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2023年11月4日发(作者：)
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）
最新灵活就业劳动合同（通用14篇）
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，
签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？
下面是小编整理的最新灵活就业劳动合同，仅供参考，大家一起来看
看吧。
最新灵活就业劳动合同 篇1
甲方（用人单位）：___________________
住所：___________________
法定代表人（或负责人）：___________________
乙方（劳动者）：___________________
住址：___________________
身份证号码：___________________
甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同
法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供
双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整） ：
A、有固定期限劳动合同：_______年_______月_______日至_______
年_______月_______日；
B、无固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起。
C、以完成 工作为期限。
2、本合同包含 3个月的试用期（自_______年_______月_______日
至_______年_______月_______日）。
第二条、工作地点：_______
第三条、工作内容：_______
1、乙方同意在甲方________部门（或岗位）担任________职务，乙
方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的
岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通
知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，
甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，
每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，
乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币2000元，其中试用期内工资为人民
币1800元；
（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________）。
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或
者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为________年________月
________日。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；
保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范
措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识
产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，
应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动
关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方
单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知
甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、
法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项
以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙
方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙
方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅
互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以
及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生
效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书
面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方（盖章）：_______
乙方（签字）：_______
日期：_______
最新灵活就业劳动合同 篇2
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法
规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签
订本合同。
一、劳动合同期限
自________年_______月_______日起至________年_______月_______日
止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事会计工作。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依
法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及
要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行每天八小时工作制。具体作息时间，甲方安排如
下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00，下午2：00—6：
00， 每周日为休息日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方
的休息与身心健康。
a.工作未能及时完成，乙方自愿加班完成；
b.甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应和乙方协商同意。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日，如有特殊情况，根据甲
方要求可协商加班。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规
章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
（二）甲方为乙方全额支付养老保险和工伤保险，不再从每月工
资中扣除。
五、劳动报酬
甲方应当以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方
的工资。
（一）甲方承诺每月工资1300元。月底按时发放工资。
（二）经甲乙双方协商, ________日后根据工作量的增加，乙方可
以向甲方提出增加人员或合理上调工资的意见，双方进行协商。
六、关于工作期间的考证问题
在工作期间，乙方参加关于工作的各项考试费用由甲方全额支付，
考试通过的证件归甲方所有，乙方不得擅自使用或带走。（如费用由
乙方自己承担，证件归乙方所有。）
七、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无
关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
八、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书
面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
十、有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：
1.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等
级的；
2.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5.符合法律法规、规定其他情况的。
九、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方
应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
（2）本合同于________年_______月_______日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起
三十日内向劳动保障行政部门提出。
甲方签名：_______
乙方签名：_______
最新灵活就业劳动合同 篇3
甲方：_______
乙方：_______
甲方 乙方 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规在
平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。
一、协议期限
本协议期限为________年，自_______年_______月_______日起至
_______年_______月_______日止；期中试用期为 个月，自_______年
_______月_______日起至_______年_______月_______日。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作，并为乙方
提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方的工作安排，在本职岗位按规定的数量、质量
完成任务。
3、甲方根据工作需要，经乙方同意，可适当调整乙方生产（工作）
任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程。对乙方进行
安全教育。
2、甲方适当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动
防护用品。
3、甲方应当根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作中应当遵守劳动安全制度，可拒绝甲方管理人员违
章操作的指挥。
5、从事特种行业的，应当按国家规定执行。
四、工作时间和休息
1、甲方安排乙方执行________工作制。
2、执行标准工时制的、乙方每日工作时间8小时，每周40小时，
执行综合计算工时制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均
每周工作不超过40小时，执行不定时工作制度，在保证完成甲方工作
任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
3、甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定。
4、甲方应按国家规定，保证乙方的休息权利。
五、劳动报酬
1、甲方每月________日以前，以货币形式支付乙方工资，月工资
为________元（其中财政补贴350元，用人单位支付________元），乙
方在试用期内工资不低于当地最低工资。
2、甲方支付给乙方的工作报酬，不得低于当地政府规定的最低工
资标准。
六、保险福利
1、甲、乙双方应共同缴纳社会保险，甲方应为乙方缴纳的社会保
险由县财政按规定进行补贴，乙方应按规定缴纳社会保险，乙方应缴
纳部分可由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因公负伤医疗待遇按国家的有关规定执行。
3、乙方在甲方工作期间发生的工伤，由甲方按照有关规定承担工
伤责任。
七、劳动纪律
1、根据生产需要，甲方可依法制定规章制度和劳动纪律。
2、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守国家法律法规。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方视情节轻重有权根据规章
制度进行处理，直至解除本协议。
八、协议的终止、解除、变更的条件
甲方、乙方终止、解除或变更本协议，以及甲乙双方发生劳动争
议的处理，按照河南省劳动和社会保障厅仲裁处监制的劳动合同书规
定的内容执行。
九、双方其他约定（不得违反国家法律法规）
甲方：_______（盖章）
乙方：_______（签字）
签订日期：_______
最新灵活就业劳动合同 篇4
甲方：_______
乙方：_______
所属区：_______
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为____年。自_______年_______月_______
日起，至_______年_______月_______日止，其中试用期为____个月（自
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止）；乙
方必须为甲方服务期限为____年（自_______年_______月_______日至
_______年_______月_______日止）。合同期满应即终止，如甲方工作
（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自_______年_______月_______日起，直至
《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服
务期限为____年（自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日止）。
二、工作岗位
1负责外贸进出口业务，主要操作阿里巴巴国际平台。
