管理类综合能力

管理类综合能力

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2023年3月17日发(作者：计量罐)

2013年管理类专业学位联考综合能力真题答案解析

一、问题求解：第1—15小题,每小题3分,共45分.下列每题给出的A、B、C、D、E五

个选项中,只有一项是符合试题要求的.请在答题卡上将所选项的字母涂黑.

1．某工厂生产一批零件，计划10天完成任务，实际提前2天完成，则每天的产量比计划

平均提高了()

A．15%B.20%C.25%D.30%E.35%

2．甲乙两人同时从A点出发，沿400米跑道同向均匀行走，25分钟后乙比甲少走了一圈，

若乙行走一圈需要8分钟，甲的速度是(单位：米/分钟)()

A.62B.65C.66D.67E.69

3.甲班共有30名学生，在一次满分为100分的考试中，全班平均成绩为90分，则成绩低

于60分的学生至多有（）个.

A.8B.7C.6D.5E.4

4.某工程由甲公司承包需要60天完成，由甲、乙两公司共同承包需要28天完成，由乙、

丙两公司共同承包需要35天完成，则由丙公司承包完成该工程需要的天数为()

A.85B.90C.95D.100E.105

5.已知f(x)

1



1



1

，则f(8)(

)

(x1)(x2)(x2)(x3)(x9)(x10)

A.

1

B.

1

C.

1

D.

1

E.

1

910161718

6.甲乙两商店同时购进了一批某品牌电视机，当甲店售出15台时乙售出了10台，此时两

店的库存比为8:7，库存差为5，甲乙两店总进货量为()

A.75B.80C.85D.100E.125

7.如图1，在直角三角形ABC中，AC=4，BC=3，DE//BC，已知梯形BCDE的面积为3，

则DE长为()

32

A3

B

31C434

DE.

21

2

8.点（0,4）关于直线2xy10的对称点为(

)

A.（2，0）

B.（3，0）C.（6，1）D.（4，2）

E.（4，2）

9.在(x23x1)5

的展开式中，x2

系数为(

)

A.5B.10C.45D.90E.95

10.将体积为4cm3

和32cm3

的两个实心金属球熔化后铸成一个实心大球，则大球的表面

积为()

A.32cm2

B.36cm2

C.38cm2

D.40cm2

E.42cm2

11.

12.已知抛物线yx2bxc的对称轴为x1，且过点(1,1)，则()

A.b2,c2B.b2,c2C.b2,c2D.b1,c1E.b1,c1

13.已知a为等差数列，若a和a是方程x210x90的两个根，则aa(

)

n21057

A.-10B.-9C.9D.10E.12

14.已知10件产品中有4件一等品，从中任取2件，则至少有1件一等品的概率为(

)

A.

1

B.

2

C.

2

D.

8

E.

13

33151515

15.确定两人从A地出发经过B，C，沿逆时针方向行走一圈回到A地的方案如图，若从A

地出发时，每人均可选大路或山道，经过B，C时，至多有1人可以更改道路，则不同的

方案有(

)

A.16种B.24种C.36种D.48种E.64种

C

山道

AB

大路

图2.1

二、条件充分性判断：第16—25小题,每小题3分,共30分.要求判断每题给出得条

件（1）和（2）能否充分支持题干所陈述的结论.A、B、C、D、E五个选项为判断结果,

请选择一项符合试题要求得判断,在答题卡上将所选项得字母涂黑.

(A)

条件（1）充分,但条件（2）不充分

(B)

条件（2）充分,但条件（1）不充分

(C)

条件（1）和条件（2）单独都不充分,但条件（1）和条件（2）联合起来充分

(D)

条件（1）充分,条件（2）也充分

(E)

条件（1）和条件（2）单独都不充分,条件（1）和条件（2）联合起来也不充分

16.已知平面区域D

1

{(x,y)x2y29},D

2

{(x,y)xx

0

2yy

0

29}，则

D

1

,D

2

覆盖区域的边界长度为8

（1）x

0

2y

0

29（2）x

0

y

0

3

17．pmq1为质数

（1）m为正整数，q为质数（2）m，q均为质数

18．ABC的边长分别为a,b,c，则ABC为直角三角形

（1）(c2a2b2)(a2b2)0（2）ABC的面积为

1

ab

2

19．已知二次函数f(x)ax2bxc，则方程f(x)0有两个不同实根

（1）ac0（2）abc0

20．在一个库房中安装了n个烟火感应报警器，每个报警器遇到烟火成功报警的概率为p.

该库房遇烟火发出报警的概率达到0.999.

（1）n3,p0.9（2）n2,p0.97

21．已知a,b是实数，则a1,b1.

（1）ab1（2）ab1

22．设x,y,z为非零实数，则

2x3y4z

1.

xy2z

(1)3x2y0(2)2yz0

23．某单位年终共发了100万元奖金，奖金金额分别是一等奖1.5万元、二等奖1万元、

三等奖0.5万元，则该单位至少有100人.

(1)得二等奖的人数最多(2)得三等奖的人数最多

24．三个科室的人数分别为6、3和2，因工作需要，每晚需要排3人值班，则在两个月

中可使每晚的值班人员不完全相同.

