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2023年11月5日发(作者：)
合同编号：XX-2020-01
劳动合同协议书模板(标准版)9篇
Template of labor contract agreement (Standard Version)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
第 1 页 共 58 页
劳动合同协议书模板(标准版)9篇
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、
行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：
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1、篇章1：劳动合同协议书样本(2021版)
2、篇章2：劳动合同协议书模板(2021版)
3、篇章3：劳动合同协议书范本常用版
4、篇章4：劳动合同协议书模板最新版
5、篇章5：劳动合同协议书样本
6、篇章6：劳动合同协议书范本标准版
7、篇章7：劳动合同协议书文档
8、篇章8：劳动合同协议书模板
9、篇章9：劳动合同协议书样本(实用版)
篇章1:劳动合同协议书样本(2021版)
第 2 页 共 58 页
编号____________
甲方_________________________
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
_____市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道
（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第 3 页 共 58 页
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至
_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
____________________________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________
标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工
作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不
超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
第 4 页 共 58 页
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，
乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工
资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付
不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作
的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________
执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建
立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全
卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动
安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，
月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
第 5 页 共 58 页
用期间的工资_____________________________。甲乙双
方对工资的其他约定
______________________________________________________
________________________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付
乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北
京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京
市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
_________________________________________________
______________________________________________________
___
第 6 页 共 58 页
_________________________________________________
____
六、劳动纪律
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和
劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据
规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安
全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，
遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同
并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的;
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行的;
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方
要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应
在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不
同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方
单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的;
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但
应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从
事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和
本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
第 8 页 共 58 页
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的;
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达
成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应
当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，
经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的;
（二）因防治工业污染源搬迁的;
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合
同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
第 9 页 共 58 页
（四）在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年龄不
满5年的;
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
（七）义务服兵役期间的;
（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表
之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式
通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济
损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方
解除本合同：
（一）在试用期内的;
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动的;
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳
动条件的;
第 10 页 共 58 页
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止
手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的;
（二）合同约定的终止条件出现的;
（三）乙方达到法定退休条件的;
（四）甲方依法破产、解散的;
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续
订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而
终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，
支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办
理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;
第 11 页 共 58 页
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍
存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限
协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于
12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与
其签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙
方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支
付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，
还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，
在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的
经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作
年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年
支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多
不超过12个月：
第 12 页 共 58 页
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍
存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根
据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月
平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，
如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均
工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协
议的;
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不
得低于北京市最低工资。
第 13 页 共 58 页
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济
补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数
额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳
动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的
还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲
方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度
承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本
合同的约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第
（二）项、第
（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造
成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔
偿责任。
双方约定
______________________________________________________
_______________________________
_________________________________________________
___________________________________________
________________________________________________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_________________________________________________
_______________________________________________
_________________________________________________
议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当
事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第四十一条本合同的附件如下
______________________________________________________
__________________
_________________________________________________
______________________________________________________
_____
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关
规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
签证机关（盖章）
签证员（签字或盖章）
签订日期：年月日
篇章2:劳动合同协议书模板(2021版)
【按住Ctrl键点此返回目
录】
劳动合同书（适用出租汽车驾驶员）编号：
甲方：
乙方：
签订日期年月日
北京市劳动局制
甲方
乙方姓名性别
法定代表人文化程度
出生日期年月日
居民身份证号码
单位地址家庭住址
邮政编码
所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效
日期______年______月______日。其中试用期______个月，本
合同______终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员
岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，
按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出
租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动
安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章
守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按
国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违
反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直
到解除本合同。
第 18 页 共 58 页
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安
全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行
安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支
付乙方工资，工资不低于______元。其中试用期内工资______
元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因
甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，
不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳
职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北
京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按
照国家有关规定执行。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，
致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同
相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的。
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害
的。
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾
证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的。
5.被依法追究刑事责任的。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍
不能胜任工作的。
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成
协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会
或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政
部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同
第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形
