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2023年11月4日发(作者：)
劳动合同完整版
甲方_____
乙方_____
签订日期_____年_____月_____日
甲方
法定代表人或委托代表人
乙方姓名
文化程度
性别
出生日期_____年_____月_____日
居民身份证号码
_____编码
家庭地址所属街道办事处
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自
愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条：本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____
月_____日，其中试用期_____。
二、工作内容和义务
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第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。甲方
可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调
整。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达
到规定的质量标准，并履行下列义务：
1．遵守国家宪法法律法规；
2．遵守甲方的规章制度；
3．维护甲方的荣誉和利益；
4．忠于职守，勤奋工作；
5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其
他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、_____和劳动条件
第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不
超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长
工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时
间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个
小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作
时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_____工时制度。
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第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依
法支付加班加点工资。
第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作
规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健
康检查。
第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、
劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条：甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条：在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每
月_____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中
试用期间工资为_____元。
第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十
四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十一条：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供
劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五、_____福利待遇
第十二条：甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会_____的有
关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_____费用。
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甲方应为乙方填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动
合同后，《职工养老_____手册》按有关规定转移。
第十三条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于
本合同的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗
期规定》执行。
乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_____执行。
第十四条：乙方因工负伤的工资和医疗_____等待遇按国家和当地
人民政府有关规定执行。
第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律
第十六条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动
安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；
积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给
予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
劳动合同完整版（二）
劳动合同(样式六)
甲方性别
地址
乙方性别
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出生年月
现住址
身份证号码
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动
法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合
同。
第一条：劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自_____年_____月_____日起，至_____
年_____月_____日止，其中试用期为月，自_____年_____月_____日起
至_____年_____月_____日止。
第二条：工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗
位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生
产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工
作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产。（工作）需
要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条：_____和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，
对乙方进行劳动安全卫生教育。
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2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
劳动防护用品。
3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管
理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事
特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或
者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条：工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八
小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小
时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每
日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作
制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条：劳动报酬
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1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货
币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时
间为工资报酬的标准和办法为。2．乙方试用期临时生活待遇每月为
元。
3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工
资规定。
4、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
5、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙
方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执
行。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙
方停工贴或生活费。
第六条：_____福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会_____的规定，按时足额缴
纳社会_____费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等_____）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办
理有关社会_____的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因
工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执
行。
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4．三方应享受的其他_____福利待遇按国家和地方有关规定执
行。
第七条：劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和
国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处
分。
第八条：劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执
行；
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条
件应在本合同约定事项中写明。
第九条：劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
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（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行的。
第十条：劳动合同的解除
1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十
日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也
不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍
不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的
意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三
款，第四款的规定解除本合同：
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（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员
会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本
合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有
下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的；
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条：双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）
第十二条：经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合
同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予
乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合
同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规
定、给予乙方经济补偿和赔偿：
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（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益
造成的；
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成
损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对
甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条：劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调
解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日
内向有关管辖权的劳动争议_____委员会书面申请_____，也可以直接
向劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可以向人民
法院提起诉讼。
第十四条：本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定
标准的，按集体合同执行。
第十五条：本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。
第十六条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或委托签订时间：
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代人理（签章）_____年_____月_____日
鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）
鉴证时间_____年_____月_____日
劳动合同完整版（三）
甲方(用人单位)：_____
乙方(职工姓名)：_____
乙方姓名：_____
性别：_____
身份证号码：_____
籍贯：_____省_____市_____(县)
家庭住址：_____
文化程度：_____
工种：_____
甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工，福建劳动合
同书。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协
商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____，即自_____年_____月_____日至_____年
_____月_____日，其中：_____试用期限为_____月。试用期内如发现
乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：_____乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务
_____。
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三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖
金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。
经协商拟支付乙方：_____。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以
及本单位经济效益状况和物价变化情华考
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生
产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安
全卫生标准的生产(工作)条件;
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利
待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形
式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书，合同范本
《福建劳动合同书》。
(四)乙方应承担以下义务：
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1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或
业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保
养。
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;
4.参加本单位管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务：
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生
产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安
全卫生标准的生产(工作)条件;
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利
待遇;
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形
式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
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(四)乙方应承担以下义务：
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或
业务秘密;
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保
养。
甲方：_____
乙方：_____
日期：_____
劳动合同完整版（四）
甲方(用人单位)名称：_____
地址：_____
性质：_____
法定代表人(主要负责人)：_____
乙方(劳动者)姓名：_____
性别：_____
年龄：_____
民族：_____
文化程度：_____
籍贯：_____
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现住址：_____
身份证号码：_____
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所
有制企业条例》及民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签
订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日
止，期限_____年。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止，共个_____月。
第二条生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：_____在_____岗位，为
工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标：_____
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)_____岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的
有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健
食品费_____元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好
工作。
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第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每_____月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长
工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_____元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量，支
付时间和方式等)按下列约定办理：
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关
规定，协商约定如下：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予_____月的医疗期。医疗
期满仍未治愈的再延长_____月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给
乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_____元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约
定如下：_____
(1)医疗期为_____月(_____年)，期满未治愈的延长_____月。
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
(3)因工负伤致残的，甲方应。
(4)因工死亡的，甲方应付给丧葬费_____元，直系亲属抚恤费
_____元，其他费用_____元。
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3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天;婚假天，丧假
天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保
护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除
劳动合同时，应按工作每满一_____年(满半_____年不满一_____年计算)
发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方
应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一
_____年，发给相当于乙方实得工资一个_____月的金额。生活补助
费、失业补偿费最高均不超过十二个_____月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
事甲方另行安排的工作;
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(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应
予辞退的;
(4)甲方破产或歇业的;
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶
劣，严重危害职工身份健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合
法权益的;
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解
除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项
解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对
方。
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7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同
意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订
合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题：_____
2.甲方应为乙方解决伙食问题：_____
3.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可
以解除劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事
本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_____月;
(3)合同期内发生不超过个_____月的短期停工;
7.其他约定事项：
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果
和责任大小，支付违约金_____元;赔偿金_____元至_____元。
第十条劳动争议处理
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因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争
议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协
商一致选择：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲
裁。(_____)
2.向当地人民法院起诉。(_____)
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触
的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一
份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方：_____ 盖章乙方：_____签章
合同签订日期：_____
鉴证人：_____ 签章鉴证机关：_____盖章
合同签订日期：_____
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