(1)

值班人员不能来自同一科室

(2)值班人员来自三个不同科室

25、设a

1

1,a

2

k,,a

n



1



a

n

a

n1,(n2)，则a

100

a

101

a

102

2.

(1)

k2(2)k是小于20的正整数

三、逻辑推理：本大题共30小题，每小题2分,共60分。从下面每题所给出的五个选项

中，只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上所选项的字母涂黑。

31-32题基于以下题干

互联网好比一个复杂多样的虚拟世界，每台互联网主机上的信息又构成一个微观虚

拟世界。若在某主机上可以访问本主机的信息，则称该主机相通于自身；若主机x能通

过互联网访问主机y的信息，则称x相通于y。已知代号分别为甲、乙、丙、丁的四台

互联网主机有如下信息：

（1）甲主机相通于任一不相通与丙的主机；

（2）丁主机不相通于丙；

（3）丙主机相通于任一相通于甲的主机。

31.若丙主机不相通于自身，则以下哪项一定为真？

（A）甲主机相通于乙，乙主机相通于丙。

（B）若丁主机相通于乙，则乙主机相通于甲。

（C）只有甲主机不相通于丙，丁主机才相通于乙。

（D）丙主机不相通于丁，但相通于乙。

（E）甲主机相通于丁，也相通于丙。

32.若丙主机不相通于任何主机，则以下哪项一定为假？

（A）丁主机不相通于甲。

（B）若丁主机相通于甲，则乙主机相通于甲。

（C）若丁主机不相通于甲，则乙主机相通于甲。

（D）甲主机相通于乙。

（E）乙主机相通于自身。

33.某科研机构对市民所反映的一种奇异现象进行研究，该现象无法用已有的科学理论进行

解释。助理研究员小王有此断言：该现象是错觉。

以下哪项如果为真，最可能使小王的断言不成立？

（A）所有错觉都不能用已有的科学理论进行解释。

（B）有些错觉可以用已有的科学理论进行解释。

（C）有些错觉不能用已有的科学理论进行解释。

（D）错觉都可以用已有的科学理论进行解释。

（E）已有的科学理论尚不能完全解释错觉是如何形成的。

34.人们知道鸟类能感觉到地球磁场，并利用他们导航。最近某国科学家发现，鸟类其实是

利用右眼“查看”地球磁场的。为检验该理论，当鸟类开始迁徙的时候，该国科学家把若

干知更鸟放进一个漏斗形状的庞大的笼子里，并给其中部分知更鸟的一只眼睛戴上一种可

屏蔽地球磁场的特殊金属眼罩。笼壁上涂着标记性物质，鸟要通过笼子细口才能飞出去。

如果鸟碰到笼壁，就会黏上标记性物质，一次判断鸟能否找到方向。以下哪项如果为真，

最能支持研究人员的上述发现？

（A）戴眼罩的鸟，不论左眼还是右眼，顺利从笼中飞了出去；没戴眼罩的鸟朝哪个方向飞

的都有。

（B）没戴眼罩的鸟和左眼戴眼罩的鸟顺利从笼中飞了出去，右眼戴眼罩的鸟朝哪个方向飞

的都有。

（C）没戴眼罩的鸟和右眼戴眼罩的鸟顺利从笼中飞了出去，左眼戴眼罩的鸟朝哪个方向飞

的都有。

（D）没戴眼罩的鸟顺利从笼中飞了出去；戴眼罩的鸟，不论左眼还是右眼，朝哪个方向飞

的都有。

（E）没戴眼罩的鸟和左眼戴眼罩的鸟朝哪个方向飞的都有，右眼戴眼罩的鸟朝顺利从笼中

废了出去。

35~36题基于以下题干

年初，为激励员工努力工作，某公司决定根据每月的工作绩效评选“月度之星”。王某在

当年前10个月恰好只在连续的4个月中当选“月度之星”，他的另外三个同事郑某、吴

某、周某也做到了这一点。关于这四人当选“月度之星”的月份，已知：（1）王某和郑某

仅有三个月同时当选；

（2）郑某和吴某仅有三个月同时当选；

（3）王某和周某不曾在同一个月当选；

（4）仅有2人在7月同时当选；

（5）至少有1人在1月当选。

35.根据以上信息，有3人同时当选“月度之星”的月份是

A.1~3月B.2~4月

C.3~5月D.4~6月