式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他
问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合
同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解
除劳动合同：
1.在试用期内的。
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的。
3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动
报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合
同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协
商同意续订劳动合同。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，
给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定
承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向
本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方
要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书
之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及
甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规
定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人或
签订日期年月日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）
鉴证日期年月日
使用说明：
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合
同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定。劳动合同
期限。工作内容。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。保险福利
待遇。劳动纪律。劳动合同的变更、解除、终止、续订。经济
补偿与赔偿。劳动争议处理的内容，不得任意变动。
五、本合同中甲应加盖公章。法定代表人或委托代理人
及职工本人应签字或盖章。乙方姓名、出生日期应同居民身份
证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书
在本合同内填写不下时，可另附低。
八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的
不得由甲方代为保管。
篇章3:劳动合同协议书范本常用版
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甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
家庭住址：_________
根据_________省劳动厅、人事厅、 财政厅《企业试行
全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关
文件规定，甲、乙双方经过平等协商， 自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限：
第二条 甲方的工作环境和生产条件基本符合
《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》
第三条 甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方
有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务
并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学
习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待
遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，
参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利，
履行义务。
第四条 乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有
劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利
待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理，遵
守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第 26 页 共 58 页
第五条 乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假
或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间
的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条 劳动合同期限届满，即终止执行。由于甲方生产、
工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续
订劳动合同。劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订
或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，
应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条 甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务；或者由于情况
变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，
并办理变更合同手续。
第八条 甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，
必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。乙方
被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解
第九条 乙方患病或非因工负伤，从领取病假工资的次月
起，按其工龄长短，给予3－18个月的医疗期。医疗期满，因
病治疗需要延长医疗期的，由乙方提出申请，甲方审核批准，
可适当延长。乙方医疗期满后，因不能坚持正常工作而被解除
劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。
第十条 按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙
方工作年限，每满一年发给本人一个月标准工资的生活补助费，
最多不超过十二个月。其他情况不予发放。
第十一条 乙方在合同期内一般不得调动（转移）工作单
位。由于工作需要和其他特殊情况需要调动（转移）工作单位
的，甲方负责按原身份介绍，并解除劳动合同，不发放生活补
助费。
第十二条 甲方按照国家规定为乙方向有关部门待业保险
基金、养老保险基金，提供劳动报酬、工资性补贴和口粮补助
等；乙方在甲方期间享受国家规定的劳动保险福利待遇；退休
或待业后，也要享受相应的待遇。
第十三条 乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家
规定的各种费用。
第 28 页 共 58 页
第十四条 甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加
条款。
第十五条 本合同一式_________份，甲方、乙方和劳动
部门各存_________份。
第十六条 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须
严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任
何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可
依照法律程序，向当地人法院起诉。
第十七条 其他
_________。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
篇章4:劳动合同协议书模板最新版
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编号____________
甲方_________________________
第 29 页 共 58 页
乙方_________________________
签订日期_________年_____月_____日
_____市劳动和社会保障局监制
甲方________________________法定代表人___________
注册地址_________________________________________
乙方_____性别_____居民身份证号___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始时间_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
邮政编码________________________
户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道
（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
第 30 页 共 58 页
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至
_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
____________________________________岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到____________________________
标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工
作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不
超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，
乙方自行安排工作和休息时间。
第 31 页 共 58 页
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工
资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付
不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作
的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日________元或按_____________
执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建
立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫
生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动
安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，
月工资为_____元或按___________执行。乙方在试
用期间的工资_____________________________。甲乙双
方对工资的其他约定
______________________________________________________
________________________。
第 32 页 共 58 页
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付
乙方的月生活费为______元或按________执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北
京市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京
市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
_________________________________________________
______________________________________________________
___
_________________________________________________
____
第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和
劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据
规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安
全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，
遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同
并及时办理变更合同手续：
（一）甲乙双方协商一致的;
（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致
使本合同无法履行的;
（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化
的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方
要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应
在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不
同意变更本合同。
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第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方
单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害
的;
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但
应当提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从
事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和
本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作的;
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达
成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应
当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，
经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
（一）濒临破产进行法定整顿期间的;
（二）因防治工业污染源搬迁的;
（三）生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合
同第二十条、第二十一条解除本合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
（四）在甲方连续工作XX年以上，且距法定退休年龄不
满5年的;
（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
（七）义务服兵役期间的;
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（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表
之日起5年以内的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式
通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济
损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的`，乙方可以随时通知甲方
解除本合同：
（一）在试用期内的;
（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动的;
（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳
动条件的;
（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止
手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订
第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：
（一）合同期限届满的;
（二）合同约定的终止条件出现的;
（三）乙方达到法定退休条件的;
（四）甲方依法破产、解散的;
（五）法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续
订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而
终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，
支付乙方1日工资的赔偿金。
第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办
理续订手续：
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的;
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍
存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。
出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限
协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于
12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与
其签订无固定期限劳动合同。
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九、经济补偿与赔偿
第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙
方支付经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支
付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，
还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;
