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2023年11月4日发(作者：)
就业劳动合同模板（通⽤9篇）
随着⼈们法律意识的加强，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。那么⼤家知道正规的合同书怎么写吗？下⾯是
店铺整理的就业劳动合同模板（通⽤9篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
就业劳动合同1
甲⽅名称：_____
地址：____
电话：_____
⼄⽅姓名：___
年龄：___
性别：___
民族：___
⾝份证号码：___
常住地址：___
联系电话：___
家庭电话：___
⼀、签订本协议的背景：
1、____教育科技发展有限公司是教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的指定管理单位（以下简称甲⽅）。
2、全国“⾼级信息技术⼈才认证培训（ITET）”是教育部教育管理信息中⼼于_____年_____⽉_____⽇正式批准并⽴项的，教育部教育管理
信息中⼼已授权甲⽅负责监督管理教育部教育管理信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地的⼯作开展。
3、为了确保教学质量，提⾼“学成率”，以使学员早⽇⾛上⼯作岗位，在教育部教育管理信息中⼼ITET⼯作组的监督指导下，教育部教育管理
信息中⼼⾼级信息技术⼈才北京培训基地（以下简称北京培训基地）负责培训、认证和考试⼯作。
4、在教育部教育管理信息中⼼的授权和指导下，____教育科技发展有限公司专门设⽴了⼈才交流中⼼，负责为ITET学员免费提供⼈才推荐
上岗的服务⼯作。
5、⼄⽅已通过甲⽅的⾯试，基本符合⼊学条件，并已办理⼊学⼿续，正式成为培训基地的学员。
6、对⼄⽅的管理由甲⽅和北京培训基地共同负责。本协议的相关条款，北京培训基地认可并⽀持。
7、为了明确甲⼄双⽅权益，确保教学质量，双⽅本着平等公正和学员利益第⼀的原则经协商后，甲⽅与___（以下简称⼄⽅）签订如下协议
共同遵守。
⼆、培训班别：
______⼯程师/设计师。
三、培训时间：
⾃______年___⽉___⽇开始，预计⾄______年___⽉___⽇结束。
四、甲⽅权利与义务：
1、甲⽅严格按照经ITET专家组反复论证并通过的教学实施⽅案的要求完成教学⼯作，根据学校的安排为学员提供良好的学习环境，确保给学
员提供合理的上机时间。
2、甲⽅有权要求⼄⽅⼀次性交清全部学费、资料费等费⽤，然后再履⾏为⼄⽅提供全部服务的承诺。
3、因⼄⽅⾏为过错⽽造成甲⽅损失的，甲⽅有权要求⼄⽅赔偿。
4、⼄⽅正式⼊学并签订本协议后，甲⽅负责为⼄⽅办理在校学习期间的意外伤害保险。
5、⼄⽅完成学业并通过考核之⽇起⼀个⽉之内，根据⼄⽅所学专业为其提供在北京推荐相关⾏业内就业的服务，推荐服务期为⼀年。在服务
期内，因⼄⽅所在单位的原因致使⼄⽅的⼯作发⽣变动，甲⽅应⽆条件地为⼄⽅提供帮助，直到⼄⽅再次上岗为⽌。若⼄⽅在甲⽅为其推荐的单位
⼯作时间达到三个⽉，则视为⼄⽅成功就业。成功就业后，甲⽅有义务对⼄⽅进⾏两年的⼯作、再学习、法律咨询等跟踪服务，⼒求⼄⽅在IT⾏业
能够持续稳定的发展。
6、因⼄⽅个⼈原因（违法、违纪或⽆故放弃就业机会等）导致甲⽅不能推荐⼯作或推荐⼯作后不能继续⼯作的，甲⽅有权取消其推荐资格且
不再提供推荐服务。
7、如果⼄⽅不能通过专业考核，但在学习期间能够做到按照甲⽅的要求按时上课、上机并完成作业，并遵守甲⽅的规章制度，服从甲⽅的管
理，可申请免费重学（其它费⽤⾃理），重学期间不保证“⼈⼿⼀机”。
8、甲⽅有权制订《学员就业安置管理制度》作为本协议的附件，要求⼄⽅⾃觉遵守。
五、⼄⽅权利与义务
1、遵守学习纪律，按时上课，按时完成作业，认真练习，服从学校各项规章制度及学员就业安置管理制度。书费、⽣活费、医药费、住宿
费、考试费等由⼄⽅⾃理。
2、⼄⽅有义务向甲⽅提供相关各种具有法律效⼒的证明⽂本，如：⾝份证、学历证、户⼝等复印件。不得提供虚假资料，否则视为违约。
3、⼄⽅在校期间要爱护使⽤学校的各种设备和公物，如由于⼈为造成设备损坏给甲⽅造成经济损失，由⼄⽅负责照价赔偿。
4、⼄⽅要与他⼈和睦相处，不得发⽣酗酒、打架⽃殴等。
5、⼄⽅要遵守国家法律、法规，不得有违法乱纪⾏为，不得扰乱课堂秩序，不得违反校规、校纪等规章制度，不得做有损甲⽅名誉及形象的
⾏为。
6、在个⼈⾃愿的前提下⼄⽅有权利要求甲⽅统⼀组织⼄⽅参加学习内容相应的认证考试，费⽤由⼄⽅⾃理。
7、⼄⽅应于学期终⽌之前，做好离校准备，学期终⽌⼀周内，退出住宿及办理相应的离校⼿续，甲⽅有义务为学员推荐岗前周转房（费⽤由
