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2023年11月15日发(作者：)
聘用合同书(集锦15篇)
聘用合同书1
甲方（聘用单位）：_________法人代表（负责人）：_________乙
方（受聘教师）：_________身份证号：___________________________
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策
规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合
同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_________年_________
月_________日起至_________年_________月_________日止。合同执行
完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及
辅导；
2、对乙方的工作进行考核、奖惩；
3、制订严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报
酬；
5、根据乙方的.岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的权利和义务：
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，
参与教育实验工作；
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同
即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守
幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、争议
甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须
经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争
议，由劳动部门仲裁。
五、附则
本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、生效时间
本合同于从_________年_________月_________日起生效。
七、其他
本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章）_________乙方：（签字）_________
甲方法定代表人：（签字）_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
聘用合同书2
甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：
乙方(受聘人员)：身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策
规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合
同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从10月5日起至10月4
日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
1、甲方根据工作需要及乙方所具备的.工作能力，聘用乙方为我园
厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调
整乙方工作岗位。
2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报
酬4500元人民币(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，
发12个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。
3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质
量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，
花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，
做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防
食物中毒
5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。
6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。
8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
9、乙方必须身体健康，无任何传染病。
10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操
作规程造成损失，责任自负。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即
行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规
章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工
作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，
须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有
争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从10月5日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章)乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字)
聘用合同书3
根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，——新技术研究所对
职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，新技术研究
所（以下简称甲方）和同志（以下简称乙方），经协商同意签订本劳动
合同。
一、合同期限：
１.本合同期限为
试用期为三个月。年，从年月日起至年月日止。其中
２.在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提出终止
合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退补偿金。
二、工作任务：
１.乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。
２.乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要求，完
成规定的工作任务。
３.甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙方的工
作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。
２.甲方负责为乙方提供符合国家安全卫生的工作条件，否则，乙
方有权要求改善其工作条件或终止合同。
四、工作时间：
１.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。
２.乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。
３.乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自动解除。
五、劳动报酬：
按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，每月以
现金人民币向乙方支付工资。
六、劳动合同的'终止、变更、续订和解除：
１.劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（３０天）
通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，应办理续订
合同手续。
２.在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向
甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，甲方应准予辞
职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，擅自离职者，
应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。
３.因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款和甲方
的规章制度，甲方有权辞退乙方。
４.凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的，甲方
应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分不享受
补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法权益，乙方辞职时，
甲方须按规定支付补偿金。
５.甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况变化，
经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变更手续。
６.乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳动合同
即自行解除。
聘用合同书4
甲方：乙方：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
现住址：
鉴于：
1、乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，
且已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续。
2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。
甲乙双方根据《民法通则》等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方
的相关事宜达成一致并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行：
一、聘用期限
经双方协商一致，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双
方协商一致，本协议有效期限可以延长或提前终止。
二、工作岗位及工作职责
1、甲方根据生产经营需要聘用乙方为岗位。
2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事
上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗
位定酬。
3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的
监督和指导，认真履行工作职责。
4、对因履行工作职责而知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。
2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的.有关工作、休息、休假
制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，
并按本合同约定的正常工作时间的聘用报酬及有关政策法规规定的计
算方法向乙方支付聘用报酬。
四、聘用报酬
在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。
正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资
按照乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享
受。甲方可依法制订或修订工资分配制度，实行工资与个人业绩及公司
效益挂钩的工资政策，并根据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在
工作方面的贡献，可以相应给予乙方激励工资、加薪晋级及适当的物质
奖励。
五、社会保险
1、鉴于乙方为已达到(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄
人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、
退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他
保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须
承担任何责任。
2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲
方按照国家和地方的有关规定处理。
六、其他约定
1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。
乙方拒绝或逾期办理交接手续给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：
办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白
文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物
的，应当承担赔偿责任。
2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁
和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。
3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的报
酬中扣除，同时甲方可采取其它一切合法措施追索。
4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充
协议与本合同具有同等法律效力。
七、本合同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一
份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
年月日年月日
聘用合同书5
甲方：
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大
师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭
菜味美可口，师生满意。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。
3、执行《食品卫生法》和《五四卫生制度》，认真做好食堂内外
的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真
做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆
放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：
勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作
4、严格遵守采购制度和财务制度。
采购员采购回的物品，需经验收员验收，采购员、验收员签字后交
总务处签字认可，校长签字后入帐。
5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。
协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设
施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日
教师维持好学生用餐的秩序。
8、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自
将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
9、服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和
食堂管理员安排的其他临时任务。
10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的教
师用餐等。
11、遵守学校的.有关规章制度，接受学校的考核。
12、有事必须请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。
二、食堂员工待遇：
食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。
食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应根据学校
财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管领导请
假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不
能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工
作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有
权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工
作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0__
年一月一日至二○__年一月一日。
甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：
聘用合同书6
甲方名称：___________________法定代表人：
__________________________
乙方姓名：___________________性别：
________________________________
出生____年__月__日：__________________________民族：
________________________________
文化程度：____________________________居民身份证号码：
______________________
家庭住址：____________________________邮政编码：
____________________________
电话：________________________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合
同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从__月__日至__月__日止。
其中试用期从__月__日至__月__日止。
本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从__月__日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。
其中试用期从__月__日起至__月__日止。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从___________之日起至___________之日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗
位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为________________________________________
三、劳动保护和劳动条件
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________
元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核
权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不
受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
乙方被依法追究刑事责任的；
乙方连续________个月考核被确定为不称职的'；
不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十
天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，
不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
的；
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，
确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失
的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有
利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、
遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲
方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力
的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产
期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓
励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
在试用期内；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接
受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言
