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2023年11月15日发(作者：)
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聘用协议格式（精选16篇）
聘用协议格式（精选16篇）
聘用协议格式 篇1
聘请方如甲方遗失《注册城市规划师注册证书》，由甲方负责补办，如耽搁
乙方正常注册，甲方须连续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，乙方有权要求
赔偿费用人民币￥5000元(大写：伍仟元整)。因高校毕业证书不能补办，如因
甲方缘由遗失乙方的高校毕业证书，甲方应赔付乙方人民币￥50000元(大写伍
万元整)。
2)如因甲方缘由造成乙方的注册规划师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币
￥100000元(大写拾万元整)，乙方有权单方解除合同。乙方单方解除合同的，
应当书面通知甲方，甲方必需在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金，并且乙
方不予退还聘用工资。
2、乙方应在本合同期满后才可以注销或变更注册，假如因乙方特别缘由而
又不影响甲方企业资质申报及年检的前提下要求提前中止合同，则乙方应提前1
个月通知甲方，并退还甲方未到期聘用工资的一倍，不足一个月按一个月算，且
赔付甲方人民币￥1万元(大写：壹万元整)。
3、乙方应在甲方由于企业资质申报及年检或建设行政主管部门检查等要求
供应乙方的个人其他证件或材料时，按时寄出，但甲方须至少提前7天通知乙方。
如因乙方延误等其他缘由造成甲方不能通过的，乙方应退还甲方未到期聘用工资，
并支付赔偿费人民币￥10000元(大写壹万元整)，合同终止，甲方帮助乙方转注
册胜利。
4、对于因乙方缘由造成的注册失败(以主管行政部门的公示材料为依据)，
乙方应全额退还甲方已经支付的工资，甲方归还乙方移交的注册材料，合同终止;
对于非乙方缘由造成的注册失败，甲方支付乙方的预付工资，乙方不予退还，甲
方归还乙方移交的注册材料，合同终止。如因甲方的缘由导致本合同不能连续履
行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，但甲方必需帮助乙方转注册胜利。
七、续聘：
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本合同期满，假如甲方有意签订续聘合同，应当在合同到期前2个月通知乙
方，详细条件由双方另行协商。
八、如乙方有需要，甲方应帮助乙方办理勘察设计类考试的报名工作，费用
乙方自理。
九、双方因变更注册手续需另行签订劳动合同，劳动合同与本协议冲突的，
以本协议为准。
本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，经双方签字后生效。
甲方：(盖章)乙方：(签字)
经办人：(签字)
电话：开户银行：
电话：
开户名称：
银行账号：
签订日期：
聘用协议格式 篇8
甲方：
乙方：身份证号：
我院依据工作需要，经甲乙双方反复协商，在公平自愿的原则下，签定用工
合同：
甲方因工作需要聘用乙方为，详细从事。
一、聘用合同期限：
(一)从年月日起至年月日止共年。(其中年月日至年月日为试用期)为有效合
同期。
(二)合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务力量，身体状况及有关政
策规定，打算是否与乙方连续签定聘用合同。乙方可依据自己的实际状况，打算
是否连续受聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作需求：
(一)甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相
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应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必需的专业技
能，文化学问和实际力量。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱惜集体财产，遵守劳动纪律及
甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，喜爱本职工作，有事业性和工
作责任性。
(五)乙方需根据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，听从工作支配，按
时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙
方供应岗位培训，连续训练和其它进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的状况下，乙方不得擅自占用工
作时间参与种类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行。
三、工作酬劳、福利、职称及其它事项：
(一)工资：甲方依据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上
月工资、奖金及其它补贴等。职工解除合同离院时的工资也在该时间发给。
(二)其它待遇：
1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资待遇根
据医院的有关规定执行。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按请事假对
待。
3、在职期间，可以参与国家进行的任职资格考试及职称晋升等。
四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据
国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，赐予批判训练、经济惩罚或行政
处分。
如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患冲
突的。
五、聘用合同的终止，解除及违约责任。
(一)聘用合同的终止：
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1、合同期满的;
2、双方商定的合同终止条件消失的;
3、本院被撤消或解散的;
(二)聘用合同的解除
1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的;
3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严峻后果的;
4、严峻扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的;
5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上惩罚的;
6、法律、法规和规章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的
1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从
事单位支配的其它工作的;
2、受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的;
或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的;
3、聘用合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，
经当事人协商不能就变更合同达成全都的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方;
1、考入一般高等院校上学的;
2、服兵役的;
3、被录用为国家相关工作人员的;
4、医院未被按合同的商定支付工作酬劳的;
5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受
过甲方院内各种培训的，必需为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔
付甲方5倍的培训期间有关待遇及费用。
6、乙方在合同期限未满，又无正值理由(指本合同内规定的条件)，甲方可
拒绝乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行。如合同有不完善
的地方，双方协商补充。
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六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可
经有关部门调解解决。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用协议格式 篇9
聘用单位： (以下简称甲方)
法人代表：
受 聘 人： (以下简称乙方)
身份证号码：
甲乙双方依据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规
定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。
第一条、合同期限
一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日
至 月 日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。
二、协议到期，甲方可依据乙方的工作表现、业务力量、身体状况及有关政
策规定打算是否与乙方连续签订聘用协议。乙方可依据自己的实际状况，打算是
否连续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一
个月书面通知对方。
第二条、工作岗位
一、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现
甲方诚聘乙方为 岗位，任 职务，并明确乙方的详细工作岗位及职责。
二、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工
作岗位，重新签订岗位聘任合同。
三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执
业注册变更到甲方医院。
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第三条、工作条件和劳动爱护
一、甲方实行每周工作五天半工作制。
二、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方
的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。
三、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的
劳动爱护用品。
四、甲方可依据工作需要为乙方供应开展工作的必要设备设施。
五、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务或专业学问培训和学术活
动。