学员⾃理），以⽅便学⽣应聘⼯作。
8、⼄⽅在结业后有权要求甲⽅提供推荐就业⼯作的服务，直到⼄⽅在甲⽅为其提供就业的单位成功就业为⽌。
9、⼄⽅同意接受甲⽅的《学员就业安置管理制度》及各种相关管理⽂件，否则因此⽽影响了就业安置⼯作的责任由⼄⽅承担。
六、违约责任：
⼄⽅：____________________
根据《中华⼈民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲⼄双⽅在平等⾃愿协商⼀致的基础上签订本合同。
第⼀条合同期限
本合同⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
第⼆条劳动岗位
甲⽅安排⼄⽅从事_____________________⼯作，⼄⽅应完成甲⽅分配的⽣产任务。
第三条劳动报酬
甲⽅按照国家的规定和⼄⽅的⼯作岗位，⽀付⼄⽅劳动报酬，劳动报酬不得低于本市的最低⼯资标准。
第四条⼯作时间和休息
（⼀）甲⽅实⾏每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时的⼯作制度。因⽣产经营的需要，双⽅协商可延长⼯作时间或加班，但不得
违反《中华⼈民共和国劳动法》的有关规定。
（⼆）甲⽅保证⼄⽅按国家和本市的有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇
甲⽅和⼄⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家有关规定，甲⽅为⼄⽅办理养⽼保险、医疗保险等各类保险。⼄⽅按国家⾏业规定享受福利
待遇。
第六条劳动保护和劳动条件
（⼀）甲⽅根据国家法律和本市的有关规定，给⼄⽅提供安全卫⽣的劳动条件，发给⼄⽅必要的劳动保护⽤品。
（⼆）甲⽅对⼄⽅进⾏安全教育和必要的培训；⼄⽅从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
（三）⼄⽅从事有毒、有害作业的，甲⽅按规定定期免费为⼄⽅进⾏体检。
（四）⼄⽅在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫⽣规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲⽅及其管理⼈员漠视职⼯安全和健康的⾏为有权
检举、控告。
第七条劳动纪律
（⼀）⼄⽅应遵守甲⽅依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲⽅的商业秘密。
（⼆）甲⽅有权按国家和本市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对⼄⽅实⾏管理。
第⼋条本合同的解除、变更、终⽌
（⼀）经甲⼄双⽅协商同意，本合同的内容可以变更或解除。
（⼆）本协议到期，⾃⾏终⽌。
第九条甲⼄双⽅履⾏本合同发⽣劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华⼈民共和国劳动争议处理条例办理。
第⼗条合同未尽事宜，双⽅协商解决。
第⼗⼀条本合同⼀式两份，甲、⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅（盖章）：⼄⽅（签字）：
____年____⽉____⽇____年____⽉____⽇
就业劳动合同3
甲⽅：__________
⼄⽅：__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲⼄双⽅遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则签订本合同。
⼀、合同期限
本合同暂定期限为：__________个⽉，⾃__________年__________⽉__________⽇起⾄__________年__________⽉__________⽇
⽌。
⼆、⼯作内容
甲⽅聘请⼄⽅从事___⼯作，如遇特殊情况，甲⽅可调整⼯作内容，⼄⽅应服从。
三、⼯作时间
甲⽅安排⼄⽅从事的⼯作内容、任务实⾏责任制，⼄⽅应本着诚实信⽤原则按甲⽅要求完成⼯作任务。⼯作时间按照岗位的不同执⾏定时⼯作
制或不定时⼯作制。本合同实⾏制。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲⽅每⽉以货币形式向⼄⽅⽀付上⽉⼯资。⼄⽅每⽉⼯资按___元（⼤写___元整）执⾏。
2、社会保险由⼄⽅⾃办，甲⽅应当承担的社会保险费⽤由甲⽅按⽉以现⾦⽅式⽀付给⼄⽅个⼈。⼄⽅领取后，不得以任何理由再找甲⽅承担
社会保险费⽤。
3、节⽇补贴与在职教职⼯同等享受。
五、规章制度