36.根据以上信息，王某当选“月度之星”的月份是

A.1~4月B.3~6月

C.4~7月D.5~8月

E.7~10月

37.若成为白领的可能性无性别差异，按正常男女出生率102:100计算，当这批人中的白

领谈婚论嫁时，女星与男性数量应当大致相等。但实际上，某市妇联近几年举办的历次大

型白领相亲活动中，报名的男女比例约为3:7，有时甚至达到2:8.这说明，文化越高的女

性越难嫁，文化低的反而好嫁，男性则正好相反。

以下除哪项外，都有助于解释上述分析与实际情况的不一致？

A．与男性白领不同，女性白领要求高，往往只找比自己更优秀的男性。

B．与本地女性竞争的外地优秀女性多于与本地男性竞争的外地优秀男性。

C．大学毕业后出国的精英分子中，男性多于女性。

D、一般来说，男性参加大型相亲会的积极性不如女性。

E、男性因长相身高、家庭条件等被女性淘汰者多于女性因长相身高、家庭条件等被男性淘

汰者。

38.张霞、李丽、陈露、邓强和王硕一起坐火车去旅游，他们正好坐在同一车厢相对两排的

五个座位上，每人各坐一个位置。第一排的座位按顺序分别记作1号和2号，第2排的

座位按顺序记为3、4、5。座位1和座位3直接相对，座位2和座位4直接相对，座

位5不和上述任何座位直接相对。李丽坐在4号位置；陈露所坐的位置不于李丽相邻，

也不与邓强相邻（相邻是指同一排上紧挨着）；张霞不坐在与陈露直接相对的位置上。

根据以上信息，张霞所坐位置有多少种可能的选择？

A、1种B、2种C．3种D、4种E、5种

39.某大学的哲学学院和管理学院今年招聘新教师，招聘结束后收到了女权主义代表的批评，因为

他们在12名女性应聘者中录用了6名，但在12名男性应聘者中却录用了7名。该大学对此

解释说，今年招聘新教师的两个学院中，女性应聘者的录用率都高于男性的录用率。具体的情况

是：哲学学院在8名女性应聘者中录用了3名，而在3名男性应聘者中录用了

1名；管理学院在4名女性应聘者中录用了3名，而在9名男性应聘者中录用了6名。

以下哪项最有助于解释女权主义代表和该大学之间的分歧？

A、各个局部都具有的性质在整体上未必具有；

B、人们往往从整体角度考虑问题，不管局部如何，最终的整体结果才是最重要的；

C．有些数学规则不能解释社会现象；

D、现代社会提倡男女平等，但实际执行中还是有一定难度；

E、整体并不是局部的简单相加。

40.教育专家李教授指出：每个人在自己的一生中，都要不断地努力，否则就会像龟兔赛跑

的故事一样，一时跑得快并不能保证一直领先。如果你本来基础好又能不断努力，那你肯

定能比别人更早取得成功。

如果李教授的陈述为真，以下哪项一定为假？

A、不论是谁，只有不断努力，才可能取得成功。

B、只要不断努力，任何人都可能取得成功。

C、小王本来基础好并且能不断努力，但也可能比别人更晚取得成功。

D、人的成功是有衡量保准的。

E、一时不成功并不意味着一直不成功。

41.新近一项研究发现，海水颜色能够让飓风改变方向，也就是说，如果海水变色，飓风的

移动路径也会变向。这也就意味着科学家可以根据海水的“脸色”判断哪些地区将被飓风

袭击，哪些地区会幸免于难。值得关注的是，全球气候变暖可能已经让海水变色。以下哪

项最可能是科学家作出判断所依赖的前提？

A、海水温度变化会导致海水改变颜色

B、海水颜色与飓风移动路径之间存在着某种相对确定的联系

C．海水温度升高会导致生成的飓风数量增加

D、海水温度变化与海水颜色变化之间的联系尚不明朗

E、全球气候变暖是最近几年飓风频发的重要原因之一

42、某金库发生了失窃案，公安机关侦查确定，这是一起典型的内盗案，可以断定金库管

理员甲、乙、丙、丁中至少有一人是作案者。办案人员对四人进行了询问，私人的回答如

下：

甲：“如果乙不是窃贼，我也不是窃贼”

乙：“我不是窃贼，丙是窃贼”

丙：“甲或者乙是窃贼”

丁：“乙或者丙是窃贼”

