指为市场运作、品牌推广等签订的广告、宣传等市场活动

合同。

八、财务合同：指与相关金融机构签订的借款、还款、债券、保险等

合同。 九、企发合同：指为企业发展与相关机构、部门、行业组织签订

的合同。 十、综合合同：区别于上述类别的其他合同或协议。

第三章 档案管理的责任分配

一、合同档案管理的归口部门为经营管理部。

经营管理部合同管理专员负责所有文件编号归档；非采购、非销售类

合同的盖章和合同编号分配；合同相关档案资料的收集、整理；所负责文

件合同档案的借阅、保存和销毁。

二、各部门设档案管理员予以协助管理。

各部门负责本部门合同或协议的编号 分配、档案资料的收集整理。

第四章 文件合同归档要求

一、文件合同编号规则

合同号是合同档案唯一的保管单位。销售合同号14位，其余均为12

位。

文件合同号由公司号、年度号、分类号、顺序号、部门代码组成。

基本模式：ST - 20xx － XS － 0001 － HT

1． 年度号：年度号由四位阿拉伯数字组成，指文件材料形成的年度。

2． 分类号：分类号是档案号的主体, 分别依照合同类别拼音首字母

给予识别代码。

3． 顺序号：顺序号4位，用阿拉伯数字表示：0001、0002 …… 表

示公司当年某一类合同的序号。

4． 部门代码: 部门代码仅限销售合同，为各部门的汉语拼音简称；

二、合同签订人在合同上签字后，由签订人或经办人办理合同评审手

续；经领导审批后，到档案管理员处编号并登记，到印鉴管理员处登记并

盖章。合同在双方均盖章生效后须将原件一份送到档案管理员处存档。

三、合同签订人或经办人负责将合同相关档案资料及时提交给档案管

理员，并按月将合同的所有档案资料提交完整。

四、所有档案资料整理完整后，每月月初部门档案管理员办理档案移

交，填写《档案移交单》，双方签字认可，管理专员归档。

五、所有以公司名义签订的有效合同（订单）原件一律要求在公司归

档，各部门及平台只留复印件备查。档案管理员每月初将统计出各部门

30天前签订的合同中尚未收回合同的清单，以电子邮件或传真的形式发

给各部门，各部门须将合同按要求归档。

六、档案管理员每月5号前汇总本部门上月度的完整合同档案资料，

制作《合同档案汇总表》提交经营管理部，并填制《档案归档单》归档。

七、公司各部门的投标标书文件，无论是否中标，都要求在投标后1个月

内将文件的电子文档（或光盘）交档案管理员存档。

第五章 合同档案保管期限及销毁

一、正式形成的合同档案以合同签订之日起开始计算档案保管期限。

二、合同金额在50万元（不含）以下的保存10年；合同金额在101

万元（不含）以下的保存15年； 合同金额在5000万元（不含）以下的

保存50年； 合同金额在5000万元以上的永久保存。

三、档案销毁：

1．任何组织或个人未经允许无权随意销毁公司档案材料。

2．各档案管理人员应定期对档案进行检查。

3. 合同文档的保存条件要有防火、防潮、防有害生物等措施，以确

保合同文档的安全。

4．凡是超过保管期限又确无保存价值的档案应在《档案销毁清单》

上登记，经主管业务负责人批准后，专人监销，由档案管理专员销毁，并

由《档案销毁清单》立卷永久保存。

第六章 档案借阅

一、公司合同原件，一般不予借出。

二、特殊原因需要借阅公司档案的，若借阅本部门签订的合同，应填

写借阅申请单，经部门经理审核后，到档案管理员处办理借阅手续。若借

阅非本部门签订的合同，则除本部门经理签字外，还要报公司主管业务负

责人批准方可借阅。档案材料的复印手续同借阅。

三、借出档案借用期限为一周。

借阅人应到期归还。确因工作需要继续借用的，必须再次办理借阅手

续（续借）。对逾期1周仍不归还者，由档案管理员下发催还单，此后一

周内仍不归还者。

四、借阅人应注意档案安全和保密，严禁涂改，转借、损坏、遗失。

第七章 责罚制度

一、公司各部门凡违反本制度，无故延期或不交应归档的备份文件材

料的，一经发现，限期上交，经催交仍拖延不交的，除责令其部门负责人

和单位领导写出书面检查外，各罚款200元，并予以通报批评。

二、公司所有员工凡违反第六章第四条，泄露公司档案机密的，涂改、

拆散或未经经营管理部批准转借、复印或携带档案外出的，视具体情况，

对其部门领导和当事人各罚款200-1010元，并予以通报批评；

三、公司所有员工违反第六章第三条，不按借阅期限归还的，限期归

还并责令其当事人写出书面检查，并对借阅人进行绩效处罚101元；

四、一般档案资料若出现丢失、损坏、缺页等情况，应立即报告档案

归档部门并办好补办手续，同时对借阅人进行绩效处罚101元；如因遗失

档案，泄露公司商业秘密，造成恶劣后果者，扣除借阅人及部门负责人一

个月绩效工资，并视情况严重程度追究其相关责任。

五、不按规定存放电脑档案，不按规定接收检查者给予相应的纪律处

分并给予通报批评。

