适合机关单位的团建活动 提高团队凝聚力的活动
唐山开元集团-网络语言
2023年3月3日发(作者：图形规律题)欢迎下载
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部门团建活动方案1
团队的凝聚力很重要，尤其是对于一个公司或者是私企，只
有整个公司都团结一致，\"战斗力\"也会很充足，对于公司的
发展很有利，以下是由资料站为您准备的公司团建活动方
案，切实把团的基层组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充
满活力、服务高效、群众满意的组织，努力把团的基层工作
提高到一个新水平。
第一项指导思想结合集团公司价值观与准则手册的要求，根
据公司的发展战略目标，以公司20__年度工作目标为基础。
第二项目标：团结向上、高效担当、职业敬业，达到总部就
是项目部、公司立基首先是总部立基的效果。
第三项范围：公司总部全体员工。
第四项
落实与执行围绕五个主题开展五个活动。五个主题分别为：
工作能力提升、团队凝聚力熔炼、敬业精神培养、职业形象
塑造、5S办公环境打造，五个活动分别为：每天多工作一小
时、每周一次培训、每月一次评优、每季一次团队拓展
、每年一次对标学习。
一、提升工作能力
一、对象：公司员工。
二、具体措施：
(一)部门员工学习：
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1)
各部门负责人制定本部门员工培训计划和目标，指定专业书
籍或资料组织学习或要求自学，定期组织闭卷考试，考试成
绩纳入员工绩效考核。(各部门，每周一次培训，计划经分
管领导审批后交人力资源部备案)
2)各部门负责人可根据工作需要选派人员参加外部专业培
训，外派人员需在培训后一个月内对相关人员进行转训。
(各部门)
3)标杆学习：组织向标杆单位和部门进行观摩和学习。(人
力资源部)
4)
合理化建议：以月为单位，每位员工至少提一条建议交办公
室（office)整理、评选。每月、每季度、每年度评选最佳
合理化建议，并在《一公司报》公布。(办公室（office)，
制定具体操作细则)
5)项目管控：各部门加强对下属单位的运营管控力度和能
力。(各部门)
6)
制度培训：各部门先统一学习本部门制度流程和操作规范，
再由各部门组织对下属单位对口业务进行培训，最后人力资
源部、办公室（office)、财务审计部等部门统一组织全体
员工学习全员需熟知的制度流程和业务规范，并以闭卷考试
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的形式进行考核。(各部门)
(二)中高层管理人员：
1)培训：人力资源部组织开展管理技能提升系列培训(如MTP
课程)，学员培训情况记入培训档案。(人力资源部)
2)读书交流会：党群工作部每季度发放一本书籍，并组织开
展交流、讨论。(党群工作部)
二、熔炼团队凝聚力
(党群工作部，制定具体操作细则)
一、责任部门：党群工作部。
(一)培训：组织团队建设方面的培训，组织公司价值观和重
点工作集体学习，通过抢答赛、闭卷考试等方式深入人心。
(二)部门生日会：各部门以月为单位为部门员工举办生日
会。
(三)家访：各部门负责人对部门员工每年不少于一次的家访
(外地员工可至宿舍访谈)。
(四)拔河比赛：党群工作部利用午休时间组织拔河比赛。
(五)趣味团体演讲或朗诵会：党群工作部确定主题并组织表
演、评选，各部门必须人人参与。
(六)夸夸我们部门的人和事：各部门人人参与，每两个星期
各部门自行组织1次。
三、培养敬业精神
(人力资源部，制定具体操作细则)
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一、责任部门：人力资源部。
(一)出勤纪律：
1)公司领导排班，每星期随机检查一次各部门出勤情况;
2)工作日每两个部门(副)部长为一组在上午8:
30、下午5:00在公司一楼门口执勤;
3)每两个部门记工员为一组每天不定时检查一次，检查后结
果与部门负责人签字确认;
4)第二天公布前一天指纹考勤情况。
(二)培养良好的工作习惯：当日事当日毕，如未能完成应当
自觉加班。
三、考核建议：1次/天检查，持续时间半年，半年后根据情
况调整检查频次。有违反考勤规定者按公司相关规定执行。
四、结果运用建议：以周为单位对考勤等情况进行结果统
计，排名公开通报。
部门团建活动方案2
一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资
源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟
通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积
极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成
最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
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三、活动时间：20__年X月__日下午X点：
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：__X全体员工
六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及
负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划(schedule)。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，
比如：“这是客户（customer）部最具有活力的美女-__”，
然后__登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我
介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留
下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门
工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代
表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代
号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控
制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分
钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、
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合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员
工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要
产品（product），为公司员工培训。
客户（customer）部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间
的了解。
部门团建活动方案3
为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝
聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，
培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。根据大家的商议，将
4月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。
时间定为：周六，早上7点—下午2点。活动的主要内容
是：参观游览水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景
观。参与人员：公司全体员工，共计六人，每人按50元的
标准，共计300元。
在团建活动中，明阳天下团建营提醒一定会加强安全工作的
重视，提醒大家在行车和参观游览中注意各项安全事宜。并
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带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫
药水等。
团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图
文并茂的形式，上传到OA中和大家一起分享。
白河峡谷介绍
白河峡谷位于北京市怀柔区境内，白河漂流是目前北京地区
唯一的天然河漂流，距北京市90公里，主要以白河漂流、
水上闯关、树上拓展、真人CS等项目为特色，白河漂流是
供人们旅游，休闲，度假的好去处。
这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与永定河宫厅
山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而白河峡谷因其
壮丽的风景，更有“百里画廊”的美誉。此外在谷中还有一
个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是
值得为之走上一遭。
白河峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容
为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀
少，因此，适宜做富于探险精神的自然探索游。从延庆县的
白河堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领略峡谷的风
貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的白河劈开巍峨的明
代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激
流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。从密云县沿白河溯流
而上，直至云蒙山北麓，就到达了白河峡谷最为壮观之处。
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此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经
过令人惊心动魄的穿越石缝间隙的旅程，再往前行，就到达
景色最为壮观的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和
蜿蜒流淌的白河尽收眼底，景色美不胜收。
2、烧烤种类
烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡
肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、
香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选
烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。
酒水：酒水、饮料无限畅饮
娱乐：免费垂钓(鱼可带走。自备鱼竿鱼食)
3、烧烤单项预订
精美烧烤食品随您预订，绝对的物美价廉，所选食品原材大
多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。到山谷享
受烧烤时，我们将为您提供烤架、烤炭以及烧烤场地，提供
烧烤咨询及路线。在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏
原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌……当
然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比如野菜木
兰芽，特色咸鸭蛋……刚好可以丰富您的野外餐桌!
部门团建活动方案4
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1、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;
了解公司其他
二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间:20__年X月__日下午X点:
四、活动地点:(附近酒店会议室)
五、活动参与主题:__X全体员工
六、活动主持:__为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式:培训+互动游戏
八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比
如:“这是客户（customer）部有活力的美女-__”，然后__
登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括
工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印
象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职
责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部
门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此
代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制
在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、
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合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员
工可以作为有效的补充
流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要
产品（product），为公司员工培训。
客户（customer）部:
媒介部:
设计部:
策划部:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间
的了解。
篇二
一、组织机构及工作职责
1、成立__单位团队建设领导小组
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室（office)，办公室（office)设在__单
位综合管理部，__兼任办公室（office)主任。负责__单位
团队建设日常管理工作。
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2、工作职责
⑴组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶
协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导
和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支
专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的
煤化工技术管