行。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形
式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳
社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承
担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根
据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿
引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实
际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支
付的培训费或引进费总额的20%.
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有
关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合
理的。
1.提出书面通知；
2.填写《员工离职》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住
房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；
4.支付违约金和赔偿金；
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解
除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺
延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损
失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方：________________乙方：________________________
__月__日__月__日
聘用合同书7
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发
展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方
权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，
被聘方（乙方）：姓名：____________性别_____籍贯______
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇：
１．每月_________元，包括假期和节假日。
２．奖金：按学校教师考评方案兑现．
四、其它事宜：
１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的.各项规章
制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先
垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能
和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中
途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．
２．押金：乙方一个月工资
３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学
习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严
重损失者要依法追究相关法律责任。
４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之
日起无效．
６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双
方各执壹份。
甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：
日期：日期：
聘用合同书8
招聘方(以下简称甲方)：________________
受聘方(以下简称乙方)：________________
甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向
乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙
双方本着门愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵
守。
第一条合同期限
合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。
第二条试用期限
试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日
止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行:有关部门无规
定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任厂长。
第四条工作时间
每周工作—夭，星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间
按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方
商定。)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为—元。试用期满后，按乙方的技术水
平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行
计件工资的，按计件付酬。)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与
固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相
同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的
探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的.有关规定执行。)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企
业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如
职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同
期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有
一定期限的劳动合同。
(三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服
从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教
育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的'变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益：
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合
同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致
使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以
外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)：
3.发生不超过一个月时间的短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工
的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方述法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损
失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙
方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路
费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解
除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给
乙方违约金—元。
(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙
方利益的，应补偿乙方的损失。
(三)乙方拉内解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，
并偿付给甲方建约金元。
(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方
有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意.可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于年月日起生效。甲乙双方不得报自修改或解除合同，合同
执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作岀补充规定。补充规定与本合
同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不
成时，任何一方可按解决：
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，
(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一—份，报主
管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一
份)……等单位各留存一份。
甲方：________________乙方：________________
代表人：________________代表人：________________
年_____月__日___年__月__日
聘用合同书9
甲方：
乙方：
根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘请门卫1人，以下
简称乙方。
为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对
性和责任心，本着双方自愿，签字有效的`原则，签订如下合同。
一、门卫责任人必须身体健康，具有一定文化程度者。
二、甲方负责自与乙方签定合同之日起保证每月支付聘用费900元
（人民币大写玖佰圆整），每年计发十二个月，此工资报酬包含养老保
险、医疗保险、失业保险、工伤保险等费用，甲方不再承担与乙方相关
的任何保险费用。
三、乙方的责任如下：
1、按学校作息时间和要求，按时开关学校大、小门。
2、学校大门正常情况下处于关闭状态，除上级机关来校检查和学
校工程建设的机动车辆确需进入学校适时敞开外，其他任何情况下不得
