劳动合同(范本)word模板

劳动合同(范本)word模板

劳动合同(范本)

甲方(用人单位)：乙方(职工)：

名称：姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

联系联系

根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，

甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)劳动合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限：

1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终

止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

三、工作时间及节假日

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一

等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况

可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利

(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于

当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：

3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基

本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周

五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休

或依法领取加班工资；加点的，甲方应领取加点工资。

(二)其他形式：

1、工资必须以法定泉币领取，不得以什物及有价证券替

代泉币领取。

2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前

到最近的工作日支付。

3、如乙方常常在XXX业务，甲方应为乙方交纳意外保

险。五、劳动合同中的劳动规律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制

定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省

规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，

严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方推行制度的情况进行检查、督促、查

核和赏罚。(三)如乙方掌握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲

方保守商业隐秘。六、劳动合同范本的变更

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形

式通知对方。(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并

办理变更本合同的手续。七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除

本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合任命条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、假公济私，对甲方好处形成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临停业处于法定整顿时代大概生

产经营状况发生严峻困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同

约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不

能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前

三旬日书面告诉乙方，并按规定向乙方领取经济补偿金，其中

按第6项解除本合同并符合有关规定的还需领取乙方医疗补助

费。

(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠

工资的；

4、经国家有关部分确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，

严峻危害乙方身材健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员

会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法令、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同

有关手续。八、劳动合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合

同即行终止。九、保险福利待遇

（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定

交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险用度；

（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方

解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转

移；

（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济

费和医疗待遇按照

执行；

（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇

按国家和北京市有关规定执行；

（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：

十、劳动合同的调解及仲栽

双方推行本合同如发生争议，可先协商解决；不肯协商或

协商不成的，可以向本单元劳动争议调整委员会申请调整；调

整无无效，可在争论发生之日起六旬日内向当地劳动争议仲栽