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2023年11月15日发(作者：)
医疗机构聘用合同（必备7篇）
医疗机构聘用合同 第1篇 本合同的双方为：
甲方：
乙方：姓名：
出生年月：
住址：性别：身份证号码：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法
律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友
好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、
补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。
第一条：合同期限
1、本合同的期限为___年，自________年____月____日起，
至________年____月____日止，其中________年____月____日止
试用期。
2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。
3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。
第二条：工作岗位和内容
1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门。
2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任
务。
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3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和
表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。
第三条：工作时间
1、甲方实行不定时工作制。
2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲
方的安排。
第四条：劳动纪律
1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方
的声誉和利益。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成
规定的各项任务。
3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲
突的第二职业或活动。
4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。
5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪
律处分，直到解除聘用。
第五条：劳动待遇
1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙
方月基本工资（含国家及本市规定的津贴）为：___
①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方
提供的福利待遇为___；
②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从
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________年____月____日起为人民币___元。甲方为乙方提供的
福利待遇为______
2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。
第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
以变更后法律、法规为主。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行
合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关
内容。
3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
⑴试用期间，被证明不符合录用条件的；
⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
⑷被依法追究刑事责任的。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以
书面形式通知乙方：
⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作的；
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不
能胜任工作的；
⑶双方不能依据本合同第六条第2款规定就变更合同达成
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协议的。
第七条：权利和义务
1、甲方为乙方提供符合国家有关法律法规的工作环境（条
件），并根据工作岗位的具体情况和岗位需要，向乙方提供必要
的办公用品、劳动防护用品。
2、乙方应当服从甲方的管理，严格遵守甲方的各项规章制
度，切实履行劳动者应尽的义务，乙方任何违反甲方规章制度的
错误行为，将导致行政处罚，直到解除聘用。
3、乙方爱护自己所使用的办公设备，有责任给予及时的维
护和保养。离职时应做好交接工作，得到甲方的认同后方可离职。
第八条：培训条件
1、甲方因工作需要指派乙方接受培训的，费用由甲方支付；
乙方提出培训并要求甲方支付培训费用或占用部分工作时间的，
其培训申请必须得到甲方的批准。
2、在培训期内或培训结束后年内，如果乙方个人提出解除
聘用，必须全额赔偿培训费用，以后每满________年，递减总费
用的30%。
第九条：保密条款
1、在聘用期间，因工作需要乙方可能接触到甲方各项经济
数据及科技科研资料、成果。乙方只能为了完成甲方分配的工作
这唯一目的使用甲方的各类科研、商业秘密，而不得用于其他目
的，并不得向任何第三方的个人、医院及其他组织透露。
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2、乙方在聘用期间的科研，其所有权和其他相关权利隶属
甲方所有。
3、如果乙方违反上述保密条款，给甲方造成直接或间接损
失的，乙方必须就造成的损失作相应的赔偿。
第十条：其他事项
1、本合同自双方签订之日起生效。甲、乙双方不得擅自修
改或解除本合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做
出补充规定。补充规定与本合同有现等效力。合同执行中如发生
纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向劳动仲
裁机关申请仲裁处理，如仲裁不服，可向人民法院起诉。
2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他规章制度均为本
合同的有效附件，对乙方具有普遍的约束力。
3、乙方离职时，应归还聘用期间因工需要领用的物品、交
接有关工作和业务资料并结清所有债务。
4、其他补充条款⑴
5、其他补充条款⑵
6、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________乙方：
_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：
____________________
________年____月____日________年____月____日
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医疗机构聘用合同 第2篇 聘用单位
甲方
名称： 法定代表：职务： 乙方
姓名： 性别： 民族： 出生年月: 学历： 类别： 住址: 身
份证号： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行
人员聘用制度暂行办法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一
致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限年，自年月日起，至年 月日止。
二、聘用岗位及职业要求
甲方聘用乙方在，从事 岗位的工作。
由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水
平。
2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，
增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，
树立全心全意为患者服务理念。
乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达
到规定的工作质量标准。
在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整
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乙方工作岗位。
三、岗位纪律
甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制
度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清
晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定
的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视
情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利
甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、
工作成果和贡献大
小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性
绩效工资。
甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
五、 聘用合同的解除
甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个
工作日的;
2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎
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职，造成严重后果的; 3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单
位工作不能正常进行的;
4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应
当提前30日以书面形式通知乙方：
1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
能从事由甲方安排的其他工作的;
2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工
作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合
格的。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1：患病或者负伤，在规定的医疗期内;
2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级
丧失劳动能力的;
4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条
件难以治愈的严重疾病或精神病的;
5：正在接受纪律审查尚未作出结论的;
6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
六、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1：本合同期限届满;
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2：乙方按照国家规定退休或退职的;
3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4：甲方被依法注销、撤销或者解散的;
5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明
书》，并办理相关手续。
七、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方
也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内
向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，
一份存入受聘人员个人档案。
甲方乙方
法定代表人
医疗机构聘用合同 第3篇 聘用单位：
法人代表：
受 聘 人：
身份证号码：
甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法
律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本
合同。
第一条、合同期限
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一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。
合同期满聘用关系自然终止。
二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身
体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方
可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应
重新签约。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗
位聘用合同，现甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的
具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可
以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证
明材料，并将执业注册变更到甲方医院。
第三条、工作条件和劳动保护
一、甲方实行每周工作五天半工作制。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，
