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2023年11月4日发(作者：)
公司与员工签订劳动合同
劳动合同签订书
甲方：______有限公司
单位性质 ：有限责任公司
法定代表人：___*
单位住所 ：______开发区新科园东区
乙方：员工姓名
户籍所在地地址
现居住地地址
居民身份证号码
其他有效身份证件号码
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等
自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事
_____岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整
乙方工种。
二、本合同期限采取下列第（____）种形式：
1、固定期限。合同期限自 ____年 ____月 ____日起至 ____年
____月 ____日止，其中包括试用期 个月（试用期不是必须条款）。
2、以完成 （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止
劳动合同。
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本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第 种工时制度。1、标准工
时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。
（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆
各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付
加班费或安排补休。
（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了
正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳
动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属
行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制
定的劳动报酬、分配制度规定执行。
（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形
式直接支付给乙方本人。
（二）工资标准采取下列第（____）种形式：
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币 元；试用期满后的
月工资为人民币 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定
的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)
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2、实行计件工资制。计件定额为 ；计件单价为人民币 元或按甲
方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月
工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资
标准。
3、双方另行约定工资按 形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为 （加班加点工资的计算
基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的
提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方
的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
（三）甲方于每月 ____日左右支付乙方（上个月） 自然月的工
资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给
乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社
会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳
动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种
作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制
定的安全生产操作规程.
1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一
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(1)进入现场必须_____全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用
品。
(2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须_____全带、
扣好保险钩。
(3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。
(4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一
些列施工安全措施，方能开动使用。
(5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。
(6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，爬杆垂直
下方不准站人。
2、进入现场人员必须_____全帽，高处作业人员必须系好安全
带。
3、施工作业中，应注意做到"三不伤害"，即自己不伤害自己，自
己不伤害别人，别让别人伤害自己。
4、进行电路检查时，应停电作业；
出现下列情况不属于工伤范围：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的
2、醉酒导致死亡的；
3、自残或者自杀的
4、违返安全生产规定的
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对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上
岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康
检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳
动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解
除劳动合同，但在下列情况
乙方不得单方面提前解除合同：
（一） 乙方所承接的工程未完工验收时。
（二） 乙方在无任何理由成立时。
（三） 乙方在甲方提供的技术平台上由一名普通工人培养成一名
技术员工后工作未满三年时。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动
合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文
为准）；
（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益
的；
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（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背
真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，
甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工
作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背
真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙
方，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
胜任工作的；
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（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳
动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议
的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、
第十四条的约定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检
查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
力的；
（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前
解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关
修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同
是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商
解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执
行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三
份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和
乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。
甲方 （盖章）
法定代表人、负责人或委托代理人 （签章）
____年 ____月 ____日
乙方 （签章）
____年 ____月 ____日
鉴证机关
（盖章）
____年 ____月 ____日
公司与员工签订劳动合同（二）
甲方(用人单位)：_____
乙方(职工姓名)：_____
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乙方姓名：_____
性别：_____
身份证号码：_____
籍贯：_____省_____市_____(县)
家庭住址：_____
文化程度：_____
工种：_____
甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根
据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，
同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自_____年_____月_____日至_____年
_____月_____日，其中：_____试用期限为_____月。试用期内如发现
乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：_____乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务
_____。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖
金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以
及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善
乙方的生活福利待遇。
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四、违约责任：_____任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济
损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除
本合同的应赔偿乙方人民币_____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人
民币_____元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1._____
2._____
3._____
4._____
5._____
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利：_____
1.根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规
范，并监督其实施;
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(二)乙方拥有以下基本权利：_____
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的
专业技术培训;
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2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条
件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履
行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：_____
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生
产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安
全卫生标准的生产(工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规
定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形
式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
(四)乙方应承担以下义务：_____
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或
业务秘密;
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3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保
养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保
险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、
疾病、生育、失业等)。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、
产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执
行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方(国家法律
另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得
解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的
变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判
刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调
解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申
诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当
地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁
决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方 _____
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乙方 _____
_____ 年 _____ 月 _____ 日
公司与员工签订劳动合同（三）
甲方:_____ 地址:_____
法定代表人(主要负责人):_____
乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____
现通信地址:_____ 联系电话:_____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有
关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____
月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的
工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调
换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时
完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支
付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/
月。或者实行计件制，计件单价为_____。
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第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和
职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方
出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定
的，支付乙方经济补偿。
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条 双方其他约定
第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____
签订时间：_____年_____月_____日
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