A、丙说的是假话

B、丙不是窃贼

C、乙不是窃贼

D、丁说的是真话

E、甲说的是真话

43、所有参加运动会的选手都是身体强壮的运动员，所有身体强壮的运动员都是极少生病

的，但有一些身体不适的运动员参加了运动会。根据以上条件，那个为真有些身体不适的

选手是极少生病的

B、有些极少生病的选手感到身体不适

C、极少生病的选手都参加运动会

D、参加此项运动会的选手极少生病

E、有些身体强壮的运动员感到身体不适

44足球是一项集体运动，若想不断取得胜利，每个强队都必须有一位核心队员，他总能在关

键场次带领全队赢得比赛。友南是某国甲级联赛强队西海队队员，据某记者统计，在上赛季

参加的所有比赛中，有友南参赛的场次，友南队胜率高达75.5%，另有16.3%场次平局，

8.2%的场次输球，而在友南缺阵的情况下，西海队的胜率只有58.9%，输球的比率高达

23.5%，该记者由此得出结论，友南是上赛季西海队的核心队员。

以下哪项如果为真，最能质疑该记者的结论？

A西海队教练表示：“球队是一个整体，不存在有友南的西海队和没有友南的西海队”。

B上赛季友南缺阵且西海输球的比赛都是小组赛中西海队已经确定出线的比赛。

C．西海队长表示：“没有友南我们将失去很多东西，但我们会找到解决办法”。

D上赛季友南上场且西海输球的比赛，都是西海与传统强队对阵的关键场次。

E本赛季开始以来，在友南上阵的情况下，西海胜率暴跌20%。

45.只要每个司法环节都能坚守程序正义，切实履行监督制约职能，结案率就会大幅提高，

去年某国结案率比上一年提高了70%，所以该国每个司法环节都能坚守程序正义，切实履

行监督制约职能。

以下哪项与上述论证方式最为相似？

A只有在校期间品学兼优，才可以获得奖学金，李明获得了奖学金，所以他在校期间一定

品学兼优

B在校期间品学兼优，就可以获得奖学金，李明获得了奖学金，所以他在校期间一定品学

兼优C．在校期间品学兼优，就可以获得奖学金，李明没有获得奖学金，所以他在校期间

一定不是品学兼优

D在校期间品学兼优，就可以获得奖学金，李明不是品学兼优，他不可能获得奖学金

E李明在校期间品学兼优，但是没有奖学金，所以一定不能获得奖学金。

46在东海大学研究生会举办的一次中国象棋比赛中，来自经济学院，管理学院，哲学院，

数学院和化学院的5名研究生（每个学院1名），相遇在一起，有关甲乙丙丁戊5名研

究生之间的比赛信息满足以下条件：

（1）甲与两名选手比赛过

（2）化学学院选手与3名选手比赛过

（3）乙不是管理学院的选手，也没有和管理学院的选手对阵过

（4）哲学学院选手和丙比赛过，

（5）管理学院选手，哲学院选手，数学学院选手都相互交过手

（6）丁与一名选手比赛过

根据以上条件，丙来自哪个学院？

A经济学院B管理学院C数学学院D哲学院E化学院

47．据统计，去年在某校参加高考的385名文理考生中，女生189人，文科男41人，

非应届男生28人，应届理科生256人，由此可见，去年在该校参加高考的考生中：

A非应届文科男生多于20人B应届理科女生少于130人

C．非应届文科男生少于20人D应届理科女生多于130人

E应届理科xxx

48．某公司人力资源管理部人士指出：由于本公司招聘职位有限,本招聘考试中不可能所有

的应聘者都被录用。基于以下哪项可以得出该人士的上述结论？A在本次招考中XXX应

聘者被录用。

B招聘考试中可能有应聘者被录用。

D招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

49.在某次综合性学术年会上，物理学会作学术报告的人都来自高校。化学学会做学术报告

的有些来自高校，但是大部分来自中学，其他学术报告人均来自科学院，来自高校的学术

报告者都具有副教授以上职称，来自中学的学术报告者都具有中高级以上职称，李默、张

豪参加了这次综合性学术年会，李默并非来自中学，张豪并非来自高校。以上陈述如果为

真，可以得出哪些结论？

A张豪是物理学会的

B李默是化学学会的

D李默如果做了学术报告，那么他不是化学学会的

E张豪如果是化学学会的那么他就不是物理学会的

50.根据某位国际问题专家的调查统计可知：有的国家希望与某些国家结盟，有三个以上的

国家不希望与某些国家结盟；至少有两个国家希望与多个国家建交，有的国家不希望与任

一国家结盟。

根据上述统计可以得出以下哪项？

A．每个国家都有一些国家希望与之建交。

B．每个国家都有一些国家希望与之结盟。

C．有些国家之间希望建交，但是不希望结盟。

D．至少有一个国家，既有国家希望与之结盟，也有国家不希望与之结盟。

E．至少有一个国家，既有国家希望与之建交，也有国家不希望与之建交。

51.翠竹的大学同学都在某德资企业工作。溪兰是翠竹的大学同学，谢松是该德资企业的部

门经理。该德资企业的员工有些来自淮安。该德资企业的员工都曾到德国研究，他们都会

说德语。

以下哪些可以从以上陈述中得出？

A．谢松来自淮安。

B．溪兰会说德语。

C．翠竹与谢松是大学同学。

D．谢松与溪兰是大学同学。

E．翠竹的大学同学有些是部门经理。

52、某组研究人员报告说：与心跳速度每分钟低于58次的人相比，心跳速度每分钟超过

78次者心脏病发作或者发生其他心血管问题的几率高出39%，死于这类疾病的风险高出

77%，其整体死亡率高出65%。研究人员指出，长期心跳过快导致了心血管疾病。以下哪项如

果为真，最能对该研究人员的观点提出质疑？

A、各种心血管疾病影响身体的血液循环机能，导致心跳过快。

B、在老年人中，长期心跳过快的不到19%。

C、在老年人中，长期心跳过快的超过39%。

D、野外奔跑的兔子心跳很快，但是很少发现他们患心血管疾病。

E、相对老年人，年轻人生命力旺盛，心跳较快。

53.专业人士预测：如果粮食价格保持稳定，那么蔬菜价格也保持稳定；如果食用油价格不

稳，那么蔬菜价格也将出现波动。老李由此断定：粮食价格保持稳定，但是肉类食品价格

将上涨。

根据上述专业人士的预测，以下哪项为真，最能对老李的观点提出质疑？

（A）如果食用油价格稳定，那么肉类食品价格会上涨。

（B）如果食用油价格稳定，那么肉类食品价格不会上涨。

（C）如果肉类食品价格不上涨，那么食用油价格将会上涨。

（D）如果食用油价格出现波动，那么肉类食品价格不会上涨。

（E）只有食用油价格稳定，肉类食品价格才不会上涨。

54~55题基于以下题干