1、⼄⽅应当遵守甲⽅依法制定的各项规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲⽅的管理。
2、⼄⽅违反劳动纪律、岗位职责或规章制度，给甲⽅造成损失的，甲⽅可依据本单位规章制度处理并有权向⼄⽅索赔。
六、合同的变更、解除、终⽌
1、合同期限届满，本合同终⽌。
2、订⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏，或经甲⼄双⽅协商⼀致，本合同解除。
3、甲⽅因⼈事调整或政策变化等原因可以终⽌本合同。
4、甲⼄双⽅协商⼀致，本合同可以变更。
就业劳动合同4
甲⽅：____________
⼄⽅：____________
根据《中华⼈民共和国劳动法》和有关规定，甲⼄双⽅经平等协商⼀致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、劳动合同期限
第⼀条本合同劳动期限__________年_____⽉_____⽇⾄_____年_____⽉_____⽇。
⼆、⼯作内容
第⼆条甲⽅同意根据⼄⽅⼯作需要，派遣⼈员_____名担任__________⼯作。
第三条甲⽅所派遣⼈员应遵守⼄⽅依法制定的规章制度，服从⼄⽅管理。
三、劳动保护和劳动条件
第四条⼄⽅负责对甲⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲⽅规章制度的教育。
第五条⼄⽅承担甲⽅派遣⼈员⼊店车费，负责⼯作期间住宿。
四、劳动报酬
第六条⼄⽅每⽉______⽇以⼈民币形式⽀付甲⽅所派遣⼈员⼯资⽉____________元。
第七条有下列情形之⼀的，甲⼄双⽅应变更劳动合同并及时办变更合同⼿续。
1、甲⼄双⽅协商⼀致的；
2、⽴本合同所依据的客观情况发⽣重⼤变化，致使本合同⽆法履⾏的。
五、当事⼈约定的其他内容
第⼋条⼄⽅同意付甲⽅准备⾦（⽉总⼯资的20%）______元，准备⾦由⼄⽅提供派遣计划的同时交付，准备⾦计⼊⾸⽉⼯资内。
第九条甲⽅所派遣⼈员有下列情形之⼀，⼄⽅可以解除本合同：
1、在试⽤期间被证明不符合录⽤条件的；
2、严重违反劳动纪律和规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对⼄⽅利益造成重⼤损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第⼗条双⽅解除合同应提前30天通知对⽅、双⽅当事⼈在合同期满30⽇内可向对⽅续订合同。
六、违约责任
第⼗⼀条甲⼄双⽅必须严格履⾏劳动合同，除遇有特殊情况，经双⽅协商⼀致不能履⾏劳动合同的有关内容外，任何⼀⽅违反合同给对⽅造成
经济损失的，应根据其后果和责任⼤⼩，给对⽅赔偿经济损失。赔偿⾦额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它
第⼗⼆条双⽅因履⾏本合同发⽣争议，当事⼈应当⾃劳动争议发⽣之⽇起，60⽇内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事⼈⼀⽅也可以直接
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第⼗三条本合同未尽事宜或与今后国家、市⼈民政府有关规定相悖的，按有关规定执⾏。
第⼗四条本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅（盖章）：_________⼄⽅（盖章）：_________
⽇期：_________________⽇期：_________________
就业劳动合同5
甲⽅：____________
⼄⽅：____________
甲、⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等⾃愿、公平公正、协商⼀致、诚实信⽤的基础上，签订本合
同。
⼀、劳动合同期限
本合同为⽆固定期限的劳动合同：⾃____年____⽉____⽇起⾄⼯程完⼯。
⼆、⼯作内容及⼯作地点
（⼀）⼄⽅根据甲⽅要求，经过协商，从事施⼯作业⼯作。甲⽅可根据⼯作需要灵活调动⼄⽅的⼯作岗位，⼄⽅需服从甲⽅的安排。
（⼆）甲⽅安排⼄⽅所从事的⼯作内容及要求，应当符合甲⽅依法制订的并已公⽰的规章制度。⼄⽅应当按照甲⽅安排的⼯作内容及要求履⾏
劳动义务，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲⼄双⽅约定劳动合同履⾏地为重庆市巴南区天明村。
三、⼯作时间和休息休假
甲⽅实⾏每⽉4天假期、每天8⼩时⼯作制。
四、劳动报酬
甲⽅对⼄⽅实⾏基本⼯资和绩效⼯资相结合的内部⼯资分配办法，⼄⽅的基本⼯资确定为每⽉____元，以后根据内部⼯资分配办法调整其⼯
