上海市工资计算器
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2023年2月19日发(作者：)第1页共19页
it行业薪资调查报告（共7篇）
第1篇：全国各城市IT行业薪资调查报告
全国各城市IT行业薪资调查报告
IT行业仍是年薪老大
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数
均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者
占%。
经营管理者收入最多
按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达元。经
营和管理工作者，广州排名第一，约为元，深圳紧跟其后，为元。
公关/市场/广告职业者，广州以元胜于北京（元）。编辑/记者/翻译
职业者，北京当仁不让，其年薪为元，第二名深圳被甩到元。财务/
审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为元。
各城市收入差距大
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第2篇：全国各城市IT行业薪资调查报告
全国各城市IT行业薪资调查报告
ＩＴ行业仍是年薪老大
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数
均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者
占%。
经营管理者收入最多
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按城市划分，从事销售工作的，深圳的均匀年薪为最高，高达元。经
营和管理工作者，广州排名第一，约为元，深圳紧跟其后，为元。
公关/市场/广告职业者，广州以元胜于北京（元）。编辑/记者/翻译
职业者，北京当仁不让，其年薪为元，第二名深圳被甩到元。财务/
审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其均匀年薪为元。
各城市收入差距大
第3篇：全国各城市IT行业薪资调查报告
IT行业仍是年薪老大
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数
均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者
占%。
经营管理者收入最多
按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达元。经
营和管理工作者，广州排名第一，约为元，深圳紧跟其后，为元。
公关/市场/广告职业者，广州以元胜于北京（元）。编辑/记者/翻译
职业者，北京当仁不让，其年薪为元，第二名深圳被甩到元。财务/
审计的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为元。
各城市收入差距大
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第4篇：国内IT行业薪资一览
2021年国内IT行业薪资一览
以下均为应届毕业生的起薪待遇：
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一、民企
1.百度13k*，special14~17k*开发类13K*(2021)测试类、前端
类12K*(2021)2.腾讯*16，special12~14k*16技术类研究生*16
(2021)终端开发本科生10K*16(2021)3.阿里13k*15~15k*15，有
17k*15，18k*15，有传说中的60w。技术类13Kor15K*15(2021)
阿里星25K*15+若干股票总和接近60W13k*14~16k*145.美团
13k*15~16k*15，也有更高的。6.去哪儿11k*16~15k*167.人人技
术类(12K-14K)*14(2021)同城20w+9.网易游戏非清北
17k~18k*16测试13k~14k*16策划16k*1610.网易互联网
11k~13k*1611.搜狐13k~14k*14，更低的不知道12.新浪微博
11k*16(2021)技术类*14(2021)测试类开发*14(2021)产品类
*14(2021)13.创新工场10k*1314.完美世界最低12k*12+其他
15.巨人9k
16.大众点评13k*14~16，有special17.豌豆荚20w+18.携程旅行
11k*1519.盛大游戏10k~12k*1520.爱奇艺招人不多，一般13k*14
21.豆瓣21w+。
22.凤凰网视频开发10K*14(2021)技术类10K*14(2021)据说年
终奖很多。24.赶集网技术类本科12K*(2021)25.酷派技术类
10K*1426.杭州同花顺技术类6K*1527.锐捷技术类11K*1328.
兰亭集势产品类10K*1229.携程技术类6~9k*1630.小米技术类
硕士13k*(13-15)，special多1k31.陌陌技术类11k×14+一些
福利32.风云直播研发22w33.北京风行网络技术类9000×1534.