三、双方的责任和义务
1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有
效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、
卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用
品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活
福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和
业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作
技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的工作任务，并接受甲方
职能部门的有关考核。
6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，
维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福
利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必
要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、合同的变更、终止和解除
1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经
协商后可续订劳动合同。
2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行
劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内
容，但必须办理变更手续。
3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，
劳动合同自然终止。
相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商
修订补充。
八、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利
被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在
争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向长安劳
动委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。
此合同一式两份。企业和职工各执一份。
甲 方：_______
乙 方：_______
签订日期：_______
最新灵活就业劳动合同 篇5
甲方：_______（以下简称“甲方”）
乙方：_______（以下简称“乙方”）
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、
法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，
共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限自年月日起至年月止。
二、工作内容
第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方
五、劳动保险
第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规
定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章
执行。
七、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制
度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘
密。
八、劳动合同解除或终止
第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方到达法定退休年龄的；
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
九、劳动争议处理
第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不
愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳
动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。
十、附则
第十三条甲乙双方另行约定的'专项协议、劳动合同变更协议和甲
法定代表人：_______（委托代理人）
签约时间：______________
最新灵活就业劳动合同 篇6
甲方（用人单位）名称：___________
地址：________________
法定代表人（主要负责人）：___________________
乙方（劳动者）姓名：________
性别：__________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂
行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限从________年________月_______日起至______年_______
月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月
________日起至_______年_______月______日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：
甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，
担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：
________________________________________ 。
第三条劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全
和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，
为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：（略）
第四条劳动纪律
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：
__________________________________ 。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完
成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时
的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并
发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小
时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工
资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1、甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的
________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构
缴纳退休养老金。
2、因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，
甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙
方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给
乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发
给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合
计不超过12个月乙方标准工资。
3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构
缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由
甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废
的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给
丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤
费的标准，按照有关规定执行。
5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6
个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动
保护规定》及有关规定执行。
7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、
婚丧假、探亲假是：（略）
第七条合同的变更、解除和终止
1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方
协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能
从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
（4）双方约定的其他事项：（略）
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件
恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法
权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办
理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙
双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙
方应向甲方支付培训费______元；
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全
履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承
担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法
律责任；；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金
标准是：
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果
和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员
会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲
裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵
触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一
份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
甲方：______________（盖章）
乙方：_______________（签章）
法定代表人：_______（盖章）
（委托代理人）：___________________（签章）
合同签订日期：_________年________月________日
合同鉴证机关：____________（盖章）
合同鉴证人：________________（签章）
合同鉴证日期：__________年________月_______日
最新灵活就业劳动合同 篇7
甲方：_______
乙方： _______
甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商， 达成
如下就业意向协议：
一、甲方的权利与义务
1. 甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公
司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，
甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际
情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包
吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关
证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部
门岗位工作， 乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，
同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议
后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金__元：
1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；
2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；
3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并 经
双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.