资；绩效⼯资根据⼄⽅的⼯作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
五、劳动合同终⽌的条件
经甲⼄双⽅协商约定，出现下列情形之⼀的，可以终⽌劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、⼄⽅连续3个⽉未达成甲⽅安排的⼯作内容，或者⼄⽅严重失职，给甲⽅造成10000元以上损失。
六、其他条款
（⼀）劳动合同期内，⼄⽅户籍所在地址、现居住地址、联系⽅式等发⽣变化，应当及时告知甲⽅，以便于联系。
（⼆）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执⾏，国家没有规定的`，通过双⽅平等协商解决。甲⽅制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政
策的规定，履⾏民主程序，并向⼄⽅公⽰。⼄⽅遵照执⾏。
（三）本合同⼀式两份，甲⼄双⽅各执⼀份，⾃双⽅签字盖章之⽇起⽣效。
甲⽅（公章）：_________⼄⽅（公章）：_________
法定代表⼈（签字）：_________法定代表⼈（签字）：_________
_________年____⽉____⽇_________年____⽉____⽇
就业劳动合同6
甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商⼀致，订⽴本劳动合同。
⼀、劳动合同期限
1、有固定期限。本合同⾃_______年_______⽉_______⽇⾄_______年_______⽉_______⽇⽌，期限为_______。
2、⽆固定期限。本合同⾃_______⽇起。
⼆、⼯作内容
1、⼄⽅同意甲⽅根据⼯作任务的需要，安排在_______承担⼯作任务。
2、因⼯作需要并与⼄⽅协商后，甲⽅可变更⼄⽅⼯作岗位。
三、⼯作时间和休息休假
1、甲⽅实⾏_______⼯作制，每⽇⼯作时间_______⼩时。
2、⼄⽅每⽉两天休班假期。
四、劳动报酬和⽀付时间
1、甲⽅根据本单位的⼯资制度，确定⼄⽅每⽉⼯资_______元。
2、甲⽅按有关政策以货币形式每⽉_______⽇⽀付⼄⽅⼯资。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲⽅严格执⾏国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为⼄⽅提供必要的劳动保护和劳动条件，保障⼄⽅的安全和健康。
2、甲⽅不得聘⽤未满16周岁的未成年⼈。
六、劳动纪律
甲⽅应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知⼄⽅，⼄⽅应⾃觉遵守甲⽅依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲⽅管理。
⼄⽅违反劳动纪律，甲⽅可依据本单位规章制度，给予相应的⾏政处理、⾏政处分、经济处罚等，直⾄解除本合同。
七、附则
1、因履⾏本合同发⽣争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执⾏。
2、本合同⼀式⼆份，甲、⼄⽅双各执⼀份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签⽆效。
甲⽅：_______（盖章）⼄⽅：_______（签名）
法定代表⼈或
（委托代理⼈）：_______（签章）
_______年_______⽉_______⽇_______年_______⽉_______⽇
就业劳动合同7
甲⽅（单位）_________
⼄⽅（职⼯）_________
名称：__________________有限责任公司
姓名：_________
性别：_________
地址：_____________________________________________
出⽣年⽉：_________年_________⽉_________⽇
⽂化程度：_________
⽤⼈单位性质：_________有限责任公司
⾝份证号码___________________________
合同编号___________________________
根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲⼄双⽅为确⽴劳动关系，明确双⽅的劳动权利和义务，经协
商⼀致，同意签订本劳动合同。
⼀、合同期限
本合同期限⾃_________年_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。其中试⽤期从_________年