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京东商城技术类9K*13浏览器技术类8k×14+每天四顿大概12w
36.科大讯飞技术类合肥硕士×13上海杭州北京8500×13+1400
住房补贴
37.广州捷游技术类*13包三餐
38.苏宁云商技术类南京/7000+400(房补)+200(饭补)39.福州锐
捷网络技术类硕士10k*1340.金山网络C++开发(研究
生)10~11K*14测试(研究生)8k*1441.创新工厂技术类10k×13
大概1342.盛大创新研究院基础研发26W43.完美时空技术类18W+
其他小互联网不列了，一般很少给得起。
二、外企
1.微软，15~16k*12+奖金若干万。，/12/*14，签约奖5w分两年
给
3.微策略分档次，20~25w都可能。
4.英特尔一般11k*13，其他不知5.思科18~20w12k*14~15+其
他约等于18w+
上海测试、研发校招名额不超过5人,18~20w,19w10.英伟达
18w+11k*13+其他16k*14、Autodesk，基本无校招，待遇不超
过15w15.摩根ITbase由18涨至21今年基本无校招去年
~11k*13+福利17.趋势技术12W一年技术类本科*163年拿分红
技术类研究生10K*162年拿分红
其他外企不列，很多外企今年缩招甚至不招人
三、超级招人大户
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1.华为10~13k*14，大多数是10*中兴周围投得同学太少，请补充
四、金融机构1.招行信用卡14w2.建行软开
3.农行总行软开*16个月+1500×124.交行软开
5.工行软开待遇四大行中基本垫底6.中行软开待遇四大行中基本
垫底7.中国证券登记结算中心20w+8.平安科技IT技术15w，咨询
18w+9.上海清算所，18w+10.银联商务约17w11.银联数据
6000*18+高公积金+高福利，约等于12.南方基金ITIT部门25W?
15~16w
第5篇：IT行业调查报告
IT行业调查报告
一、什么是IT行业
IT行业一般划分为硬件业、软件业、服务业（包括通信业）。
IT硬件业，主要指从事数据存储、处理和传输的主机和网络通信设
备的IT企业；
IT软件业，包括从事系统软件和应用软件等开发的IT企业。系统软
件是指控制和协调计算机及外部设备,支持应用软件开发和运行的软
件。应用软件包括用来搜集、存储、检索、分析、应用、评估信息的
各种软件；
IT服务业，包括从事信息通信、系统集成、服务外包等行业的IT企
业。
二、IT行业的地位
具有高技术含量、高附加值特点的信息产业已成为众多发达国家保持
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经济持续增长的最重要手段。而作为信息产业中最活跃、智力最密集
也是发展最快的软件产业，更是成为各国政府关注的焦点。软件业的
发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最
大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。
三什么是IT产业
IT这个名词，简要地说就是信息技术(INFORMATIONTECHNOLOGY)，
它涵盖的范围很广，凡是处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，
咨询，医院，出版，制造，影视等等，他们共同的特点都是依赖于信
息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种连接上述所有的东
西的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成
了一个无所不在的IT产业。中国生产的IT产品或服务占世界IT产
品或服务的比重占绝对或主导地位，
可称中国为IT的“世界工厂”。中国生产的IT产品或服务，出口到
世界各国的数量或价值占世界各国IT业出口总量或总额的比例占绝
对或主导优势，则可称中国为IT“世界工厂”。
四、IT行业的现状
就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期
国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对
我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现
销售收入万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，
IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，
软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达
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到12。3％，占GDP的9。1％，成为第一大产业。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种
资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、
现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，
促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而
推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业
化道路。所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和
领导高素质的IT人才都显得非常重要。IT职位需求量最大，IT业
就业前景令人看好
五、It行业的发展以及趋势
多年来，许多产品、技术和IT相关的业务发展趋势被大肆炒作，远
远超出了其本身的意义，有一句俗话来形容这种现象最合适不过：
“一切朝‘钱’看”。在经历了经济衰退，预算吃紧的日子后，2021
年IT业务的发展趋势主要有以下这些：
1、经济衰退积蓄了足够的购买力，正等待爆发
自2008年底以来，因客户预算紧缩，许多公司的收入和利润均急剧
下降，但这只是暂时的，客户方紧缩预算的过程实际上是在积蓄购买
力，现在正在等待最佳时机出手，许多分析人士认为客户的购买冲动
可能在2021年爆发。对IT部门而言，业务增长往往依赖于新的技术，
但IT资源的增加不可能那么迅速，高级IT管理人员现在可能已经在
思考，如何用最少的人，在最短的时间内，满足焦急的CEO提出的要
求。
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2、节约成本的技术仍然最受欢迎
在经济衰退前，虚拟化就被视作是节省成本的最佳技术，在经历了经
济衰退过后，虚拟化更应该受到热捧。一年前，Gartner通过针对CIO
的一项调查结果显示，虚拟化是2021年最受欢迎的技术，我认为2021
年它仍然是最受欢迎的，其次是云计算，软件即服务，再其次就是商
业分析软件。在Computerworld的“展望2021”调查中，受访者表
示，云计算是最言过其实的技术，但他们也表示云计算是2021年最
有前途技术的第二名，这是两个相互矛盾的结果，但事实就是这样，
云计算拥有比虚拟化更节省成本的潜力，但现在还不是它的黄金时
间，其次，节省成本并不是云计算的主要优势，它的最大优势在于可
