公司领导
-
2023年3月20日发(作者：天津中医药大学第一附属医院)杨留贺个人简介
现深圳市视清安科技集团有限公司董事长：杨留贺，男，汉族，
出生于1984年，河南人。2008年毕业于西北工业大学计算机系，先
后获得西安高级建筑装饰设计师、国家注册建造师资质以及西北工业
大学明德学院MBA学历。
杨留贺先生曾经先后担任了陕西贺强科技工程有限公司首席设
计师、香港maiden设计公司主任设计师、深圳联创国际设计公司顾
问设计师、深圳住总集团国家注册一级项目经理以及深圳住总集团甲
级设计院名誉副院长、深圳视清安公司董事长。杨留贺先生与2008
年到2012年先后创立了陕西贺强建筑公司有限公司，陕西贺峰科技
工程有限公司以及深圳市视清安科技集团有限公司。
杨留贺先生意识超前，于2008年初在陕西投资100万成立了陕
西贺强建筑工程有限公司，稳扎稳打，逐步推进公司在中高端工程领
域的项目设计与施工。他先后担任了西安安防行业协会副会长和西安
市建筑行业协会理事。作为贺强建筑企业的创始人和领导人，杨留贺
先生身体力行地为贺强公司的发展繁荣做出了极大的贡献。在他的带
领下在西安先后成立了陕西贺强事业部、贺峰事业部、以及贺强石材
商行。
贺强建筑公司在西安这片人杰地灵的土地上蓬勃发展，公司自
2008年连续叁年被评为“西安十佳装饰企业”，并被西安市消费者委
员会评为“诚信单位”。
公司现拥有三大块业务：贺强事业部、贺峰事业部、杨留贺设
计工作室。2008年成立的陕西贺强事业部，年销售额从300万逐年
递增至500万的业绩。尤其是酒店、餐饮、会所、大型公共空间的设
计与施工在常年的市场积累中赢得了一定的美誉度，在业界均享有良
好的口碑。如金悦酒店、崇华金陵大酒店、上尚大酒店、昊柏国际酒
店、国际大酒店商务综合楼、江南国际花园酒店、金湾国际大酒店、
新东亚大酒店、刘家大院；天水足疗馆、国际大酒店桑拿会所、法尔
胜盛水源休闲会所；金宸国际售楼处、长江国际售楼处；金属材料市
场交易中心、西安市工商总局办公大楼、康盛新材料有限公司办公楼、
德玛斯特综合楼、双良氨纶/包装公司办公楼、西安市档案馆等等。
为了扩大公司的领域，于2012年3月在深圳创立了深圳市视清
安科技有限公司，并担任董事长一职，他在管理公司的过程中，一直
把感恩挂在嘴边。他常说的是，“感恩是最大的财富。”是的，感恩的
心让他比常人看到了更多的细节，铭记了更多的感动。他感怀身边不
离不弃的同事，每一个的辛勤劳动的人在他眼里都是那么得难能可贵，
他感动于他们为美迅所奉献的青春。感恩的心让他看到顾客的急需，
为顾客提供全面的市场分析。在确保工程质量的前提下，有效地控制
成本，帮助顾客实现产出。视清安作为建筑装饰企业，杨留贺先生一
直坚守着“诚信立足，创新致远”的信条。“用感恩的心做人，用专
业的心做事”那么自然贴合地融入了公司的企业文化。
在企业的发展的过程中，他一面是高瞻远瞩、披荆斩棘的领导人，
一直以来都非常注重人才的培养和现代化的管理，不断引入新技术积
极推进新跨越。并在项目设计、施工过程中植入低碳、环保的概念，
真正意义上推进了可持续发展；一面又是同事们眼中“感恩常在心，
崇尚儒家思想‘上善若水’”的好伙伴。水造福万物，滋养万物，却
不与万物争高下。从这个层面上，又与西安水秀江南却立于时代前潮
的气质不谋而合。也许他的这种谦逊的姿态、和善，是另一种深谋远
虑。我想我们常说的“伏虎卧龙”就是这样一种姿态，是虎就得伏着，
为了跨越得更远！
杨留贺先生是一位善于学习、善于用人、具有国际和全局视野的企业
领导人。他始终把承担社会责任看作是义不容辞的职责。怀着一腔热
忱和对装饰创意产业的忠爱，他不断引进国外先进的设计理念，辩证
地使用新材料、新工艺，最终提升每一个项目的品质。为西安装饰创
意产业的发展注入了新的活力，也为西安人民带来了耳目一新的视觉
盛宴；每个餐饮会所的落成和每个酒店的完美呈现对西安餐饮酒店业
的发展也作出了积极推进；而严格的现场管理，文明规范的施工，现
代化的工艺，不仅促进了安防企业之间的良性竞争，也促进了安防行
业的繁荣。
合作协议书
甲方：(以下简称甲方)乙方：身份证号码(以下简称乙方)
鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效
益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权
利义务，特订立以下协议：
一、定义：
1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生
法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公
司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份%的干股。
三、分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方职位，负责
甲方的工作，劳动合同年限不得低于年。
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。
五、合作期限。
1、本协议期限为月年月日届满；
2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署
书面协议，续展本合同期限。
六、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分
红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
七、违约责任
1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享
有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
八、争议的解决
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果
双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得
以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
甲方：乙方（签名）：
授权人签字：
时间：时间：篇二：干股合作协议书
合作协议书
甲方：(以下简称甲方)
乙方：身份证号码(以下简称乙方)
甲方舞蹈机构基本状况：甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，
鉴于乙方运用其在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和
经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双
方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义：
1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生
法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公
司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
二、．甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份35%的干股。
三、分红的取得
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方；
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方校长职位，
负责甲方舞蹈机构的全面工作，劳动合同年限不得低于3年。
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。
五、合作期限。
1、本协议期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；