晨曦公园拟在园内东南西北四个区域种植四种不同的特色树木，每个区域只种植一种。选

定的特色树种为：北松、银杏、乌桕和龙柏。布局和基本要求是：

（1）如果在东区或者南区种植银杏，那么在北区不能种植龙柏或乌桕。

（2）北区或东区要种植北松或者银杏。

54.根据上述种植要求，如果北区种植龙柏，以下哪项一定为真？

A.西区种植北松。

B.南区种植乌桕。

C.南区种植北松。

D.西区种植乌桕。

E.东区种植乌桕。

55.根据上述种植要求，如果北松必须种植于西区或南区，以下哪项一定为真？

A.南区种植北松。

B.西区种植北松。

C.东区种植银杏。

D.北区种植银杏。

E.南区种植乌桕。

56.分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论

证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界

定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结

论，结论成立的条件是否充分等等）

56．一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的重要组成部分。犹豫软实力是评判

一个国家国际地位的要素之一，所以如同增强软实力就成了各国政府高度关注的大问题。

其实，这一问题不难解决。既然一个国家的文化在国际上的影响力是该国软实力的

重要组成部分。那么，增强软实力，只需搞好本部的文化建设并向世人展示就好了。

文化有两个特性，一个是普同性，一个是特异性，所谓普同性，是指不同背景的文化具

有相似的伦理道德和价值取向，东方文化和西方文化都肯定普行，否定恶行。所谓特异性是指

不同背景的文化具有不同的思想意识和行为方式。如西方文化崇尚个人价值，而东方文化固守

道德##意识，正因为文化具有普同性，所以一国文化就一定会被他国所接受，正因为文化具有

特异性，所以一国文化就一定会被他国所关注。无论是接受还是关注，都

体现了该国文化影响力的扩大，也即表明了该国软实力的增强。

文化作品当今也是有文化的本质属性。一篇小说，一出歌剧，一部电影等等。虽然一

般以故事情节、人物形象、语言特色等艺术要素取胜，但在这些作品中，也往往锁定了一

种生活方式，弘扬了一种道德观念，这种生活方式和价值观念不管是同一还是特异的，都

会被他国所接受和关注。都能产生文化影响的。由此可知，只要创作更多的体现本国文化

特色的文艺作品，那么文化影响的扩大就是无疑的，而且国家的软实力也必将同步增强。

57．阅读下面的文字，根据要求作文。请结合实际写一篇700字左右的论说文。

上世纪中叶，美国的波音和麦道两家公司几乎垄断了世界民用飞机的市场，欧洲的飞机制

造商深感忧虑。虽然欧洲各国之间的竞争也相当激烈，但还是采取了合作的途径，法国、

德国、英国和西班牙决定共同研制大型宽体飞机，于是“空中客车”便应运而生。面对新

的市场竞争态势，波音和麦道于1997年一致决定组成新的波音公司，以抗衡来自欧洲的

挑战。

2013年管理类专业学位联考综合能力试题答案

一、

1．

【答案】C

【解析】设原计划每天的产量为a，实际比计划平均提高了x，则10a8a(1x)，即

108(1x)解得x25%，故选C

2．

【答案】C

【解析】8v

乙

=400，则v

乙

=50.

25v甲

25v

乙

=400得到v

甲

=v

乙



400

25=5016=66

3.

【答案】B

【解析】设低于60分的最多有x人，则每人可以丢40分，30人的总成绩为

3090=2700,则40x301002700300，解得x7.5，故最多有7个人低于60分.

4.

【答案】E

【解析】设甲每天完成x，乙每天完成y，丙每天完成z,则

1

60



x

1



x60



1111111

28即xy所以z得到105，



xy28352860105z



1



1

35

yz

35

yz

即丙单独做需要105天，故选E

5.

【答案】E

【解析】f(x)

1



1



1

(x1)(x2)(x2)(x3)(x9)(x10)



1



1



1



1



1



1



1



1

x1x2x2x3x9x10x1x10

f(8)

1

918

1

18

1

，选E

6.

【答案】D

【解析】设甲乙两店分别购进了x,y台，则

(x15):(y10)8:7x55

，所以xy100，选D



(x15)(y10)5

解得

y45

7.

【答案】D

【解析】S

AABC



1

2ACBC

1

2346

S

AADE

S

AABC

S

梯形BCED

=6-3=3

则

DE

2

S

AADE

1

得到DE



2

BC



32

BC2S

AABC

222

8.

【答案】E

【解析】设对称点为x

0

,y

0

，则

x

0

2



y

0

4



1



0①

22

y

0

4

(2)1②

x

0

由①，②解得x04所以对称点为（-4,2），选

E



y

0

2

9.

【答案】E

【解析】将(x23x1)5

展开整理后可得含x2

的项为C

5

1x2C

5

1(3x)295x2

所以选E.

10.

【答案】B

【解析】大球的体积为43236，设大球的半径为R,则

4

3R336,解得R3

所以表面积4R24936，所以选B.

11.

【答案】Ｃ

【解析】设需要熟练工和普通工人数分别为x,y，则

x



y

1

1015



y12

x

x0



y0





报酬z200x120y40(5x3y)

当x2,y6时，报酬最少为1920元．

12.

【答案】A

【解析】抛物线的对称轴为x1

2

b

a1(a1)



b2

抛物线方程为yx22xc

又抛物线过（-1.1）点

112cc2



b2,c2

13.

【答案】D

【解析】因为a

2

,a

10

是x210x90的两根，所以由韦达定理可得a

2

a

10

10，又

a

n

是等差数列，所以a

5

a

7

a

2

a

10

10.

