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2023年11月15日发(作者：)
教师聘用合同范文
兼职教师聘用合同范本优秀教师聘用合同范本外聘教师聘用合同书范本
聘用合同分为短期、中长期合同。对流动性强、技术合量低的岗位一般签订
___年以下的短期合同，岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;
以完成一定工作为期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得
超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一
致，可以订立上述任何一种期限的合同。它是指合同中明确规定其有效期限的劳
动合同。这种劳动合同的期限届满后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用单
位可与受聘者续订。
教师聘用合同范文（二）
甲方(聘用单位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：__________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、
平等的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满
聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周
通知对方。
第二条 乙方的权利
1、按约定获得____月工资____元人民币报酬;。
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2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。
3、每月4天的休息时间(视情况确定休息日)。
第三条 乙方的义务
1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。
3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。
4、视实际情况协调作息时间，服从调配。
5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。
6、在工作期间，确保学生安全，杜绝安全事故发生。
第四条 甲方的权利
统筹布署中心工作。
第五条 甲方的义务
1、每月____号按时支付报酬。
2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。
3、给员工购买五险一金。(工资已包含五险一金)
第六条 奖励与惩罚
1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月___元/人的奖励。
2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。
3、乙方没有按要求履行职责，每月扣除当月工资的___%__%(视情节而定)。
没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的___%__%(视情况而定)。
第七条 本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。
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2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达
成一致意见的，原合同继续有效。
3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力(即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合
同不能继续)。
(2)乙方被依法追究刑事责任的。
(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究
乙方民事或刑事责任：
(1)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有能力)
(2)乙方故意不完成工作任务的;
(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果
的。
(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周
通知甲方。
第八条 其它事项
1、乙方扣除___元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲
裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
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3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签后生效。
4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合
同未尽事宜，在执行中修改完善。
甲方：(盖章)：__________乙方：(签)____
法人代表：(签)____
签约时间：__________ 签约时间：__________
教师聘用合同范文（三）
编号：__________
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，
签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事____系(部)教学工作。
第二条 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
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3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
___年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，
给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报
酬及奖励。
第四条 乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系
(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必
要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;
6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式
1.乙方所得酬金暂按授课每学时____元、实验实训按每学时____元、上机辅
导每学时____元的标准执行。每月按实际授课情况每学时____元预发。
2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙
方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。兼职教师聘用合同范本由精
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第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协
议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应
支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
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第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬
金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份
交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方(盖章)：__________
甲方代表(签)：__________系(部)
____年____月____日
签订地点：__________
乙方(签)：__________
____年____月____日
签订地点：__________
教师聘用合同范文（四）
合同编号：__________
甲方(学校)：__________
法定住址：__________
法定代表人：__________
职务：__________
委托代理人：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
电话：__________
传真：__________
帐号：__________
电子信箱：__________
上级主管部门：__________
乙方(教师)：__________
出生年月：__________
最后学历：__________
最后学位：__________
专业技术职务：__________
任职时间：__________
身份证号码：__________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有
关规定，就甲方聘任乙方为____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合
同。
第一条 工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在____职位工作。如果院系发生变
化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合
同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外
出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊
情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____
日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双
方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规
定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：__________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士
后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总
学时数达到____学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工
作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革
等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1
项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在____元以
上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及
学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
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(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的
学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开
发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为____大学);或考核期内有1篇
公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位
为____大学)。
___人才培养任务：__________
___队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的
工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬
性的职业。
第六条 教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲
方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学
术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规
和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方
主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：______________________________________。
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(2)科研配套经费：______________________________________________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：____________________________。
(4)办公条件：__________________________________________________。
(5)生活条件：__________________________________________________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问
学者等)：__________________________________________________________。
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，
著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必
须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。优秀教师聘用合同范本
第九条 监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受
甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度
交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条 考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所
在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进
展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结
果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合
同。
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3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的
情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合
格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除
本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透
明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条 工资和福利
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支
付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。
在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，____省地方法规和学校规定的各种社会福利待
遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
___年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，
给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学
术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本
教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
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4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较
重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受
学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对合同的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪
行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保
留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合
同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师
德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当
工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三
个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
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(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或
未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经
甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条 合同解除的处理
1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用
的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事
由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十六条 违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违
约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少
一年，应支付的违约金为____元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时
还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核
定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充
分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自
术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第