以快速准备好服务器和存储容量。
3、移动业务开始暴涨
每个人都可以看到这一点，但对IT部门而言，伴随移动计算将引入
更多的管理，支持和安全方面的挑战，大量的雇员将会把个人移动设
备带入工作岗位，一些敏感文档和电子邮件将会逐渐在这些个人设
备上驻留，平板电脑在2021年受到极大的欢迎，据粗略统计，今年
大约有30款平板电脑上市，它们以便宜的价格吸引了许多人购买，
明年这一趋势会继续上升，因此移动业务将会呈爆炸式增长。
4、使用软件的方式正在迅速发生变化
公共云被越来越多的企业和个人认可，特别是在移动计算领域，很快
我们的工作方式可能就
第6篇：IT行业调查报告
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IT行业调查报告
IT概念：
IT的英文是InformationTechnology，即信息产业的意思，较为广
泛：目前IT业的划分方法有各式各样，其中以美国商业部的定义较
为清楚和合理，它将国民经济的所有行业分成IT业和非IT生产业。
其中IT业又进一步划分为IT生产业和IT使用业。IT生产业包括计
算机硬件业、通信设备业、软件、计算机及通信服务业。至于IT使
用业几乎涉及所有的行业，其中服务业使用IT的比例更大。由此可
见，IT行业不仅仅指通信业，还包括硬件和软件业，不仅仅包括制
造业，还包括相关的服务业，因此通信制造业只是IT业的组成部分，
而不是IT业的全部。行业现状分析：
最主要的是现在很多大学生都只是学了些理论知识，没有实际工作经
验，自己也不努力自学，很多优秀的大学生都在学校里用功学习，自
己钻研，找单位实习，最后都成了抢手的人才，现在计算机这块人才
缺口还是很大，一些不是大学文凭的专业人士一样干的很出色，不要
被那些没用的垃圾误倒了对这个行业的看法，不努力钻研这一行，就
想凭学校里教的那点东西出来打拼，做什么都没有前途。
全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培
养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性
软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人
才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总
体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的”缺口较大、结构
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失衡、需求旺盛”的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表
现为我国软件人才结构呈现”橄榄型”，即软件高端人才，包括系统
分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重
短缺，中级（端）人才过剩。
而就软件专业人员组成结构也处于不合理的状态。据统计，中国当前
软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与
软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员
尚不足总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源
于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应
用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面
的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，
很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与
软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实
际动手操作型的软件人才。
所以高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件
人员培养的一个新的方向。
而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权
威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，而且要考
察你的职业资格也就是你的动手能力。
而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行相应的技
术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经
之路。则更加刺激了软考发展，同时软考证书也成为了职场竞争中一
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个重要的武器。
就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是”软硬”兼备的人
才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软
件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管
理师也将成为考试中的热门科目。
二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活
方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产
业之一。目前，中国软件产业还处于成长期，其市场潜力还远远没有
挖掘出来。2005年中国软件市场总体规模将达到907亿元，增长率
达到33%。2021年左右，中国软件产业将步入成熟期。IT产业作为
知识密集、技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT
技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发
展的支撑，一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决
定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说，IT产业的竞争就是
人才的竞争，高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和
强国的前提条件。美国、印度和爱尔兰的信息产业发展就是最好的例
证。
就中国来说，IT产业在过去5年经历了年28％的增长速度，是同期
国家GDP增长速度的三倍，对GDP增长的拉动作用已进一步增强，对
我国国民经济增长的贡献率不断提高。2003年，我国IT全行业实现
销售收入万亿元，完成工业增加值4000亿元，利税总额1000亿元，
IT产品出口额1421亿美元。软件与系统集成销售收入1600亿元，
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软件出口额20亿美元，创历史最好水平。IT产业占全国工业比重达
到％，占GDP的％，成为第一大产业。
而未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种
