北京国企
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2023年3月3日发(作者：大唐软件)市国资委召开北京市国有企业经理层成员任期制和契约化管理⼯作推进会
会议现场
昨⽇，为贯彻落实中央和市委关于国企改⾰三年⾏动⽅案有关要求，加快推进国有企业经理层成员任期制和契约化管
理，市国资委以视频会议⽅式召开北京市国有企业经理层成员任期制和契约化管理⼯作推进会。市国资委党委副书记、
副主任晋秋红出席会议并讲话。
企业⼈才处负责⼈介绍了《关于在市国资委系统⼤⼒推⾏经理层成员任期制和契约化管理的实施办法》的主要内容，并
对下⼀步⼯作进⾏了部署。
市国资委党委副书记、副主任晋秋红
晋秋红围绕深刻认识推⾏经理层成员任期制和契约化管理的重⼤意义、准确把握⼯作背景和当前⾯临的形势任务、重点
抓好推⾏任期制和契约化管理的关键环节、切实加强组织领导四⽅⾯内容作了讲话。她指出，推⾏任期制和契约化管理
是完善中国特⾊现代企业制度的重要内容，是激发企业内⽣活⼒动⼒的关键举措，是实现国有企业⾼质量发展的必然要
求。各市管企业要按照今年底前各级⼦企业保证完成70%、明年6⽉底前全⾯推⾏的任务要求，迅速制定⼯作⽅案，拿
出时间表、路线图，倒排⼯期、挂图作战。晋秋红强调，要做到应推尽推，确保推进企业全覆盖。要以中央、市委改⾰
精神为指引，突出契约考核的科学性、挑战性，按照“跳⼀跳、摸得着”的原则，分档制定富有挑战性的考核⽬标，实
施“⼀⼈⼀表”的差异化考核。要坚持薪酬与业绩联动，真正体现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，实现精准有效的薪
酬激励。要以推进任期制和契约化管理为契机，抓好各项配套改⾰，倒逼完善相关⼯作机制。要加强组织领导，全⾯压
实主体责任，主要负责⼈要亲⾃挂帅，履⾏第⼀责任，逐级成⽴⼯作专班，推动各级⼦企业全⾯铺开。要强化考核督
办，积极稳妥推进，加强政策宣传，⼤⼒营造⼲事创业的良好环境和浓厚氛围，打好任期制和契约化管理这场硬仗，确
保国企改⾰三年⾏动各项任务⽬标⾼质量如期完成。
会议现场
市管企业党委副书记、负责任期制契约化管理⼯作部门负责⼈，各区国资委主管领导、区管企业主管领导和市国资委机
关相关处室负责⼈参加了会议。