六、对借阅公司档案用于非工作需要造成重大损失或影响的，公司将

追究其法律责任。

第八章 附则

一、 本制度由行政部门负责解释及修改，由总经理办公会批准后执

行。该规定可以依据实际情况进行随时或定期修订, 修订的版本获得总经

理办公会批准后生效,且自动替代以前的版本。公司全体员工应遵循最新

版本的规定。

二、 本制度自下发之日起执行。

三、 附件

附件1 《档案移交单》

附件2 《档案借阅单》

附件3 《档案销毁清单》

附件4 《合同登记本》

合同档案的管理 第8篇

代理单位编号:___________ 档案号：___________ 档案位置号：

________

甲方：

乙方：

丙方：

根据中组部、人事部《 流动人员人事档案管理暂行规定 》及国家有

关政策规定，现就乙方委托甲方代管丙方档案、人事关系事宜，经三方协

商，订立合同如下：

一、乙方负责向甲方移交或协助移交丙方完整的人事档案材料。

二、甲方保管丙方档案，并按有关政策规定为丙方提供人事代理服务。

三、丙方在乙方工作期间的养老等社会统筹保险由乙方根据相关法规

规定办理。

四、乙方按年度向甲方支付代管档案、人事关系管理费用，或督促丙

方个人交纳，每年____元/人。如由丙方个人交纳，首次须预交一年管理

费用，交费期满后可在12个月内连续交纳，但在要求甲方提供代理服务

费时不得欠费。欠费时间在12个月以上的，甲方有权终止代理服务，并

在乙、丙方使用档案或需甲方提供相关服务时予以追缴。

五、乙方与丙方发生聘用(劳动)关系纠纷，甲方不承担连带责任。

六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙双方解除聘用(劳

动)关系或以其他形式事实脱离劳动关系两个月内，乙方须书面告知甲方，

并向甲方出具丙方工作期间鉴定，本合同即终止。

七、本合同终止后，丙方可继续申请委托甲方代管档案、人事关系，

并签订相关合同。

八、在本合同有效期限内，丙方要求将档案、人事关系转出本中心须

经乙方同意。

九、本合同一式两份，乙方一份，存入丙方档案一份。

甲 方(盖章)：

乙 方(盖章)： ：

甲方代表签字：

乙方代表签字：

丙方(签字)

日期：

合同档案的管理 第9篇

甲方：

乙方：

根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，

订立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计 人(人事代理

人员名册附后)。

二、人事代理的期限为 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时

转交甲方归档。

四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：

1、人事档案管理；

2、聘用或劳动合同鉴证；

3、户籍党籍管理；

4、身份管理；

5、职称评定；

6、社会保险；

7、出国出境、考研政审；

8、档案工资调整；

9、人事关系接转；

10、人事政策咨询；

11、人才素质测评；

12、协调流动争议；

五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列的人事代理服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方

要求人事代理基础上的具体义务。

2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；

3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；

2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。

八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。

九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满

前一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个

月通知甲方，以便做好交接工作。

十、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行

签约手续。

十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，

经双方负责人签字盖章后生效。

甲 方：

负 责 人：

签订日期：

详细地址：

联系电话：

邮政编码：

乙 方：

负 责 人：

签订日期：

详细地址：

联系电话：

邮政编码：