资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、
现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，
促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而
推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业
化道路。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，培养和储备高素质
的IT人才都显得非常重要。行业人才需求：
据五部委报告：IT人才需求每年增加100万
中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生
部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与
维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。
据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和
信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后
10－20年。但我国信息技术在不断地发展中，目前的软件营业收入
是十年前的25倍，预计到2005年软件产业的规模将达到2500亿元。
随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。
教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业
人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人
才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高
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层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件
开发人员。
根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。按照合理的人才
结构比例进行测算，到2005年，我国需要软件高级人才6万人，中
级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机
关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将
增加百万，但国内学历教育目前只能提供5－6万人。
IT行业收入情况
本次调查数据是从2004年5月1日到2005年1月18日通过互联网
收集的，被调查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、
广州（5%）以及天津等城市。统计结果显示，IT业(包括电子、微电
子技术、互联网、电子商务，通讯、电信业和计算机业)的平均年薪
为元。
从具体职位看，IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪
行业。以项目管理职位为例，IT业年薪均值比总体年薪均值高出了%；
工厂管理职位则高出了%。
上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT业薪水水平最高，年
薪均值达到了元，深圳紧随其后，为元，北京第三，为元。接着依次
为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。技术、管理高薪对垒项目
管理收入最高
在IT业的各主要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其
中项目管理最高，其次是经营管理类和研发类。排名居前10位的职
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位薪资状况下表，表格同时还列出了IT业与各行业总体薪资状况相
比较的情况。
学历经验决定薪资MBA平均年薪近9万。学历与经验是决定IT人薪
情的两大因素。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的趋势，
MBA薪资均值达到了元，逼近9万元，超过博士位居首位；博士其次，
为元；从第三位开始依次是硕士元；本科元；大专元；大专以下元。
从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和
5年也分别能实现薪水的一个飞跃。工作1年者平均年薪为元；3年
者为元；5年者达到了元；10－15年可以达到元。
另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外
企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不同
的是，目前国外IT公司已经比较了解中国的薪酬水平，薪酬给予趋
于理性。同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，
也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。
今年薪资小幅增长研发职位涨势较好。就目前状况看，无论国内环境，
还是国际趋势，对IT人才的需求都呈现增长趋势，但中华英才网职
业专家分析认为，IT业的总体薪资预计年内不会出现大幅提升，增
长幅度将在10%－15%左右。
由于研发人才短缺凸现，且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发
上的投入，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，
一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右。另外，受IC芯片产业
发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未来这
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一领域的资深技术人才的身价也将飙升；互联网的复苏则同样使其从
业人员的薪资迎来回暖。
行业发展催生新机新岗位有高薪优势。行业变化可以为职场人带来新
的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不
断地为业内人士创造了新的发展空间。
3G、芯片、互联网、游戏等已成为2005年IT职场上的关键词，蕴藏
者大量的职场机会。此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，
但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。目前，游戏技术人员、
支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产
品高级技术人员、无线业务媒介策划人员等新兴职位的薪情均十分红
火。以游戏技术人员为例，目前游戏产业人才缺口高达60万，一名
游戏公司市场经理的年薪已达到26万，而一名优秀的游戏设计师的
年薪在30万元左右。
另据中华英才网统计数据，今年IT兼职市场比去年同期增长了