2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署
书面协议，续展本合同期限。
六、保密义务。
乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分
红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。
七、违约责任
1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享
有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
八、争议的解决
如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果
双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得
以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
甲方：乙方（签名）：
授权人签字：
时间：时间：篇三：干股协议书
干股协议书
协议编号：fs001
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名），身份证号码：______________________
鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同
意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特
订立以下协议：，
第一条定义
1.1公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币
_______万元。现暂按
照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。
1.2干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无
需实际出资，在合
同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行
工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、
资产分配、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。
1.3分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核
算下来的公司税
后净利润。该净利润作为分红分配时，应保留公司业务发展的足够现金流。
1.4
1.5员工股东：指按照本协议享受干股分红的甲方员工。期权股权激励：指公司在条件
成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的
股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条乙方干股
2.1甲方授予乙方___%的干股，即_____股（数）。
2.2乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协
议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。
2.3乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权
利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需承担
以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资
产及升值。
第三条分红核算、领取
3.1每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一
起发放；50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。
3.3乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。
第四条双方权利与义务
4.1甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方干股股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙
方工作业绩等做出相应调整。
（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。
4.2乙方权利义务
（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受干股分红。
（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度，维
护甲方公司利益和商誉。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回
扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不
得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生
产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部
分红款，并追究乙方违约责任。
第五条协议期限、终止与解除
5.1本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。
5.2本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议
期限进行续期。
5.3存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿收回股权，取消当年分红：（1）
合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；
（2）乙方违反法律法规，或严重违反公司章程或规章制度、保密协议、公司决定等对
乙方有约束力的文件的；
（3）违反本协议第4.2条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；（4）其
他严重损害甲方利益或商誉的行为。如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方
返还已分配的分红款，并追究乙方违约责任。
第六条争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地
人民法院管辖。
第七条通知与送达
7.1协议双方有效通讯地址与联系方式
（1）甲方有效通讯地址：___________________甲方电子邮件：
________________________
（2）乙方有效通讯地址：____________________乙方电子邮件：
________________________
7.2双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应
按照上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，按照上述
地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。
第八条其他
8.1本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署；
8.2通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；
8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日
起生效。本协议于_____年___月____日签订于佛山市。