关于解除劳动合同的决定

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关于解除劳动合同

的决定

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篇一：关于解除劳动合同的决定

关于给予xx同志解除劳动合同的决

定

——晋四建人字[2009]108号

六分公司：

你分公司关于xx同志解除劳动合同

的请示已收悉，现批复如下：

xx，男， 1983年6月出生，汉族，

山西省朔州市人，文化程度大专，毕业

于山西建筑职业技术学院工民建专业，

2006年8月参加工作，原六分公司员工。

主要错误事实：该同志自2008年9

月至今，无正当理由，长期不上班，分

公司曾多次联系本人，集团公司于 2009

年6月30日在山西日报登报通知，但该

同志既不回单位上班，也不回单位办理

有关手续和缴纳保险。累计旷工达240

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天。

鉴于xx同志上述错误事实，为严肃

企业劳动纪律，教育广大员工引以为戒，

根据《劳动合同法》第三十九条(二)项之

规定，经公司研究，给予xx同志解除劳

动合同的决定。二〇〇九年八月二十日

篇二：解除劳动合同决定书

样本1：违纪解除合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××号

关于与×××同志解除劳动合同的决

定

姓名，性别，民族，出生年月。

该同志于×年×月×日与本单位建立

劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年

×月×日至×年×月×日。

该同志自×年×月×日至×年×月×日

连续旷工×天，严重违反了本公司的规章

制度，根据《劳动合同法》第×条第×款、

《劳动合同》第×条、公司规章制度第×

条（或其他解除劳动合同原因及依据），

经公司研究并征求工会同意，决定解除

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与该同志的劳动合同，劳动合同自×年×

月×日解除。

如对公司决定不服，可自收到该决

定后一年内，向泰安市劳动争议仲裁委

员会提出申诉。

单位名称（盖章） ×年×月×日

（请用A4纸打印）

样本2：合同到期双方协商终止劳动

合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××号

关于终止与×××同志劳动合同的决

定

姓名，性别，民族，出生年月。

该同志于×年×月×日与本单位建立

劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年

×月×日至×年×月×日。合同到期后，经

本人书面申请，不再与我公司续签劳动

合同，根据《劳动合同法》第×条，经公

司研究决定，自×年×月×日解除与××同

志的劳动合同。

（或者）该同志于×年×月×日与本单

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位建立劳动关系，本期劳动合同签订期

限为×年×月×日至×年×月×日。合同到期

后，经公司研究决定，不再与该同志续

签劳动合同，根据《劳动合同法》第×条

（或其他终止劳动合同原因及法律依

据），自×年×月×日解除与××同志的劳动

合同。

单位名称（盖章） ×年×月×日

（请用A4纸打印）

样本3：劳动者提出辞职申请

泰安市××××公司

泰××字[2008]××号

关于同意×××同志辞职的决定

姓名，性别，民族，出生年月。

该同志于×年×月×日与本单位建立

劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年

×月×日至×年×月×日。×年×月×日，该同

志向本公司提出书面辞职申请，经公司

研究决定，同意该同志的辞职申请，同

时，劳动合同自×年×月×日起解除。

单位名称（盖章） ×年×月×日

（请用A4纸打印）

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篇三：关于与某某解除劳动合同的

决定

某某 男 汉族 生于一九九0年一月

十一日；身份证号：7456。

于二O一一年二月二十六日进入某某公

司制砖车间某某岗位工作，二O一一年

七月一日签订劳动合同，合同期限为壹

年，至二O一二年六月三十日止。

某某，自二O一一年九月二十八日

起，未履行任何请假手续，无正当理由

拒不到岗，截止二O一一年十月十九日，

已连续旷工超过十五天之久，现依据《中

华人民共和国劳动法》第三章第二十五

条第（二）款、《中华人民共和国劳动合

同法》第四章第三十九条第（二）款，

已构成严重违反用人单位劳动纪律，我

公司决定从其旷工第十六天起与其解除

劳动合同。

此决定

某某科技有限公司

二O一一年十月二十日

备注：1、此决定上报人力资源部备

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案。

2、并送达本人。

3、公司留存。

某某：

你自二O一一年九月二十八日起，

未履行任何请假手续，无正当理由拒不

到岗，截止二O一一年十月十九日，已

连续旷工超过十五天之久，现依据《中

华人民共和国劳动法》第三章第二十五

条第（二）款、《中华人民共和国劳动合

同法》第四章第三十九条第（二）款，

已构成严重违反用人单位劳动纪律，我

公司决定从其旷工第十六天起与其解除

劳动合同。

请你在接到此通知的次日起，十日

内到我公司办理解除劳动关系手续，否

则，将承担由此引起的一切责任。

某某科技有限公司

二O一一年十月二十日

《关于解除劳动合同的决定》

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