_________⽉_________⽇起⾄_________年_________⽉_________⽇⽌。
⼆、⽣产（⼯作）岗位及任务
⼄⽅同意按甲⽅⽣产（⼯作）需要，从事_________⼯作，并努⼒完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。甲⽅因⽣产（⼯作）需
要，经与⼄⽅协商后，可以调整⼄⽅的⼯作。
三、劳动保护和劳动条件
甲⽅为⼄⽅提供符合国家规定的劳动安全卫⽣设施和条件及必要的劳动防护⽤品，加强安全和防护知识的教育。甲⽅的对从事有职业危害作业
的劳动者，应按照规定，定期进⾏健康检查。⼄⽅在⽣产（⼯作）中应当严格遵守安全操作规程。
在劳动⽣产过程中发⽣伤亡事故时，甲⼄双⽅⼜责任协助调查并依法处理。
甲⽅应当严格执⾏国家规定的⼯作时间，安排职⼯的休息和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执⾏，并按国家
规定标准发给加班加点地⼯资。
甲⽅应依法对⼥⼯和未成年⼯实⾏特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇
甲⽅应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲⽅的规章制度，依法⾃主确⽴本单位的⼯资分配⽅式和⼯资⽔平，并按时给付⼄⽅⼯资和奖
⾦、津贴及其他政策性补助。实⾏岗位技能⼯资制的，应严格按岗位技能⼯资考核办法执⾏，不得随意扣发。
甲⼄双⽅具体约定⼯资报酬为：甲⽅应保障⼄⽅按规定应享受的各种保险福利待遇。
甲⽅应严格按规定为在职职⼯办理养、⼯伤、⽣育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
五、劳动纪律
甲⽅应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对⼄⽅模范遵守规章制度和劳动纪律的⾏为，应当予以奖励。
⼄⽅应当严格遵守甲⽅依法制定的各项规章制度和劳动纪律，如有违反，应接受甲⽅按规定给予的相应处罚。
六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终⽌劳动合同⼀经依法签订即受法律保护，甲⼄双⽅必须严格遵守
1、如确因客观情况发⽣变化，致使本合同⽆法履⾏的，甲⼄双⽅可以协商变更合同的相关条款，并办理变更⼿续；
2、在劳动合同有效期内，甲⼄双⽅都可以依照法律法规所规定的条件和程序解除合同，但双⽅都不得违反法律法规规定的条件单⽅解除合
同；
3、劳动合同期满或者甲⼄双⽅约定的劳动合同终⽌条件出现，劳动合同即⾏终⽌，甲⽅应当按规定办理终⽌劳动合同的相关⼿续，对⼄⽅
_________年_________⽉_________⽇以前在本企业的⼯作年限，应当按规定⽀付⽣活补助费，之后的⼯作年限或新参加⼯作的，甲⽅可以不
七、违反劳动合同的责任
甲⼄双⽅均应遵守和履⾏本合同规定，如有违反，按照《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。
⼋、双⽅协商的其它事项
____________________________________。
九、其它规定
1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的规定执⾏，国家有新的规定，从其规定。
2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国家有关规定”，是指国家各级⽴法机关制定的有效法律、法规、规章和规范性⽂件；本合
同所称“甲⽅规章制度和劳动纪律”是指甲⽅根据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定的本单位的规章制度和牢度纪律。
3、本合同⼀式____份，甲、⼄双⽅各执⼀份，都具有同等的法律效⼒。
甲⽅（签章）_________
法定代表⼈_________或委托代理⼈
_________年_________⽉_________⽇
签证机关（签章）_________
_________年_________⽉_________⽇
⼄⽅（签章）_________
_________年_________⽉_________⽇
就业劳动合同8
甲⽅：
⼄⽅：
甲⽅因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律
制度及分配原则同时⽣效。
⼀、合同期限由_________年________⽉_______⽇⾄________年________⽉_______⽇，即_________年。
