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2023年11月4日发(作者：)
正规电子版劳动合同范本（十五篇大全）
现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越
不可忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么大家知道合
法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家带来的正规电子版劳动合同范
本（十五篇大全），希望大家能够喜欢！
正规电子版劳动合同范本篇1
甲方：x有限公司
乙方：
居民身份证号码：
甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致
的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限
1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合
同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。
二、工作任务
1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，
遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和
要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。
2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操
作规程，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常
保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停
放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，
则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检
修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。
4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定
保证证件齐全。
三、工作时间
因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行
不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方
必须保证甲方正常的运输任务等。
四、劳动报酬
甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元
五、社会保险
1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分
由甲方缴纳。
2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规
定理赔。
六、劳动纪律
1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲
方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承
担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖
延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关
系处理。
3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规
办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。
4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵
占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者
移送司法机关处理。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通
知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损
失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，
临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，
协商一致，可以续订劳动合同。
4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲
方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。
5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：乙方签名：
甲方代表人签名：
签订日期：年月日
正规电子版劳动合同范本篇2
公司(单位)(以下简称甲方)
_________(以下简称乙方)
第一条试用期及录用
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________
职位，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙
任何一方有权终止合同，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动
放弃试用工资。
(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。
经甲方考核合格，可提前转为正式员工。
(三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资
制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行
转帐形式支付，按月发放。
(二)进厂工作最低保障每月上班26天.
(三)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到1
年获得500元工龄奖。每月全勤奖金为30元。
第三条工作时间
(一)乙方的工作时间每天为9小时(不含吃饭时间)。
(二)乙方每月请假不得超过3天，需填写请假单，经管理人员同意，
且同一部门不得同时请假，超过规定假期，将扣除相同工作日的工资。
(三)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工
作开始和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方应服从甲方安排。
第四条劳动保险及福利待遇
(一)甲方按国家劳动保险条例规定，工伤保险费用。
(二)甲方提供乙方各项保险福利。(由乙方工龄长短决定甲方负担
的费用多少)
第五条解除合同
(一)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作，甲方可解除合同。
(二)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的，乙方可解除合同。
(三)乙方因工负伤，正在进行治疗的，甲方不得解除合同。
(四)任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，解除合同
的程序按企业有关规定办理。
第六条合同的实施
(一)本合同一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，不得单方面修改
合同内容。
(二)本合同自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，
合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长半年。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。解释权归甲方。
甲方(盖章)20x年x月日
乙方(签字)20x年x月日
正规电子版劳动合同范本篇3
用人单位(甲方)：
法定代表人(主要负责人)：地址(住所):
员工姓名(乙方)：
住址：___________________________________
身份证号码：______________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，
甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原
则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
1、有固定期限：从_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、无固定期限：从_____年____月___日起至法定终止条件出现时
止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：
1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天)，从_____年____月___日起至_____年
____月___日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：
_______________________
(二)乙方的工作任务或职责
是:_____________________________________
(三)乙方工作地点是:
(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工
作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正
常工作__个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，
因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要
安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
(四)休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支
付加班费。
四、劳动报酬
(一)乙方的工资按照基本工资+绩效工资的计算方式确定：
乙方试用期基本工资____元/月(大写____________________);
试用期满基本工资____元/月(大写___________________);
绩效工资计算方式为：_________________________________。
(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位
的调整情况,合理调整乙方的工资。
(三)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息
日，则提前到最近的工作日支付。
五、劳动纪律及违约责任
(一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请
假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，服从管理，按时完成工
作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方按照公司规章制
度承担损害赔偿责任。
(二)乙方应保守甲方的商业秘密和业务往来中知悉的客户商业秘密
或隐私信息。本条款所称商业秘密包括但不限于有关商业活动的市场
行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相
对人资料、客户名单等销售和经营信息。乙方在工作期间及自离职之
日起五年内故意或过失将在本单位知悉的客户资源及发展的业户客户、
定价政策等商业秘密泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员
谋取私利的，甲方有权要求乙方承担其当月工资总额________%的违约
金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方故意或过失将在工作
期间知悉的客户的商业秘密或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引
起客户向我单位主张赔偿损失等违约责任的，应当承担其当月工资总
额________%的违约金，同时应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
(三)乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试
用期内解除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，
从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，
应以乙方日工资为标准，每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造
成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收
录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。
(四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止
了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲
方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(五)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完与工作相关
的设备、资料、客户信息、行销方案等交接手续后方可离职，否则甲
方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、
办理档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失的还应赔偿甲
方因此受到的全部损失。
六、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成
的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
的，可以向人民法院起诉。
七、其他约定
本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法律规定执行。
八、其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，
涂改或冒签无效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正规电子版劳动合同范本篇4
甲方(用人单位)_____________________________
乙方(员工、工作人员))______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在______________
岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至
________年__月__日止。其中前____个月为试用期(见习期)
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为____________，
期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由__________________________几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为________________.