第四条、工作酬劳及待遇
一、依据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营
业起甲方按月支付乙方底薪 万 千 百元整(￥元);绩效工资按科室业务收入比
例由科室安排。工资发放时间为本月25日前发放上月工资(节假日提前或推迟到
正常上班时间发放)。
二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、
生育假等假期。
三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。
四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。
五、安家费按医院“人才聘用细则”供应住房或一次性支安职费。
六、甲方承诺在国家政策允许的状况下解决乙方编制问题。
七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。
八、乙方享有参与民主管理、获得精神和物质嘉奖的权利。
第五条、乙方应尽的职责和义务
一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪
律，自觉听从甲方的管理、训练。
二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。
三、遵守国家和地方有关方案生育政策。
四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。
五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营隐秘，
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乙方有义务对其保密，不对外集中。
六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与
甲方利益有冲突的业务。
第六条、聘用合同的变更、终止和解除
一、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一
方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。
双方未达成全都意见的，原合同连续有效。
二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的
员工服务年限不得低于年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服
务年限不得低于 年。任一方违约，按甲方相关规定处理。
三、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终
止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书
面形式通知乙方。
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
3、有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;
4、严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
5、被依法追究刑事责任的。
6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方
另行支配适当工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合
同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
9、泄漏甲方商业隐秘的。并依据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济
责任。
10、乙方不履行聘用合同的。
五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条
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第5款规定者除外);
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定
者除外);
3、法律、法规规定的其他情形。
六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在试用期内的;
2、甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿
一、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期)，
甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，
最多不超过十二个月。
二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲
方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相
当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
三、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无
法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方
按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补
偿金。
四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个
月通知甲方，或工作必需交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没
有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
五、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付
欠发的工作酬劳。
第八条、争议处理
一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。
二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提
起诉讼。
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三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
第九条、补充事项
第十条、附则
一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行
劳动法律法规执行。
二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无
效。
三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)
乙方(签字)
代表(签字)
签约时间： 年 月 日
签约时间： 年 月 日
聘用协议格式 篇10
依据《中华人民共和国老师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的
有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方公平协商，签
订本协议。
第一条 工作岗位
1.乙方同意依据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。假如院系发
生变化，双方应当依据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原
来协议规定的待遇等内容原则上不应当转变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方支配乙方
执行外出合作讨论、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如
有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________
个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至
_________年______月______日。
聘任期满后，依据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双
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方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方情愿根据本协议书商定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成
规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括担当核心课程讲授任务、培育博士、硕士讨论生，指导博
士后讨论人员、高级访问学者)：
(1)乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成讨论生或本科生教学任务，
总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学
工作，仔细进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变
革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新讨论任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持
1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在
_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目方案书的内容以
及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应当乐观参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关
的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公
开发表的学术论著(第1或通讯，单位为_______高校);或考核期内有1篇公开发
表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1或通讯，单位为_______高校)。
4.人才培育任务：_________
5.队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的
工作以及行政管理工作。
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第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳
性的职业。
第六条 老师道德
1.乙方应当仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规;遵守
甲方的各项规章制度。
2.乙方必需遵守宪法和法律，忠诚训练事业，遵守学校的规章制度，恪守学
术规范，严谨治学，团结合作，爱惜同学，关怀集体，自觉维护学校声誉。
聘用协议格式 篇11
甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原
则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中?年?月?日至?
年?月?日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另
有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再
依据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一
个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明
确乙方的详细工作岗位及职责。
2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工
作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动爱护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身
平安及人体不受危害的环境条件下工作。
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3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的
劳动爱护用品。
4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳
1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙
方工资为元人民币。
2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等
假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、
训练。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小赐予嘉奖。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定
经予惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一
方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。
双方未达成全都意见的，原合同连续有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终
止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
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(3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;
(4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形
式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方
另行支配适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合
同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规
定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定
者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，
甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，
最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲
方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相
当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无
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法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方
按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补
偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经
济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿
金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定
的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬
劳。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对
仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日
聘用协议格式 篇12
甲方：
乙方：
一、食堂员工职责：
1、上班作息时间及请假规定
(1)按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的预备工作。上班时
间不做其他与工作无关的事。
(2)因病、有事必需请假，不无故旷工。
(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
2、仔细执行《食品卫生法》，仔细做好食堂内外的环境卫生，仔细做到防尘、
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防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。
(1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消
毒工作，确保食品卫生平安。
(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、
有序。
(3)留意个人卫生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤
洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装
干净。
(4)严禁无关人员进入食堂烹调间。
3、食物搭配、食物留样、及食品平安
(1)、食堂工人对学校选购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，
应和主管领导联系，做出报废处理。
(2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的同学食物中毒
大事，食堂工人要付相应的责任。
4、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，
发觉问题准时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
5、协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬训练。
6、喜爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。
7、听从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理
领导临时支配的其他任务。
8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。
二、乙方的工资待遇
乙方的`工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方依
据工作量作适当的增、减调整)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费
自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作状况学校考虑为乙方购
买劳动保险。
三、食堂工人人身平安
因个人缘由(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身损害)造成的平安
责任事故应由其本人负责。
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四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。
【注】对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提
出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最终一月的工资。如工作不负
责任，完不成本合同所规定的工作或消失重大工作失误，学校有权准时终止合同。
合同期满后，学校视其本人职业道德、工作力量、工作态度等状况综合考虑，确
定是否连续聘用。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
聘用协议格式 篇13
甲方：____________________________
乙方：____________________________
甲方系经营_______的用户，现需要招收一名_______人员，双方经友好协商，
在公平、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：
一、甲方系经营_______的用户，现招收乙方_______为本店的_______人员。
二、乙方为本店现招收的_______员，从合同签订日起_______日内为试用期。
试用期届，若甲方无异议，表示为满足，则连续聘用至本合同指定日;反之，若
甲方有异议，表示为不满足，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。
三、试用期间的工资为______________元每月，若满足连续聘用，工资为
______________元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(______________元)，
若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为