⼆、甲⽅经营需要，安排⼄⽅从事_____________________⼀职，同时执⾏________________职位职责及⼯作流程。
三、⼄⽅经⾯试合格后，试⽤期满后，经双⽅协商后签定合同。
因为发廊⼯作的性质，⼄⽅⾃愿放弃各种保险的事项。
四、⼄⽅固定⼯资__________津贴，加提成。为每⽉当⽉30号结账，次⽉15号开⼯资，15天将作为培训费⽤，正常合同期满后将全部退还
⼄⽅。
五、合同期间，满勤28天，如有早退、迟到、⽆故旷⼯、正常⼯作⽇不上班（未批准请假、休假）。甲⽅将按相应的规章制度给予处罚
六、甲⽅次⽉__________⽇为发放职⼯⼯资⽇期，不得克扣或⽆故拖⽋。（注：⼯资必须以法定货币⽀付，不得以实物⽀付）
七、合同期内，⼄⽅如违反国家政策和法规，⼀切责任将由⼄⽅负责，⼄⽅要严格执⾏国家劳动安全，卫⽣法规，遵守劳动纪律和职业道德，
认真履⾏岗位职责完成⼯作任务。
⼋、凡签合同起六个⽉后，⼄⽅如因结婚需要取消合同，提前向甲⽅申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲⽅
退还⼄⽅已交协议保证⾦及全部⼯资。
九、在合同期间，⼄⽅因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲⽅负责⼈交书⾯辞职书，甲⽅将在⼀个⽉内批准才能离场，不退还协议
保证⾦，如协议保证⾦未交纳完，在⼯资内补交完，只发扣除费⽤后的⼯资。
⼗、⼄⽅在下列情形之⼀的，甲⽅可解除劳动合同，辞退⼄⽅，并不发放协议培训基⾦：
1、多次⼯作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录⽤条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，⼀个⽉被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲⽅利益重⼤损失的，有严重声誉损坏及严重破坏⼯作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、⼄⽅患病超过疗期三个⽉（最长）不能从事原⼯作或另⾏安排的⼯作的。
⼗⼀、有下列情形之⼀的，⼄⽅可解除劳动合同，并要求收取协议保证⾦及⼯资追究责任。
1、甲⽅以暴⼒威胁或⾮法限制⼈⾝⾃由的⼿段强迫劳动的。
2、甲⽅未按时⽀付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双⽅协议停⼯⽆补助超过30天的。
⼗⼆、⼄⽅有机会接受甲⽅送出外地专业技术培训的，双⽅应签定培训合同，培训结业后，⼄⽅在合同期内违约，甲⽅可按合同规定追回培训
费。
⼗三、合同期满后⼀年内不得在本店⼀公⾥范围内作同⼀⾏业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲⽅追究⼄⽅民事
诉讼责任。
⼗四、⼄⽅在职期间⼯作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加⼊股份以便更好地共同管理发展，协议即⽇⽣效。
⼗五、⼄⽅在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算，满勤情况下）
1、⼀年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖⾦。
2、两年半合同可享受10天带薪年假（过年后休）+500元奖⾦。
3、⾃签定合同起公司将为合同员⼯安排⾷宿。
甲⽅（公章）：_________⼄⽅（公章）：_________
法定代表⼈（签字）：_________法定代表⼈（签字）：_________
_________年____⽉____⽇_________年____⽉____⽇
就业劳动合同9
甲⽅(⽤⼈单位)：______⼄⽅(劳动者)：______
单位名称：______姓名：______
经济性质：______性别：______
法定代表⼈或其委托的代理⼈：______⾝份证号码：______
地址：______家庭地址：______
邮政编码：______邮政编码：______
根据《中华⼈民共和国劳动法》等法律、⾏政法规、⾏政规章的规定，(以下简称甲⽅)与(以下简称⼄⽅)按照平等⾃愿，协商⼀致的原则，订
阅本劳动协议，就相关事项进⾏约定，双⽅共同遵守。
⼀、劳动协议期限
(⼀)固定期限：⾃______年______⽉______⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌。其中适公司考察试⽤期⾃______年______⽉______
⽇起⾄______年______⽉______⽇⽌。
⼆、从业条件及⼯作内容