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工
资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全
履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情
况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违
约金数额的确定办法为__________________________;给对方造成损失的，
应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为
__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同
并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不
成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调
解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决
不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________.
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律
法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同
一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________.
甲方(盖章)_________
乙方(签章)_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：_________
签订地点：_________
正规电子版劳动合同范本篇5
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
身份证号码：
现住址：
户口所在地：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和
国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。
2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试
用期为前个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工
作任务完成的标志为。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实
行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门
审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休
息一天。
2、不定时工作制。
3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的
工资标准支付工资。
四、劳动报酬：
(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标
准为元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。
乙方试用期工资标准为。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常
工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照
《劳动法》第四十四条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳
基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社
会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未
依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报
投诉。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工
资或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全
卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业
的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险
条例》、等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：
甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的
相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、
《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经
济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲
方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续
履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：
甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲
裁法》等有关规定解决。
九、其它：
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期
内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。
(三)双方约定的其他事项：
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：
(或委托代理人)
年月日年月日
正规电子版劳动合同范本篇6
甲方(劳务派遣企业)全称：_____
单位类型 ：___________________
法定代表人(或负责人)_______
乙方(职工)姓名：_____________
性别：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双
方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合
同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，
按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，
保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，
履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工
单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，
乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成
合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳
动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调
动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合
本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周
(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定
节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资
由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执
行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方
提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方
必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违
章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出
批评、检举和控告。
2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负
责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保
障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和
相应的医疗待遇。
五、劳动报酬
乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。
由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向
实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失
业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙
方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的
七、劳动纪律
1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以
公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。
2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重
失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究
刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与
实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定
内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲
方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。
2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中
止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍
具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行;不具备继续履行劳动合
同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳
动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日
内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。
4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，
甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除
或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办
理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙
方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项：
____________________________________________________________
十、违约资任
1.甲方的违约责任：
(1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合
同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙
方的经济损失。
(2)其他：_______________________________________________
2.乙方的违约责任：_______________________________________
十一、劳动争议的处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调
解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳
动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，
由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的
法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，
自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定
的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，
以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或
者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：(盖章)_____________ 乙方：(盖章)_____________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
正规电子版劳动合同范本篇7
甲方(用人单位)名称：___________________________
企 业 类 别：___________________________
法 定 代 表 人：____________职务___________
地 址：___________________________
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______
乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现 住 址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规
定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年
____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期
为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
(三)：_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
_________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙
方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，
工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资
的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五
的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的`工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，
平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因
特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十
六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支
付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工
伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的
权利;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗
期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
三、保险和福利待遇事项约定如下：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方
进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，
并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，
按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同
第十四条中约定)。
第八条 本合同的变更
有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
第九条 本合同的终止
有下列情况之一的本合同终止：
(一)合同期满，不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
第十条 本合同的续订
本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手
续应在合同期满前15日内办理。
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成
重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不
能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员
的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营
状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据(五)至(八)项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形
式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲
方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项
还应按规定支付医疗补助费。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会
确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺
乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法
承担责任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动
的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。
第十二条 终止、解除本合同证明
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合
同证明书。
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者
不能完全履行，应承担违约责任;如属双方违约，根据实际情况，由双
方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：
__________________________________
___________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国
家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，