14.

【答案】B.

C2



1

【解析】

取的2件中没有一等品的概率为

，所以至少有一件一等品的概率为

C23

10

1

1



2

.

33

15.

C

山道

AB

大路

图2

【答案】C

【解析】分三步

第一步：从A到B，甲，乙两人各有两种方案，因此完成从A到B有4种方

法；第二步：从B到C，完成这一步的方法共有

1（不变路线）+2（二人中有一人变路线）=3；

第三步：从C到A，同第二步，有3种方法，共有43336种方法.

二、

【答案】A

【解析】(1)

y

D

2

D

1

x

0

,y

0

3x

y

D

1

3x

D2

D

1

、D

2

覆盖的区域的边界长度为2

2

32r2

2

323

8(1)充分.

(2)D

2

的圆心在x+y=3这条直线上，由于D

1

与D

2

覆盖的区域边界是变化的，所以条件

(2)不充分.

17．

【答案】E

【解析】(1)当m2,q7时，p27115不是质数，(1)不充分

(2)同上

显然，(1)+(2)不充分.

18．

【答案】B

【解析】(1)(c2a2b2)(a2b2)0c2a2b2

或a2b2

所以条件(1)不充分

（2）S

ABC



1

2ab，由正弦定理公式可知C为直角

故ABC为直角三角形.

19．

【答案】A

【解析】a0

(1)ac0caf(x)ax2bxa

方程ax2bxa0，b24a20

，

(1)充分.

(2)abc0b(ac)

方程ax2bxc0，

b24ac((ac))24ac



(ac)24aca2c22ac



(ac)20

不充分.

（反例：ac1,b2,f(x)x22x10）

20．

【答案】D

【解析】1C

n

0p0(1p)n00.999

（1）n3,p0.9，则1C

3

00.90(10.9)n00.999，充分条件.

（2）n2,p0.97，则1C

2

00.970(10.97)210.00090.9991，充分条件

21．

【答案】D.

【解析】(1)|ab|1，①由||a||b|||ab||a||b|推不出|a|1,|b|1；②反例：取

a4,b3有|ab|11，但|a|4,|b|3，不充分.

(2)|ab|1，①|ab|1推不出|a|1,|b|1；②反例：取a4,b3，|ab|11，但

|a|4,|b|3，不充分.

(1)+(2)

|ab|1且|ab|1(a

b)21且(ab)21a22abb21且

a22abb212(a2b2)2|a|1且|b|1，充分.

22．设x,y,z为非零实数，则

2x3y4z

1.

xy2z

(1)3x2y0(2)2yz0

【答案】C

【解析】（1）3x2y0，则3x2y.

反例，x2,y3代

入

2x3y4z



494z



134z

值与z有关，不充分

xy2z232z12z

（2）2yz0，则2yz.

反例，y1,z2代入

2x3y4z



2x38



2x5

值与x有关，不充分

xy2zx14x3

2

2

3x2y2

3

y3y42yxy2x3y4z

（1）+（2）得到3代入1，是充分.2



2yzxy



2z

yy22y



z2y3

23．

【答案】B

【解析】（1）设一等奖x人，二等奖y人，三等奖z人

1.5x1y0.5z100

x0.5xyz0.5z100

所以xyz1000.5x0.5z1000.5(xz)

（1）显然，若xz时，xyz100，不充分.

（2）三等奖人数最多，zx且zyxz0

所以xyz1000.5(xz)100，充分.

24．

【答案】A

【解析】（1）C

11

3C

6

3C

3

314460，则是充分

（2）C

6

1C

3

1C

2

13660，则不是充分

25．设a

1

1,a

2

k,,a

n



1



a

n

a

n1,(n2)，则a

100

a

101

a

102

2.

(1)k2(2)k是小于20的正整数

【答案】D

【解析】

(1)a

1

1,a

2

2,a

3

|a

2

a

1

|1,a

4

|a

3

a

2

|1,a

5

|a

4

a

3

|0,a

6

|a

5

a

4

|1,

,a

100

a

4

1,a

101

a

5

0,a

102

a

6

1,a

100

a

101

a

102

2

充分

(2)k1时成立，k2时成立，经讨论，k20时成立.充分.

三、

【参考答案】B

【考查知识点】削弱质疑中方法不可行类题。

28.

【参考答案】A

【考查知识点】演绎推理题。

29.

【参考答案】C

【考查知识点】复合命题推理。

31.

【参考答案】E

【考查知识点】信息判断题。

32.

【参考答案】A

【考查知识点】信息判断题。

33.

【参考答案】B

【考查知识点】直言命题的矛盾命题。

34.

【参考答案】B

【考查知识点】支持题。

35.

【参考答案】D

【考查知识点】数字推理，直接推导题。

36.

【参考答案】D

【考查知识点】数字推理，直接推导题。

37.

【参考答案】B

【考查知识点】解释矛盾题

38.

【参考答案】D

【考查知识点】数字推理题。

39.

【参考答案】A

【考查知识点】争议焦点题。

40.【参考答案】C

【考查知识点】假言命题的矛盾命题。

41.

【参考答案】Ｂ

【考查知识点】假设题。

42、

【参考答案】Ｄ

【考查知识点】复合命题的真假话判断。

43、

【参考答案】D

【考查知识点】直言命题的真假话推理。

44.