三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定
的除外。保密期限为____年。
第十九条 通知
1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本
合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用____(书信、传真、电报、当
面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：___________________________________________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对
方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前____天以书面形式通知对方。在按照本协议
所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事
宜后，方可终止协议。
第二十一条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求
变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知
发出____天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方
签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由
责任方承担。
第二十二条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和
义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转
让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
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第二十三条 争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部
门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
(1)提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全
部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式
将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后____日内向另一
方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要
延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不
可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的
影响。
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不
可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各
项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行
合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一
方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4.本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即
但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论
曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十五条 合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原
则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理
解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
第二十六条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙
双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组
成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十七条 合同的效力
1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位公章或合同
专用章之日起生效。
2.本协议一式____份，甲方、乙方各____份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有
同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________
法定代表人(签)：__________
签订地点：__________
____年____月____日
乙方(盖章)：__________
法定代表人(签)：__________
签订地点：__________
____年____月____日
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教师聘用合同范文（五）
甲方：
乙方：
为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项
达成如下协议：
一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自___年月至___年月。
二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家
有关政策扣税。
三、乙方任课质量考核由其任课系(部)参照我院教师教学质量考核标准进
行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中(第10周)、期末(第18周)
两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教
师要虚心接受改进意见，及时加以改进。
四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教
师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接
受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果
较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协
助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周
通知对方。
八、本合同由石家庄职业技术学院系(部)聘用单位负责人代为签署。
教师聘用合同范文（六）
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邢庄幼儿园(以下简称甲方)系唐河县教体局批准创办的幼儿教育机构。
现聘用(以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着
平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限：
职位：教师
期限为年：自____年____月____日至____年____月____日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学
活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团、
结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼
儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手
脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
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6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与
家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使"优质
教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
8、作好交x工作，对家长要求、物品要登记交接。
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教
材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平。
10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。
工资：
甲方审定乙方每月基本工资为元。
待遇：
1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假;
2、乙方享有国家给予的特有待遇。
劳动纪律、奖励与处罚：
1、必须遵守国家法律、法规。
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚。
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位。
5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者，将按程序子以奖励与处罚
(详见《园务制度》)。
聘用合同的解除与终止：
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的
工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重
违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量下滑，教学成绩不
佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，
应在学期结束前一月提出。
其他：
1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行。
2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如
无法协商，可请上级主管部门协调解决。
甲方：唐河县文峰街道邢庄幼儿园
乙方：
____年____月____日
教师聘用合同范文（七）
甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平
等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
____家务(室内保洁)。
二、服务时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为____元/月，甲方于每月。
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2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付____元
加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷
窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应
承担赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同，则需提前____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，
否则，甲方将追究其违约责任。
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8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，
甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
____本合同自双方签字后生效。
____本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(签字)乙方：(签字)
____年____月____日 ____年____月____日
教师聘用合同范文（八）
甲方：
乙方：
经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方提供场地与品牌资源，并负责整体运营及市场招生管理工作。
第二条 乙方的任务：乙方负责的相关教学工作。
课程名称：
教学时间：由甲方统筹安排
第三条 甲方的权利与义务：
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1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和x艺术学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
____对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施相关奖励;
____年末甲方将根据本年度所有教师的考核结果，评出的优秀教师，给予相
应奖励。
6.按照本协议及x艺术培训学校有关规定，给予乙方从事教学工作应得的课
酬及奖金。
第四条 乙方的权利与义务：
1.认真如实填写教师信息表;
2.严格按照课程教学计划教学大纲授课。授课一周内将自己所任课程的教学
进度交中心教务处审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学督查，并及时参
加中心组织的教研活动，参加中心组织的相关会议;
4.在乙方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;
5.在甲方进行招生过程中，乙方有义务配合甲方招生;
6.在合作期内，必须服从统一管理，不得擅自解除合作协议;
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7.根据本协议及x艺术培训学校的有关规定取得甲方支付的课酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式：
____课时费的支付：每次课程为____分钟，____分钟休息一次，每月按课时
计算：__________人(含____人)至____人(含____人)保底____元/次;超过____人
每多____人加____元/人次;____人以下按照学生实际人数五五分配(注：安排免费
体验试课的学生则不算人数。)
____课时费支付时间：每月____日支付上月课酬。
3.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末可视情
况给予乙方奖励。
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协
议，须提前一个月通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方
应支付给对方与本协议所教全年课时数相应全额酬金的违约金。
第七条 在合作期间，乙方不得在甲方周边____公里以内进行相同教学活动，
并且不得将甲方的生源直接或者间接转入其他同行机构或个人，否则甲方有权立
即终止本协议，并要求乙方支付第六条 中所涉及的违约金或向相关部门提起申
诉。
第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一
份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，交有关仲裁机构仲裁。
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甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________
甲方代表(签字)：__________ 身份证号码：__________
____年____月____日 ____年____月____日
教师聘用合同范文（九）
甲方：
乙方：__________ 身份证号：__________
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、
平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘
用关系终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 乙方的权利
1.按约定取得____元人民币/月薪资报酬，工作时间按____天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
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第三条 乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次
课时(____分钟/节课或____分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;
对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守
则》。
第四条 甲方的权利
1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行
调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但
必须提前通知乙方。
第五条 甲方的义务
1.甲方需在每月____号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有
关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
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第六条 本合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不
得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达
成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程
不能继续安排的;
(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前____天通
知甲方。
7.违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约
责任;如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。
(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履
行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违
约责任。
(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金____
元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿
责任。
第七条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲
裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：__________(盖章) 乙方：__________(盖
章)(签字)：__________
代表：(签字)：__________签约时间：__________
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