员工劳动合同模板电子版

合同编号：2021-xx-xx

合同/协议(模板)

合同名称：

甲 方：

乙 方：

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甲方：_________乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条

本合同期限类型为_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________

日，终止日期：_________年_________月_________日，其

中试用期_________.二、工作内容和义务

第二条

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依

照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行

调整。

第三条

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准，并履行下列义务：

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益;

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为

本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳

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动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不

超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原

因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长

工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小

时。

执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过

标准工作时间。

执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安

排。

甲方安排乙方执行_________工时制度。

第五条

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依

法支付加班加点工资。

第六条

第八条

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条

在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每

月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于

_________元，其中试用期间工资为_________元。

第十条

甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第

四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条

由于甲方的`原因，使乙方不能在法定工作时间内提供

劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。

五、保险福利待遇

第十二条

甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有

关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费

用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、

终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条

乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本

合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负

伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照

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_________执行。

第十四条

乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地

人民政府有关规定执行。

第十五条

甲方为乙方提供以下福利待遇：_________.六、劳动纪

律

第十六条

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安

全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业

道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

第十七条

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、

解除、终止、续订

第十八条

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，

本合同应变更相关内容。

第十九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内

容。

第二十条

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十一条

合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作

的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工

作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任

一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作

岗位仍不能胜任工作的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工

作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成

协议的。

第二十三条

甲方按照第二十二条第7、8、9项的规定解除本合同时，

应提前三十日以书面形式通知乙方。

第二十四条

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甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取

工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除

合同。

第二十五条

乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条

第7、8、9项和第十四条终止、解除本合同：

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳

动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

5.复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作

未满三年的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条

乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债

务的情况下，可解除劳动合同。

第二十七条

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳

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动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严

重危害乙方身体健康的;

5.法律、法规规定的其他情形。

第二十八条

本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同

意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前

_________天向对方表示续订意向。

第二十九条

订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或

甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反

劳动合同的责任

第三十条

甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9项、第

二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条

有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担

赔偿责任，并按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》

执行：

1.由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部分

无效的;

2.甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立

手续的;

3.甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合

法权益的;

4.违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动

合同的。

第三十二条

甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、

经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方

支付赔偿金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿

的。

第三十三条

甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给

乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳

动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条

乙方有第二十二条第3、4、5项情形的，甲方除解除本

合同外，可保留依法索赔的权利。

第三十五条

乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除

劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在

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_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和

原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合

同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约

定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条

乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应

的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工

作期限在_________年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容：_________.

十、劳动争议处理

第三十八条

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲

裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 _________劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院

提起诉讼。

十一、其他

第三十九条

甲方以下规章制度_________对合同当事人双方具有约

束力。

第四十条

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本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日

起生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)_________ 乙方(签章)_________

代表人(签字)_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点：_________

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