（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，
在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的
经济补偿金。
第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作
年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年
支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多
不超过12个月：
（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，
仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的;
（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍
存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。
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第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根
据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月
平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，
如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均
工资，按本人月平均工资计发：
（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;
（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，
致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协
议的;
（三）甲方裁减人员的。
第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不
得低于北京市最低工资。
第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济
补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数
额的50%支付额外经济补偿金。
第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳
动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的
还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
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第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲
方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度
承担赔偿责任。
第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本
合同的约定解除合同的赔偿标准为
________________________________________________
第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第
（二）项、第
（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造
成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔
偿责任。
________________________________________________
十、当事人约定的其他内容
第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
_________________________________________________
_______________________________________________
_________________________________________________
_______________________________________________
_________________________________________________
_______________________________________________
十一、劳动争议处理及其它
第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲
方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争
_________________________________________________
______________________________________________________
_____
第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关
规定相悖的，按有关规定执行。
第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
签证机关（盖章）
签证员（签字或盖章）
签订日期：年月日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同，续订合同
生效日期为__年__月__日，续订合同________终止。
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签章）
年月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：
1._______________________________________________
____________________________
2._______________________________________________
_____________________________
3._______________________________________________
_____________________________
甲方（盖章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
年月日
篇章5:劳动合同协议书样本
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甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲
方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中
华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条
例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以
共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
合同期为年，自年月日至年月日（其中试用期为个月，
自年月日至年月日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的
甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工
资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况
和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标
准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙
方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，
并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及
女职工孕期、产期、哺乳期等。
4.员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期
满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期
内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作
的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，
工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，
伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死
亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有
关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
1.符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
从事原工作或其他工作的；
（3）乙方严重违反劳动纪律；
（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间
的。
2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和
医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（4）合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
（2）甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害
乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.除本合同第六条第1项（1）、（3）和第2项人员外，
甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项（2）、
（4）规定辞退的以及按第六条第4项（1）、（2）、
（3）项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作
年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
3.对于按照本合同第六条第1项（2）规定辞退的，甲方
除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个
月实得工资的医疗补助费。
4.对于按照本合同第六条第1项（4）规定辞退的，甲方
除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工
资的辞退补偿金。
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5.对于按照本合同第六条第4项（4）规定，乙方有正当
理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日
前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方
出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第八条违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，
应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，
应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损
失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳
动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争
议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章）
合同签订日期
年月日
篇章6:劳动合同协议书范本标准版
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用人单位（甲方）：
地 址 ：
员工姓名（乙方）：
员工身份证号码 ：
经双方平等友好协商，同意变更甲、乙双方于年月 日签
订的《劳动合同》中的部分内容，本协议书作为《劳动合同》
的附件，具法律效力。具体变更内容如下：
1、第 条项变更为：
2、第 条项变更为：
本变更协议正本一式两份，双方各执一份。经甲乙双方
签字盖章后生效。
甲方：（盖章） 乙方（签名）：
法人代表（委托代理人）签名:身份证号:
第 51 页 共 58 页
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
篇章7:劳动合同协议书文档
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甲方（用人单位名称）：______________
乙方：___________ 性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同 尚未期满，现乙方因个人原因
于 _____年 _____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解
除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于 _____年 _____月 _____日解除劳动合同，
工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方
的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：
项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对
甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕
全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲
方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
第 52 页 共 58 页
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间
从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司
主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系
的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同
意支付给乙方补偿金 ___________元人民币（大写：
__________）（税后）
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，
甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直
接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳
动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果
乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终
止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
第 53 页 共 58 页
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方
提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付
________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签
字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月 _____日
篇章8:劳动合同协议书模板
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经甲乙双方协商同意，对__年__月__日签订的劳动合同
书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
1、
2、
3、
甲方：___ （签字盖章）
乙方：___ （签字盖章）
第 54 页 共 58 页
年 月 日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各
一份。
篇章9:劳动合同协议书样本(实用版)
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甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法
规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履
行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲
乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
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2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需
要安排的其他地点。
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利；
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工
作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10
日发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告
知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的
规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民
共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书
面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证
明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协
商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
法人代表： 合同签订日期： 年 月 日
-------- Designed By JinTai College ---------
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