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2023年11月4日发(作者：)
电子版个人劳动合同书
甲方：__________
乙方：__________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为____有限公司提供劳务服务，经双方
协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试用期至____
年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，
双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至
有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担____岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别
规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时;乙方应按照工作职
责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙
方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/
月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%或双方约定.
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________________.
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双
方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方
应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务
人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具
有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，
劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结
束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有
权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《____有限公司员工手册》中的离职
制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
电子版个人劳动合同书（二）
甲方：__________
乙方：__________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商
一致的原则签订本合同。
一、合同期限
____。
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间
第三条 乙方每周工作____日，分别为周____;每日工作____小时。
四、劳动报酬
第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为____(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超
过____日。
五、社会保险
第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进
行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
__________。
七、劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调
解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第八条 甲乙双方约定的其他事项
____。
第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签章)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
电子版个人劳动合同书（三）
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商
一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年
____月____日止，共计____个月。
第二条 本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起
始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲
方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩
等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地
点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容
时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙
方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照
新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定
的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关
规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，
乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，
否则不视为加班。
四、劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司
实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制
定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年
度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定
的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙
方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月____日以货币形式向
乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起
____日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法
制定的相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳
动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全
卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治
法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商
一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本
合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离
职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员
和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依
法制定的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止
事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无
工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造
成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何
时间对乙方仍有约束力。
第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3.
九、违反劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前____天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲
方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给
甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济
损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、
津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就
剩余部分向乙方追偿：
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制
订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的其它任何
款项;
十、劳动争议处理
第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本
合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任
何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此
对外承担的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商
不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相
关部门提请仲裁。
十一、其他规定
第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员
工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的
规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则
甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执
行。
第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、
法规。
第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各
执壹份。
甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
电子版个人劳动合同书（四）
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)
和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原
则，订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)试用期限
双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)
试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作内容：_________________________________________。
(二)乙方工作内容确定为(填“是”)(____)管理和专业技术类/(____)工人
类。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同
办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(四)乙方工作地点：___________________________________________。
(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外
的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条 处理。
三、工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)
年(____)半年(____)季(____)或为周期的综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第(____)
种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：____元/月;
(二)乙方试用期工资为____元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币
支付。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方
协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上
月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险
费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤
保险法律法规的规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标
准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程
中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的
规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规
定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可
以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方
有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更
劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作
为期限合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动
合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反
映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本
合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向
甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按
新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，
将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，
要求反补偿。
(2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。
(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造
成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)劳动者被依法追究刑事责任的;
(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍
需裁减人员的;
(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳
动合同无法履行的。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
电子版个人劳动合同书（五）
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及
相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派
遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以
下协议：
一、合作事项
(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、
乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行
用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责
划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限
从____年____月____日起至____年____月____日止，期满经双方协商可续
签。
三、甲方的权利和义务
(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前____个工作日以书面形式通知乙方，
并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、
劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理
和岗位调配和考核。
(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休
假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并
转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并
提前以书面形式通知乙方，每月____日____日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前____
个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中
明确。
派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，甲方
应在____日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理
相关手续。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣
员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处
理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取
证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，
国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家
规定承担相应的费用。
(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定
承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员
时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。
(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣
人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人
员可建立劳动关系为乙方的员工。
(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一
的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方单位规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影
响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订
立
或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交
乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定
支付最低工资。
(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣
员工解除劳动关系时，除本合同第十二条 规定情形外，应由甲方按《劳动合同
法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。
(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规
章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户
信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式
披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。
四、乙方的权利和义务
(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;
(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;
(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企
业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;
(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方
应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能
引发的争议的影响;
(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任
何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方
承担;
(六)乙方根据甲方的需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、
岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。
(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起____日内，按国家有关规定为派遣人员
办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中
扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。
(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关
机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。
(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提
供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。
(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合
格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。
(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由
甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者
方可派遣到甲方。
(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方
应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方
启动工伤保险机制后一并处理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致
甲方的损失，由乙方负责承担。
(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。
五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间
(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。
(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和
工伤保险等。
(三)服务费：按每人每月元计算。
(四)甲方在当月____日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人
员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊
情况，可适当顺延，但最长期限不超过____个工作日，乙方同时出具正式发票给
甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服
务费等所有需甲方承担的费用总额)
六、违约责任
(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。
不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。
(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期
____天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付____‰滞纳金。
(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构
调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的
经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。
七、其它
(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见
时，任何一方可依法提起诉讼。
(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，
以新颁发的法律、法规及政策规定为准。
(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方
认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。
(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议
与本协议不一致处，以补充协议为准。
(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
电子版个人劳动合同书（六）
甲方：__________ 身份证号：__________
乙方：__________ 身份证号：__________
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协
议。
一、协议期限
本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、用工约定
1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即
解除其劳务用工关系。
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，
劳务用工协议即时终止。
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
三、工作职责
1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、
按量完成工作。
2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪
保证出勤。
3、要认真执行《____》、《____》、《____》，杜绝各类事故发生。如违反安全
操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得
损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
四、工作时间
1、乙方在甲方工作期间，执行每周____小时工作制。需加班的，甲方将按
《____》的规定予以支付相应报酬。
2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向
甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保
存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过____天/月，凡超过者，
按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
五、劳动保护和劳动条件
甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需
将劳动工具归还甲方。
六、劳务报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每____月____日以货币的形式
支付乙方工资，工资不得低于____市最低工资标准。
七、保险福利
甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相
关手续。
八、有下列情形之一，甲方可解除本协议
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。
2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。
3、不服从分配，有违法、违纪行为者。
4、不执行《____》、《____》、《____》，造成质量和安全防火责任事故者。
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。
6、乙方被依法追究刑事责任等。
7、甲方宣告解散的。
九、其它
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经
济补偿。
2、本协议经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
法人代表：__________ 联系电话：__________
____年____月____日 ____年____月____日
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