126％，市场极为火爆。目前IT业对兼职人才的需求已经占到整个兼
职市场的25％左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以
短期的项目工作等形式出现，IT兼职从业人员的薪水也水涨船高。
虽然2005年IT就业形势一片大好，但薪资水平较去年却不会出现明
显的增长。总体来说，在IT行业中，有很多细分的行业，而不同的
细分行业，其薪资水平也有很大的差别，呈现出高低两极分化，冷热
不均的状态。
据相关机构调查显示，在IT行业中，月薪上万元的，占有较小的比
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例；月薪在5000－8000元的，通信设备以及手机制造业占％，计算
机硬件行业占％，计算机软件行业占％，互联网及电子商务行业、电
子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占％；月薪在3000－
5000元的，通信设备以及手机制造业占％，计算机硬件行业占％，
计算机软件行业占％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行
业、电信运营商及服务行业占27％；月薪范围在3000元以下的，通
信设备以及手机制造业占％，计算机硬件行业占％，计算机软件行业
占％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商
及服务行业占％。
相反，2005年将出来的一些IT就业亮点，如需求旺盛的网络安全人
才、游戏人才、软件测试工程师、研究人员等，薪资会相对较高。就
拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要
具备2年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋编程，熟悉Win32／VC
＋＋开发平台或Lunix／Unix开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程
或MySQL、Oracle数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范
的编程风格；有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。这类
人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划人
员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，
而资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2－3万
元，而一般美工月薪维持在4000－5000元。
常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产
业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情
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况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身的学识和能
力了。
据从事IT行业多年的工程师对行业有关问题的了解，有如下分析：
电脑美术设计只是一个统称，一般分为平面设计、网页设计、3D（三
维动画）三大部分。因为岗位不同，所对应的就业方向有差别，就业
需求也就不同。（1）平面设计：供需两旺
工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的
设计制作。
就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业。
从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大，收入相对
也较低，大多每月在2000元左右，如果经验丰富，做得好的也有5000
多元的，与个人悟性及经验有很大的关系。
前景分析：学习进入得比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和
需求都比较旺。与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一
直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错。
（2）网页设计：要求提高
工作内容：包括做一些FLASH动画、网页、网站的搭建等基本工作。
就业趋向：各大网站、广告、设计公司等。
前景分析：随着电脑的日渐普及，网络队伍的不断“壮大”，自然会
对人才提高要求，但是需求量还是很大的。但是，整个IT业几乎都
比较青睐年轻人，这和它自身的特点有关，需要灵感和不断创新。年
轻时的想象力是最旺盛的，精力也是充沛的，年龄大了则容易守旧，
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对新鲜事物也有排斥心理，不易接受。因而，在人才需求上会对年龄
有要求。
（3）三维动画：人才最俏
工作内容：包括做3D动画和建筑方面的三维效果图等，像我们常见
的中央电视台《新闻联播》节目常用的地球旋转的片头，以及一些影
视作品的片头等就要用3D来做；三维效果图就是我们常见的楼盘的
效果图、家庭室内装修的效果图等。就业趋向：传统动画公司、游戏
软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业。
前景分析：据介绍，近年来，国际上计算机技术、网络技术广泛应用
于动画领域，人们对视觉享受的要求越来越高，但是，目前国内的动
画行业除了资金之外，最大的问题是人才的紧缺。国内一些动画公司
面临着“自主创作”和“为海外打工”的两种选择，不得不为“别人
做嫁衣裳”，因为做国产动画一方面是批评的多，挑毛病的多，支持
和鼓励的少，再就是资金的不足。动画人才的缺乏，还与目前国内动
画界、影视界的体制有关，技术人员大多只注意硬件设备的开发和运
用，对艺术缺乏关注和感悟。而多数编导人员仅注重在艺术领域的发
挥和创新，对现代电子技术缺乏敏感，至多只有一点粗浅的了解，没
有好的体制、环境，两者就不能达到和谐的统一，也就不可能产生顶
尖的动画人才。另外，动画对人才的制作技术和艺术性的要求比较高。
这方面的学习最复杂，且需要大量的资金“垫底”，坚持下来能够做
得好的人也就更少了。但是动画漫画的运用却越来越多，且发展前景
非常看好，目前这方面的人才最为紧俏。
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调查人：鲁云涛韩凯
杨姗
第7篇：全国各城市IT行业薪资调查报告文档资料
全国各城市IT行业薪资调查报告
IT行业仍是年薪老大
由以上数据可以看出，低收入者的比例远远大于高收入者，两端人数
均较少，而大部分人收入基本在中间档次，从1万～5万元的收入者
占%。
经营管理者收入最多
按城市划分，从事销售工作的，深圳的平均年薪为最高，高达元。经
营和管理工作者，广州排名第一，约为元，深圳紧跟其后，为元。
公关/市场/广告职业者，广州以元胜于北京（元）。/记者/翻译职业
者，北京当仁不让，其年薪为元，第二名深圳被甩到元。财务/审计
的高薪收入还是产生在经济中心上海市，其平均年薪为元。
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