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2023年11月4日发(作者：)
员工劳动合同范本正规模板（十篇大全）
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方
权利和义务的协议。那想要了解一份正规的劳动合同是怎么样的吗?下
面是小编为大家带来的员工劳动合同范本正规模板（十篇大全），希
望大家能够喜欢！
员工劳动合同范本正规模板篇1
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型 ：___________________
法定代表人(或负责人)_______
乙方(职工)姓名：_____________
性别：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双
方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合
同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，
按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，
保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，
履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工
单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，
乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成
合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳
动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调
动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合
本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周
(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定
节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资
由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执
行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方
提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方
必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违
章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出
批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负
责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保
障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和
相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向
实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失
有权按照规定查询个人的缴费记录。
3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以
公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重
失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究
刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与
实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定
内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲
方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中
止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍
具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合
同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳
动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日
内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，
甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除
或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办
理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙
方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
____________________________________________________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合
同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙
方的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的违约责任：_______________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调
解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳
动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，
由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的
法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，
自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定
的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，
以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或
者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________ 乙方：(盖章)_____________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
员工劳动合同范本正规模板篇2
甲方(用人单位)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______
乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年
____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期
为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙
方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，
工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资
的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的`工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，
平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因
特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十
六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支
付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工
伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的
权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗
期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规
定给予各项待遇。
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，
并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，
按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同
第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手
续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成
重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员
的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营
状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形
式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲
方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项
还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会
确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺
乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法
承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动
的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合
同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者
不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双
方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：
__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国
家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，
对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行
调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天
津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政
部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方
各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
(一)续订期限执行下列第_____款：
1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：
__________________________________________
(二)补充约定事项：
________________________________________________________________
_______
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
员工劳动合同范本正规模板篇3
甲方(用人单位)_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)_________
身份证号码：_________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇
(乡)_________村
邮政编码：_________
甲方因生产(日常工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规
定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致
的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、日常工作任务和岗位
(一)乙方日常工作岗位(工种)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(日常工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日日常工作8小时，平均每周日常工作
不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、日常工作需要可安排乙方
加班加点，但每个日常工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36
小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、
女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低
于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：_________;
2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方日
常工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第
六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加
班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给
予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家
属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市
工伤保险有关规定支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医
务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性
计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终
止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位日常工作时间，按国
家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧
葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有
关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安
全卫生条例》，切实保护乙方在生产日常工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规
程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的
安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的日常工作岗位，按国家有关规定，发给乙
方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体
检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方
安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行
制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工
政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期
限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡
户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因
要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内
容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任务
的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原日常工作也不能从事
由甲方另行安排的日常工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞
退的;
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须
征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害
乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方