对方不承担违约责任。
第十四条 双方约定的其它事项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进行
调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十六条 其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天
津市的有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政
部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方
各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
续订劳动合同
经双方协商同意，续订本合同。
(一)续订期限执行下列第_____款：
1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。
2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：
__________________________________________
(二)补充约定事项：
________________________________________________________________
_______
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人或委托代理人：
(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予
以鉴证。
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期： 年 月 日
正规电子版劳动合同范本篇8
甲方(用人单位)_________
地址及邮政编码：_________
乙方(职工)_________
身份证号码：_________
住址：_________省_________市_________县(区)_________镇
(乡)_________村
邮政编码：_________
甲方因生产(日常工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规
定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致
的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超过一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)
(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。
二、日常工作任务和岗位
(一)乙方日常工作岗位(工种)_________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(日常工作)任务。
三、劳动时间与休假
(一)甲方实行国家规定的每日日常工作8小时，平均每周日常工作
不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、日常工作需要可安排乙方
加班加点，但每个日常工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36
小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、
女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。
四、劳动报酬
(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低
于本市新规定的最低工资标准。
(二)乙方工资形式、标准：
1、乙方的工资形式：_________;
2、乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时);
3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方日
常工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。
(三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第
六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加
班工资。
(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给
予乙方停工待遇。
五、保险待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家
属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。
(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：
1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市
工伤保险有关规定支付;
2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医
务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性
计发相应的残废保险待遇。
(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终
止。
(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇：
1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位日常工作时间，按国
家规定和本单位制度确定;
2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同;
3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧
葬补助费元和一次性优抚金_________元。
(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
六、劳动保护
(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有
关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安
全卫生条例》，切实保护乙方在生产日常工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规
程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的
安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的日常工作岗位，按国家有关规定，发给乙
方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体
检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方
安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行
制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、变更、解除、终止劳动合同
(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工
政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期
限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡
户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种日常工作的人员除外。
(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因
要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内
容，并由双方签字(盖章)
(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产日常工作任务
的;
2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原日常工作也不能从事
由甲方另行安排的日常工作的;
3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞
退的;
4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须
征求工会意见并向劳动行政部门报告。
(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害
乙方身体健康的;
2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方
合法权益的。
(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：
1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;
2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住
院治疗的;
3、职工在享受法定假期间的;
4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。
(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。
(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一
次性医疗补助费_________.
(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物
品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通
知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形
之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、
依据及生效时间等内容。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大
小，予以适当赔偿。
十、调解与仲裁
双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳
动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
十一、双方需要明确的其他事项
1、_________
2、_________
3、_________
4、_________
十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，
如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规
定执行。
甲方(盖章)_________乙方(签章)_________
委托代理人(签章)_________委托代理人(签章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
鉴(公)证意见：
经办人：
鉴(公)证机关(章)
年 月 日
正规电子版劳动合同范本篇9
甲方：乙方：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿
平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店
工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在
人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间
(特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：
00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30—
—晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：
1、各种货品的销售;
2、贷品的清点和验贷;
3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬
根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消
售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规
1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程
序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要
的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。盘点以
少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲
方(转载自管理资料下载网，请保留此标记。)，未知原因的由当天班次
的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：
a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，
A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害
本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店
因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下
降的。
a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：
A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;
B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同
期满甲方将结算清所有工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行承担
经济损失。
九、教育培训
本专卖店鼓历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本
专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。
与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。
十、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;
1、根本违反法律法规的;
2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;
3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一
式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上
述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：专卖店代表人:
电话：
乙方：签字乙方身份号：
电话：
合同签署时间：年月日
正规电子版劳动合同范本篇10
甲方(单位名称)：______________________
乙方(姓名)：__________________________
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从__________年
________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、试用期，自__________年________月_______日至__________年
________月_______日。
3、熟练期(培训期、见习期)从__________年________月_______日起
至__________年________月_______日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作
地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量
完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位
内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、
工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方
缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须
遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对
方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须
尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及
乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方
的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相
关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于
劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲
方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争
性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。
第九条违约责任
前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同
具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，
否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三
份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝
章。
甲方(签章)：________________甲方(签章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
正规电子版劳动合同范本篇11
根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为乙方完成________年度
旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求
见附件。
第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为
第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导
游业务中所需要的带团费用。
第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游
员职责。
乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职
责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。
第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为
甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为
支付劳动报酬的其他约定
第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理