甲方： _______
乙方：_______
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
最新灵活就业劳动合同 篇8
甲方：_______
乙方：_______
根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，
甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共
同订立本协议，以资信守：
一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下（包括但不限于）信息属甲
方的商业秘密：-------------（如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、
客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品
生产技术和工艺规范等）、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商
业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该
秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除
而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违
约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过
违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括直接经济损失和间接的
利益损失）；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先
书面同意，不得在原门诊（包括所有分店）五公里范围内与甲方经营
同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任
六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的
情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用（按照实际费用评算）。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同
期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最新灵活就业劳动合同 篇9
甲方：_______
乙方：_______
为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗
位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签
订本协议。
第一条 甲方聘任乙方从事_______部_______岗位的工作。聘任期自
_______年_______月_______日起生效。
第二条 甲方的权利与义务
1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方
案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方
进行相关人事调整，包括：
1） 核发乙方绩效工资；
2） 调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；
3） 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；
4） 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；
5） 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；
4. 甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水
平；
第三条 乙方的权利与义务
1. 乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章
制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：
《岗位说明书》）
2. 乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工
资），试用期为 （大写： ），转正后为 （大写： ）；
3. 乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化
建议的权利；
4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪
律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；
5. 乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；
6. 乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方
的各项工作培训；
第四条 当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条 本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、
变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动
聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、
无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方（盖章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（签字）：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
最新灵活就业劳动合同 篇10
甲方：______
乙方：________
经济类型：_____
性别：________
法定代表人：_______
出生日期：________年____月____日
委托代理人：_______
居民身份证号码：______
编码：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
编码：_______
所属街道办事处：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双
方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限
第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同有效期为自
________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______
个月，即________年____月____日至________年____月____日，为试用期。
第二章工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门，担任________
岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_______，达到______质量标准，或在
岗位（聘任）协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行下列_________种工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小
时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息____日。甲
方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每
日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身
体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超
过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工
作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准
给予乙方相应待遇：
（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百
五十的工资报酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资
的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三
百的工资报酬。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生
产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四章劳动报酬
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______，工资分配水平在岗
位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为________元。执行不定时
工作制的工资支付__________________________执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙
方的月生活费不低于___________________。
第五章保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴
纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医
疗待遇按照___________执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家
有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安
全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职
业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予
纪律处分，直至解除本合同。
第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，
本合同应变更相关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前
____日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作的；
3、双方不能依据本合同
第十八条规定就变更合同达成协议的。
重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，
并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同
第二十一条、
第二十二条终止、解除本合同：
1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满
________年的；
4、义务服兵役期间的。
第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县
劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按___________办理，
不得依据本合同
第二十一条______________
第二十二条解除劳动合同。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲
方。
第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商
同意，可以续订劳动合同。
第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职
作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需
加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足
低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满
________年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经
济补偿金，最多不超过12个月：
1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
工作，由甲方解除本合同的。
第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每
满________年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：
1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲
方另行安排的工作而解除本合同的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除
劳动合同的；
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困
难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个
月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计
发。
第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，
除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的39；50％支付
额外经济补偿金。
第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满
________年的按________年的标准发给经济补偿金。
第三十四条乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能
从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低
于企业上年月人均工资6个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增
加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50％，患绝症
的增加部分不低于医疗补助费的100％。
第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方
原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔
偿责任。
第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合
同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程
度依法承担赔偿责任。
第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人
员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
第九章当事人约定的其他内容
第十章劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，
应当自劳动争议发生之日起____日内向___劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决
不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一章其他
第三十九条以下文件或协议做为本合同的附件：
第四十条本合同未尽事宜按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：______（盖章）
乙方：________（签章）
法定代表人：____________
委托代理人：___________（签章）
签订日期：________年____月____日
最新灵活就业劳动合同 篇11
编号：_______
甲方（用人单位）____________
乙方（劳动者）______________
性别：________________________
身份证号：____________________
根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》，经双方平等协商，
自愿签订本合同。
一、甲方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法
权益；
（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；
（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；
（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品；
（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；
（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；
（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；
（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费
等；
（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。
二、乙方义务
（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法
权益；
（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、
教育和工作安排；
（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规
定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；
（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；
（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；
