职业发展前景

发布时间：2023-06-04 作者：admin 来源：文学

职业发展前景

-洛阳牡丹文化节

2023年2月15日发(作者：描写老师的文章)

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职业规划师的现状与前景及计划

职业生涯规划已经越来越受到大学生和职场人士的亲

睐，职业规划师也越来越吃香。本文主要阐述职业规

划师的现状和前景。

一、职业规划师职业介绍

职业规划师是针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所

受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、

规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、

策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己

的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业

状态，选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业

发展规划的专业人士.

职业规划师又被称为职业生涯指导师或者是人才测评

师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容:帮助咨询

者认识自我;帮助咨询者认识是否适合当前的职业以

及最适合的职业是什么;了解咨询者目前的状态离最

佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补职业规划师的

现状与前景及计划.

这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上

都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问.

如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规

划就像是为你画一张地图职业规划师的现状与前景及

计划。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启

程的人方向更明确。

除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户.职业

规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制

定培养方案;另一方面也使员工个人更清楚自己的职

业定位。

二、职业规划师的就业领域

公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;

个体或民办机构,如专门的测量中心机构，或猎头公

司，作为企业培训套餐中的一部分推出；

各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;

公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评职

业规划师的现状与前景及计划.

三、职业规划师职业素质要求

硬件:

首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验.

其次必须具有心理学等学科的理论素养。

第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力.

软件：

1。熟悉劳动力市场信息和资源.熟悉劳动力市场、职

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业信息及发展趋势，并能使用这些资源,在咨询时结合

市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。

2。具有评估技术.在咨询过程中，能根据不同的群体

选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具.

3.具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范.遵守职业

规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，

只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。

4。掌握职业发展的理论和实施模型。熟悉职业发展

领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵

活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的

可实施的宝贵建议。

5.了解各行业的求职技巧.熟悉各种（包括针对特殊人

群的）求职方法及工作安置技术职业规划师的现状与

前景及计划。

6。目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业，存

在一些机会，但是行业淘汰过程应该说一开始就有。

做职业规划绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这

一个行业对从业人员的专业水准要求很高。这是一个

帮人成长的行业，需要有比较深的阅历.

四、职业规划行业现状与需求

在中国目前的就业环境中，人才越来越多，找工作的

压力越来越大，更多的人尤其是高校毕业生们面临的

首要问题是就业问题。一项名为第一次就业调查的调

查结果显示：33.2％的人是先就业后择业,三分之一以

上的人把第一份工作当成职业的跳板，而16％的人没

有太多考虑就跟着感觉走选择了第一份工作。

大学毕业生就业后的一年内流失率高达50%，两年内

的流失率接近四分之三职业规划师的现状与前景及计

划。而在寻找第一份工作时，26.4%的人完全没有考虑

过职业规划问题，66。8％的人考虑过但不全面，只有

8.6%的人比较充分地考虑过职业规划问题。或许正是

意识到这个问题,78％的人愿意接受专家顾问意见，自

己规划；25%愿意接受完全服务，由顾问规划；70%

的人认为有必要时常对自己的职业计划进行评估；

50％以上的人愿意支付顾问费。职业规划成为越来越

多的人需求，而职业规划师恰恰就是帮你做职业规划

的职业。

劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心就业处

副处长田光哲分析认为，职业指导是我国非常短缺的

一项服务.目前，国内需要提供职业指导服务的人员有

四个来源。一类是下岗失业人员.在市场的激烈竞争下,

我国每年有近600万的下岗人员是急需就业指导的；

二是每年大约1200万的新生劳动力；三是大约1.5亿

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的农村剩余劳动力，其中有8000余万人在全国的大中

城市打工;四是各企业的在职职工。这中间大约有6千

余万人，面临职业生涯发展问题.在整个劳动力市场供

大于求的情况下，这些不同类型的群体，需要不同的

职业指导就更为迫切了。而目前国内职业指导人员队

伍存在的问题，除了人员数量少，真正能解决问题的

就更少了职业规划师的现状与前景及计划

据全美职业发展协会统计，美国20xx年就有16万名

职业规划师,平均一个职业规划师面对3000人；跳槽

者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务。

按此比例保守估计，中国(每10000人面对一名职业规

划师)至少需要130万认证职业规划师.在上海地区，教

育系统对职业规划师的需求最大。上海现有四五十所

高校，200多所职业学校,800多所中学，如果每所学校

配备1名职业规划师,就需要1000多名。此外，上海每

月就有1～2家职业发展咨询公司开业，对专业人才的

需求旺盛;随着企业对员工职业生涯规划日益重视,HR

部门也需要配备职业规划方面的人员。

五、职业规划师的前景与收入

1、高智高薪，回报丰厚

1我们不得不承认的是，许多人选择做职业规划师的

重要原因之一,是因为它的丰厚回报。而所谓丰厚的回

报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报.

首先，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。

职业规划师的收费状况就和这个行业整体特点一样，

缺乏一个透明统一的标准，而且各地的经济发展状况

不一样,收费标准也不一样。

在北京做职业规划一般按时间计费，每小时150元到

200元之间，每次大概需要三四个小时。上海一个案

例20xx、4000、6000、8000各不相同，要看咨询对象

的承受能力，也要看他们做职业规划的目的。在成都

收费要低一些，一般不按时间计费,都是打包计算，做

一个职业规划一般会在20xx元之内职业规划师的现

状与前景及计划。

成都一职业规划师给记者一个大致的收费标准，按照

对象的工龄不同收费也不同：工作1-5年（含5年)：

600-900元/人;工作5-9年（含9年)：1000-1500元/人;

工作9-xx年(含xx年）：1800—20xx元/人；工作xx年

以上会更贵一些。

其次，从精神上来说，作为一个职业规划师，当你的

辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，

找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个

人价值得到了最大限度的发挥。

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至于感情上的回报，那就是许许多多曾经受到帮助的

人对职业规划师产生的感激和尊敬。当一个人在职业

发展中并不如意的时候,职业规划师适时地拉了他一

把，他将是多么的感激！就好像一个好老师会被无数

学生铭记在心中一样，尽责、专业、有爱心的职业规

划师也会被无数人记在心中职业规划师的现状与前景

及计划。

2、职业稳定，越老越吃香

职业规划师的现状与前景及计划end＃

有些职业确实也高薪，却可能不长久,也许在某个年龄

段是非常好的职业，但是这些职业对普通人来说,可持

续发展的潜力不高。而职业规划师不同,不是吃青春

饭，而是靠经验。在这个行业呆的时间越长，接触的

案例越多,就越是经验老到,越是吃香。就好像是医生、

律师一样，做的时间久了,就像是多年的媳妇熬成婆,

你就会成为这个行业中的老法师，名气也一定会越来

越响不管是35岁,45岁，还是55岁，xx岁，年龄不会

成为职业规划师的门槛，这是一个可以终生发展的职

业，能够提供长期稳定发展的通道职业规划师的现状

与前景及计划。

3、高自由度，可灵活兼职

首先，职业规划师的工作时间安排是非常人性化的，

通常客户都需要提前预约，你可以享受较高的自由度，

在一定程度上自主选择工作时间。对于不愿受到限制、

向往自由生活的人来说，还有什么比工作时间自由更

激动人心呢？同时，由于职业规划师的工作一般是按

案例来做的，所以也是兼职的一个不错的选择.

当然,职业规划师的门槛也不低。目前，职业规划师实

行持证上岗，除了具有相对丰富的职场经验之外，担

任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练，更需

要经过长期实践的磨练.