(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴
纳。
(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的
社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。
第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合
同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：
第八条违约责任的约定
第九条甲、乙双方约定的其他内容
第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争
议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，
____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当
事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，
按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十三条本合同的附件如下
甲方(公章)乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(签章)
签订日期________年____月____日
正规电子版劳动合同范本篇12
甲方：__________
注册代码：__________
经营地址：__________
乙方:__________
性别:__________
居民身份证号码:__________
在甲方工作起始时间____年__月__日
家庭住址:____________
邮政编码:____________
在临居住地址：____________
邮政编码：____________
户口所在地省(市)____区(县)____街道(乡镇)
签订日期：____年__月__日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙
双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳
动合同，并共同遵守：
第一条
合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限，自__年____月___日起至__年__月_日止，共_个月。
(二)其中试用期,自__年___月___日起至_____年___月___日止，共__
个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定
内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出
现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即
使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立
日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，
企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以
便后面约定本合同的自动失效。
第二条
工作内容和地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作
需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的
质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因
生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单
位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合
同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》
规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协
商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无
效。
第三条
工作时间和休假
(一)乙方实行以下第1种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均
每周工作时间不得超过40小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条
劳动保护和条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规
定为乙方配备必要
安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当
严格遵守甲方的劳动
安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危
害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治
的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增
的必备条款。
第五条
劳动报酬
(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期
间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实
行以下第三种工资形式：
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基
本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲
方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按
甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发
薪日为每月15日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报
酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩
考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支
付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资
的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资
待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)
第六条
保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按
照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险
费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经
济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的
医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条
合同变更、解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方
协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期间，被证明不符合录用条件的;
注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成
严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的
情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可
依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十
日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
第八条
其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因
乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体
赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接
相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证
书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并
应书面其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订
劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并
导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此
给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗
日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由
乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与
附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负
责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情
况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技
术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无
权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位
从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，
另行签订协议处理。
本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律
法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，
向人民法院起诉。
本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方
应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)：____乙方(签名)：____
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：____法定代表人、负责
人或委托代理人(签名)：____
____年__月__日__年__月__日
正规电子版劳动合同范本篇13
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按
照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、
公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。
一、劳动合同期限
本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________
年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，
至________年____月____日止，共________个月。
二、生产工作任务和条件
(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保
洁，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按
甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关
有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，
证件不合格的费用由乙方承担)。
三、工作时间和劳动报酬
(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天
数发放。全年时间以学生上学时间为准。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。
基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对
乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自
觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴
纳综合保险费。
(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等
的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、
残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规
章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;
2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，
双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;
3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形
式通知对方;
4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制
度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合
同;
5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙
方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供
劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。
七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、
法规有特别规定的除外)。
2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的
事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申
请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员
会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。
九、其他事项
(一)双方需协商约定的其他内容。
(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方：乙方：
________年____月____日
正规电子版劳动合同范本篇14
甲方：_________
乙方(学生)：_________
根据学校实习教学要求及教学工作的安排，经过学校和教学系部
审核，共同推荐学生_________到_________公司(企业)实习。为保证教学
工作的正常进行，兼顾学生、学校和公司的共同利益，甲乙双方签定
如下协议：
1。乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度(例如：公
司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等)，缺勤等同旷课，
按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现不好被该公司解除实习合同，
甲方将给予乙方纪律处分。
2。乙方应提高安全意识，注意人身安全。由于违规操作等个人原
因，乙方出现人身安全问题，后果自负。
3。乙方要有吃苦耐劳的思想准备。考虑到学校与该公司产学合作
的长远利益和有关教学要求，乙方在实习期间，不得中途退出(包括专
升本也不得中途退出。身体确实有病，不能坚持实习者除外)，否则，
甲方将给予乙方纪律处分，并取消乙方一次就业推荐机会。
4。乙方要遵守甲方的教学安排与规定，以便保证乙方完成在校期
间的学习任务。甲方对教学计划进行必要的调整，采用各种灵活有效
的方式安排好乙方学习以及成绩考核。
5。学生未通过学校而自行与企业进行定岗实习联系时，学生应事
先对企业的详尽情况，特别是资信情况进行了解后，方可与企业签定
有关合同(或协议)。否则，出现意外情况，后果自负。
6。学校推荐乙方参加定岗实习，要求乙方在校期间，未受过纪律
处分，不欠交学费，学习成绩没有挂科情况。
7。乙方在实习期间如果出现重大问题，可向甲方反映，由甲方和
学校一起，共同与该公司协商解决，学校有义务维护学生的合法权益。
8。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
正规电子版劳动合同范本篇15
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订
立本合同。
第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作
任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至
年月日止。
第二条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。
乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按
时完成工作任务。
第三条甲方安排乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不
定时)。
第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，
工资(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。
第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，
具体项目为。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳
动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作
业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守
各项制度规范和操作规程。
乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按
照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。
第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、
解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当
依法支付乙方经济补偿。
第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同
的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不
能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔
偿金。
第九条双方约定的其它事项：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一
式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人(主要负责人)
或者委托代理人签字
签字日期：签字日期：
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