c（以完成一定的工作为期限）
a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终
止。其中生效后的前____个月为试用期。
b：本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，
其中生效后的前____个月为试用期。
c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）
完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。
（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不
定时工作制）；c（综合计算工时工作制）
a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，平均每周工作不超过40
小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协
商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）
（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。
（四）工资给付：
1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常
劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根
据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整
乙方工资。
2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方
应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按
____________标准发给生活费。
3、加班工资：
（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%
支付工资；
（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日
工资标准的200%支付工资；
（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准
的300%支付工资。
四、劳动合同的终止、解除和续订
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲
方应提前30日以书面形式通知乙方）
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从
事由甲方另行安排的工作的；
6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜
任工作的；
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无
法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，
经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，
甲方不得解除本合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规、规章规定的具他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动
的；
3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经
有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；
6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬
（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形
式与甲方协商。
（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前
办理续订手续。
五、解除劳动合同的有关补偿
（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解
除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1
年计_______下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超
过12个月。
（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据
本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解
散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相
当于1个月工资的经济补偿金。
（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲
方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经
济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属
患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%
或100%增发医疗补助费。
以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合
同前12个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按
甲方月平均工资标准计算。
六、医疗期及待遇
（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。
（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给
乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病
救济费。医疗待遇按照有关规定执行。
（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致
病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗
费由乙方自理。
七、违约责任及其它约定事项
在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，
应承担赔（补）偿责任。
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工
资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金。
（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足
低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。
（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金
外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。
（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务
期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培
训费用。
（五）双方约定：________________________________________。
八、附则
（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60
日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家
及省的相关规定执行。
（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一
经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲
方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）
甲方___________________（盖章）
法定代表人或委托代理人（签名或盖章）_____
乙方___________________（签名）
签订时间：_______年____月____日
鉴证人_________________（盖章）
鉴证机关_______________（盖章）
鉴证时间：_______年____月____日
最新灵活就业劳动合同 篇12
甲方名称：_______
乙方名称：_______
居民身份证号：_______
户口所在地：_______省_______（市）_______区_______（县）
_______乡（镇）村
邮政编码：_______
家庭住址：_______
联系电话：_______
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循
平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自
________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在位工作。
1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按
时完成工作任务。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予
相应处罚。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的
情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差
一天扣出元工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按
每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。
五、解除和终止
第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。
合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续
聘手续。
六、其他
第六条甲、乙双方约定的其他事项：
1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。
2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由
甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中
扣出。
3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给
甲方造成的损失由乙方负责。
4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。
第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自
甲乙双方签字盖章之日起生效。
第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。
甲方（公章）： _______
乙方（公章）：_______
法定代表人（签字）：_______
法定代表人（签字）：_______
________年____月____日
________年____月____日
最新灵活就业劳动合同 篇13
甲方（用人单位）名称：________
地址：________
性质：________
乙方（劳动者）名称：________
地址：________
家庭住址：________
身份证号码：________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的
1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自____年____月
____日至____年____月____日止，期限为____个月）。
2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现
时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日至
工作（任务）完成时即
1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日
支付乙方工资
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲
方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙
方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个工作日
应支付夜班补贴为____元。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家
政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担
工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1、甲方实行____工作制，每日工作时间____小时。每周工作时间
____小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工
资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方
应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，
依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作
规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健
康。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的
安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握
本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得
上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的特殊工种（岗位），乙方需
经培训合格，取得相应资格持证上岗。
3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作
规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范
措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危
害的事项：
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定
组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行
五项社会保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资
中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供以下福利待遇。
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三条至三
十二条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、违反劳动合同的责任
1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和
本合同规定向对方支付违约金____元。
2、其他违约责任：
十、双方约定的其他事项：
十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约
事项，按国家规定执行。
十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国
家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
最新灵活就业劳动合同 篇14
甲方：_______
乙方：_______（身份证号码：_______）
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法
规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签
订本合同。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同：自________年____月____日起至
________年____月____日止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方
可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方
服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依
法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及
要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬
甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，
乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工
资
五、绩效工资
根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考
核确定。
六、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的；
2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，
给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方
式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定
本合同订立与________年____月____日
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