保证乙方
的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向
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乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设
施。
五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知
识培训和学术活动。
第四条、工作报酬及待遇
一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，
从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整;绩效
工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25
日前发放上月工资。
二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊
唁假、工伤假、生育假等假期。
三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。
四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。
五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安
职费。
六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。
七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。
八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。
第五条、乙方应尽的职责和义务
一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规
章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
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二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。
三、遵守国家和地方有关计划生育政策。
四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。
五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方
商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或
兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定
的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商
一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合
同继续有效。
二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师及
相应职位的员工服务年限不得低于 年;对享受住房补贴金及医
院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于 年。任一方违约，
按甲方相关规定处理。
三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘
用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，
可以续订聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应
提前三十天以书面形式通知乙方。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
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2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，
也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的。
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同
达成协议的。
9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，
追究相应的经济责任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条
件的。
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3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通
知甲方。
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，
甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月
工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能
胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年
限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，
最多不超过十二个月。
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，
由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工
作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的'，应按
相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结
算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当
月基本工资作为的违约金予于甲方。
五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”
而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用
合同的同时支付
欠发的工作报酬。
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第八条、争议处理
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙
双方协商解决。
二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，
可向人民法院提起诉讼。
三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、
法规为准。
第九条、补充事项
第十条、附则
一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有
出入的，按现行劳动法律法规执行。
二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经
书面授权代签无效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方
签字后生效。
甲方
乙方
代表
签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
医疗机构聘用合同 第4篇 聘用单位：
法人代表：
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受 聘 人：
身份证号码：
甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法
律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本
合同。
第一条、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。
合同期满聘用关系自然终止。
二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身
体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方
可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应
重新签约。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗
位聘用合同，现甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的
具体工作岗位及职责。
二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可
以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证
明材料，并将执业注册变更到甲方医院。
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第三条、工作条件和劳动保护
一、甲方实行每周工作五天半工作制。
二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，
保证乙方
的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向
乙方提供必要的劳动保护用品。
四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设
施。
五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知
识培训和学术活动。
第四条、工作报酬及待遇
一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，
从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整;绩效
工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月25
日前发放上月工资。
二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊
唁假、工伤假、生育假等假期。
三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。
四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。
五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安
职费。
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六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。
七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。
八、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励的权利。
第五条、乙方应尽的职责和义务
一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规
章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。
三、遵守国家和地方有关计划生育政策。
四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。
五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方
商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。
六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或
兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。
第六条、聘用合同的'变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定
的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商
一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合
同继续有效。
二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师及
相应职位的员工服务年限不得低于 年;对享受住房补贴金及医
院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于 年。任一方违约，
按甲方相关规定处理。
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三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘
用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，
可以续订聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应
提前三十天以书面形式通知乙方。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，
也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
能胜任工作的。
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同
达成协议的。
9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，
追究相应的经济责任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
