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2023年11月5日发(作者：)
工资劳动合同（合集10篇）
（经典版）
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编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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第 1 页 共 21 页
工资劳动合同（合集10篇）
工资劳动合同 第1篇
合同期限可与用人单位约定。劳动合同期限三个月以上不满一年
的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试
用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期
限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一
年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工
作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定
试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，
试用期不成立，该期限为劳动合同期限。从该条规定可以看出，签订
一个月、二个月的劳动合同都是可以的。
工资劳动合同 第2篇
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动
合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合
同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，
就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致
合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的
相关内容是必要而且是必须的。
第 2 页 共 21 页
(2)用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根
据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位
的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市
场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地
发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有
些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗
位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。
(3)劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳
动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了
一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定
的义务对劳动者明显不公平。
(4)客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳
动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允
许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有：①由于不可抗力的
发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。不可抗力是指
当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、
意外事故、战争等。②由于物价大幅度上升等客观经济情况变化致使
劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情
势变更原则在劳动合同履行中的运用。
工资劳动合同 第3篇
甲方：
乙方：___,身份证号码：___地·址：___住址：___,联系方式：
第 3 页 共 21 页
根据《中华人·民共·和国劳动法》及相关法规、规章制度，甲
乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便
共同遵守。
第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____年，自____年____
月____日至____年____月____日。其中，试用期自____年____月____
日至____年____月____日。
第二条乙方的工作内容为：___，具体的工作要求以《职位说明
书》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工
资的能力。甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况
后，可以调动乙方的工作岗位。
第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入
为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准
双方签订补充协议。甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙
方个人所得税及社会保险费用。
第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：___。
第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和
劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应
当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环
境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑
降温用品。
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第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业
道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高
乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第九条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工
作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗
待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国
家和本市有关规定执行。
第十二条甲方按照法律法规规定为乙方提供福利待遇。
第十三条甲方制订了《员工手册》，乙方已经知晓所有制度内容。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪
律处分，直至解除本合同。
第十四条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
的。
第十七条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提
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前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起
三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第十七条的约定
解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能
力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
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第二十条有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按
照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
第二十一条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部
分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且
甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。
第二十二条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙
方有下列情形之一的，同时不属于本合同第十八条第(二)项、第(三)
项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第二十三条乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____
年____月____日。
第二十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同
的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密
措施。
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第二十五条乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____
年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给
予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。第二
十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立
的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造
成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第二十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为人·民币十
万元整。
第二十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为
人·民币十万元整。
第三十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、
本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
工资劳动合同 第4篇
甲方：_x有限公司 (以下简称甲方)
乙方：_x (以下简称乙方)
第 8 页 共 21 页
甲乙双方于 年 月 日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意
解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样
本如下：
自20______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，
双方的权利义务随之终止;
甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但
不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终
奖等共计人·民币 元(大 写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人·民币 元
(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方
人·民币x元(大写)
甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、
失业保险金、住房公积金)至20______年______月______日止。
甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明
并办理相关退工手续;
乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离
职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责
任及所造成的全部损失。
乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方
劳动合同专用章后生效;
甲方(盖章)：_x有限公司 乙方(签字或盖章)：_x
法定代表人或授权委托人
第 9 页 共 21 页
(签字或签章)：
20______年______月______日
注：此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律
效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
工资劳动合同 第5篇
甲方：
乙方：
根据《中华人·民共·和国劳动民·法·典》规定，本着平等自
愿、协商一致的原则，甲乙双方签订以下劳动合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____
月____日为止
二、工作内容甲方分配乙方为公司担任门卫值班工作。乙方必须
在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为：负责工地门卫安全
保卫工作，包括工地大门管理及进出人员、车辆管理、材料、机械、
设备、防火、防盗等安全保卫工作。
三、劳动纪律
1、遵守劳动纪律，不得在上班时间内喝酒;按时上下班，不得私
自找人顶班，坚守工作岗位，严禁脱岗。因脱岗造成的工地财物及工
地财产被偷盗或丢失，由乙方负责赔偿。即时关闭工地大门，对滋扰
工地的人和不明身份的人要干涉和询问，不准进入工地，若发生特殊
情况，要立即报告工地领导，情节严重时报警110。
2、保卫人员要看管好工地的财产。
第 10 页 共 21 页
3、日常工作做好门卫室消防工作，消除各种隐患，避免损失。
4、搞好门卫内外情洁卫生，管好门卫室财产;特殊情况如买生活
用品时(外出时间不超过半个小时)关好门窗、灯以及工地的大门。
四、工作时间及休息时间工作及休息时间均保持保卫值班状态。
五、劳动报酬乙方完成工作任务，甲方每月付乙方固定工资元，
乙方个人生活费用均由乙方承担。
六、双方责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方支付乙方工资。
3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，否则视为乙方违约，
