简单聘用合同范本

简单聘用合同范本

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条

款，共同遵照履行。今天小编就给大家整理了简单聘用合同，希望对

大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

【篇一】简单聘用合同

甲方(用人单位)：_________________

乙方：_____________________________

性别：_____________________________

文化程度：_________________________

身份证号码：_______________________

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条

款。

合同期限

第一条本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年

______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至

______年______月______日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任

____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理。

(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提

供必要的安全保护等用品。

(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对

乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合

同。

(五)其他________________________________________________。

第四条乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任

务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，

遵纪守法。

(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房

及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部

署和学校有关规定执行。

(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、

就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违

约费和试用期的规定按协议书执行

聘用合同的变更、解除、终止

第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变

化，合同应变更相关内容。

第六条?如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以

书面形式通知乙方。

(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位

造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造

成严重经济损失的。

(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

(四)年累计旷工时间超过15天的。

(五)被x、判刑等依法追究刑事责任的。

(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定

乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

(二)甲方以暴力、监禁等非法手段x乙方工作。

(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

(三)符合国家规定的其他条件的。

第十条?有下列情况之一，本合同自行终止

(一)合同期限届满。

(二)合同期内乙方办理退休手续。

(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解

除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规

执行。

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管

乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具

任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人

事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具

有同等效力。

甲方签章：____________

乙方签章：____________

______年_____月_____日

【篇二】简单聘用合同

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、

协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月

____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同

期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，工作，甲方

根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情

况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位

有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提

供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，

甲方应按月支付乙方元人民币每月。同时乙方在为甲方工作期间，甲

方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳“五险一金”(注：养

老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，

同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

4、乙方享受国家规定的法定节假日，若未能依法享受法定节假日，

甲方应按国家相关法律给予乙方应有的经济补偿。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的

合理管理和教育。

3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，

甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定

给予适当经济处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何

一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序

变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同

自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。

3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;

(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，

甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙

1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止合同或乙方解除

合同前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变

动而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产

品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生

产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约

定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在合同期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商

业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订

的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议，

甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工

资的经济补偿给乙方。

2、乙方因用人单位救灾未按聘用合同的约定支付工作报酬“而通

知甲方解除聘用合同的”甲方应按合同的约定结算并解除聘用合同时

支付欠发的工作报酬。

第十条离职手续

1、合同期满，双方不再续签劳动合同时，乙方必须在规定的时间

内做好工作移交，并向甲方人事部提供书面的有相关人员签字的移交

清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字

(盖章)后生效。

4、若本合同中的条款与《中华人民共和国劳动法》中的相应规定

相冲突，那么此条无效，处理意见以《劳动法》为准。

甲方：(签字盖章)乙方：

地址：地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

【篇三】简单聘用合同

聘用单位(甲方)______________

应聘人(乙方)_________________

性别______学历________出生年月____年__月。

甲方根据单位需要，现聘用乙方在x(此处填写现有技术资格，如：

护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资

格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事x(同上)工作，双方商定

如下条款，共同遵守。

一、本合同有效期三年，从x年x月到x年x月。(此处时间应从

取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如2012年11月取得护

理学初级，时间应为2012年12到2015年12月。没有技术资格证书

的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2014年包括在

内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作按

排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的

经济指标，尽职尽力干好本职工作。

三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和

工资、保险、福利待遇。

四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文

件规定的条款执行。

五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才交流服务机构鉴证后方可

生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的

依据。

六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期

满前两个月通知对方是否续聘。

七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神

协商解决。

八、双方应严格履行本合同，任何一方违反本合同或双方发生争

议，经协商或调解无效时，可向区人事仲裁机构申请仲裁。

九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务

中心各执一份。

甲方(签字)_____________

乙方(签字)_____________

_____年___月___日

【篇四】简单聘用合同

甲方：乙方：

法人代表：身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条

款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为3年，自20x年10月10日至2014年10月10日

止。试用期三个月。(20x年10月10日至2012年1月9日)

二、聘用岗位

甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副主任岗位

的工作。工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、

物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议

事委员会制定的社区管理目标。及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利

(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

(二)享受单位其它福利。

四、工作纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规

章制度。

(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成

工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签

本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘

用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________

_________年____月____日_________年____月____日