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2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、法律、法规规定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条
件的。
3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通
知甲方。
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，
甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月
工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能
胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年
限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，
最多不超过十二个月。
三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，
由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工
作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相
关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算
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离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月
基本工资作为的违约金予于甲方。
五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”
而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用
合同的同时支付
欠发的工作报酬。
第八条、争议处理
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙
双方协商解决。
二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，
可向人民法院提起诉讼。
三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、
法规为准。
第九条、补充事项
第十条、附则
一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有
出入的，按现行劳动法律法规执行。
二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经
书面授权代签无效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方
签字后生效。
甲方
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乙方
代表
签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
医疗机构聘用合同 第5篇 甲方： 乙方：
地址： 姓名：
性别： 联系电话： 户口所在地：
身份证号码：
现住址：
联系电话：
为了加强医院管理，确保医院及员工的合法权益，根据《中
华人民共和国劳动法》和《合同法》结合本院的实际情况，甲乙
双方本着平等自愿、协商一致的.原则，达成如下协议：
一.甲乙双方通过协商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙
方在合适岗位工作。
二.合同期限：
合同期限月年月
试用期限：从________年_____月____日起至_____年____
月____日止。
三.工作时间：
甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工
作时间根据季节和院方需要具体安排，每月休息两天。
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甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合
《劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。
法定节假日需按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或
节日补贴。
四.工资待遇
乙方的工资及其他待遇参见《箬横小桥头分院员工工资细
则》。
工资发放
乙方的工资按月结算，甲方在每月十日前发给乙方上月的实
际工资。乙方应按规定交纳个人所得税。
五.劳动保护及劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生
条件和必要的劳动防护用品。
甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，
对乙方进行劳动安全卫生教育。
甲方必须按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行
特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位工作，甲方应按有关
规定，定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。
甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告
制度。乙方在生产中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理
人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。
六.甲方对乙方的原则要求
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切实遵守医院制定的各项规章制度。
严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
爱护医院财产，保守医院秘密，凡涉及到有关知识产权的内
容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。
不以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有
损医院声誉和形象的活动。
七.乙方的主要工作
日常门诊工作:
住院患者治疗、管理工作;
根据需要随时参与医院内外急诊患者的抢救;
根据医院统一安排，参与院外出诊、义诊及随访工作，根据
工作需要作正面宣传时有使用员工名字和肖像的权利。在本合同
终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
八.合同的变更、解除和违约责任
经甲、乙双方协商同意后可变更合同，变更后的合同内容或
条款经双方盖章或签字后即生效。
有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：
在试用期被证明不符合录用条件的;
严重违反法律、法规及医院规章制度的;
严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的;
因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留;
乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务的;
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因乙方原因而造成甲、乙双方不协调，严重影响工作的。
有下列情况之一者或其它原因，乙方可随时通知甲方解除本
合同：
.试用期内;
.甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的;
.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有
相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的;
.甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的;
.甲方强迫乙方集资，入股或者缴纳风险抵押性财物的;
.甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工
资报酬的;
违约责任：
甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同
的应支付甲方招收录用其所支付的费用。
乙方经甲方出资培训，双方签定培训协议，明确培训服务期
限，违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行
培训协议应按协议支付给甲方培训费。
乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失，由乙方按甲
方实际损失数额承担赔偿责任。
九.福利待遇
甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社
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会保险费由甲方代扣缴。
其它福利待遇按《员工手册》规定执行。
十.合同的重新订立
合同期满，甲、乙双方同意延续本合同的，在合同期满前壹
月内双方重新订立合同。
十一.甲、乙双方在本合同期内同意约定的其它事项
甲方有权对工资标准和其它待遇及效益奖金的分配比例进
行调整。
根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理。
乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负
责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲
方无关。但在院内工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
医院不承担员工的医疗费用，凡员工在本院就诊，除免挂号
费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》
交费。工伤视具体情况区别对待。
十二.本合同未尽事宜，双方可协商解决，或另行签定补充
协议。如协商不成，可仲裁解决，直至诉诸法院。
十三.本院《员工手册》为本合同的附件，与本合同具有同
等法律效力。
十四.本合同一式一份，双方签名、盖章后生效。
甲方盖章： 乙方签名：
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时间： 年 月 日至 年 月 日
医疗机构聘用合同 第6篇 合同单位：
聘用人员：
一、聘用期：年，从年月日至年月日。
二、甲方权利和义务：
1、甲方暂定乙方月薪：本科元，专科元，中专元，取得相
关资格后，按正式职工挂靠档案工资核发。
2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单
位交费部分，随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助
保险形式核算医疗保险参保费用，每月随工资发放到乙方。
3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理，根
据乙方工作表现，择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理
后，乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的，按上级精神
执行。
4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任
工作的，甲方有权实施即时辞退或预告辞退。
三、乙方权利或义务：
1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙
方需交纳元的风险抵押金，在其有严重违规违纪或造成医疗事故、
纠纷等，其必须承担所划定的损失，从风险抵押金中低扣，不足
部分乙方必须及时交纳;触犯法律的，移交司法机关处理;未造成
任何损失的，在乙方离院时，甲方退还其元风险抵押金。
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2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人员执行。半个月以内
的病假由科室自主调节，病假超过半个月的需上报院方批准，工
资由科室按制度发给;事假无工资待遇，事假超过一个月的视为
自动离职。
3、乙方被正式聘用后，应遵照国家相关规定取得必须的执
业资格，3年内考不取执照的，甲方给予即时辞退。
4、乙方在合同期满不愿续聘或中途要辞职的，必须提前30
天向院方提出书面辞职申请，否则影响工作的损失由乙方负责。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，共同信守，未尽
事宜，由双方共同协商。在协议期间，若上级有重要精神及政策
变动，再作相应调整。
甲方代表：
乙方：
年月日
年月日
医疗机构聘用合同 第7篇 甲方：医疗器械有限公司 负责人:
乙方： 甲方聘请乙方为兴化市新时代医疗器械有限公司的
专业技术人员，经双方协商，同意订立如下聘用合同：
一、聘用期限：聘用期为5年，自20年月日至20年月日。
二、工作时间：乙方在公司每周工作天数6天每天工作8小
时。乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。
三、履行职责：
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坚持以预防为主，负责对库存器械和陈列器械按月进行质量
检查。
对库存器械进行分类储存和陈列。
做好温湿度的监测和管理，并认真记录。
加强对重点器械的养护，增加检查次数。发现有质量问题的
器械，应即使停止销售，并向质量负责人和企业负责人汇报。
建立器械保管养护，设施、设备的保养及使用的记录工作。
建立器械养护档案。
四、工作报酬：甲方应付给乙方工作报酬每月元，付款时间
与付款方式为现金 。
五、违约责任：
六、其他事项：
本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。
本协议一经签字，立即生效。
甲方：
乙方：
签约日期：20年月日
签约日期：20年月日
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