合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住
院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一
次性医疗补助费_________.
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物
品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通
知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形
之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、
依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大
小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳
动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，
如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规
定执行。
甲方(盖章)_________乙方(签章)_________
委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经办人：
鉴(公)证机关(章)
年 月 日
员工劳动合同范本正规模板篇4
甲方：乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿
平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店
工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在
人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：
00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30—
—晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消
售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程
序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要
的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以
少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲
方(转载自管理资料下载网，请保留此标记。)，未知原因的由当天班次
的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害
本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店
因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下
降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同
期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担
经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本
专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。
与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一
式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上
述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
员工劳动合同范本正规模板篇5
甲方(单位名称)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从__________年
________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、试用期，自__________年________月_______日至__________年
________月_______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起
至__________年________月_______日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作
地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量
完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位
内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、
工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方
缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须
遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对
方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须
尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及
乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方
的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相
关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于
劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲
方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争
性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。
均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字
的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之
前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同
具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，
否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三
份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝
章。
甲方(签章)：________________甲方(签章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
员工劳动合同范本正规模板篇6
甲方：______________
乙方：______________
根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自
愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____
年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日
为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作
地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、
工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、
工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方
依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制
定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合
本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方
依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当
地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依
法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标
准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货
币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和
必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和
本公司规程。
履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合
同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及
甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订
或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情
形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关
的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对
方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商
解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之
日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的
规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执
行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方代表人(委托人)：_____________乙方：
_________________________
法定代表人签字：__________________身份证号码：
____________________
地址：____________________________通讯地址：
______________________
员工劳动合同范本正规模板篇7
甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________
名称：_________________________姓名：_________________________
住所：_________________________性别：_________________________
法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________
联系人：_______________________住址：_________________________
联系电话：_____________________联系电话：
_____________________
根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)中华人民共和国劳动
合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合
法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共
同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____
月_____日止。
2、无固定期限：从________________年_________________月
_____________日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至
_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是
_____________。
(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则
填写“无”)
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________。
乙方的工作地点：________________________________________。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工
作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实
行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在
岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条
执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排
_。
四、劳动报酬
(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的
工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按
____________________________________________________________________
___________________________执行。
(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支
付一次工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、
法规的规定执行。
(五)甲乙双方对工资的其他约定定
_________________________________________________________________。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社
会保险费。
____________________________________________________________________
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给
予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险
条例等有关法律法规的规定执行。
(四)甲方为乙方提供以下福利待遇
_________________________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家
安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护
乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊
劳动保护工作。
(三)乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方
应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙
方健康检查____次。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生
命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章
制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业
道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙
方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意
思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效
的;
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动
的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可
以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作
任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意
思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者
额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会
或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员
方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同
后，仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，
致使劳动合同无法履行的。
(八)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散
的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
(一)符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第(一)项规定向乙方提出解除劳动合同
并与乙方协商一致解除劳动合同的;
2、乙方依据本合同第九条第(三)项、第(四)项规定解除劳动合同
的;
3、甲方依据本合同第九条第(六)项规定解除劳动合同的;
4、甲方依照本合同第九条第(七)项规定解除劳动合同的;