每月的_______。
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及_______工
作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上—晚上，午休1小时。满足留用的，直至本合同商定日，
即为______________，同时发放保证金一个月(______________元)。
六、工作程序：____________________________。
七、本合同双方签字后马上生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方(公章)：________________乙方(公章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
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聘用协议格式 篇14
甲方： 医院
乙方：
身份证号码： 住址：
依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、公平，协商全都的基
础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二01 年 月 日至二01 年
月 日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均盼望连续合作时，须在本合
同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方依据医院工作需要及乙方的资格，聘用乙方在 岗位，从事 工作。
乙方职称(或职务) 。
2、甲方有权依据实际需要及乙方力量状况调动乙方工作，乙方应听从甲方
工作支配。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(1)乙方的学历、经受、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：
为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，
乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。
本合同履行期届满，甲乙双方无意连续合作，甲方需将上述证件交还乙方。
四、工作时间
1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间依据
院方需要详细支配，每天工作8小时，每周休息一天。
2、甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规
定，赐予乙方适当的加班工资。
五、劳动酬劳
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1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等根据医院规
定另计。
2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动
酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗平安。
(三)爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经
医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参加有损医院声誉和形
象的活动。
(五)乙方在本院期间创造、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试
用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款
经双方签章后即可生效。
2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的;
(2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(5)双方协商全都同意解除的。
3、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一
月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的商定支付工资酬劳的;
(2)因身体健康状况不能连续从事医院工作，并供应有效证明的;
(3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的;
4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿
责任。
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八、甲、乙双方在合同期内同意商定的其他事项：
1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。
2、依据甲方进展需要，乙方应听从医院工作调动。
3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。
4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行
为所造成的刑事和民事责任，概由本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生
与本职工作有关的损害除外。
5、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视
详细状况区分对待。
6、如甲方为乙方所做的广告宣扬，在本合同终止后如因客观缘由无法停止，
则甲方有权连续。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协
议。
十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效
力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十二、劳动争辩处理：如甲乙双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解、
仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方盖章： 乙方签名：
二零 年 月 日 二零 年 月 日
续签合同时间：
自 年 月 日至 年 月 日止
聘用协议格式 篇15
合同编号：___甲方：___(以下简称甲方)___乙方：___(以下简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规及行政规章，经甲、
乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
一、合同期限
本合同期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期___
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个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
二、工作任务
经双方协商，乙方同意在甲方支配的工作地点___，从事___岗位工作，依据
工作需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、工作、休息时间与劳动酬劳
(一)甲方依据国家法律、法规实行标准工时工作制度。
(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：___试用期每月工资
___元，试用期满后，每月工资为___元。
四、保险福利b待遇
(一)本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
五、双方需要商定的其它事项
六、违反合同的责任
因一方违反合同给另一方造成损失或损害的，由违反合同方担当相应的经济
责任。
七、本合同一式贰份，甲、乙方双方各执一份。
甲方(单位盖)：
法人代表(签章)：
___年___月___日___乙方(签章)：
聘用协议格式 篇16
甲方：
乙方：性别：
一、乙方工作职责：
1、严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。
保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，
听从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见
支配表)，值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在
《保安工作状况登记表》中，方可交接班。
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3、要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备
的基本状况，把握抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、
火灾、破坏财产等大事后，应镇静处理，并同时报告值班人员或园领导处理。
4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早
上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校内内溜达，
负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急大事;周六、日帮助幼儿科或教务科做好老
师、幼儿活动保卫工作
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应。
2、若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗
殴、破坏公物等大事没有准时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重
大大事发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将
书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除
合同手续，并退还服装押金。
4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工
资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、试用期为一个月。
6、未尽事宜，双方协商解决。
7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：(盖章)乙方签字：
年月日年月日
21
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