【考查知识点】削弱结论题。

45.

【参考答案】B

【考查知识点】假言命题的结构比较

46.

【参考答案】C

【考查知识点】演绎推理题。

47．

【参考答案】B

【考查知识点】数字推理题。

48．

【参考答案】D

【考查知识点】模态命题的负命题

49.【参考答案】A

【考查知识点】直言命题的真假话推理。

50.

【参考答案】D

【考查知识点】直言命题的真假话推理。

51.

【参考答案】B

【考查知识点】直言命题推理。

52、

【参考答案】A

【考查知识点】因果倒置题。

53.

【参考答案】B

【考查知识点】假言命题。

54.

【参考答案】B

【考查知识点】复合命题推理。

55.

【参考答案】D

【考查知识点】复合命题推理。

四、写作：第56-57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。

56.

【参考答案】

1．提高国家软实力只需提高本国文化过于绝对化。软实力不仅包括国家文化，还包括

价值观念，社会制度等，因此论据不足以支持结论

2.由文化具有普同性得出一定会被他国接受；由文化具有特异性得出一定被关注存在

强拉因果之嫌。

3.由无论接受还是关注都体现了该国软实力的增强，犯了以偏概全的错误。

4.由生活方式和价值观念不管是普通还是特异，都会被他国所接受，都能产生文化影

响力的结论犯了主观臆断错误。

5.由只要创作更多文艺作品，就推出文化力的扩大和国家软实力也必将将同步增强，

反了条件关系使用错误，文化仅仅是软实力的其中一个条件，是必要的，而非充分的。

【考查知识点】论据无法支持结论；强化因果；以偏概全，条件关系

57．

【参考答案】选择合作，拥抱未来

竞合实现双赢

赠送以下资料

《管理的实践》读后感

德鲁克说：“管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力

资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织

人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”提出了三个

经典的问题：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的

事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编完全可以应用于现在

的我们：我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的

究竟应该是什么？

经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之

后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们

知音了前进的方向与道路。大师之所以成为大师在于思想的高

度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但

精神依然长存.

德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十

多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。但能

禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一

个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书。

终于读完了德鲁克的《管理的实践》，仿佛自己游荡在上个

世纪中期的企业中。这本书构筑了完整的“对人的管理”思想。

如：1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为

“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最

有才能，最有潜力的资源。”这是因为在企业可以得到的所有资

源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出

什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中

和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”。2、必

须对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确的提出“利润并

不是企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和

依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：“企业

需要最大限度地发挥人的能力。”因此，“经理人员的首要任务

是把他的资源——首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出

来。那么我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋

漓尽致。人是社会的主体，是社会发展的主要动力。”3、是工

作富有活力，并使职工有成就感。管理者如果只注重员工的绩

效，那就死定了！那是传统的管理方式，现代管理方式已经是人

性化管理，更多的是注重员工的感受。同样的工作，在行政的约

束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了，但完成的综

合效果完全不同。只注重绩效的话，那会留不住优秀人才。因

此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，经常与

他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的

重要性。

《管理的实践》一书，系统的论述了企业的核心问题，即企

业的目的：只有一个正确而有效的定义--创造顾客；两个基本职

能--营销和创新。企业存在的目的不能从自身寻找，只能从外

部，从对社会的贡献中寻找，从客户那里寻找。企业通过不断的

创新满足顾客的需求。管理本质上是一种实践，而不是一种专业

和科学，其本质不在于“知”而在于“行”。任何热衷于将管理

科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的

措施也就是在消除自由，创新和成长。管理本质上是一句目标业

绩和责任进行的管理。检验管理和创新的成果，不是知识，而是

业绩和成就。管理者和员工在本质上没有差别，只有责任上的差

别。员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的

责任。区分高层管理者和基层管理者的唯一维度在于时间。

正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，

以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变。但

员工对组织的要企业一般较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是

一个人，通过职位建立地位，希望公平做事有意义；其次，员工

要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注。“组织需要个人为

其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具。”因此

管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标。管理者需要在

现在和未来间取得平衡。管理是一种稀缺的资源。

一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的终生。有所得

在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误

解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！

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资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织

人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”提出了三个

经典的问题：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的

事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编完全可以应用于现在

的我们：我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的

究竟应该是什么？

经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之

后依然闪耀者夺目的思想光辉，熠熠发光，为处在黑暗中的人们

知音了前进的方向与道路。大师之所以成为大师在于思想的高

度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但

精神依然长存.