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不
同意续订的情形外，依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期
限劳动合同的;
6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同
的;
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动
合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补
偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交
接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办
理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向
本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必
须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：
1、
_____________________________________________________________。
2、
_____________________________________________________________。
3、
_____________________________________________________________。
4、
_____________________________________________________________。
5、
_____________________________________________________________。
6、
_____________________________________________________________。
十四、其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按
现行法律法规执行。
(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权
代签无效。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________(盖章)
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________(签名)
____年_______月_________日
员工劳动合同范本正规模板篇8
发包方：(以下简称甲方)
承包方：身份证号码(以下简称乙方)
为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、承包工作的顺
利进行，根据本项目的具体情况，经甲乙双方充分协商一致，特订立
本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一致同意按合同条
款执行。
一、项目名称：
二、项目地点：
三、承包范围：
四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、
清理打磨、整形、组装，属承包范围内的原材料、在制品、产成品的
转运等属承包范围內的內容。
五、承包方式
1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。
2、乙方承包范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包安全、
包保修等全部内容。
六、合同价款
最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单
价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的工资、
产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的
费用。
七、开工日期及交付
开工日期：20__年月日，项目必须在20__年月日全部生产完毕并
合格交付。乙方必须确实遵守规定的交货期，若有延误的情况以及因
规格不合，质量不良，致验收不合格而遭退货时，乙方应依下列办法
计算违约金付予甲方。
(一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方处罚。
(二)继续逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受
甲方处罚。
(三)继续逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接
受甲方处罚。
(四)继续逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金
以5%的一倍计算。
八、付款方式
1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总承包价款的
80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收
合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。
2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日
内付清。
3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病
治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。
九、项目质量
乙方产品质量必须达到公司规定的各项合格标准。乙方应严格按
设计图纸、公司验收规范、公司生产计划要求生产(不含试制产品)，否
则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部承担。通过验收的货品
在甲方再加工或交付客户时，若发现有不良品时(明显为甲方再加工后
的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。
十、项目进度
在生产中，乙方应严格按照甲方公司《生产用工计划》派工生产，
不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人为操作设备故
障维修、停水停电、生产材料不按计划到厂导致误工误时，由甲方核
实，总经理批准后方可具实调整《生产用工计划》。
十一、甲方工作
1、开工前向乙方提供设计图纸，乙方应妥善使用和保管。
2、甲方有权对乙方在生产过程中的项目进度、质量、安全生产进
行监督。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成的经
济损失甲方从乙方已完项目款项中扣回并保留追偿权利。
3、负责提供的生产用设备安拆和调试维修工作。乙方未经允许擅
自改动机电设备设置或操作不当导致安全事故，责任和经济损失由乙
方全部承担。
十二、乙方工作
1、乙方负责生产现场设备设施使用保养，设备故障报修。
2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严重不称职，影响产品
质量及工作进度时，可要求乙方更换。
3、生产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生产
进度，计划完成情况、存在的问题和今日生产计划。
4、乙方应承担在本项目在移交前的成品及半成品的保护责任。
5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲方
确认后方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。
6、乙方管理人员在生产期间(包括准备和收尾阶段)必须专职在岗。
生产项目管理人员必须配置手机，并保持24小时开机，保证生产期间
(特别是紧急情况下)的通讯畅通，同时安排节假日及夜间生产值班。
7、乙方生产负责人必须参加甲方召开的生产会议，乙方应落实会
议决定的各项事宜。
8、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时根据甲方要
求有组织的清理运至指定地点。
9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方原因人为损坏的设备设施恢
复原状，若乙方无能力或未在规定的时间内恢复，由甲方派人修复，
费用由乙方承担。
10、合同规定由乙方完成或提供配合的工作(包括会议约定内容)，
如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行安排其他单位
完成，所发生的费用从乙方项目款中扣减，影响工期的责任由乙方承
担。
11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完毕
做到工完场清，并自行承担有关费用。
12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及管理，费用自理。
甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关系负责。
13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密不得将
有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘
密如因乙方员工的原因经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业秘密
泄露乙方应承担相应的法律责任。
十三、材料、设备供应
1、甲方负责供应生产用材料及生产工具，乙方如临时需要申购材
料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必须履行严格的
交接手续，乙方必须指定人员清点数量、填写交接清单，乙方应有指
定代表签名。
2、乙方在生产过程中使用甲方的设备及工量具时(不含啳尺及自
然损坏内容)，乙方要负责维修和保养，严禁任意损坏，如损坏乙方应
向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。
3、材料进厂后不得擅自运出生产现场，如发现甲方将处以乙方其
材料价值加倍的罚款，情节严重上的送交司法部门处理。
延误工期的违约责任。
十六、因甲方材料供应不及时、生产计划变更或产量减小时造成
的乙方人员误工或停工时，乙方应立即调整撒离部分(30%～40%)人
员另行安排，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。
十七、合同争议
如遇不可抗力的战争、自然灾害等造成的损失，由甲乙双方协商
解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。
十八、其他
此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效，
两份合同书具有同等法律效力。附件《生产用工计划》。合同未尽事
宜，由双方按实际情况另行以书面形式协商解决。甲方：
负责人：
联系电话：
签订日期：
乙方：负责人：联系电话：签订日期：合同变更协议书
甲方：
乙方：
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原
则，同意对年月日双方签订的劳务清包合同作以下变更：
甲方：(签章)乙方：(签名)
年月日年月日
员工劳动合同范本正规模板篇9
甲方：___
乙方：__
二、承包期限：20__年3月至20__年12月.
三、承包费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算
劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元.
四、承包费支付方式：乙方必须按甲方要求进行工作，甲方以现
金按月向乙方支付承包费用。
五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、承包期内乙方的职责、任务和要求：
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法
律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施
及环境。
(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人
员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所
发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安
全事故及处理全部由乙方自行负责。
(三)、具体职责、任务和要求：1;每天根据公司发货室提供的装票
据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混
包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车
或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行
校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用
后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损
数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进
行核对，如有不符，查明原因，及时处理。3;包负责人在每天包装工
作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;
实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格
按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各
项经济损失匀由乙方承担。
七、合同的变更、解除或终止：
本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵
守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方
协商并一致同意不得变更、解除或终止。
八、违约责任：
(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙
方支付滞纳金。
(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有
权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的
10%扣减当月承包费。
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成
损失的，由乙方照价赔偿。
(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除
或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。
九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作
为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国
家法律、法规为准。
十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部
门备案一份。
甲方负责人签字：乙方负责人签字(印绝)：
(盖章)
住址：
身份证件号码：___
年月日
年月日
员工劳动合同范本正规模板篇10
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双
方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为建筑工程劳务临时用工合同，自20__年__月__日至年日
止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲
方认可后从事防水工工作。乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规
定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报护和劳动条件
1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有
关规章制度的教育培训。
2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗。如
违章操作，造成损失，扣当事人工资。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算，平
时付生活费，余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责
人)计算工资，如有异议，当月1～5号找项目部协调解决，过时将按
承包人(班组负责人)核算工资执行。
五、社会保险和福利
乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报
酬中一并考虑由其自行交纳和处理。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项
规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规
章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，
个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元。
七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法
律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同。
八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违
约责任。
九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，
通过双方协商解决。
十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份，甲、乙双
方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
员工劳动合同范本正规模板（十篇）
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