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2023年11月5日发(作者：)
劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳 动者）：
签 订 日 期： 年 月 日
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注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合
同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订
立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地
点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他
情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳
动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的
约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字
简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或签章确
认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负
责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代
签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人或委托代理人：
注 册 地：
经 营 地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
户籍所在地：
经常居住地：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》
等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一
致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 甲乙双方自用工之日起建立劳动合同，双方约定按下列
第 种方式确定劳动合同期限：
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，
其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。
2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动
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合同时止、其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作
任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方工作岗位是 ，岗位职责为 。
乙方的工作地点为 。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法
制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给与相应处
理。
三、工作时间和休息时间
第三条 根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第
种工时制度：
1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间
不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时
间，一般每日不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保
障乙方的休息休假权利。
2.依法实行以 为周期的综合计算工时工作制。综合计算周
期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适
当方式保障乙方的休息休假权利。
3.依法采取不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息
休假权利。
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第四条 甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
第五条 乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假
等假期。
四、劳动报酬
第六条 甲方采用以下第 种方式向乙方以货币形式支付工资，
于每月 日前足额支付：
1.月工资 元。
2.计件工资。计件单价为 ，甲方应合理制定劳动定
额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方月基本工资
元，绩效工资计发办法为 。
4.双方约定的其他方式 。
第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为 或 元。
第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工
资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会
保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由
甲方从乙方的工资代扣代缴。
第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家规定和甲方依法制定的有
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关规章制度执行。
六、职业培训和劳动保护
第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主
动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十三条 甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，
落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全
卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提
供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职
业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作
过程中可能的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上
岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程，不违法作业。乙方
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十五条 甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第十六条 甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定
执行。
第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理
工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接
时支付。
第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或
者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案盒社会保险关
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系转移手续。
八、双方约定事项
第十九条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密
事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事
项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
第二十条 甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定
服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第二十一条 双方约定的其他事项：
九、劳动争议事项
第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律
法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以
依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十三条 本合同记载的乙方联系电话、通讯方式为劳动合同
期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变
化，乙方应当及时告知甲方。
第二十二四条 双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清
楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规
定执行。
第二十五条 本合同双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起
生效，双方应严格遵照执行。
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甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
年 月 日 年 月 日
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