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2023年11月5日发(作者：)
劳动合同证明模板(通用15篇）
劳动合同证明模板（1）
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址
_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至
__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因
_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____
项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
劳动合同证明模板（2）
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码
__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳
动合同。现因_____________________________________________________(法律、
行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该
员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币
_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿
共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章
______年______月______日
劳动合同证明模板（3）
解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)
按以下合同条款之一
()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新
的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过
错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法
履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方
应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年月日
(封存或转出)。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次
性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序
及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
(3)编制移交清单，列明移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 (4)。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向
乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方
应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章)：乙方：______年______月______
日______年______月______日
劳动合同证明模板（4）
解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同
期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，
按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关
系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：年月
日用人单位
(章)员工(签名)
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
劳动合同证明模板（5）
兹有本单位职工，性别，身份证号码
劳动合同类型为，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工
作为期限劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止时间为年月日至年月日，本单
位实际工作年限起于年月日，共年个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)，根据《劳
动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章
年月日
注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一
份。
劳动合同证明模板（6）
解除劳动合同证明书
____，性别 ，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一
致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合
同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同证明模板（7）
甲方:____________(公司)
乙方:____________(员工)，身份证号码:____________
根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:
一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动
合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______
年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。根据
保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤
认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另
行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相
关协议内容如下:
二、甲方与乙方结清以下款项:
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资
帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲
方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲
方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结
时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包
括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、
社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):
乙方(签字画押):
授权代表:______年______月______日__________年______月______日
乙方家属(签字画押):
______年______月______日
劳动合同证明模板（8）
终止(解除)劳动合同证明书
兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于20__年x月x日被我单位录用，从
事 工作。 20__年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20__年x月x日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议
处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同证明模板（9）
甲方：____________(单位名称)
乙方： ____________身份证号：____________
乙方原为甲方________(部门)的._______(职务)，于____年__月__日经双方协商
一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结
清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
(签章)：
____年__月__日
劳动合同证明模板（10）
用人单位名称： 单位社保编号： 职工姓名： 身份证号码： 人员编号： 劳动
合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/终止劳动合同日期： 年 月 日
解除/终止劳动合同原因：(选择一项，请打“√”)
□合同期满 □单位解除 □个人解除 □协商解除(单位提出) □协商解除(个人
提出) □其他终止情形
需说明事项： 职工(本人签字)： 单位名称(盖章)： 年 月 日 年 月 日
注：用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份;
用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。
劳动合同证明模板（11）
解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)
按以下合同条款之一
()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新
的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事
由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过
错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法
履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方
应于年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年月日
(封存或转出)。 第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次
性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序
及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)
乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。
(3)编制移交清单，列明移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 (4)。
2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向
乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方
应向甲方赔偿损失。 (以下无正文) 甲方(签章)：乙方：______年______月______
日______年______月______日
劳动合同证明模板（12）
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址
_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至
__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因
_____________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____
项规定，本单位解除该职工的`劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
劳动合同证明模板（13）
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____
月____日至____年____月____日。现因_____________，依据《中华人民共和国
劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与_____________解除劳
动合同，特此证明。
单位盖章
____年____月____日
劳动合同证明模板（14）
解约劳动合同是需要一份合同的，今天小编就给大家整理一下劳动合同，要多多
看看吧
解除劳动合同证明书模板
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址
_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至
__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因
__________________________________________________，根据《劳动法》第
_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
关于解除劳动合同证明书
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期
限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________。
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解
除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
关于解除合同协议书范本
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号
__________________，住址________________________。劳动合同期限为______
年______月______日至______年______月______日。因__________________，根
据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______
月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
______年______月______日
劳动合同证明模板（15）
劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权
利义务关系。解除劳动合同需要一份证明书，怎么写呢？下面是第一范文网小编
整理的解除劳动合同证明书，欢迎阅读。
解除劳动合同证明书样本
解除劳动合同证明书1解除劳动合同证明书
存根第 号
本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据
____________________________ ，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严
重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
解除劳动合同证明书2解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月
日 至 年 月 日。因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合
同。工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
(用人单位盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书3解除劳动合同证明书
性别 ，身份证号 ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除
劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合
同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
解除劳动合同证明书4终止(解除)劳动合同证明书
兹有 刘春梅 同志，性别： 女 年龄：32 于20xx年x月x日被我单位录用，从
事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位(盖章)
20xx年x月x日
说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议
处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
解除劳动合同证明书5解除劳动合同证明书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日
正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书6解除(终止)劳动合同证明书
兹有本单位职工_____，性别__ ，年龄___ ，工作岗位_____，在本单位的工作
年限__ ，现住址______________。劳动合同期限为__ 年，从___年__月___日至
___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规
定，本单位解除动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，
该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民
币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳动者签名(盖章)
年 月 日 年 月 日
与该职工的劳有关说明：
1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因
自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系
非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合
同
3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的
劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构
办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办
理失业登记有关事宜。
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