员工证
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2023年3月1日发(作者：认识线段)公司员工证书管理制度
征求意见稿
第一条为了鼓励公司员工学习深造,不断提高业务素质,保障公司
生产、经营、管理需要,特制订本制度;
第二条本制度适用于公司全体员工;
第三条本制度所指证书包括专业技术职称证书、职业资格证书;
专业技术职称证书分为三个级别,即：初级职称、中级职称和高级职
称;
职业资格证书包括从业资格证和执业资格证;
从业资格是指从事某一专业工种学识、技术和能力的起点标准;如建
筑行业的施工员、质量员、标准员、资料员、机械员、安全员、材料
员、劳务员、造价员“九大员”证书及会计员、统计员、电工等;
执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专
业实行准入控制,是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术
工作学识、技术和能力的必备标准;如：注册一二级建造师、注册一二级
建筑师、环保工程师、环评师、结构师、给水排水工程师、监理师、暖
通工程师、电气工程师、造价师、会计师、统计师等;
第四条综合办公室是公司员工各类职称、职业资格证书的主管部
门,负责考证书的日常保管、协调使用等工作;
第五条公司员工已取得职称、职业资格证书的,证书原件必须交公
司综合办公室统一保管及统筹使用；公司员工持有的证书,必须注册到公
司或公司指定单位;
第六条公司专业技术岗位的员工必须持证上岗;员工已持证但未提
交公司统一保管者,按300元/月处以罚款,若超过3个月仍未提交者,公司
有权与其解除劳动关系或不予转正;
第七条各部门、员工如需使用证书的,需填写员工专业证书使用申
请表进行申请,经公司总经理审批后,方可签字领用;
第八条关于员工职称、职业资格考试培训及报考费用、奖励问题;
一公司员工专业证书含职称证、职业资格证年审含继续教育的费用
由公司统一支付,若员工在该证件年审合格之日起一年内离职,则本次年
审费用由员工本人承担,并在员工离职工资中扣除;
二公司鼓励员工利用工作、生活空余时间学习深造,提高自身修养和
专业素质;凡在本公司工作期间通过考试取得与公司经营方向一致,并服
务于公司开展业务工作的专业技术职业资格准入证书,每证奖励1000元;
凡通过考试取得与公司经营方向一致,并服务于公司开展业务工作的专业
技术职业职称等级证书,初级每证奖励1000元、中级每证奖励2000元、
高级每证奖励5000元;
员工备考期间,在不影响本职工作的前提下,给予一定的备考时间;
员工新获取专业证书含职称证、职业资格证参加培训和报考的费用
含报名费、基本资料费、培训费、考试费予以凭票报销每证限报一次;若
员工当年自动离职的,该费用由员工承担,并在员工离职工资中扣除;
第九条执业资格补贴
一凡取得注册一级建造师、一级建筑师、环保工程师,环评师,结构
师,给水排水工程师,监理师,暖通工程师,电气工程师证书执业资格证,公
司每月补贴1000元；凡取得注册二级建造师、建筑师执业资格证,每月补
贴500元;
二对单人具备多个执业资格的,补贴标准按照该员工具备各类执业资
格中应享受的最高标准执行;
第十条职称补贴
一员工持有初、中、高级职称证,公司按每月100元、200元、300元
的标准给予职称工资补贴,按月发放;
二对单人具备多个职称的,补贴标准按照该员工具备各类职称中应享
受的最高标准执行;
第十一条员工持有非本人工作岗位必备的从业资格证书,用于公司
经营项目的,每月补贴200元;
员工持有非本人工作岗位必备的职称证书,用于公司经营项目的,
初、中、高级职称分别按每年2000、5000元、8000元的标准给予补贴;
第十二条本规定制定、修订及解释权归综合办公室;
第十三条本规定自行文之日起执行;