开放大门，认真做好工作时段校内的保卫工作，特别是午间和晚学后的
安保。
3、负责检查学生的凭证出入情况，严禁无证人员随便进出校园。
4、负责检查外来人员和车辆，并按学校制定的登记表逐项做好登
记，按时汇总交教导处查阅。
5、负责校内的门卫值班工作，做好门口周围10米左右的保洁工作，
保持学校大门口随时都是干净的。
6、按时收发学校报刊、杂志。
7、按照合同服从甲方的指导安排，接受甲方的检查和意见。
五、本合同自3月至4月，试用期一个月。
六、合同到期，根据甲方工作需要和双方自愿的原则，可以续签合
同。合同不再续签时，自动解除劳动关系。
甲方代表签字（盖章）：
乙方代表签字：
月日
聘用合同书10
用人单位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
签订日期：年月日
根据《劳动合同法》和有关法律、法规，双方遵循合法、公平、平
等自愿、协商一致的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。
第一条：双方基本情况
用人单位名称(甲方)法定代表人(主要负责人)
受聘者姓名(乙方)性别
身份证号：
联系电话：
住址：
第二条：合同期限
合同期限为一年，从年月日起至年月日止，合同期满后自行终止，
经双方协商同意后，也可续签合同。
第三条：工作内容和要求
一、甲方根据工作需要，安排乙方在本单位从事工作，为临时聘用
用工。经双方协商同意，可以调整工作岗位。聘任期间不享受在职人员
的工资福利待遇，不占用单位编制。
二、甲方按照与正式职工相同的标准为乙方分配工作任务，提供同
等工作生活条件。
三、甲方对乙方按照本机关管理制度的规定进行管理，并对乙方在
聘用期间的工作行为承担连带责任。
四、乙方按照甲方及分管领导、科室负责同志安排的工作内容和具
体工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律
法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权
按照机关管理制度进行处理。
第四条:工作时间和休息休假
甲方执行国家法定工作时间和节假日制度。甲方依法保证乙方的休
息休假权利。但乙方须与正式职工同等参加单位安排的加班或值班及应
急处臵工作。
第五条：劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬、生活费等每月共计元。乙
方参加单位安排的加班或值班及应急处臵工作时的加班福利等报酬与
正式职工同等对待。
第六条社会保险
乙方按其原来的缴费途经自行缴纳医疗保险、养老保险等社会保
险。
第七条：合同的解除、终止
一、甲乙双方应提前一个月以书面形式通知对方后，双方协商一致
后可以解除本聘用合同。
二、有下列情形的聘用合同自行终止。
(一)、聘用合同期满的;
(二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位等招考被录用的;
(四)、乙方因违纪、违法行为，受到法律处臵的。
三、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)、严重违反甲方的规章制度或相关专业操作规程，导致严重责
任、技术事故的;
(二)、乙方连续旷工超过15天的;
(三)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;
(四)、乙方因个人身体健康等原因无法继续工作的。;
(五)、乙方被依法追究刑事责任的;
四、甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除合同：
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬的;
(二)、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
第八条：双方约定的其他内容
一、合同期满前一个月，双方协商续签事宜。在同等条件下，甲方
可优先聘用乙方。
二、乙方在工作期间因责任事故给甲方造成财物损失的，乙方应予
以赔偿。
三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报上级部门备案一份。
四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动
合同的，须报上级部门备案。
五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，
可依法申请劳动监察部门仲裁或诉讼。
聘用单位：(章)受聘者：
法定代表人：
年月日年月日
聘用合同书11
甲方：
乙方：
因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要，经甲乙双方的朋友阿祥推
荐，甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师，双方协议如下：
一、聘用时间：
三年。自1月1日至12月30日。
二、聘用报酬：
两个月内为试用期，试用期内每月工资人民币13000元。两个月后
（试用合格）每月工资人民币15000元。
三、双方约定的具体事项
1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身
体健康证明和厨师资质证明，甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出
国劳务用工签证。
2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加
坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付，如乙方在聘用期间遵守餐馆
管理规定，努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益，甲方同意承担为
乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机
票各一趟（含首次去新加坡机票）。如乙方在聘用期间不能遵守合同约
定，不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同，上述费用
由乙方自行承担。
3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发
放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。
4、乙方在聘用期间应认真履行职责，兢兢业业工作，任劳任怨做
事，积极为餐馆的经营想点子，出主意，找办法，着力做出湖北菜特色。
要根据顾客要求不断定期推出新菜品种，留住老顾客，吸引新顾客，最
大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下，要主动去配菜，做
提前准备工作，包括厨房卫生和厨房一切运作。
5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定，
要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做，在餐
馆经营策略和理念上既要积极建言献策，尽职尽责，同时对顾客的意见
和餐馆老板的.意见又要虚心听取，不断改进和提升餐馆的菜肴质量和
服务水平。
6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定，如个人自律不严，违
反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。
7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负
责，在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙
方自行承担。
应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损，被甲方提前解聘均按本合同第2
条款执行。
9、其他未尽事宜，由乙方与甲方及子女共同协商解决。
10、为了履行本合同，双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和
担保人
此协议一式三份，由甲方、乙方、担保方各执一份，自签订之日起
具有法律效律。
甲方签字：
担保人：
乙方签字：
二0__年十二月日
聘用合同书12
甲方：____________________
乙方：____________________（身份证号：）
因甲方工作需要，需聘请乙方做会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根
据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在自愿平等和相
互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限和工作方式：
1、聘用期：从_______年_______月_______日至_______年_______
月_______日止。合同期满，双方可以办理续签事宜。
2、乙方工作方式为专职会计，需要在甲方办公场地坐班。
二、报酬：甲方每月付给乙方报酬______________元，在每月财务
报表完成后支付。
三、甲方的`权利和义务
1．为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；
2．监督检查乙方工作情况；
3．使乙方及时获取劳动报酬；
4．为乙方履行职务提供一定的工作条件；
四、乙方的权利和义务
1．依法履行会计职务；
2．获取劳动报酬；
3．对______________（单位）的管理工作提出建议；
4．遵守______________（单位）的各项规章制度，接受
______________（单位）的领导和监督，服从工作安排；
5．在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得
从事有损于
______________（单位）声誉的活动，严禁泄漏______________的
秘密和有关财务数据；
6．自行承担人身安全责任。
五、其它
1．双方有任何一方不满意时均可提出解除合同（但须提前三个月
告知对方）；
2．因其他原因不宜继续履行职务时。
3．因国家政策或上级政策发生变化时。
4．合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和
财务的各种档案，并办理完业务交接手续。
六、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
七、本合同自双方签字之日起生效。
八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
法定代表人（签字）：__________________
签订日期：___________年_______月_______日
乙方（签字）：_____________________
（身份证号：________________________________）
签订日期：___________年_______月_______日
聘用合同书13
根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。本着自愿、平等的
原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘
用期限为一学年，自8月31日起，至6月30日止。