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多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。但能

禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一

个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书。

终于读完了德鲁克的《管理的实践》，仿佛自己游荡在上个

世纪中期的企业中。这本书构筑了完整的“对人的管理”思想。

如：1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为

“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最

有才能，最有潜力的资源。”这是因为在企业可以得到的所有资

源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出

什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中

和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”。2、必

须对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确的提出“利润并

不是企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和

依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：“企业

需要最大限度地发挥人的能力。”因此，“经理人员的首要任务

是把他的资源——首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出

来。那么我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋

漓尽致。人是社会的主体，是社会发展的主要动力。”3、是工

作富有活力，并使职工有成就感。管理者如果只注重员工的绩

效，那就死定了！那是传统的管理方式，现代管理方式已经是人

性化管理，更多的是注重员工的感受。同样的工作，在行政的约

束下与在自动自发的工作结果虽然是都完成任务了，但完成的综

合效果完全不同。只注重绩效的话，那会留不住优秀人才。因

此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，经常与

他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的

重要性。

《管理的实践》一书，系统的论述了企业的核心问题，即企

业的目的：只有一个正确而有效的定义--创造顾客；两个基本职

能--营销和创新。企业存在的目的不能从自身寻找，只能从外

部，从对社会的贡献中寻找，从客户那里寻找。企业通过不断的

创新满足顾客的需求。管理本质上是一种实践，而不是一种专业

和科学，其本质不在于“知”而在于“行”。任何热衷于将管理

科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的

措施也就是在消除自由，创新和成长。管理本质上是一句目标业

绩和责任进行的管理。检验管理和创新的成果，不是知识，而是

业绩和成就。管理者和员工在本质上没有差别，只有责任上的差

别。员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的

责任。区分高层管理者和基层管理者的唯一维度在于时间。

正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，

以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变。但

员工对组织的要企业一般较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是

一个人，通过职位建立地位，希望公平做事有意义；其次，员工

要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注。“组织需要个人为

其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具。”因此

管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标。管理者需要在

现在和未来间取得平衡。管理是一种稀缺的资源。

一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的终生。有所得

在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误

解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！

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资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织

人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”提出了三个

经典的问题：我们的事业是什么？我们的事业将是什么？我们的

事业究竟应该是什么？这三个问题经过改编完全可以应用于现在

的我们：我们学习的是什么？我们学习的将是什么？我们学习的

究竟应该是什么？

经典之所以被称之为经典往往在于其超强的预见性.多年之

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知音了前进的方向与道路。大师之所以成为大师在于思想的高

度，作品能够让人们产生心灵上的共鸣，大事记是肉身已逝，但

精神依然长存.

德鲁克先生《管理的实践》已面世半个多世纪了，在这五十

多年中，有关企业管理方面的书籍可以用浩如烟海来形容。但能

禁得住时间考验的的书籍还是《管理的实践》一书，这也从另一

个侧面证明了《管理的实践》是一本值得认真阅读的好书。

终于读完了德鲁克的《管理的实践》，仿佛自己游荡在上个

世纪中期的企业中。这本书构筑了完整的“对人的管理”思想。

如：1、人是资源，是所有资源中最富潜力的资源。德鲁克认为

“人的资源——整个的人，是自然赋予的所有资源中最丰富、最

有才能，最有潜力的资源。”这是因为在企业可以得到的所有资

源中，认识“唯一能够增长和发展的资源”，亦即“人要贡献出

什么必须由他自己决定”，只要他们愿意进行“有目标的、集中

和联合的努力”，就可以“产生出真正完整的东西来”。2、必

须对人进行管理，挖掘出人的潜力。德鲁克明确的提出“利润并

不是企业活动的目的，利润不应该成为企业决策的理由、原因和

依据，他只是对企业是否起作用的一种测验”，他说道：“企业

需要最大限度地发挥人的能力。”因此，“经理人员的首要任务

是把他的资源——首先是人的资源中蕴含的力量都挖掘和发挥出

来。那么我认为，真正诠释管理的意义就要将人的机能发挥的淋

漓尽致。人是社会的主体，是社会发展的主要动力。”3、是工

作富有活力，并使职工有成就感。管理者如果只注重员工的绩

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性化管理，更多的是注重员工的感受。同样的工作，在行政的约

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合效果完全不同。只注重绩效的话，那会留不住优秀人才。因

此，要想将公司管理的有声有色，必须关注职工的感受，经常与

他们交流，了解他们的想法，使他们在工作中能够感受到自己的

重要性。

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能--营销和创新。企业存在的目的不能从自身寻找，只能从外

部，从对社会的贡献中寻找，从客户那里寻找。企业通过不断的

创新满足顾客的需求。管理本质上是一种实践，而不是一种专业

和科学，其本质不在于“知”而在于“行”。任何热衷于将管理

科学化和专业化的尝试，试图消除所有的波动，风险和不可知的

措施也就是在消除自由，创新和成长。管理本质上是一句目标业

绩和责任进行的管理。检验管理和创新的成果，不是知识，而是

业绩和成就。管理者和员工在本质上没有差别，只有责任上的差

别。员工的权利不是来自于管理者的授权，而是来自于所承担的

责任。区分高层管理者和基层管理者的唯一维度在于时间。

正确的定位个人与组织的关系，组织要求员工要主动积极，

以企业的目标为努力的方向，同时要求员工要自愿接受改变。但

员工对组织的要企业一般较为弱势，德鲁克总结为，首先员工是

一个人，通过职位建立地位，希望公平做事有意义；其次，员工

要求企业建立标准，对员工良好业绩的关注。“组织需要个人为

其做出贡献，个人需要把组织当成实现自己目标的工具。”因此

管理者的重要任务是将员工的目标引向组织目标。管理者需要在

现在和未来间取得平衡。管理是一种稀缺的资源。

一本优秀的著作哇不尽的宝藏，可以陪伴人的终生。有所得

在于能够更加深刻的领悟思想的内涵与外延，在于发现自己的误

解与错误，在于能够明确自己未来道路的方向！