甲方有权拒绝支付工资。
4、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔
偿相关损失。
5、工作期间，出现正常和非正常伤亡事故，工地不负任何责任。
七、合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
1、双方协商同意的;
2、乙方不胜任合同约定的工作制度和劳动制度的;
3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变
化致使本合同无法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
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(1)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
九、合同的续订
1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
2、续订的固定期限劳动合同，经双方协商同意可更改相关内容。
十、经济补偿和违约责任合同期内，乙方应严重失职，给甲方利
益造成重大损害的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的经济损失。赔偿办
法按实际价值比例赔偿甲方。
十一、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
十二、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
工资劳动合同 第6篇
甲方：________
乙方：________性别：________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____
年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就
解除劳动合同事宜达成以下合同：
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1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福
利同时截止。
2、乙方保证在本合同签订之日起一周之内，按照甲方的相关规
定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资
产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供
客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权
益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密合同，不外泄在职期间从甲方获
悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务
相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付
给乙方补偿金_____元人·民币(大写：_____)(税后)
5、乙方按照本合同的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将
在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的
工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同
之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违
反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解
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除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本合同内容以外，不再向对方提出任
何要求。
9、甲乙任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金_____
元。
10、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之
日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
工资劳动合同 第7篇
甲方：X
身份证号码：
乙方：X
身份证号码：
根据《中华人·民共·和国劳动法》以及有关法律、法规、规章
和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订
立本劳动合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从年X月XXX日起至年X月
XXX日止。其中试用期从年X月XXX日起至年X月XXX日止
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二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要，在XXX岗位工作（具体事项另行约定）
履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫
生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守
各项安全操作规程。
四、工作报酬
1、试用期内每月工资XXX元，试用期满后每月工资XXX元。
2、甲方每月XXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利
（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规
定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在
其工资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同
时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、
规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因
病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均
按有关法律、法规、规章、政策执行。
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（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、
政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项
具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
甲方（签章）：XXX
乙方（签章）：XXX
联系电话：
联系电话：
年X月XXX日
年X月XXX日
工资劳动合同 第8篇
企业名称：
经济类型：
企业法定代表人：
职工人数：
甲方(企业方)：
乙方(职工方)：
协商首席代表：
协商首席代表：
首席代表职务：
第 16 页 共 21 页
首席代表职务：
代表人数：
代表人数：
根据《中华人·民共·和国劳动法》、国家劳动和社会保障部颁
布的《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及国家有关法
律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。
一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，
对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：
_____________________________________________。
二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职
工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额
为 万元，比上年增(减) 万元，同比增(减) %，职工平均工资收入应
达到 元，比上年增(减) 元，同比增(减) %。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：
_____________________________________________。
四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，
并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：
1、加班加、点工资的计发基数：
_____________________________________________。
2、加班、加点工资的计发标准：
(1)在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方
职工小时工资标准150%的工资;
第 17 页 共 21 页
(2)在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或
小时工资标准200%的工资;
(3)在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标
准300%的工资。
3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由甲方
安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间
的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。
4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付
给乙方职工正常工作时间的工资。
五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月 日以货
币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品 、
商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如
确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部
门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。
六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政
府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为
每人每月不低于 元。
七、职工带薪年休假期间的.工资待遇、因工负伤人员的工资待
遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧
假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，
按国家有关规定和标准支付。
八、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：
第 18 页 共 21 页
______________________________________________
九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规
的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。
十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，
须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对
方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双
方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款
执行。
十二、违约责任(由协商双方具体商定)： 。
十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签
字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经
劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起 日内，采取以下形
式向全体职工公布：_________________________ 。
十四、本协议有效期为一年，从 年 月 日到 年 月 日，协议期
满即行终止。
十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保
障局一份。
甲方首席代表：
乙方首席代表：
企业盖章：
工会盖章：
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年 月 日 年 月 日
工资劳动合同 第9篇
甲方：
乙方：
地·址：
身份证号码：
根据《中华人·民共·和国劳动法》等法律、法规规定及甲方、
乙方双方签订的原劳动合同，经双方平等自愿协商一致，现双方就解
除劳动合同后离职手续及甲方给予乙方经济补偿等事宜达成以下协
议：
一、甲乙双方于年月日解除《劳动合同》，双方劳动关系即日终
止。
二、甲方同意几乙方支付一次性补偿金等共计人·民币元(元整)。
并为乙方缴纳保险至年月日。(根据劳动合同书约定，乙方因个人不
在公司驻地交纳保险，故其薪酬中包括保险部分，如因保险交纳乙方
提出仲裁、诉讼申请或其它要求，甲方将按劳动法律相关规定，乙方
需退还公司补助保险部分和个人应缴纳部分，甲方将为乙方在劳动关
系发生地办理社会保险，并为其交至劳动关系终止日后两个月)。
三、乙方同意，于年月日前按甲方《离职交接清单》的要求办理
完毕工作移交等离职手续，归还所有属于甲方或者甲方有关业务关系
的公司文件(任何载体)和财物，否则，由此造成损失的，乙方将承担
全部赔偿责任。
第 20 页 共 21 页
四、甲方承诺，在乙方履行本协议第3条规定的义务后当天按本
协议第2条约定的补偿金标准，以现金形式支付%，剩余%于20_年5
月10日前随乙方月工资一次性支付完毕。
五、乙方承诺，离开甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方及丙方
的商业秘密，不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。违约愿承担属
法律责任。
六、本协议就甲乙双方解除劳动合同达成一致协议，自协议生效
日起双方无任何经济纠纷，包括薪资、保险、福利、工时等。乙方承
诺不再对本协议及其内容提出任何仲裁、诉讼申请或者其它要求。乙
方承诺对本协议内容保密。若乙方故意泄漏本协议任何内容，乙方须
将第2条及第3条约定的全部费用返还甲方。
本协议一式贰份，经甲、乙双方盖章签字后即日生效，甲乙双方
各执一份。
甲方： (盖章)乙方： (签字)
签字日期： 签字日期：
工资劳动合同 第10篇
年4月 日
第 21 页 共 21 页
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