二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不享
受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，
即终止聘用期内的`工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，
完成教育教学工作任务目标。
1.尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学
生的发展。
2.服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗
位职责。
3.积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺
席。
4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目
标。
四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以
解除聘用协议。
1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2.不服从聘用单位工作安排；
3.严重失职，对学校利益造成重大损害；
4.不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行
不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分
10分以上的；
6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7.患病不能从事原工作；
8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天；
五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知学
校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都
要承担违约责任。
七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。
八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。
聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：
年月日年月日
聘用合同书14
甲方：________________学校(以下简称甲方)
乙方：________________卫生院(以下简称乙方)
按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。
一、专业要求：
乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生
专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工
作。
二、甲乙双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。
2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍
病情。
3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知
识。
(二)乙方的权利和义务：
1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。
2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。
3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。
4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病
预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要
的健康指导服务。
5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。
三、有关服务费：
正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为
每学期期未考试之后的.一周内。
四、协议有效期：
本协议期限为____________年________月________日起至
____________年________月________日止。
五、其他规定：
1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，
凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。
2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教
育行政部门监督执行。
3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及
学校各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：______________________乙方：______________________
法定代表人：____________(签字)法定代表人：____________(签
字)
________年________月_____日___________年________月
________日
聘用合同书15
甲方（用人单位）名称：单位法定代表人（或主要负责人）：乙方
(聘用人员)姓名：性别：出生年月：文化程度：
户籍所在地：身份证号码：
现居住
通讯联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本
合同。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限按下列第项确定。
1、固定期限自年月日起至年月日止。
2、无固定期限自年月日起。
3、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容、工作地点及工作要求
第二条乙方同意根据甲方聘用岗位需要，从事工作，工作地点。
乙方工作应达到标准和要求。甲方根据工作需要和乙方的工作能力
及表现，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位、工作地点。
乙方应自觉遵守国家法律法规，遵守单位管理制度，忠实履行工
作职责，积极完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
第三条工作时间按下列第项确定：
1、实行标准工时制，乙方每日工作8小时。
2、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的不定时工作制。
3、实行经人力资源和社会保障行政部门批准的综合计算工时工作
制。
第四条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休
假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
第五条乙方试用期间的月劳动报酬为元。
第六条试用期满后，甲方根据市编办、市监察局、市财政局、市人
社局六编〔〕35号文件规定，确定乙方的劳动报酬为每月元。薪酬包括：。
第七条甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月实行
打卡支付工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利
第八条在本合同期限内，甲、乙双方必须按国家和省有关规定参加
社会保险。甲方应为聘用人员办理养老保险、医疗保险、失业保险、工
伤保险和生育保险等社会保险，社会保险费按规定比例由甲方和乙方分
别承担，应由乙方承担的部分由甲方从乙方工资薪酬中代为扣缴。
第九条甲方按照国务院《职工带薪年休假条例》和市住房公积金有
关政策规定，建立聘用人员带薪休假和住房公积金制度，住房公积金缴
存比例按10%执行（缴存基数为基本工资）。
第十条乙方因工死亡、因工负伤或患职业病的'有关待遇，按照国
家、省有关规定执行。
第十一条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位
的有关规定执行。
六、劳动合同变更、解除、终止
第十二条经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更
劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执
一份。
第十三条经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
第十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合
同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、依法被追究刑事责任的；
5、法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
第十七条乙方因考入普通高等院校、被机关事业单位正式录用、依
法服兵役的，可以及时办理工作交接，解除劳动合同。
乙方因学习、就业、健康等其它方面原因，提出解除劳动合同，依
据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，与用人单位协商一致后，
可以解除劳动合同。
第十八条下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或
者额外支付乙方一个月工资，可以解除本合同：
1、聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或用人单位没有岗位安排
的；
2、聘用人员不能胜任工作或年度考核不合格，经过培训或者调整
工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动
合同无法履行，经双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满，双方或任何一方不再续签劳动合同的；
2、聘用人员依法开始享受基本养老保险待遇或达到国家法定退休
年龄的；
3、聘用人员死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十条甲乙双方变更、解除、终止本合同及支付经济补偿金相关
未尽事宜，按《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十一条在解除或者终止劳动合同时，甲方应当向乙方出具解除
或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关
系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
七、争议处理
第二十二条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商。
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