(⼀)⼄⽅同意按甲⽅⽣产⼯作需要在______省______市_____________从事______⼯作，具体⼯作内容和要求是：
1、⼄⽅对甲⽅指派的商务车辆按甲⽅要求进⾏⼯作，实施整体维护及全⾯管理。
2、⼄⽅必须遵守甲⽅制定的各项劳动管理制度。
3、⼄⽅必须持有国家交通部门颁发的《中华⼈民共和国机动车辆驾驶证》⽅可上岗，⼯作时间内若因未按国家相⼲规定随⾝携带⽽导致的⼀
切责任由⼄⽅⾃⼰承担。
4、⼄⽅必须严格按照国家交通法规进⾏驾驶，违反操作规定⽽导致的⼀切责任均由⼄⽅承担。
5、⼄⽅负责甲⽅指派车辆的管理及养护、⽇常维护⼯作，因⼄⽅责任⽽导致的车辆正常功能不能正常使⽤，由⼄⽅承担全部责任。
5、⼄⽅遇到重⼤事件时，应向甲⽅及时汇报，并获甲⽅认可，⽅可实施。
6、⼄⽅应定期对所驾驶管理的车辆进⾏检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应⽴即向甲⽅汇报，并提出处理意见
及合理建议。
7、⼄⽅应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费⽤，不得虚报、假报所有费⽤，⼀经查实，甲⽅将按贪污⾏为处理。甲⽅有权采取相
应措施追回经济损失，拒发⼄⽅薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。
8、⼄⽅⼊职时应在本市内提供第三⼈(具备相应责任能⼒⼈)进⾏担保，并出具担保书及担保⼈⾝份证复印件进⼊档案保存。担保书内必须有
担保⼈亲⾃签名及⼿印。
9、⼄⽅不得擅⾃挪⽤车辆进⾏⾮因公使⽤，否则将承担全部费⽤及相关经济责任和处罚。
(⼆)因⽣产经营变化和⼯作需要，经双⽅协商⼀致，甲⽅可以调整⼄⽅的⼯作岗位和⼯作内容。⼄⽅认为不适应甲⽅调整的⼯作，可以申请另
⾏调整或提出解除劳动合同。
三、⼯作时间和休息休假
(⼀)甲⽅执⾏法律规定的⼯时制度和休息休假办法。
(⼆)甲⽅由于⽣产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、⾏政法规规定的其他情形的，可以依法延长⼯作时间。
(三)甲⽅安排⼄⽅延长⼯作时间的，在休息⽇安排⼄⽅⼯作⼜不能安排补休的，在法定休假⽇安排⼄⽅⼯作的，应当依法分别⽀付不低于⼄⽅
正常⼯资报酬。
四、劳动报酬
(⼀)甲⽅根据其⽣产经营特点，确定对⼄⽅实⾏⽉薪发⼯资制。⼄⽅的⼯资待遇执⾏本单位普通员⼯级________⼯资。考察试⽤期间⼄⽅的
⼯资执⾏________元(⼤写：______元整)。甲⽅⽀付给⼄⽅的⼯资不得低于当地政府规定的最低⼯资标准。
(⼆)甲⽅应以货币形式按⽉⽀付⼄⽅，具体结算时间为每⽉31⽇(或30⽇)，具体⽀付时间最长不超过次⽉20⽇。
(三)⼄⽅在法定休假⽇，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲⽅应依法⽀付⼯资。
五、劳动保护和劳动
(⼀)甲⼄双⽅执⾏国家劳动安全卫⽣法律、法规、规程和标准。甲⽅对⼄⽅进⾏劳动安全卫⽣教育，防⽌事故，减少职业危害。
(⼆)甲⽅为⼄⽅提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲⽅指挥、强令冒险作业，有权拒绝执⾏;对危害⽣命安全和⾝体健康的⾏为，有权
提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(⼀)甲⼄双⽅必须执⾏国家有关社会保险和福利的规定。
(⼆)甲⽅努⼒创造条件，提⾼⼄⽅的福利待遇。
七、劳动纪律
(⼀)甲⽅依法建⽴和完善规章制度。
(⼆)甲⼄双⽅必须遵守法律、法规和甲⽅依法制定的规章制度。
(三)甲⽅有权根据法律、法规和规章制度对⼄⽅进⾏奖惩。
⼋、甲⼄双⽅约定劳动合同终⽌的条件如下：
(⼀)劳动合同期满。
(⼆)双⽅⾃愿协商。
九、劳动合同的变更、解除、终⽌
(⼀)甲⼄双⽅在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(⼆)经甲⼄双⽅协商⼀致，劳动合同可以解除。
(三)⼄⽅有下列情形之⼀的，甲⽅可以解除劳动合同;
1、在试⽤期内被证明不符合录⽤条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲⽅利益造成重⼤损害的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲⽅利益造成重⼤损害的;
4、泄漏甲⽅商业秘密，造成重⼤影响或经济损失的;
5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同⾃⾏解除。
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